Publicerat 2007-11-01 23:30

Utrustningen

förvärrar

besvären

"Jag är 37 år och har jobbat som polis i fyra år. Jag har som många andra poliser problem med värk i axlar, nacke och ländrygg. Den senaste sjukgymnasten har konstaterat diverse olika låsningar och felställningar i axlar och rygg. När jag tog med mitt bälte och min väst för att visa henne utrustningen som jag bär varje dag så blev hon förvånad.

Jag har en väst med "brynja" vilket gör att den är väldigt tung, enligt uppgift en av de tyngsta på marknaden. Det finns lättare västar, men jag måste ha ett läkarintyg för att få bättre utrustning. I min förra myndighet hade jag dispens för insatshölstret, men i Stockholm behöver jag ett nytt intyg, vilket jag inte får.

Företagsläkaren säger att mina besvär inte har uppkommit pga utrustningen och det håller jag med om. Mina besvär började i samband med graviditet, men utrustningen FÖRVÄRRAR besvären. Detta tar man dock ingen hänsyn till. Att jag har jobbat som ordningsvakt i tio år och burit samma typ av utrustning tas det inte heller någon hänsyn till.

Efter att ha stått och gått länge så har jag blåmärken på höfterna och en brännande smärta i axlar och skuldror. Jag tränar rätt hårt och gör allt för att lindra mina problem, men jag skulle behöva lite hjälp på traven. Jag vill inte bli sjukskriven för att inte företagsläkaren vill samarbeta. Hur mycket skulle inte det kosta myndigheten? Jag har förhoppningsvis många år kvar i yttre tjänst. Hur kommer jag vidare?"

”Apatisk”

Emma Cronberg:

Arbetsgivaren

har långtgående

skyldigheter

Arbetsmiljölagen säger: ”Arbetsförhållandena ska anpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende.”  ”Teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehåll skall utformas så att arbetstagaren inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kan medföra ohälsa eller olycksfall.” (AmL 2:1) ”Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. En utgångspunkt ska därvid vara att allt sådant som kan leda till ohälsa eller olycksfall skall ändras eller ersättas så att risken för ohälsa eller olycksfall undanröjs.” (AmL 3:2)   ”Arbetsgivaren skall genom att anpassa arbetsförhållandena eller vidta annan lämplig åtgärd ta hänsyn till arbetstagarens särskilda förutsättningar för arbetet.” (AmL 3:3)  




Enligt arbetsmiljölagen har arbetsgivaren sålunda långtgående skyldigheter att anpassa verksamheten efter medarbetarens fysiska och psykiska förutsättningar, dina fysiska förutsättningar inkluderade. Vår arbetsgivares självklara mål torde vara att ge sina medarbetare förutsättningarna som krävs för att kunna jobba i yttre tjänst. En förutsättning i polisyrket är en skyddsutrustning som du ska kunna bära, utifrån dina fysiska förutsättningar idag , i morgon och om tio år utan att det leder till fysisk ohälsa för dig. Jag går inte vidare in och svarar specifikt på din unika situation – där hänvisar jag till huvudskyddsombudet i det distrikt du jobbar i, så att ni kan gå igenom vad som har gjorts/prövats och vad som ännu inte har genomförts/testats utifrån din arbetssituation.


Emma Cronberg

Huvudskyddsombud i polisfackets styrelse i Stockholms län