Publicerat 2012-01-26 19:00

Vetorätt föreslås mot

meningslösa lönesamtal

Ge anställda en slags vetorätt, medlemsveto, om de känner att lönesamtalet med chefen bara är ett spel för gallerierna. Det föreslår Visions ordförande i Göteborg, Marcus Gustavsson, enligt TCO-tidningen. Det för tankarna till uppgifter som fortfarande hörs inom Polisen i länet – en chef kan inte höja en lön på arbetsplatsen utan att sänka en annan. Varför samtala om sådant?

Problemet är att systemet med individuella lönesättande samtal mellan chef och anställd i praktiken inte givit några individuella löner, fortsätter TCO-tidningen. Detta eftersom cheferna inte haft något verkligt mandat att bestämma hur hög lön varje medarbetare ska få.

Ett medlemsveto skulle innebära att facket får ta över medlemmens löneförhandling. En slags individuell och frivillig återgång till det som gällde innan de lönesättande samtalen kom till. Marcus Gustavsson skulle gärna se att det här tas upp i nästa omgång avtalsförhandlingar.