Publicerat 2010-04-01 21:30

Stefan Eklund inledde stämman med att hälsa alla, från när och fjärran, inte minst fackliga företrädare för Brandmännens riksförbund hjärtligt välkomna till årets stämma.

Kraft ur historien
-Stämman är ett forum för tillbakablick men framförallt också en nystart, för det enda man kan påverka är framtiden som startar här och idag. Trots det vill jag börja med en bakåtblick till 1903 och på Nalen som ligger några stenkast bort på Regeringsgatan här i Stockholm. Där bestämde man sig för att bilda en facklig organisation benämnd Polisförbundet.

Facklig kamp gav fri uniform
Frågorna då som nu var anställningsvilkor som lön och arbetstid men också kravet på en fri uniform skapades. 1995 tog den kampen slut, då fick nämligen Svensk Polis sin fria uniform som utvecklats sen dess.
Tror någon att detta var något annat än en facklig kamp som låg bakom denna framgång så tror ni fel. Det var inte på grund av en generös arbetsgivare som hållit frågan stången under dryga 90 år som avgjorde, utan det gjorde några av er och era föregångare i ert fackliga uppdrag tillsammans med medlemstrycket.

Ett starkt Polisförbund löser nya frågor
En samlat Polisförbund med medlemmarnas krav i fokus kunde till slut fälla avgörandet. Sen kan man ju alltid påstå att vi inte lyckades med alla frågor som exempel svarta lågskor,  kan idag väcka stor upprördhet.
Men hör och häpna här kommer försvarsmakten stå oss bi med 2500 par välputsade skor lagom till prinsessbröllopet, dock inte i alla storlekar.
Så har det varit i fråga efter fråga rörande löner, arbetsmiljöfrågor samt arbetstidsavtal, även om den sista upplagan inte var den bästa…
Vad vill jag säga med detta är att de förmåner vi har, i nästan alla fall tillkommit på grund av vår starka organisation där grunden ligger i ett mycket högt medlemsantal dryga 98 %, som får andra fackförbund att blekna av avund.

Var tionde polis facklig förtroendeman
Dessutom att nästan var 10 medlem är en facklig förtroendeman eller kvinna gör att TCO:s vision om att just 10 % av medlemskollektivet ska ha en förtroenderoll nästan är uppnådd i vår organisation. När man då noterar att arbetsgivarsidan stärker sig med att i allt högre grad organisera sig i arbetsgivarorganisationer, då måste våra siffror var skrämmande läsning.

Ett enat fack gör skillnad
Ni i salen och era fackliga systrar och bröder gör skillnad, jag vill gå så långt att vår vision om ”Världens bästa fackförbund” nästan är en realitet.
För att ytterligare stärka vår fackliga organsiation på det nationella planet så är vi från Stockholms sida beredda att ingå och vara delaktiga i den kommande förbundsstyrelsen både för att påverka, men också för den delaktighet och det ansvar som följer med rollen. Man skulle kunna uttrycka sig likt en gammal slogan: ”Med rätt fördelning tar vi ansvar”

Focus på medlemsfrågor
I en kristid som vi förhoppningsvis är på väg ur är det extra viktigt med en tydligt och samlat Polisförbund där fokus kommer att riktas mot de vardagliga medlemsfrågorna, som våra medlemmarna ställs inför både på jobbet, men också privat.

Det jag tänker på då är hur vårt kommunikationssamhälle bli våra medlemmars värsta fiende trots att man enligt vissa framtidsgurus har lämnat kunskapssamhället för att gå till ett förståelsesamhälle där facebook och andra kommunikativa delar är det viktigaste. Självklart skall vi nyttja dessa media på ett klokt sätt utan att själva bli utnyttjade eller som just framtidsgurun Troed Troedsson uttryckte det att skriva själv är inte det viktigaste utan att se men inte synas kan då bli kontentan. Eller likt en gammal spanares tes
”Utan spaning igen aning”

Världens bästa poliskår
Vi som yrkesgrupp är de som får ta hand om samhällets baksida och inte sällan läsa om det i media, det vill säga vilka fel polisen påstås ha gjort. Motsatsen, nämligen beröm för en av världens bästa och minst korrumperade kår säljer sällan några lösnummer. Trots det så löser vi nästan alla arbetsuppgifter med beröm godkänt. Ser vi till det just avslutade verksamhetsåret 2009 som dessutom kryddades med ordförandeskapet i EU så är det än mer beundransvärt att vi klarade alla de nationella målen och dessutom budgetmålet. Det gör att ni och era kollegor kan sträcka på er.

Positiv feedback
Här tror jag att vi i den fackliga rollen också måste lämna positiv feedback till våra medlemmar då alla chefer inte alltid klarar av detta utan ibland hänfaller till ”SJUNKANDE SKEPP” och liknande metaforer men trots allt har de flesta blivit mycket bättre.  

Ett starkt fack gör skillnaden
Det jag försökt säga nu de senaste minuterna, är att: Ni gör skillnad och vi tillsammans som facklig organisation gör det, och att vi 2010 står starkare än någonsin gör att de saker vi beslutar om här idag troligen kommer att genomföras. Dock en liten passus;
Det kan ta lite tid fast kanske inte 90 år till. 

Med dessa ord förklarar jag
Förbundsområde Stockholms 16 Stämma för inledd.