Publicerat 2011-05-12 20:00

Införande i otakt

PUST (polisens utredningsstöd) som avsevärt kommer att förbättra vår avrapportering och effektivisera rättskedjan, är under införande i myndigheten.

Då avrapporteringssystemet förändrar ärendegången genererar systeminförandet även krav på organisatoriska förändringar. Systemet som har tagits fram på Rikspolisstyrelsen förs nu ut till myndigheternas användare, dvs våra avrapporterande poliser, stationsbefäl med flera. Riskbedömningar är genomförda, både på nationell och på lokal nivå. Den nationella riskbedömningen uppmärksammar tydligt de organisatoriska förändringar PUST kommer att innebära, och att sådana förändringar måste få ta tid. Det är inte samma språk som införandet av systemapplikationerna talar, där tiden är en styrande parameter som svårligen går att rucka på. PUST trycks ut innan polisorganisationen har påbörjat motsvarande anpassning. Hur mycket styr ekonomi och politik?

Vilka konsekvenser befaras av ett införande i otakt?

I Stockholm har PUST-införandet påbörjats i Roslagen, Nacka, Södertälje, Södertörn och vid Gränspolisen. Stationsbefälen som redan är hårt arbetsbelastade, senast efter införandet av ett annat datorsystem (Tvång), har signalerat att de inte mäktar med arbetsbördan: Den första arbetsskadeanmälan är skriven. Tillbudsanmälningar har upprättats i Nacka, Södertörn och Södertälje, få söker till utlysta stationsbefälstjänster.  Organisatoriska förändringar är inte genomförda för att ta höjd för den omfördelade arbetsbördan. I Södertälje har stationsbefälsfunktionen dubbelbemannats som en åtgärd efter genomförd verksamhetsbedömning på distriktsnivå, på initiativ av distriktets huvudskyddsombud. För att nå dit behövde kollegorna först bli utarbetade.

Lösningarna genererar i sin tur nya effekter, såsom äldre kollegor som har gjort sin tid vid skiftestjänstgöringen och vars kroppar svårligen orkar med fler nattpass. Kan de nu bli aktuella för att återgå till skiftet i syfte att minska arbetsbelastningen för andra?  

Polisförbundet har länge efterfrågat ett avrapporteringssystem som är mer modernt än skrivande i DOS-miljö. Vi välkomnar förbättringar som både polisen behöver och allmänheten förtjänar. Vi ifrågasätter däremot upplägget för införandet när det riskerar ske med medarbetares hälsa som insats av en arbetsgivare som är fullt införstådd med insatsen.

Emma Cronberg
Huvudskyddsombud Stockholms län