Publicerat 2016-10-10 13:30

Poliskommunikation om äpplen och päron

Som Blåljus tidigare skrivit om, har en ledarskribent på Dalarnas Tidning, Padma Schewelius beskrivit hur polisbristen slagit mot delar av polisverksamheten och i synnerhet den yttre verksamheten. Det ledde till att ett par veckor senare, samma dag som Unni Jerndal lämnade sin tjänst som kommunikationsdirektör för polismyndigheten, skrev en kommunikationschef en "nyansering genom konkreta fakta"...

I Padmas ledare beskrev hon ett antal akuta polisuppdrag där resursbrist gjort att polisinsatser uteblivit, varit otillräckliga eller kommit för sent. Det nyanserade polischefen med att påpeka att otillräcklig ordningshållning på en fotbollsmatch berode på en otillräcklig bedömning och planering av resursåtgången, inte på en brist på poliser.

I Padmas ledare påpekades att antalet poliser i yttre tjänst i Dalarna minskat med ca en tredjedel. Det nyanserade kommunikationschefen med uppgiften att Dalarna fått fler polisanställda (dvs ej nödvändigtvis poliser) än närliggande distrikt. Dessutom noterade kommuniktationschefen att Dalarna har fler anställda (av olika slag) per händelserapporter och anmälda brott än de omgivande distrikten.

När Padma berättade om rekryteringssvårigheterna till polishögskolorna, låter kommunikationschefen nästan som ett eko av Inrikesministern, som inte ser skillnaden mellan 8000 sökande till 800 platser eller att få fram 800 lämpliga sökande, det är något helt annat, som blåljus beskrivit tidigare.

Kommunikationschefen skriver: "Cirka 8 300 studenter sökte till senaste polisutbildningen och 800 antas till höstomgången 2017. Få om ens något annat yrke har så många sökande."

När Padma beskriver problemen med att flytta personal långa sträckor till Regionledningscentraler, nyanserar kommunikationschefen med att de berörda får jobba på polisens kontaktcenter i stället. Man kan ju fundera på hur mycket kompetens som spills bort där...

När Padma påpekar följande:

"Det går inte ens att på kort sikt täcka upp polisbristen i hela landet. Det kommer helt enkelt inte till lika många poliser som slutar. För få väljer att utbilda sig till polis.

Vem vill söka sig till ett underbetalt arbete med extremt hög press? Såväl polisens löner som arbetsvillkor behöver förändras för att få upp statusen på yrket, likt den satsning man gjorde på lärare."

På det nyanserar kommunikationschefen: "Polisens ingångslön för nyanställda ligger i nivå med lönen för nyanställda inom statsförvaltningen i övrigt och vid senaste lönerevisionen fick poliskollektivet ett lönepåslag på omkring 2,9 procent vilket är en del över de 2,5 procent som var utgångsläget." (vilket så klart är glädjande om än otillräckligt - särskilt som de extra pengarna främst gick till de s k särskilt utsatta områdena).
Han påpekar även att många av de som provat andra tjänster hittills sökt sig tillbaka till polisen.

Det är nästan så att blåljus undrar varför så många poliser är så missnöjda. Det har framkommit i media vad en kommunikationsdirektör inom polisen tjänar. Och det är så klart ett krävande arbete, särskilt inom polisen, särskilt i tider som dessa. Kanske har nöjdheten något samband med siffrorna längst ned på lönebeskedet.

I kommunikationschefens sista ord, finns det ändå, trots allt det positiva en aning till realism. Han skriver: "Polisen i Dalarna har aldrig tidigare haft tillgång till så mycket personella resurser som just nu, men samtidigt inte heller någon gång tidigare haft ett så omfattande uppdrag, vilket förstås gör att man tvingas till prioriteringar som är oönskade."

Det sista ordet, kan vara att ett våldtäktsoffer inte får sin sak utredd. Eller att en utryckning inte blir av. Eller att en polis på fältet inte får undsättning. (Mora Tidning 30/9 om polisernas egna incidentrapportering) Eller att det inte spanas trots brottsmisstankar. Eller att det brottsförebyggande arbetet sätts på undantag. Eller att trafikpoliser är allt mer sällsynta. Eller att ungdomsgrupper läggs ned. Eller att poliser inte bara på grund av lönen, utan även på grund av arbetsbelastningen ger upp och lämnar yrket.

Uppdatering:

Blåljus noterar, att Dalapolisen, Anna Ekstam också skrivit ett svar till kommunikationschefen. Även hon ser fruktblandningen, av äpplen och päron, och lägger bland annat till, direkt från polisernas verkstadsgolv: "Debattartikeln i allmänhet och detta uttalande i synnerhet har gjort poliser i Dalarna heligt förbannade. Poliser i Dalarna upplever att du hånar en utarbetad poliskår, att du trampar på dem och kanske slår du sista spiken i kistan för många som funderar på att sluta"...

Tommy Hansson

Gilla sidan: