Publicerat 2010-06-17 20:00”Vi kan aldrig
acceptera ett
sifferlöst avtal!”
Statligt anställda måste ha konkurrenskraftiga löner
Avtal med siffror, livsanpassad arbetstid och lika stora löneökningar som privat sektor. Det är några av kraven när det förhandlande samverkansorganet OFR/S,P,O (Offentliganställdas förhandlingsråd / Statstjänstemän, Poliser, Officerare) nyligen utbytte yrkanden med Arbetsgivarverket.
- Arbetsgivarverket kräver sifferlösa tillsvidareavtal och minskat fackligt inflytande och försämringar avseende trygghetsavtal och semesterbestämmelser. Vi kan konstatera att vi står långt ifrån varandra.
- Vi kan aldrig ett acceptera ett sifferlöst avtal. Våra erfarenheter visar att sifferlösa avtal kan leda till att löneutvecklingen uteblir, förklarar OFR/S,P,O.
Vidare efterlyser OFR/S,P,O lika stora löneökningar som den internationellt konkurrentutsatta privata sektorn:
- Ska staten klara de framtida strukturförändringarna, utvecklingskraven och pensionsavgångarna så är det viktigt att man är en attraktiv arbetsgivare. Därför är det naturligt att avtalet ger förutsättningar för en likvärdig löneutveckling med tjänstemän inom den internationellt konkurrentutsatta sektorn.
OFR/S,P,O yrkar också:
 Årligt garanterade löneökningar för samtliga medlemmar
 Rätt till tjänstledighet för deltagande i arbetslivsintroduktion
 Lönekartläggning ska genomföras inför varje lönerevision
 Ersättning vid alla typer av föräldraledighet ska vara lika oavsett kön
 Livsanpassad arbetstid där det ges möjlighet att anpassa arbetstiden i livets olika skeden t ex i tider då man behöver fokusera på sin tonåring eller åldrande föräldrar och
 Tydliga planer för hur arbetet med att åtgärda brister i arbetsmiljön bedrivs
OFR/Statstjänstemän, Poliser, Officerare är ett förhandlande samverkansorgan för nio fackförbund som tillsammans organiserar drygt 100 000 anställda. Medlemmarna finns inom Fackförbundet ST, Polisförbundet, Officersförbundet, Lärarförbundet, Vårdförbundet, Försvarsförbundet, SFHL (Svenska folkhögskolans lärarförbund), Tull-Kust och Ledarna.
Yrkandet från OFR/S,P,O
Arbetsgivarverkets
yrkande