Publicerat 2011-11-10 18:30

Samtal på CU

Förbundsområde Stockholm, Tommy Hansson och Peter Frisell besökte i veckan enheten för interna utredningar vid myndigheten, CU och träffade dess chef Polisintendenten Camilla Fagerberg och juristen Mats Forslund.

(Som bekant handläggs brottsmisstankar numer på Rikspolisstyrelsens avdelning för interna utredningar, IU, medan myndigheten, och CU, handlägger arbetsrättsliga ärenden vid myndigheten).

Vi kunde konstatera att facket och CU hade en samsyn om vikten av att arbetsrättsliga utredningar i allmänhet syftar till att få väl fungerande medarbetare och en bra verksamhet. Facket och arbetsgivaren har ett gemensamt ansvar för att medarbetare som blir föremål för arbetsrättsliga samtal, får ett sådant stöd både från arbetsgivaren och facket att onödig oro inte uppstår.

Det är Camillas mening att när tillfälle ges, kanske i kommande nummer av POLISEN, informera våra medlemmar om handläggningen och rutinerna som gäller om man som polisanställd blir föremål för ett arbetsrättsligt ärende. Hon betonade även vikten av att myndigheten har ett förebyggande arbete och även tar de befogade anmälningar som sker till intäkt för att motarbeta olämpliga beteenden och höja medvetenheten om hur felbeteenden kan undvikas. Där har facket och arbetsgivaren gemensamma intressen av ett utvecklat samarbete.

Vi hade även en diskussion kring hur och när facket kan informeras när en medlem blir aktuell i ett arbetsrättsligt ärende. Idag informeras inte förbundet rutinmässigt eftersom det är CU:s uppfattning att det är upp till den enskilde medlemmen om denne vill att dess fackliga organisation ska få kännedom om att han eller hon är föremål för ett sådant ärende. Däremot informeras varje medlem inför eventuellt arbetsrättsligt samtal, att medlemmen kan kontakta sin fackförening för att få med sig en facklig företrädare på samtalet.


Tommy Hansson