Publicerat 2012-09-06 19:25

Många viktiga motioner

Styrelsen diskuterade gemensamt ett antal motioner som vi upplevde som särskilt intressanta. Första gruppen hade hanterat löneblocket, där var det många som kräver 25 000 kr som ingångslön, och höjning efter det i kronor och ören. Uppfattningen i gruppen, var att man även måste ta hänsyn till bl a levnadsomkostnader och ärendeinflöde. Det rimliga är att det skall vara lika mycket kvar i plånboken. Gruppen förutsätter att det nya lönepolitiska programmet har med de parametrarna. Motion A 103 har en bra argumentation kring i-lönesättning. Den föreslås även bifallen av förbundsstyrelsen.

Gruppen förordar även minskad arbetstid för skiftesarbetare hellre än t ex höjt ob-tillägg. Även motioner kring säkerhetsbefrielse vann gruppens gillande.

Grupp 2 hade studerat delvis samma motioner, kring löner och kommit fram till liknande resultat. Den gruppen hade även tittat på ett antal motioner om arbetsrätt, dataintrång och kränkningsersättning i D och E-blocken som kommenterades och diskuterades.

Grupp 3 hade studerat motion C 13, om ledarskapet i polisen, och om hur Polisförbundet driver debatten i media. Den motionen är föreslaget som besvarad, och gruppen menar att den borde vara bifallen.

C 09 om återkoppling av motioner har styrelsen föreslagit bifall. Vi hade en diskussion som utmynnade i att vi även borde bli bättre själva på att återkoppla till de medlemmar som skrivit motioner hur det gått i deras frågor. Motion D 23 handlar bl a om möjligheterna att poliser skall kunna få sekretessanmärkning på ett enklare sätt. Motionen är besvarad, med motiv som gruppen tycker inte håller fullt ut, gruppen önskar att motionen bifalls. Åtminstone attsatsen om sekretessmarkering. Vi hade en diskussion kring
brytpunkterna mellan offentlighetsprinciper och öppenhet och polisers
känsla av trygghet. Motionen har blivit extra aktuell mot bakgrund av de stora möjligheterna  att i ett öppet samhälle kartlägga poliser och deras familjer och sedan hägna ut uppgifterna på nätet.

Motionsmaterialet finns att läsa här, kanske finner Du en motion som du vill att dina fackliga företrädare skall arbeta för. Då brådskar det, förbundsområde Stockholm har representantskapsutbildning den 18-20/9 där förbundsområdets gemensamma ståndpunkter skall fastställas. Därefter äger representantskapet rum i Västerås den 25-27/9.

Tommy Hansson