Publicerat 2017-06-09 11:30

Polisens resurskris

I det brittiska valet, har polisfrågan varit uppe på tapeten. Samtidigt som Premiärminister May hävdat att hennes regim skulle vara bäst lämpad att stärka brittisk polis, har hon fått argumentet mot sig att hon medverkat till att minska polisen i Storbritanien med 20000 poliser. Det kan kosta politiskt att leka med polisresurser.

Vi får väl se hur debatten i Sverige kommer att utveckla sig. Inrikesminister Ygeman berättar ju gärna hur mycket mer som satsas på svensk polis, ekonomiskt och personellt, även om de satsningarna ligger på framtiden, särskilt när det gäller fysiska och befintliga poliser.

SvD beskriver i  flera reportage hur polisbristen slår i Sveriges terrordrabbade huvudstad, Stockholm. Visst går det att skrapa ihop poliser till derbymatcher (hundratals, faktiskt) men till det vardagliga polisarbete räcker de knappa resurserna nätt och jämt. Enligt tidningen fanns endast 14 poliser i yttre tjänst, vilket är minimibemanningen, en söndag förmiddag i staden.

Tidningen beskriver även hur personalflykten från dessa arbetsuppgifter gör situationen ännu mer prekär.

Lösningen på problemet beskrivs av Pia Sjunnegård Dahlbom, biträdande regionpolischef i Stockholm. Hon konstaterar att situationen är allvarlig. Vi behöver varenda polis vi kan få och vi vill verkligen ha kvar dem hos oss, säger hon till tidningen. Hon analyserar orsakerna, och påpekar att omorganisationen är en anledning till att många lämnar. En annan är löneläget, där de nya och unga poliserna upplever att de har en låg ingångslön.

Även regionpolischefen Ulf Johansson beskriver sitationen som "väldigt allvarligt". Han beskriver hur den enda möjligheten är att flytta resurser för att klara det mest akuta. Samtidigt är ekonomin inte sådan att det går att lösa allt med mer pengar: Enligt nuvarande prognos kommer Polisregion Stockholm att göra en förlust på 88 miljoner kronor i år. Nästa år väntas polisregionen gå back 90 miljoner kronor.

Tidningen beskriver även hur polisen klarade av att hantera terrordådet på Drottninggatan, dne 7 april. Det handlade om att poliser ställde upp och jobbade övertid. Inte mindre än 113575 timmar övertid har poliserna i Stocholm tagit på sig extra efter terrordådet för att bidra till trygghet och att brottet klaras upp. 

Samtidigt beslöt polisledningen i Stockholm om nya restriktiva regler för övertiden. I beslut A107.170/2017 beslutades om effektiviseringsåtgärder och besparingsåtgärder för att få region Stockholms ekonomi i balans under 2017. Övertiden beskrivs som ett problem, och det beslutades att kostnaderna för denna skall sänkas till 2016 års nivå. Därför har befogenheterna att godkänna övertid höjts ett snäpp i organisationen. Det framgår att det i planeringen "ska råda mycket stor restriktivitet vid beviljande av planerad övertid". Dessutom skall utfallet redovisas varje månad.

Även Rikspolischefen Dan Eliasson tar upp polisens resurser i sitt färska veckobrev:

"Den här veckan har det återigen uppstått en diskussion om polisens resursbehov. Den har förts i medierna, bland politiker och i vår interna diskussion. Det är bra att frågan fortsätter att diskuteras, inte minst för att säkerställa att alla politiska utfästelser om polisens resursbehov uppfylls.

 

Vi behöver bli fler

Jag vet att resursläget ser mycket olika ut i olika delar av landet. På sina håll, i synnerhet de områden som har särskilt utsatta områden, har vi blivit fler som kan utföra vårt uppdrag. På nationell nivå har vi förstärkt lokalpolisområdena sedan 2015. Känner alla av detta? Nej. Fyller det alla behov? Nej. Det är därför vi har tagit in större kullar på polisutbildningen för att förstärka resursen under kommande år. Men vi kan inte bara förlita oss på nytillkomna resurser. Vi måste också få fler att vilja stanna kvar och utvecklas inom polisen. Här är vårt kommande system för alternativa karriärvägar en viktig del. Det måste skapas utrymme för att kunna göra karriär, inklusive lönekarriär, utan att nödvändigtvis bli chef. Här ska någonting börja hända under hösten."

 

Blåljus kan konstatera att "under hösten" kan vara i senaste laget. Särskilt i region Stockhlm har nyblivna poliser en lön som är orimligt låg i förhållande till levnadsomkostnader och vad andra arbetsgivare i regionen är beredda att betala. Vi har hört talet om högre polislöner från många håll, men nu får det bli verkstad i stället för vackert tal. Polisförbundets krav på ett polislönelyft, har ännu inte gett någon märkbar påfyllning i polisernas plånbok.

 

Det borde kanske kunna vara en lönekarrär att arbeta som polis i region Stockholm. Så är det inte dag, alla nya poliser i hela Sverige har samma usla lön, men bostadspriserna i region Stockholm är allt annat än usla (för säljarna). På samma sätt är det för poliser som rekryterats från övriga landet och vill jobba i Stockholm. De får inte en krona extra för det. Om de inte blir chefer. Självklart har höga polischefer bättre betalt i Stockholm än i övriga landet.

 

Fattas bara, de måste ju har råd att bo någonstans!

 

Tommy Hansson