Publicerat 2011-03-24 20:30

Varför skall jag vara med i facket?

Då du ställer frågan om varför du skall vara med i facket får du ofta som svar att det ingår försäkringar, löneförhandling, rättshjälp med mera. Detta är ganska abstrakt och i ljuset av de fruktansvärt dåliga avtal som slutits sedan 2008 kan det vara svårt att motivera varför du skall vara med.
Men det som inte framkommer i debatten när man till vardags talar om varför man skall vara med i facket är följande.

Utrustning och säkerhet
Samtliga förbättringar av vår säkerhet och utrustning är ett resultat av idogt fackligt arbete. Utan engagerade förtroendevalda och intresserade ombud så skulle saker som vi idag tar som självklara inte finnas. Exempelvis fri uniform, skyddsväst, ASP-batong, fotfängsel och mycket mer är samtliga resultat av att engagerade medlemmar ställt till ett helvette för arbetsgivaren som endast eftersträvat kostnadsbesparingar då dessa frågor kommit på tal.

Det kan gå trögt...
Det är oerhört svårt att övertyga arbetsgivaren att sådana självklarheter som tex. att personalen skall ha riktiga hörselskydd som fungerar i verksamheten. Arbetet med detta har pågått sedan 2007 då jag började som polis och det gjordes en ljudmätning hos cityhelgs personalen på Stureplan. Denna fastslog att ljudnivåerna var så höga att arbetsgivaren var skyldig att tillhandahålla lämpliga hörselskydd. Samma problematik finns i SPT-organisationen. Vi som arbetar med arbetsmiljöfrågor har genom anmälningar till arbetsmiljöverket och regelrätta utskällningar av ansvariga chefer nu äntligen fått tillstånd en upphandling av riktiga formgjutna hörselskydd som nu skall ut på bärprov. Arbetsgivaren har förhalat frågan genom att säga att de håller med och att de skall ordna hörselskydd men sedan har de enbart obstruerat och vägrat ta fram plånboken och handla.

Samma sak gäller för skyddsglasögon mot grön laser som vi genom fackliga påtryckningar fått myndigheten att köpa in men som av någon anledning fortfarande inte är distribuerade.

Godtyckliga beslut och direktiv
Om du som medlem åker på en kommendering som ställer din vardag eller drabbas av andra typer av godtyckliga beslut så kan vi hjälpa dig att föra fram argument i rätt forum och till rätt chefer. Vi kan även ge underchefer bra argument som de i sin tur kan använda uppåt för att begränsa skador orsakade av ogenomtänkta direktiv.

Arbetsgivaren bestämmer!
Facket hjälper den som hjälper sig själv. Långt ifrån alla fighter som vi tar vinner vi. Ibland får vi leva med dåliga kompromisser och ibland blir vi helt överkörda eftersom arbetsgivaren alltid bestämmer. En sak är säker och det är att inget kommer till den som snäll och ödmjuk sitter ned och väntar på att någon annan skall gissa sig till dennes behov och önskemål.

Vem kommer med motargumenten?
Det är också helt säkert att arbetsgivaren i majoriteten av alla ärenden kommer att se till kortsiktig ekonomisk planering och politiskt korrekta direktiv och där behövs ideligen motargument samt tillgång till beslutsmässiga forum.


Polisföreningen Birger Jarl - City PMD
Magnus Bergle

PS: Den som är stor och stark vinner oftast över den som är liten och svag.
DS