Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2006-11-16 23:12
- Jag vill understryka, fortsätter Kenneth, att avtalet inte är undertecknat ännu. Det kommer det att bli inom den allra närmaste tiden. Det jag nu berättar om är inga tvistefrågor utan de är i princip slutförhandlade. Vad arbetsgivaren och vi arbetar med för dagen är huvudsakligen en redaktionell översyn. Vi har som ambition att avtalet ska vara så användarvänligt som möjligt.
- Om jag får börja från början så anpassar vi nu våra avtal till ett EU-direktiv som vår riksdag har beslutat ska gälla för den svenska arbetsmarknaden. I de direktiven nämns att vissa yrken kan särbehandlas. Polisen nämns som ett exempel på sådana grupper.
- Det finns i stort sett två frågor som jag får många telefonsamtal om och hör konstiga rykten om. Det ena är 48-timmarsregeln för arbete – det andra 11-timmarsregeln för vila.
- När det gäller arbete får tiden för detta inte överskrida 48 timmar i veckan i genomsnitt räknat på en fyramånadersperiod. Det här börjar den 1 juli 2007. Från det datumet löper nämligen fyramånadersperioderna. Det finns en tanke med det. På så vis berörs sommarledigheten av två perioder. Julledigheten får också en mera praktisk placering med det kalendariet.
- Tittar man på en faktor som övertid betyder det att de som jobbar skift på det vi kallar mörk tid har en arbetstidsberäkning som gör att de i vissa fall landar på 34 timmar per vecka. Med de här reglerna betyder det att de kan göra mer övertid än t ex de som jobbar på en regelbunden dagtidslista. Övertid är förstås arbetstid och ska tas in i genomsnittsberäkningen på fyramånadersperioden.
- Vilotid är den andra knäckfrågan, förklarar Kenneth. Detta att vi ska ha 11 timmars vila mellan passen är en sanning med modifikation. Läs noga nu: Man ska ha 11 timmars vila under varje 24-timmarsperiod. Denna period behöver inte sammanfalla med kalenderdygnet. Man bestämmer en dygnsbrytpunkt och den kan man t ex lägga 11 på förmiddagen eller 03 på natten. Brytpunkten anpassas till varje enskild lista. Vid t ex periodplaneringen kan man faktiskt ha olika brytpunkter för varje sexveckorsperiod. Det betyder som man förstår – när man läst det här några gånger – att vilotiden mellan två arbetspass i vissa lägen kan understiga 11 timmar utan att vi bryter mot direktiven.
- Det här är inte enkelt att fästa i ett fungerande avtal, säger Kenneth. Vi inom Polisen har en verksamhet som pågår dygnet runt på alla årets dagar och där dessutom olika arbetslag saxar i varandra för att få en heltäckande polisverksamhet. Vi måste kunna planera den så att den inte sviker allmänheten. Vi upplever att EU-direktiven är tillkomna för att reglera tyska och franska lastbilschaufförer som var och en kör sitt ekipage utan inblandning av några andra och vilkas individuella vilotider inte påverkar en enda kotte utom möjligen deras familjer. Att utifrån det perspektivet arbetstidsavtala en polisverksamhet är svårjobbat, för att uttrycka det försiktigt.
Arbetstidsavtalet för Stockholms län skrivs på av parterna inom den närmaste tiden. Håll utkik här på Blåljus så får du direkt veta när det är klart. Det kommer att ordnas utbildningar i det nya avtalet för dem som jobbar dagligen med det. Polisförbundet centralt har begärt in uppgifter från länsfacken om och i så fall hur de nya arbetstidsavtalen för poliserna innebär brott mot EU-direktiven (och därmed även riksdagens beslut). Det måste betyda att man befarar - eller vet om - att polismyndigheter runt om i landet konspirerar för att medvetet bryta mot direktiven. De insamlade uppgifterna måste bli intressant läsning som vi hoppas att förbundet i öppenhetens namn offentliggör.
Intervju: Claes Cassel
-----------------------------------------------------------------
Polis-
-----------------------------------------------------------------
Stefan
-
- Det började med att rikspolischefen träffade distriktsledningen på Söderort, fortsätter Kenneth. Och jag har fått mig berättat att han tog upp frågor som mängdbrott, våldtäkter, nationella trafikövervakningsstrategin och medarbetarenkäten. Vidare ville han detaljrikt få höra hur samverkan fungerar i vardagen till exempel med arbetsplatsträffar, APT.
- Sedan fick facken erbjudande att träffa Stefan Strömberg till lunch. Och vi från polisfacket tog i huvudsak upp fyra frågor.
- Först ville vi ha hans syn på den ökande byråkratin och administrationen till exempel vid anmälningstillfällen men även i andra samanhang. Vi menar att det här stjäl en hel del tid från det verkliga polisarbetet. Rikspolischefen som är mycket intresserad av effektivitet medgav att det här kan vara ett problem och att man redan börjat titta på hur det här skulle kunna lösas.
- Sedan tog vi upp konflikten mellan kvantitet och kvalitet i målarbetet. Vi nämnde till exempel att Stockholms län tagit färre rattfyllerister än innan de stora blåsinsatserna inleddes. Skälet menar vi är att man numera ställer sig på platser där det inte åker så mycket rattfyllon men där man kan få flest blås på kortaste tid för att nå kvantitetsmålen. Stefan Strömberg försvarade effektivitetsmätningarna men var samtidigt medveten om att det kan uppstå negativa effekter. Det förs resonemang inom Rikspolisstyrelsen hur man skulle kunna få en bättre avvägning mellan kvalitet och kvantitet.
- Vi berörde att många poliser saknar stöd när höga chefer inom polisen uttalar sig i medier när det påstås att poliser handlat fel. De börjar prata om att rensa upp bland rötäggen i stället för att på ett allmänt plan påpeka att vi har en bra och pålitlig polis även om enstaka undantag kan förekomma. Rikspolischefen påpekade att han för sin del i sådana sammanhang aldrig talat om rötägg. Men han sa att han tog till sig synpunkterna och skulle tänka på dem när sådana frågor kom upp. Han nämnde också att hans erfarenhet från PAN visar att flertalet poliser som avskedas felat i privatlivet och inte i tjänsten.
- Slutligen tog vi upp frågor kring strategier för att ta emot de nya, stora kullar av nya poliser som den nya regeringen aviserat. Stefan Strömberg nämnde redan planerade satsningar på lokaler och fordon. Vi framhöll att det också finns utbildningsmässiga aspekter – till exempel: räcker handledarna? Han sa att man börjat titta på den frågan också. Jag tycker att det låter som han är vaken för de problem vi tar upp och intresserad av att få dem beskrivna. Hela mötet var trevligt och avspänt och vi uppskattade att han var angelägen att med sina frågor gå ända ner till golvet för att få reda på hur det fungerar i verkligheten. Sedan gav han Söderort beröm för att vi verkar att vara ett distrikt där man inte bara pratar utan genomför, slutar Kenneth.
Intervju:Claes Cassel
-----------------------------------------------------------------
Poliser
”Vill nog mena att du är sent ute... Genom central styrning, individuell uppföljning och som grädde på moset i-lön (lojalitetslön) har vi redan ett lok som skenar i en riktning. Det är nog dags att gå i pension, för de som kan. För övriga är det nog bara att rätta in sig i ledet och leverera mätbara produktionsmål, som lydiga små robotar. Polisen har ju som bekant blivit en produktionsenhet... Nästa steg blir väl att vi ska stå som en barriär mellan de styrande (politikerna) och folket. Låter avlägset idag men ser man det ur ett internationellt perspektiv ser inte jag det som lika avlägset. Första steget i detta är ju självklart att minska förtroendet och därmed självständigheten i yrkesrollen, då vi har en unik ställning i samhället. Se undersökningar, vill nog påstå att förtroendet för polisen hänger lösare än förr. Sedan kan envar polis känna att detta inte borde stämma med verkligheten och att vi i detta får klä skott för "gamla försyndelser".
Mycket har hänt sedan Ringholms så kallade misstag med telefonen... Nästa steg är att skapa ett ledarskap som är lojalt uppåt i eget led och inte mot våra uppdragsgivare (folket). Ser tecken på detta idag. Allt självklart under parollen att utveckla ledarskapet inom svensk polis. Vem ser en positiv utveckling av denna satsning? Därefter måste man säkerställa nyrekrytering av "trogna". Detta är helt klart på gång. Med fri rekrytering, utan nuvarande intagningsgallring, till högskola utgör befolkningen underlag för rekrytering för "rätt" värderingar efter behov. Hitler hade ett alderles utmärkt rekryteringsflöde, oaktat nuvarande dom över dessa värderingar. Befogat eller ej, vill med detta understryka Kerrys maning till eftertanke. Gemensamt kan vi påverka utvecklingen för svensk polis, glöm inte det!
”Betänksam”
Hur mäts
”Du har fullständigt rätt, ”Utryckningspolis Norr”! Vi har snart i-lön över hela linjen om vi inte ser upp.
Vi har ju fått läsa att ledningen la sig platt i den frågan i våras när vi hotade att komma till Polishusparken allihop och protestera mot deras lönepolitik. Men det betyder förstås inte att de har ändrat sig. Inte alls!
Det sägs inte rent ut på mitt distrikt men vi förstår väldigt väl att cheferna bara väntar på en chans att klampa på om i-lön. Ett ord här, en spydighet där – bilden är klar! De har inte givit upp utan kommer igen. Hans majestät Stefan har sagt i-lön och vill man ha en framtid som chef i det här verket är det nog säkrast att leverera.
Vi måste precis som du skriver vara på vår vakt. Läs vad Andreas Strand sa för ett tag sedan i Blåljus. Inga lönesamtal innan det är dags för insp-klivet. Utvecklingssamtal ska det heta och det är inte din lön det ska handla om.
Vi ska på alla sätt motsätta oss i-lön för pa i yttre tjänst. Det är just som du skriver att det leder helt fel att räkna pinnar. Du kan vara en mycket bra polis som vänligt men bestämt får folk att rätta sig därför att du säger det du säger på ett bra sätt. Det är klart att vi måste skriva på överträdare som tydligt visar att de struntar i regler och tillsägelser. Men hur många är det bland alla felande?
Att vara bra kompis och hundraprocentigt pålitlig lagarbetare när det smäller – hur mäter man det som chef? Och det är ändå egenskaper som betyder f-n så mycket mer för lagens upprätthållande än en vass penna.
Håll koll på smygande i-lön och stå på er!
”Utryckningspolis söderut””
OM JAN KARLSENS
Vanlig hyfs
”Hej! Har med intresse tagit del av det som skrivits här och på andra platser beträffande debaclet sistlidna representantskap! Röster, en del högljudda, har höjts för att Stockholm skall gå ur förbundet, andra hävdar att Lars Ericson skall stiga åt sidan, någon menar att Jan Karlsen bör ta konsekvensen och självmant avgå mm mm. Jag tillhör numera de äldre, lite lätt grånade poliserna som både minns och har hört andra berätta om hur en "ökenvandring" är, och den slutsats jag dragit av det är att det inte är något att stå efter! Eftersom jag inte var med då själva sakfrågan(valet) behandlades har jag ingen uppfattning om demokrati eller ej.
Däremot har jag en stark känsla av att om något kommer att spräcka förbundet är det Jan Karlsens okänslighet för vad situationen kräver! Att inte svara på en enkel fråga bara för att forat anses vara "fel" spär bara på det obehag jag känner inför hela hanteringen av denna i grunden enkla fråga! Jan Karlsen! Du är min, och samtliga svenska polisers, valda förbundsordförande. Jag tycker faktiskt att vanlig hyfs och anständighet kräver att du sväljer stoltheten och prestigen och besvarar, här på Blåljus, den fråga som ställts i detta fora! Jag tänker inte hota med att sluta eller tjafsa på annat sätt om du inte gör det, däremot har du för alltid förlorat min respekt!
Med vänlig hälsning
”CG””
Vill du se hur läsarna hittills reagerat på Jan Karlsens vägran att svara "FÖRBUNDSmedlem" här på Blåljus? Klicka på PDF-filen nedan.
Läsarreaktioner på Jan Karlsens vägran.
De har
”Ja, "Förbundsmedlem", du har alldeles rätt i dina antaganden om oss i Stockholm. Skulle vår framtidsgrupp komma fram till att utträde ur förbundet är något vi kan genomföra praktiskt så blir det alldeles säkert en medlemsomröstning. Och den kommer nog att komma som ett skott eftersom vi har stämma på våren. Ska jag gå efter vad folk i uniform snackar om så är det ingen tvekan om resultatet. En del bryr sig inte förstås men det är tillräckligt många som är urförbannade på förbundet. Och de räcker till för ett rungande ja på frågan om att lämna förbundet. Det är i alla fall vad jag tror.
Det här med valet och demokratin är nog lite för teoretiskt för de flesta. Jag som är intresserad av polisfackliga frågor inser förstås hur mycket den händelsen avslöjar om hur Stockholm motarbetas inom förbundet. Men en sak som jag vet retar många som egentligen bara betalar fackavgiften och inte mer: Att förbundet inte sträckte ut en lillfingernagel ens för att stötta och heja på oss i vår lönekamp i våras. Ni minns hur många medlemmar som kom på mötena då och vilken uppslutning det var. De har inte glömt. Det snackas en hel del om det fortfarande. Det tror jag kommer att avgöra frågan i medlemsomröstningen.
”Bosse””
-----------------------------------------------------------------
BLÅLJUS FÖRST
Vill du göra Blåljus till din startsida på Internet? Det är mycket enkelt. Medan du har hemsidan uppe - klicka på Verktyg-Internetalternativ-Aktuell-Verkställ-OK och saken är klar. På så vis får du alltid senaste nytt från oss.
-----------------------------------------------------------------
Blåljus, hemsida för polisfacket i Stockholms län, uppdateras normalt måndagar och torsdagar. Händer det något viktigt uppdaterar vi även andra dagar.
Den här sidan har uppdaterats torsdagen den 16 november 2006 kl 2300. Nästa uppdatering blir måndagen den 20 november.
Vid uppdateringen i måndags, den 13 november kl 2245, stod vårt räkneverk på 238.575. I kväll, torsdagen den 16 november kl 2300, har 816 besökare tillkommit och vi landar för ögonblicket på 239.391.
-----------------------------------------------------------------
HISTORISKA GLIMTAR
Den 17 november 1869 invigdes Suezkanalen som är en av världens viktigaste sjöförbindelser. Den är 169 km och sträcker sig från Port Said vid Medelhavet till Bur Tawfiq vid Röda havet. När den öppnades minskade den sjövägen från Europa till Asien med omkring 30 dagar. För att slå vakt om sina imperieförbindelser köpte Storbritannien 1875 upp ca 45 procent av kanalbolagets aktier och stationerade senare trupper i kanalområdet. Kanalen skulle enligt avtal överlämnas till den egyptiska staten 1968. Trots det lät Nasser 1956 nationalisera kanalen och det utlöste Suezkrisen. I samband med sexdagarskriget mellan Israel och arabstaterna 1967 stängdes kanalen och öppnades åter först 1975. Redan 600 år f Kr byggde Farao Necho II en kanal mellan Nilen och Röda havet. Den var till och från farbar fram till 700-talet e Kr då den förföll slutgiltigt.
Den 18 november 1844 framfördes för första gången sången ”Du gamla, du friska”. Upphovsman var Richard Dybeck som skrivit texten till en gammal folkmelodi upptecknad i Västmanland. Dybeck själv ändrade senare inledningen till ”Du gamla, du fria”. Så publicerades den första gången 1845 i samlingen ”Valda svenska folksånger” och fick snabbt stor spridning. Redan vid 1800-talets slut sågs den allmänt som en fosterländsk hymn.
Agitatorn för fackföreningar Joe Hill avrättades den 19 november 1915 i Salt Lake City i USA. Han hette ursprungligen Joel Hägglund, var född i Gävle och emigrerade 1902. På vaga indicier dömdes han till döden för mordet på en specerihandlare i Salt Lake City. Trots att domen framkallade internationella protester avrättades han. I vida kretsar ansågs han vara offer för ett justitiemord. Hans kampsånger är fortfarande populära. En omfattande litteratur på svenska och engelska har vuxit fram kring hans öde och diktning.
Den 20 november 1918 reste konstnären John Bauer med sin hustru och lille son på ångaren Per Brahe ut på Vättern för vidare resa mot Stockholm. Det blåste full storm och fartyget var fel-lastat. Dessutom var lasten inte surrad. I en stormby kantrade fartyget och sjönk snabbt. Ingen överlevde. Som konstnär är John Bauer en av de mera kända i Sverige. Han stil var sirlig, påverkad av bl a Carl Larsson. Hans illustrationer till ”Bland tomtar och troll” blev en konstnärlig höjdpunkt. Hans bild av skogen och trollen har påverkat generationer av läsare.
Solen kommer att gå upp även den första dagen år 2007, vill Kenneth Falk, styrelsen i polisfacket, i Stockholms län, meddela alla som undrar. Skämt åsido finns det en förfärlig massa rykten och rena missförstånd kring vad det nya arbetstidsavtalet kan komma att innebära för huvudstadens poliser. Kenneth som arbetar med förhandlingar kring arbetstiden inom länet känner sig manad att gå ut och förklara en del. Skälet är att planeringen på enheterna nu börjar närma sig årsskiftet. Folk har då sett saker på TV och läst i tidningarna och börjar dra sina egna slutsatser hur det påverkar planeringarna. Det är olyckligt.
- Jag vill understryka, fortsätter Kenneth, att avtalet inte är undertecknat ännu. Det kommer det att bli inom den allra närmaste tiden. Det jag nu berättar om är inga tvistefrågor utan de är i princip slutförhandlade. Vad arbetsgivaren och vi arbetar med för dagen är huvudsakligen en redaktionell översyn. Vi har som ambition att avtalet ska vara så användarvänligt som möjligt.
Julhelgen praktiskt placerad
- Om jag får börja från början så anpassar vi nu våra avtal till ett EU-direktiv som vår riksdag har beslutat ska gälla för den svenska arbetsmarknaden. I de direktiven nämns att vissa yrken kan särbehandlas. Polisen nämns som ett exempel på sådana grupper.
- Det finns i stort sett två frågor som jag får många telefonsamtal om och hör konstiga rykten om. Det ena är 48-timmarsregeln för arbete – det andra 11-timmarsregeln för vila.
- När det gäller arbete får tiden för detta inte överskrida 48 timmar i veckan i genomsnitt räknat på en fyramånadersperiod. Det här börjar den 1 juli 2007. Från det datumet löper nämligen fyramånadersperioderna. Det finns en tanke med det. På så vis berörs sommarledigheten av två perioder. Julledigheten får också en mera praktisk placering med det kalendariet.
Mer övertid möjlig i skift
- Tittar man på en faktor som övertid betyder det att de som jobbar skift på det vi kallar mörk tid har en arbetstidsberäkning som gör att de i vissa fall landar på 34 timmar per vecka. Med de här reglerna betyder det att de kan göra mer övertid än t ex de som jobbar på en regelbunden dagtidslista. Övertid är förstås arbetstid och ska tas in i genomsnittsberäkningen på fyramånadersperioden.
- Vilotid är den andra knäckfrågan, förklarar Kenneth. Detta att vi ska ha 11 timmars vila mellan passen är en sanning med modifikation. Läs noga nu: Man ska ha 11 timmars vila under varje 24-timmarsperiod. Denna period behöver inte sammanfalla med kalenderdygnet. Man bestämmer en dygnsbrytpunkt och den kan man t ex lägga 11 på förmiddagen eller 03 på natten. Brytpunkten anpassas till varje enskild lista. Vid t ex periodplaneringen kan man faktiskt ha olika brytpunkter för varje sexveckorsperiod. Det betyder som man förstår – när man läst det här några gånger – att vilotiden mellan två arbetspass i vissa lägen kan understiga 11 timmar utan att vi bryter mot direktiven.
Planera så vi inte sviker allmänheten
- Det här är inte enkelt att fästa i ett fungerande avtal, säger Kenneth. Vi inom Polisen har en verksamhet som pågår dygnet runt på alla årets dagar och där dessutom olika arbetslag saxar i varandra för att få en heltäckande polisverksamhet. Vi måste kunna planera den så att den inte sviker allmänheten. Vi upplever att EU-direktiven är tillkomna för att reglera tyska och franska lastbilschaufförer som var och en kör sitt ekipage utan inblandning av några andra och vilkas individuella vilotider inte påverkar en enda kotte utom möjligen deras familjer. Att utifrån det perspektivet arbetstidsavtala en polisverksamhet är svårjobbat, för att uttrycka det försiktigt.
Arbetstidsavtalet för Stockholms län skrivs på av parterna inom den närmaste tiden. Håll utkik här på Blåljus så får du direkt veta när det är klart. Det kommer att ordnas utbildningar i det nya avtalet för dem som jobbar dagligen med det. Polisförbundet centralt har begärt in uppgifter från länsfacken om och i så fall hur de nya arbetstidsavtalen för poliserna innebär brott mot EU-direktiven (och därmed även riksdagens beslut). Det måste betyda att man befarar - eller vet om - att polismyndigheter runt om i landet konspirerar för att medvetet bryta mot direktiven. De insamlade uppgifterna måste bli intressant läsning som vi hoppas att förbundet i öppenhetens namn offentliggör.
Intervju: Claes Cassel
-----------------------------------------------------------------
Polis-
utbildning
kortas inte
Moderaterna vill inte korta polisutbildningen. De ser heller inga problem att polisens grundutbildning görs till akademiska studier vilket bl a innebär möjlighet för elever som genomgått den att i sinom tid forska på polisområdet. Det framgick av ett svar som justitieminister Beatrice Ask lämnade i en interpellationsdebatt i riksdagen. Tidigare har regeringen i budgetpropositionen skrivit att man bör överväga om polisutbildningen kan kortas till förmån för obligatorisk vidareutbildning. I interpellationsdebatten sa Beatrice Ask också att regeringen överväger om inriktningen på utredningen, som ska vara färdig den 31 januari 2007 och som leds av Agneta Stark, ska förändras eller utvidgas. Framförallt vill regeringen ha svar på hur den framtida rekryteringen ska se ut, vilket innehåll en ny polisutbildning ska ha samt hur de långsiktiga kompetensbehoven ser ut.
-----------------------------------------------------------------
Stefan
Strömberg
frågade
mycket
i Söderort
-
Det var en avspänd och intresserad rikspolischef vi mötte, berättar Kenneth Falk, facklig ordförande vid Söderortspolisen, ett distrikt som nyligen haft besök av Stefan Strömberg. Söderort och Södertälje är utvalda som två av tio distrikt i Sverige som högste chefen besöker för att försöka få veta ”hur det fungerar i verkligheten”.
- Det började med att rikspolischefen träffade distriktsledningen på Söderort, fortsätter Kenneth. Och jag har fått mig berättat att han tog upp frågor som mängdbrott, våldtäkter, nationella trafikövervakningsstrategin och medarbetarenkäten. Vidare ville han detaljrikt få höra hur samverkan fungerar i vardagen till exempel med arbetsplatsträffar, APT.
Byråkrati stjäl tid
- Sedan fick facken erbjudande att träffa Stefan Strömberg till lunch. Och vi från polisfacket tog i huvudsak upp fyra frågor.
- Först ville vi ha hans syn på den ökande byråkratin och administrationen till exempel vid anmälningstillfällen men även i andra samanhang. Vi menar att det här stjäl en hel del tid från det verkliga polisarbetet. Rikspolischefen som är mycket intresserad av effektivitet medgav att det här kan vara ett problem och att man redan börjat titta på hur det här skulle kunna lösas.
Konflikten kvantitet-kvalitet
- Sedan tog vi upp konflikten mellan kvantitet och kvalitet i målarbetet. Vi nämnde till exempel att Stockholms län tagit färre rattfyllerister än innan de stora blåsinsatserna inleddes. Skälet menar vi är att man numera ställer sig på platser där det inte åker så mycket rattfyllon men där man kan få flest blås på kortaste tid för att nå kvantitetsmålen. Stefan Strömberg försvarade effektivitetsmätningarna men var samtidigt medveten om att det kan uppstå negativa effekter. Det förs resonemang inom Rikspolisstyrelsen hur man skulle kunna få en bättre avvägning mellan kvalitet och kvantitet.
- Vi berörde att många poliser saknar stöd när höga chefer inom polisen uttalar sig i medier när det påstås att poliser handlat fel. De börjar prata om att rensa upp bland rötäggen i stället för att på ett allmänt plan påpeka att vi har en bra och pålitlig polis även om enstaka undantag kan förekomma. Rikspolischefen påpekade att han för sin del i sådana sammanhang aldrig talat om rötägg. Men han sa att han tog till sig synpunkterna och skulle tänka på dem när sådana frågor kom upp. Han nämnde också att hans erfarenhet från PAN visar att flertalet poliser som avskedas felat i privatlivet och inte i tjänsten.
Räcker handledarna till nya poliser?
- Slutligen tog vi upp frågor kring strategier för att ta emot de nya, stora kullar av nya poliser som den nya regeringen aviserat. Stefan Strömberg nämnde redan planerade satsningar på lokaler och fordon. Vi framhöll att det också finns utbildningsmässiga aspekter – till exempel: räcker handledarna? Han sa att man börjat titta på den frågan också. Jag tycker att det låter som han är vaken för de problem vi tar upp och intresserad av att få dem beskrivna. Hela mötet var trevligt och avspänt och vi uppskattade att han var angelägen att med sina frågor gå ända ner till golvet för att få reda på hur det fungerar i verkligheten. Sedan gav han Söderort beröm för att vi verkar att vara ett distrikt där man inte bara pratar utan genomför, slutar Kenneth.
Intervju:Claes Cassel
-----------------------------------------------------------------
INSÄNDARE:
Kerry Björkström skrev bl a om ”praktisk polistjänst” i förra Blåljus. Här får han svar:
Poliser
som lydiga
små robotar
”Vill nog mena att du är sent ute... Genom central styrning, individuell uppföljning och som grädde på moset i-lön (lojalitetslön) har vi redan ett lok som skenar i en riktning. Det är nog dags att gå i pension, för de som kan. För övriga är det nog bara att rätta in sig i ledet och leverera mätbara produktionsmål, som lydiga små robotar. Polisen har ju som bekant blivit en produktionsenhet... Nästa steg blir väl att vi ska stå som en barriär mellan de styrande (politikerna) och folket. Låter avlägset idag men ser man det ur ett internationellt perspektiv ser inte jag det som lika avlägset. Första steget i detta är ju självklart att minska förtroendet och därmed självständigheten i yrkesrollen, då vi har en unik ställning i samhället. Se undersökningar, vill nog påstå att förtroendet för polisen hänger lösare än förr. Sedan kan envar polis känna att detta inte borde stämma med verkligheten och att vi i detta får klä skott för "gamla försyndelser".
Mycket har hänt sedan Ringholms så kallade misstag med telefonen... Nästa steg är att skapa ett ledarskap som är lojalt uppåt i eget led och inte mot våra uppdragsgivare (folket). Ser tecken på detta idag. Allt självklart under parollen att utveckla ledarskapet inom svensk polis. Vem ser en positiv utveckling av denna satsning? Därefter måste man säkerställa nyrekrytering av "trogna". Detta är helt klart på gång. Med fri rekrytering, utan nuvarande intagningsgallring, till högskola utgör befolkningen underlag för rekrytering för "rätt" värderingar efter behov. Hitler hade ett alderles utmärkt rekryteringsflöde, oaktat nuvarande dom över dessa värderingar. Befogat eller ej, vill med detta understryka Kerrys maning till eftertanke. Gemensamt kan vi påverka utvecklingen för svensk polis, glöm inte det!
”Betänksam”
Det är ett systemskifte att införa i-lön för pa skrev ”Utryckningspolis Norr” i en insändare som du hittar om du klickar på 2006-11-10 i rött ovan till vänster. ”Utryckningspolis söderut” håller med:
Hur mäts
pålitlig
lagarbetare?
”Du har fullständigt rätt, ”Utryckningspolis Norr”! Vi har snart i-lön över hela linjen om vi inte ser upp.
Vi har ju fått läsa att ledningen la sig platt i den frågan i våras när vi hotade att komma till Polishusparken allihop och protestera mot deras lönepolitik. Men det betyder förstås inte att de har ändrat sig. Inte alls!
Det sägs inte rent ut på mitt distrikt men vi förstår väldigt väl att cheferna bara väntar på en chans att klampa på om i-lön. Ett ord här, en spydighet där – bilden är klar! De har inte givit upp utan kommer igen. Hans majestät Stefan har sagt i-lön och vill man ha en framtid som chef i det här verket är det nog säkrast att leverera.
Vi måste precis som du skriver vara på vår vakt. Läs vad Andreas Strand sa för ett tag sedan i Blåljus. Inga lönesamtal innan det är dags för insp-klivet. Utvecklingssamtal ska det heta och det är inte din lön det ska handla om.
Vi ska på alla sätt motsätta oss i-lön för pa i yttre tjänst. Det är just som du skriver att det leder helt fel att räkna pinnar. Du kan vara en mycket bra polis som vänligt men bestämt får folk att rätta sig därför att du säger det du säger på ett bra sätt. Det är klart att vi måste skriva på överträdare som tydligt visar att de struntar i regler och tillsägelser. Men hur många är det bland alla felande?
Att vara bra kompis och hundraprocentigt pålitlig lagarbetare när det smäller – hur mäter man det som chef? Och det är ändå egenskaper som betyder f-n så mycket mer för lagens upprätthållande än en vass penna.
Håll koll på smygande i-lön och stå på er!
”Utryckningspolis söderut””
OM JAN KARLSENS
VÄGRAN ATT SVARA
Vanlig hyfs
kräver
ett svar
”Hej! Har med intresse tagit del av det som skrivits här och på andra platser beträffande debaclet sistlidna representantskap! Röster, en del högljudda, har höjts för att Stockholm skall gå ur förbundet, andra hävdar att Lars Ericson skall stiga åt sidan, någon menar att Jan Karlsen bör ta konsekvensen och självmant avgå mm mm. Jag tillhör numera de äldre, lite lätt grånade poliserna som både minns och har hört andra berätta om hur en "ökenvandring" är, och den slutsats jag dragit av det är att det inte är något att stå efter! Eftersom jag inte var med då själva sakfrågan(valet) behandlades har jag ingen uppfattning om demokrati eller ej.
Däremot har jag en stark känsla av att om något kommer att spräcka förbundet är det Jan Karlsens okänslighet för vad situationen kräver! Att inte svara på en enkel fråga bara för att forat anses vara "fel" spär bara på det obehag jag känner inför hela hanteringen av denna i grunden enkla fråga! Jan Karlsen! Du är min, och samtliga svenska polisers, valda förbundsordförande. Jag tycker faktiskt att vanlig hyfs och anständighet kräver att du sväljer stoltheten och prestigen och besvarar, här på Blåljus, den fråga som ställts i detta fora! Jag tänker inte hota med att sluta eller tjafsa på annat sätt om du inte gör det, däremot har du för alltid förlorat min respekt!
Med vänlig hälsning
”CG””
Vill du se hur läsarna hittills reagerat på Jan Karlsens vägran att svara "FÖRBUNDSmedlem" här på Blåljus? Klicka på PDF-filen nedan.
Läsarreaktioner på Jan Karlsens vägran.
De har
inte glömt
”Ja, "Förbundsmedlem", du har alldeles rätt i dina antaganden om oss i Stockholm. Skulle vår framtidsgrupp komma fram till att utträde ur förbundet är något vi kan genomföra praktiskt så blir det alldeles säkert en medlemsomröstning. Och den kommer nog att komma som ett skott eftersom vi har stämma på våren. Ska jag gå efter vad folk i uniform snackar om så är det ingen tvekan om resultatet. En del bryr sig inte förstås men det är tillräckligt många som är urförbannade på förbundet. Och de räcker till för ett rungande ja på frågan om att lämna förbundet. Det är i alla fall vad jag tror.
Det här med valet och demokratin är nog lite för teoretiskt för de flesta. Jag som är intresserad av polisfackliga frågor inser förstås hur mycket den händelsen avslöjar om hur Stockholm motarbetas inom förbundet. Men en sak som jag vet retar många som egentligen bara betalar fackavgiften och inte mer: Att förbundet inte sträckte ut en lillfingernagel ens för att stötta och heja på oss i vår lönekamp i våras. Ni minns hur många medlemmar som kom på mötena då och vilken uppslutning det var. De har inte glömt. Det snackas en hel del om det fortfarande. Det tror jag kommer att avgöra frågan i medlemsomröstningen.
”Bosse””
-----------------------------------------------------------------
BLÅLJUS FÖRST
ÄVEN I DIN DATOR
Vill du göra Blåljus till din startsida på Internet? Det är mycket enkelt. Medan du har hemsidan uppe - klicka på Verktyg-Internetalternativ-Aktuell-Verkställ-OK och saken är klar. På så vis får du alltid senaste nytt från oss.
SLÅ ENSIGNAL!
NYHET! RING!
Har du en spontan tanke, en invändning, ett tips om något som hänt men samtidigt långt till en dator – ring Blåljus 0734 33 50 00 och berätta direkt. Du har givetvis, om du så önskar, samma rätt till anonymitetsskydd som när du skriver. VÄLKOMMEN I LUREN!-----------------------------------------------------------------
UPPDATERINGAR OCH BESÖKARE
Blåljus, hemsida för polisfacket i Stockholms län, uppdateras normalt måndagar och torsdagar. Händer det något viktigt uppdaterar vi även andra dagar.
Den här sidan har uppdaterats torsdagen den 16 november 2006 kl 2300. Nästa uppdatering blir måndagen den 20 november.
Vid uppdateringen i måndags, den 13 november kl 2245, stod vårt räkneverk på 238.575. I kväll, torsdagen den 16 november kl 2300, har 816 besökare tillkommit och vi landar för ögonblicket på 239.391.
-----------------------------------------------------------------
HISTORISKA GLIMTAR
- det hände just idag!
Den 17 november 1869 invigdes Suezkanalen som är en av världens viktigaste sjöförbindelser. Den är 169 km och sträcker sig från Port Said vid Medelhavet till Bur Tawfiq vid Röda havet. När den öppnades minskade den sjövägen från Europa till Asien med omkring 30 dagar. För att slå vakt om sina imperieförbindelser köpte Storbritannien 1875 upp ca 45 procent av kanalbolagets aktier och stationerade senare trupper i kanalområdet. Kanalen skulle enligt avtal överlämnas till den egyptiska staten 1968. Trots det lät Nasser 1956 nationalisera kanalen och det utlöste Suezkrisen. I samband med sexdagarskriget mellan Israel och arabstaterna 1967 stängdes kanalen och öppnades åter först 1975. Redan 600 år f Kr byggde Farao Necho II en kanal mellan Nilen och Röda havet. Den var till och från farbar fram till 700-talet e Kr då den förföll slutgiltigt.
Den 18 november 1844 framfördes för första gången sången ”Du gamla, du friska”. Upphovsman var Richard Dybeck som skrivit texten till en gammal folkmelodi upptecknad i Västmanland. Dybeck själv ändrade senare inledningen till ”Du gamla, du fria”. Så publicerades den första gången 1845 i samlingen ”Valda svenska folksånger” och fick snabbt stor spridning. Redan vid 1800-talets slut sågs den allmänt som en fosterländsk hymn.
Agitatorn för fackföreningar Joe Hill avrättades den 19 november 1915 i Salt Lake City i USA. Han hette ursprungligen Joel Hägglund, var född i Gävle och emigrerade 1902. På vaga indicier dömdes han till döden för mordet på en specerihandlare i Salt Lake City. Trots att domen framkallade internationella protester avrättades han. I vida kretsar ansågs han vara offer för ett justitiemord. Hans kampsånger är fortfarande populära. En omfattande litteratur på svenska och engelska har vuxit fram kring hans öde och diktning.
Den 20 november 1918 reste konstnären John Bauer med sin hustru och lille son på ångaren Per Brahe ut på Vättern för vidare resa mot Stockholm. Det blåste full storm och fartyget var fel-lastat. Dessutom var lasten inte surrad. I en stormby kantrade fartyget och sjönk snabbt. Ingen överlevde. Som konstnär är John Bauer en av de mera kända i Sverige. Han stil var sirlig, påverkad av bl a Carl Larsson. Hans illustrationer till ”Bland tomtar och troll” blev en konstnärlig höjdpunkt. Hans bild av skogen och trollen har påverkat generationer av läsare.
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september