Publicerat 2017-01-23 19:50

Poliskommissarie om polisens omorganisation

Poliskommissarie Andrew Tomkinson i Region Mitt,  har skrivit en debattartikel i Uppsala Nya Tidning. Han diskuterar hur polisreformen påverkat Sveriges poliser och framför allt, allmänheten. Han tror inte mycket på de sk kraftfulla åtgärder som Anders Ygeman presenterade i fredags.

Så här inleder han artikeln i UNT, som han riktar till rikspolischefen Dan Eliasson:

"Du tycks leva i en helt annan verklighet än den jag som yrkesaktiv polis upplever idag. I Dina interna informationsbrev talar Du om en starkare organisation och om att vi är på väg åt rätt håll. Det är den diametrala motsatsen till vad jag upplever i min funktion som mellanchef i Din organisation. Jag ser chefskollegor som förtvivlat sliter med att få grundbemanningen att räcka till och dessutom ser sina mandat gröpas ur till förmån för den nationella ledningen och stödverksamheten. Jag ser alltfler medarbetare som känner sig överarbetade, undervärderade och framförallt skeptiska till sitt yrkesval. Jag hör många i min generation av äldre poliser tala om hur man bara väntar på att kunna lämna yrket i förtid. Många unga kollegor har redan valt att göra det. Så här var det inte innan den 1 januari 2015. Så här illa har det aldrig varit under mina 35 år som polis."

Han menar att reformen genomförts utan att arkitekterna lyssnat tillräcligt på de som ska utföra jobbet, de polisanställda. Toppstyrningen, kravet på enhetlighet oavsett de geografiska och verksamhetsmässiga förutsättningarna och sist men inte minst, tron på att vi ska klara av att fullgöra alltfler arbetsuppgifter som ingen annan samhällsinstans vill ta i och dessutom samtidigt är enligt Tomkinson några av de faktorer som hämmar polisverksamheten värst och som borde åtgärdas.

Han avslutar artikeln med följande slutsats:

"Allmänheten och vi polisanställda har länge sedan förstått att den nya organisationen är ett luftslott som behöver förändras drastiskt. Polisen kommer aldrig att kunna lösa alla brott och alltid kunna finnas på rätt plats vid rätt tillfälle men vi kan göra det betydligt bättre än idag bara vi får rätt förutsättningar. För det krävs att vi först prioriterar förmågan att utföra grunduppdraget, att komma när allmänheten behöver akut hjälp och att lösa de brott som allmänheten utsätts för med ett tydligt fokus på brott mot liv och hälsa. Ge oss chefer mandatet att tillsammans med medarbetarna börja reparera den skada som andra har orsakat genom att inte lyssna på professionen.

Jag håller inte Dig ansvarig för resultatet av att låta glada amatörer idka lekstuga med vår organisation och vår verksamhet. Det finns andra som bär det ansvaret. Du vet dock lika väl som jag att det är chefens uppgift att fatta de tuffa besluten när resultaten viker och medarbetarna inte kan utnyttja sin fulla potential. En förutsättning för det är att chefen har samma lägesbild som medarbetarna och den övriga omvärlden. Det har uppenbarligen inte Du just nu."

Blåljus uppskattar att poliser beskriver sin verklighet. Särskilt när det handlar om erfarna poliser med gedigen erfarenhet, som Andrew. Vi är tacksamma för hans engagemang.

Tommy Hansson