Publicerat 2012-09-20 19:30VIKTIG FRÅGA:

Hur lönerna sätts

på arbetsplatsen

Den 18 sep träffades parterna i förhandlingarna om nya kollektivavtal på Arbetsgivarverkets avtalsområde för en sjunde förhandling. Nästa förhandling är 24 september. Vecka 39 kommer att bli en mycket intensiv förhandlingsvecka. Detta inte minst mot bakgrund av att nuvarande avtal upphör 30 september.

Främst på dagordningen stod frågan om den lokala lönesättningsprocessen. Med detta menas hur lönerna ska sättas på arbetsplatserna.

Förhandlingsläget

Till dags dato har parterna nu diskuterat igenom alla yrkanden. Därmed börjar OFR/S,P,O* få ett grepp över hur de ser på var de står.
En annan fråga har varit hur en bättre och tydligare löneprocess kan arbetas fram.

Beredningsgrupper

Tidigare har beredningsgrupper tillsatts inom, bland annat, områdena samverkan, villkor för de med arbetsmarknadspolitiska anställningar och arbetstid. Grupperna har till uppgift att just bereda frågorna och ska hålla ett högt tempo. Slutförhandling sker mellan respektive sidas förhandlingsledningar.


Arbetsgivarkrav:

Minska fackets

inflytande

Som tidigare berättats på Blåljus inleddes avtalsrörelsen inom det statliga avtalsområdet 25 juni. Då bytte parterna krav med varandra. Sedan har parterna träffats sex gånger för att förhandla.

Det fackliga förhandlings- och samverkansorganet OFR/S,P,O yrkar på löneökningar som ska fastställas i siffror, begränsade visstidsanställningar och förbättringar för föräldrar. Motparten Arbetsgivarverket yrkar på sifferlösa tillsvidareavtal.

Åsa Erba-Stenhammar, förhandlingsledare för OFR/S,P,O, framhöll, när kraven lämnades, att de fackliga kraven är rimliga krav, som arbetsgivaren har goda chanser att tillmötesgå, samtidigt som de ger medlemmarna konkreta värden. Siffror för löneökningar är alltså ett måste för OFR/S,P,O. Sifferlösa avtal kan leda till att löneutvecklingen uteblir.

- Förhandlingarna kommer att bli extra tuffa i år eftersom Saco-S gick med på tillsvidareavtal för sina medlemmar år 2010. Nu vill arbetsgivaren pressa även oss att gå med på detta, sade Åsa Erba-Stenhammar.

OFR/S,P,O yrkar bland annat:

•Löneökningar i linje med övriga avtal på marknaden, fastställda i siffror
•Kvalitetssäkra arbetet med att förebygga hot och våld
•Öka det fackliga inflytandet vid upphandling
•Föräldrapenningstillägg ska ges även för de första 10 ”pappadagarna”
•Trygghetsavtalet ska tillämpas även för soldater

Arbetsgivarverket yrkar bland annat:

•Sifferlösa tillsvidareavtal
•Minskat fackligt inflytande



TCO-TIDNINGEN:

Statligt löneavtal på gång

Fortsatt ovisst för lärarna

Fack och arbetsgivare inom staten siktar på att sluta ett nytt löneavtal före 30 september. Samtligt väntar lärarna på ett bud från medlarna, skriver TCO-tidningen.