Publicerat 2012-06-01 14:00

Polisförbundet säger nej

till förändringar

i arbetstidsavtalet

Polisförbundet säger nej till Rikspolisstyrelsens slutbud angående vissa förändringar av arbetstidsavtalet ATA/Polis. Framför allt är det förändringar av periodplanering och tidsförskjutning av arbetstiden som skulle påverka många medlemmar negativt.

I RALS 2010-2012 kom parterna överens om att slutföra uppföljningen av ATA/Polis och att uppföljningen ska göras av Polisens arbetstidsförhandlingsgrupp. Syftet var att identifiera arbetsmiljörisker i samband med avtalet och anställningsvillkor som inte motsvarar verksamhetens krav. Det är detta slutbud från arbetsgivaren som Polisförbundet nu säger nej till.

Ambitionen från förbundet har varit att hitta lösningar på de problem som framförallt drabbat medlemmar som har skiftestjänstgöring dygnet runt, året runt. Polisförbundets uppfattning är att innehållet i det slutbud som arbetsgivaren presenterat inte är i närheten av att uppnå de förändringar i avtalet vi vill ha.

Vikten av att skapa lugn

Förbundet delar Rikspolischefens uppfattning om vikten av att skapa lugn och ro inför den kommande omorganisationen och är beredda att ta ansvar för detta. Men med det slutbud som nu ligger finns det en oro för att effekten kan komma att bli den rakt motsatta. Den okänslighet som Rikspolisstyrelsen visar i arbetstidsfrågan är bekymrande.

- Jag kan tyvärr konstatera att principer verkar styra Rikspolisstyrelsens inställning istället för verksamhets- som arbetsmiljöbehov för personalen, säger ordförande Lena Nitz.

Skapa ett fungerande livspussel

Polisens resultatutveckling inom vissa delar av verksamheten har försämrats och en av anledningarna till detta är att exempelvis anställningsvillkor tillämpas på ett alltför ensidigt sätt.

- Vi kan inte se att slutbudet, totalt sett innehåller de förändringar som konkret skulle kunna förbättra verksamheten och skapa arbetsro för våra medlemmar. Men samtidigt vill vi vara tydliga med att Polisförbundet i framtiden kommer att vara en del av lösningen.

Goda villkor för våra medlemmar

Arbetet med att skapa ett fungerande livspussel för medlemmarna kommer att fortsätta.

- Vi vill ta ansvar för en väl fungerande polisverksamhet med goda villkor för våra medlemmar. Möjligheten att kombinera bra arbetstider med ett fungerande privatliv är viktigt för att öka motivationen för sitt arbete, säger Lena Nitz.