Publicerat 2016-05-18 08:30

Polisens chefsrekrytering får skarp kritik

Sveriges Radio har granskat hur det kommer sig att den nya Polismyndigheten tillsätter chefstjänster på ett sätt som inte håller i Statens Överklagandenämnd. Det ges bestickande exempel på hur tillsättningar skett med förutsättningar som knappast stämmer med kraven på saklighet och skicklighet och förtjänst. Det är det som skall styra tjänstetillsättningar inom staten för att förebygga exempevis att kamratskap eller andra osakliga faktorer som svågerpolitik skall avgöra vem som blir chef.

Professor Bo Wennström kommenterar chefstillsättningarna med orden: Luddiga kravprofiler som inte går att väga eller mäta, gör att en del chefer adrig får chansen att konkurrera på rättvisa villkor... Han oroar sig för att det administrativa får ökad betydelse framför polisiär kunskap.

Smålandsposten har en ledarartikel på ämnet som pedagogiskt beskriver riskerna med att inte följa lagarna vid tillsättning av offentliga tjänser.

Blåljus hoppas, men har inga stora förhoppningar, att polismyndigheten skall klara av lönesättningen av 20000 poliser på ett mer rättvist sätt.

Tommy Hansson

Gilla sidan: