Publicerat 2012-03-08 18:30

TCO har presenterat sin stressbarometer, som mäter ett antal parametrar vilka utgör stressfaktorer.

Parametrar som mätts är: personligt stöd, konflikter, trygghet, förutsättningar, arbetsbelastning, kontroll, uppskattning och psykisk stress. Resultatet presenteras bland annat i SvD, med utgångspunkt från identifierade yrkesgrupper/brancher med hög stress.

Stressnivåerna i TCO:s stressbarometer visar den totala stressen för olika yrkesgrupper/brancher på en skala mellan 0 och 100.

Värden under 25 räknas som ”hanterbara problem”, över 25 är ”åtgärder nödvändiga”, över 50 innebär ”stora kostnader” och över 75 ”kollaps”.

Stressbarometern visar på ett antal obalanser i tjänstemännens arbetsliv:

• Obalans mellan förväntningar på tjänstemännen och de resurser som ställs till deras förfogande.


• Obalans mellan kraven som ställs och kontrollen över den egna arbetssituationen.


• Obalans mellan arbetsinsats och belöning.


• Kvinnliga tjänstemän upplever en betydligt högre arbetsrelaterad psykisk stress än sina manliga kollegor, vilket bland annat visar sig genom en högre andel kvinnor med sömnsvårigheter och sämre möjligheter att lämna över arbetsuppgifter till kollegor.


• 57 procent av tjänstemännen är vid arbetsdagens slut för trötta eller saknar tid för vänner och familj.


• 56 procent har svårt att koppla bort tankarna på jobbet vid ledighet.


• Över hälften tycker det är en obalans mellan arbetsinsats och belöning och har så hög arbetsbelastning att de måste dra in på luncher eller arbeta över. 

Den yrkesgrupp som fick högst nivå i undersökningen, var Utbildning med stressindex 37, därefter kom Vård och omsorg samt Offentlig förvaltning med stressindex 31.

Blåljus har, mot bakgrund av de faktorer som redovisats som stresshöjande, frågat utredarna om de hade några data på Poliser specifikt, men antalet respondenter som var poliser var för få för att särredovisas. Det innebär att undersökningen inte har underlag för att uttala sig om polisernas stressnivå, utan poliserna som deltagit i undersökning torde ingå i offentlig förvaltning.

Blåljus har även varit i kontakt med Hans Olsson, ombudsman i Polisförbundet med ansvarsområde arbetsmiljöfrågor, som väl känner igen den problembild som TCO-undersökningen beskriver även från vårt yrkesområde. Inte heller han har några kvantitativa siffror som visar hur utsatta just poliserna är. Det har funnits ett par frågor i ämnet i tidigare NMI-undersökningar, men de är inte direkt jämförbara med TCO-undersökningen. Det gjordes även en SCB-undersökning för knappt tio år sedan, men inte heller den känns helt aktuell.

En idé skulle kunna vara att i kommande NMI-index ta med motsvarande frågor som i TCO-undersökningen för att på så sätt få fram ett underlag för just vår yrkeskår.

Rapporten baserar sig på data som samlades in med hjälp av Novus Opinion under maj 2011. En enkät skickades ut till ett riksrepresentativt urval bland förvärvsarbetande i åldersgruppen 18 till 65 år. Urvalet är representativt vad gäller kön, ålder och geografi och drogs från Novus slumpmässigt telefonrekryterade panel. Totalt genomfördes 3 057 webbintervjuer, av vilka 2 374 är tjänstemän och presenteras i denna rapport. Gruppen arbetare, 683 stycken, har använts som referensgrupp men ingår inte i analysen av stressfaktorerna. Analysen bygger således enbart på de 2 374 intervjuerna.