Publicerat 2015-11-11 07:30

Upp till bevis!

Vi var många som satt och tittade på gårdagens program Veckans brott. Där medverkade Lisa Reventberg och Dan Eliasson.


Till att börja med vill jag hylla Lisa som gjorde en fantastisk insats och utryckte precis det vi många känner. All cred till dig, Lisa!

Dan poängterade att han aldrig tidigare har varit med om att sätta lönerna för svensk polis. Perfekt, nu har han chansen att visa hur det ska gå till på rätt sätt tänker jag! Han har chansen att visa oss att vi är värda att satsa på.

Han behöver sina medarbetares förtroende för att kunna genomföra den här omorganisationen på ett bra sätt. Det förstår han själv! I dagsläget har han det inte...det uttryckte även Lisa för honom i Tv-rutan igår.

Den här aktionen med brevskrivandet är bara början på kampen. Vi kan mer! Och vi kommer att visa det om vi inte får igenom våra krav! För vi vet att tillsammans är vi starka...

Dan pratar ofta om hur man ska satsa på poliserna ute i ledet, de poliser som jobbar i de mest utsatta områdena. Självklart ska de ha betalt! Men vi är så många fler. Polisarbetet är ett lagarbete. Det spelar ingen roll hur många grip vi gör om vi inte har någon som tar emot gärningpersonerna inne på jourerna och lite senare utreder brotten. För vi har alla samma mål. Att göra så bra polisarbete som möjligt så att det leder till fällande domar.

Att ha ett fotbollslag med en duktig målvakt och omotiverade utespelare gör inte att man vinner matchen! 

Vi är många i spannet 6-8 år i tjänst som skulle varit inspektörer. Alla vet vilka vi är! Hade jag påbörjat min polisiära karriär med kullen som gick ut nu senast i somras hade jag fått samma lön som jag har idag. Skillnaden är att jag jobbat i sex år! Vi är många som lever i samma verklighet. Det är bara det att huspriserna har gått upp, maten har blivit dyrare och många av oss har fått tillökning i familjen. Den ekvationen går inte ihop!

Jag är helt säker på att du Dan behöver "hela" laget för att klara av att lösa svensk polis framtida problem. Så ta nu chansen att se till att lösa det här nu en gång för alla! Var lite ödmjuk och lyssna på polisförbundet. De om några vet vad poliserna vill!

Så när får vi höra om ett positivt besked? När sätter man sig ner vid förhandlingsbordet? Är det inte dags att göra det snart? Vi är många som väntar! Vi kommer inte att sitta stilll i båten... Så vill du ha lite lugn i ledet så är det hög tid att se till att göra något åt det. Bollen ligger hos dig - hur väljer du att spela den?

//Therese Löthman

#nuräckerdet
#tillsammansärvistarka
#vadärdetvärt
#polislön

Blåljus kommentar: Rikspolischefens uttalande om att han och den nya ledningen inte har något ansvar för polisernas lönesättning kanske borde granskas närmare. Blåljus har exempelvis berättat om hur nyanställda polisassistenters lönesättning inneburit en lönedumpning i genomsnitt, dessutom med en könsmässig snedfördelning. På samma sätt är det, när poliser flyttar till storstäder och inte får någon löneökning för det, om de inte fått ny tjänst som chef. Eller när chefsbefattningar i den nya organisationen lönesätts utan hänsyn till tidigare lönenivåer. En helt annan sak, är att samme Dan Eliasson som chef i Arbetsgivarsverkets styrelse sedan tre år tillbaka kan ha haft ett inflytande redan tidigare. Det var många som upplevde att gamla Rikspolisstyrelsen hade en stoppkloss ovanifrån vid tidigare revisioner... Så var sitter stoppklossen idag?

Tommy Hansson