Publicerat 2004-10-30 11:16Michael Lundh har rätt i delar av sin kritik. Polisen står för – eller har tvingats stå för – strukturell diskriminering. På tio år har regeringens nerdragningar resulterat i att vi blivit ettusen poliser färre i Stockholms län. Och vilka tror du det är som har försvunnit? Naturligtvis närpolisen – i stort sett utraderad idag. När närpolisen skapades i början på 1990-talet var en bärande tanke att den skulle förhindra nyrekrytering till kriminalitet. Ulf Adelsohn, dåvarande landshövding, talade när reformen infördes mycket om hur poliser skulle ta en roll som förebilder för unga människor i förorterna. Det var närpolisen det.

Thomas Bodström påstår vart han än kommer att det ska bli väldigt många fler poliser. I Stockholms län är det ett rent och skärt hån. Poliser pensioneras i snabb takt och vår ekonomi medger få nyanställningar. Vi blir färre och färre, det är sanningen. Det här kommer inte att  rättas till på många, många år. De som drabbas är bland många andra ungdomar i förorterna. Det finns inga närpoliser där för att styra dem rätt. Så långt det som var alldeles rätt i Mickes kritik.

Veterligen har jag inte träffat Micke i tjänsten ute på Stockholms gator. Jag tillhörde ju Östermalmspolisen som Micke och hans kompisar i Norrmalmspiketen betraktade som mjuka, sociala töntar. Men när jag jobbade som presstalesman hade vi kontakt. Jag uppfattade honom då som en duktig och vettig polis om än aningen naiv. Hur naiv har jag fullt ut förstått först nu när jag läst hans bok.

Micke berättar om sin uppväxt och där driver han viljelöst in i ett ungdomsgäng som ägnar sig åt omfattande inbrottsraider. Ingen människa har en snövit uppväxt men hur många på tusen har den bakgrunden? När han börjar vid polisen driver han lika viljelöst in i den avskyvärda subkultur som utvecklades inom vissa avgränsade delar av Norrmalmspiketen. Jag skulle inte ha gjort det. Jag skulle slutat efter första passet. 99 procent av alla poliser jag känner skulle gjort detsamma. De få som utmärkte sig där var störda människor som viljelösa chefer lät hållas alldeles för länge. Förvisso inget genomsnitt av svensk polis. Internt har vi gjort upp med dem för länge sedan.

Micke säger i en färsk intervju med TV4:as Nyheter att han begått mened för att skydda kolleger och att det är ett vanligt beteende. Han antyder detsamma i boken. Mened är ett grovt och upprörande brott – det är som att dra ut bottenpluggen på hela rättssystemet. Den gängse uppfattningen hos vanliga poliser kan sammanfattas i utropet ”Aldrig i livet att jag skulle vittna falskt för att rädda en kollegas skinn. Det får han/hon reda ut själv.” Jag har hört det otaliga gånger på stationer och under patrullering. Att det i enstaka fall rådde en annan anda på Norrmalmspiketen betvivlar jag inte. Men det var en liten grupp för många år sedan.

Micke har med ett vått finger i luften spårat en annan vind som blåser och nu driver han med i den och levererar allt vad han kan för att platsa i den riktning som gör allt för att smutskasta – inte avslöja – polisen. Det är en riktning inom medierna som inte granskar och analyserar och drar fram både det goda och det klandervärda inom svensk polis. Man vill bara rasera. För att senare bygga upp vad, kan man undra.

Micke ägnar mycket utrymme i boken åt de fejder i polishuset han menar sig hamnat i sedan han lämnade det goda och framgångsrika problemorienterade arbetet på cykeln med Ola. Det skedde sedan jag dragit mig tillbaka från presstalesmansjobbet, lämnat de inre kretsarna i ”huset” och försvunnit långt bort till polishögskolorna. Jag har ingen aning om vad som kan vara rätt och falskt i den historien. Men dessa påstådda personliga motgångar har föga bäring på polisverksamheten i stort. Varför en halv bok om det avlägset förflutna och sedan ytterligare en halv bok om personliga oförrätter? Substansen?

Låt mig anknyta till ett högaktuellt exempel. Kan – jag skriver kan – polismyndighetens agerande i fallet Michael Lundh handla om samma sak som Sveriges Radios tystande av sin korrespondent Cecilia Uddén? Man vill av helt olika skäl ändå ha möjlighet att välja vem som frontar för myndigheten/mediet. Kan det vara så?

Hursomhelst slutar han boken med att ta tillbaka allt om att vi är en samling menedare och brutala våldsmän med orden: ”De allra flesta poliser jag mött är duktiga och ambitiösa människor”. Precis min egen erfarenhet. Men varför då boken? För alla de personliga oförrätternas skull? Jag anar svaret men det kan jag inte skriva här. Det finns något som heter etik.

red/cc

--------------------------------------------------

VILKA ÄR DE FRÄMSTA

FÖRDELARNA I POLISARBETET?”


Hej,

Jag har arbetat inom IT-branschen i 8 år, inom Sverige och utomlands. Jag har under en längre tid tänkt att söka in till Polishögskolan av den uppenbara anledningen att jag skulle vilja jobba som polis. Jag har tidigare ej haft komplett behörighet, men nu har jag läst in de ämnen som saknades.

Jag skulle vara oerhört tacksam för att få era tankar på ett par frågor... (Anders frågor nedan är fetstilta)

1. Vad anser ni är de främsta fördelarna i arbetet?

Lagen är främsta rättesnöre i jobbet. Chefer kan vara besvärliga och köra med en ibland men lagen kan de aldrig sätta sig över. Tryggheten i jobbet är inte heller dum i dessa tider. Utvecklingsmöjligheterna i otroligt många olika riktningar är en stor fördel.

2. Vad finns det för möjligheter i jobbet? Då åsyftar jag möjlighet att exempelvis söka andra typer av tjänster inom polisen.

Rikedomen på olika specialinriktningar måste vara en av de större på arbetsmarknaden.

Exempelvis om man arbetar som ordningspolis/utryckning, vad krävs om man exempelvis skulle vilja arbeta med andra uppgifter (kriminalpolis, livvakt, IT-kriminal avd. eller något helt annat exempel). Är det antal tjänsteår som är det avgörande och/eller är det andra faktorer ?

Vi har i stort sett gått över till lämplighetsbedömningar. Men för att nå specialistjobb krävs som regel gedigen polisiär erfarenhet. Där är smitvägarna få, om några.

Om man läser lite poster här kan man, med all respekt, lätt få uppfattningen att "möjligheter i jobbet" bara är en floskel i rekryteringsprocessen. Men ser det annorlunda ut i realiteten?

Se ovan!

3. Är teknisk kompetens inom IT-området (IT-säkerhet, programmering, teknik) något som man önskar få in inom Polisen (dvs, är det en fördel vid ansökningen till polishögskolan)?

All form av kompetens som kan vara en tillgång i polisjobbet är en fördel.

Om man tittar på rekryteringsinformation och annat så får jag intrycket att man helst av allt vill ha in högskoleutbildade som läst beteendevetenskap eller liknande...

Högskolestudier som du genomfört och blivit godkänd i är en fördel för dig.

4. Skulle ni gjort samma val idag (när ni nu vet hur verkligheten som polis verkligen såg ut)?

Ett mycket personligt svar. Fanns chansen att leva om livet skulle red inte tveka att söka igen. Men vilket svar du får där beror helt på vem du frågar.

Tack på förhand,

Anders


.--------------------------------------------------

KURS FÖR BLÅLJUS – OCH SIRÈN

Nu måste myndigheten äntligen bestämma sig, menar polisfacket i Stockholms län. På det senaste mötet i Centrala Samverkansgruppen, CSG, krävde facket att ledningen föreskriver att utryckningsbilar i fortsättningen bara får bemannas med poliser som gått utryckningsförarkurs. Polisens övriga fordon ska bara få föras under utryckning av de poliser som gått en sådan kurs. Vår nye personaldirektör Lars Norrström har lovat ta sig an frågan och försöka få den löst före nästa CSG-möte den 15 november.

--------------------------------------------------

AVTALSFÖRHANDLINGARNA

PÅ DET OFFENTLIGA OMRÅDET


- Idag lämnade vi vår reaktion till arbetsgivarverket, berättar Polisförbundets förhandlingschef Jan Wallin för Blåljus på måndagseftermiddagen. Vi kallar det ett heltäckande svar.

- Vi hade fyra rubriker, fortsätter Jan. Den första var Yrkanden vi vidhåller. Exempel på sådana är lokala statistikavtal, sjukersättning efter 90 dagars sjukskrivning och lägsta garanterad löneutveckling. De fanns inte med i arbetsgivarverkets bud.

- Nästa rubrik var Faktisk reaktion på arbetsgivarverkets text. Sedan kom Särskilda klarlägganden och de gällde lönesättande samtal och modell för hantering av lokal oenighet. Slutligen hade vi rubriken Accepterande.

Tycker du att Jan pratar konstigt? Det gör han inte alls. Så här pass kryptiskt måste en förhandlare uttrycka sig i det här känsliga skedet. Förhandlingssekretess råder och den håller man på. I sinom tid blir allt uppdagat här på Blåljus. På torsdag kl 11 ska förhandlarna återvända till arbetsgivarverket.

- Sedan bli det nog hela torsdagen och fredagen och veckohelgen, tror Jan. Vi måste ju bli klara med det här någon gång!

--------------------------------------------------

HUR VILL VI HA UTREDNINGSVERKSAMHETEN?

FRAMFÖR DIN ÅSIKT!


De två grupperna som arbetar med att genomlysa utredningsverksamheten i Stockholms län har ställt ett antal frågor. Du hittar dem under ”Notiser” till vänster. Följ också inläggen på Blåljus insändaravdelning där debatten fortsätter. De insändare som hittills publicerats i Blåljus har skickats över till grupperna.

--------------------------------------------------

Vad finns i medierna av särskilt intresse för poliser utöver den vardagliga brottsrapporteringen? Du behöver inte surfa runt bland en lång rad sajter för att ta reda på det. Blåljus.nu gör jobbet åt dig på avdelningen ”Aktuella artiklar av intresse” under rubriken ”Länkar” på den grå linjen ovan. Använd Blåljus.nu för att kolla vad som är på gång!

---------------------------------------------------

HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 30 okt 2004 kl 1000.

Den 30 oktober 1905 undertecknade tsar Nikolaj II »oktobermanifestet». Detta dokument utlovade bland annat medborgerliga rättigheter, utvidgad rösträtt och tryckfrihet åt folket. Manifestet var ett svar på de revolutionära stämningar som hotade tsarväldet i Ryssland. Vi vet att det inte räckte – inte på långa vägar. Den 30 oktober 1938 sände den snillrike skådespelaren och regissören Orson Welles i amerikansk radio en version av H G Wells ”Världarnas krig” omarbetad till nutid. Den var så skickligt iscensatt att den dessvärre orsakade panik på många håll i USA och fick folk att lämna sina hem och fly. Panik utbröt också i det som kom att utvecklas till ett av våra nationella trauman – branden i Makedonska föreningens lokal på Hisingen i Göteborg. Där hade mer än 300 ungdomar mellan 12 och 20 år samlats till en privat fest för att fira det så kallade Halloween. I lokalen, som var anpassad för cirka 150 personer, vistades festdeltagare med nitton olika nationaliteter - de flesta från Göteborgs invandrartäta förorter Hammarkullen, Bergsjön och Angered - när en brand bröt ut klockan kvart i tolv på natten mellan 29 och 30 oktober 1998. Det uppstod konflikter mellan räddningspersonal och förtvivlade ungdomar när räddningsmanskapet försöker hindra ungdomarna att delta i räddningsarbetet. Sammanlagt sju brandkårer finns efter någon timme på plats och ambulanserna går i skytteltrafik till Göteborgs sjukhus, men även sjukhus i Stockholm, Uppsala, Malmö och Bergen i Norge tar emot brännskadade. 59 personer hittas döda i lokalen under natten och en person avlider vid ankomsten till sjukhuset. Den 30 oktober 1999 vinner Helsingborgs IF Allsvenskan i fotboll och koras därmed till svenska mästare.
Gilla sidan:
TIPSA FRAGA















wwwpolisforbundet.se



Länk till Polistidningen


Krimkassan


Polisveteran
Polisveteranerna i Stockholms län


Dela
sidan:
Polisfacklig historik i Stockholms stad 1890-1994