Publicerat 2016-08-24 10:00

Varför behöver polisen mer pengar?

Häromdagen skrev en kriminalpolis ett brev till Rikspolischefen där han förklarade varför han slutar i polisen. Han beskrev en verksamhet i närmast fritt fall, är allvarliga brottsutredningar blir liggande, och där poliserna tvingas prioritera i det orimliga, något som går ut över både motivation och välmående. Poliserna vill mer. Poliserna kräver mer av både sig själva och av våra arbetsgivare.

I stället för Rikspolischefen har Regionpolischefen i Öst, Ulrika Herbst, valt att svara på brevet i den debattartikel i Expressen. I artikeln ställer hon sig bakom polisens omstöpning och förklarar en del om hur det kunnat bli på det sättet som polisen beskriver. Och hur särskilt ambitiösa poliser fått slita hårt. Hon skriver bland annat:

"Det har varit många avvägningar under resans gång. Den svåraste frågan har kanske varit att hitta balansen mellan de viktigaste huvudmålen med omorganisationen – fler poliser närmare medborgarna och en effektivare utredningsverksamhet.

Det har inneburit att vi har gjort om hela organisationen, med färre beslutsnivåer och färre specialistgrupper. Det har också fått konsekvenser för specialister som arbetar med exempelvis narkotikabrott, trafikbrott eller som du, i spaningsgrupper mot grov brottslighet."

Hon noterar även att allt inte fungerar som önskat av vissa orsaker, och att det är framtaget ett åtgärdsprogram för att få det bättre. Hon förutser dock att det även är ett måste med mer resurser för att det skall börja fungera tillfredsställande och hållbart.

Ulrika avslutar sin debattartikel med orden:

"Som du vet och vi tidigare har skrivit om, har vi i den nationella polisledningen beskrivit situationen och begärt mer resurser av regeringen. Ett engångsbelopp beslutades redan i våras. En första indikation för 2017 kommer i budgetpropositionen som presenteras om några veckor.

Du vet att jag tycker att varje polisanställd som väljer att sluta hos oss för att vi är en dålig arbetsgivare är ett misslyckande.

 Jag är fullt beslutsam i att fortsätta arbetet att tillsammans med polismyndighetens medarbetare göra densamma till en attraktiv arbetsplats.

 

Den kompetens som du, Nils, har behöver vi i polismyndigheten.

I och med att du tagit ett beslut att gå vidare vill jag önska dig lycka till. Samtidigt kommer jag tillsammans med den nationella ledningen oförtrutet arbeta vidare med att skapa de bästa förutsättningarna för polisens medarbetare att lösa vårt samhällsuppdrag."

 

Blåljus har inga problem med att en Regionpolischef svarar i Rikspolischefens ställe. Vi förutsätter att han nu i början på hösten har fullt upp. Bland annat med att säkerställa att polisen får de resurser i statsbudgeten han begärt och som är oundgänglinga. Och med att se till att polisernas löneavtal i höst innehåller ett materiellt innehåll som innebär en uppvärdering (enligt det gamla avtalet RALS 2013-2016 rev tre) som poliserna och Polisförbundet kan vara nöjda med! Det nuvarande avtalet går ut om 37 dagar...

 

Pengar är inte allt, men ett bättre löneläge är en förutsättning för att behålla den kompetentaste personalen.

 

Tommy Hansson