Publicerat 2009-06-18 19:15

Nytt beslut i Södertörn avseende användandet av gul väst.

Generellt ska den gula västen användas i största möjligaste mån men det är individen / polisen själv som gör bedömningen, inför  varje arbetsuppgift, om västen ska användas eller inte.

CSG tisdagen den 9 juni
Diskussionen under CSG var relativt lång och mycket givande. Här är några saker som var väldigt tydliga.
Alla poliser ska i möjligaste mån vara synliga vid exempelvis fotpatrullering, trafikolyckor . Det är den enskilde polisen som gör bedömningen, utifrån arbetsuppgiftens art och situation, om den gula västen ska användas eller inte. Länspolismästaren uttryckte tydligt vikten av att synas men att det sunda förnuftet måste råda. Västen behöver inte användas under bilpatrullering vilket var en fråga vi ventilerade lite extra. Vid kommenderingar framgår det av kommenderingsordern om västen ska användas eller inte.    
Myntet har oftast två sidor så även i den här frågan. Dels angående synligheten och vikten av en synlig polis både för sig själv, kollegorna och allmänheten. Dels att vi vill ha poliser som känner sig trygga i sin yrkesutövning där de själva får göra en professionell bedömning om de ska synas eller inte. 

Samverkan
Nu har vi löst den här frågan i samverkan och det vi kan konstatera är att det finns en inbyggd tröghet i systemet. I myndighetens samverkansavtal står det bland annat att ”Målet är en ytterligare förbättrad och mer effektiv verksamhet där medarbetarnas samlade kompetens än mer kan fångas upp och tas till vara. Samverkansmodellen bygger vidare på att så många frågor som möjligt i ett tidigt stadium behandlas av dem som direkt berörs i frågorna i sitt arbete”.
Önskvärt vore givetvis att beslutet hade delgivits arbetstagarna i Södertörn snabbare. Vi har haft kontakt med den fackliga föreningen i Södertörn under hela processen.    

Det har kommit ut ett nytt beslutsprotokoll, AA-169-15162-2009, i Södertörn från och med onsdag förmiddag. Tag gärna del av det.

Trevlig sommar, med vänlig hälsning


Charlotte Nichols
HSO Stockholms län                                  

Kommentar: Detta visar hur viktig samverkan är. I detta fall, har samverkan till sist tillsammans med arbetsmiljöaspekter rättat till ett problem för personalen i Södertörn. I den bästa av världar, borde en väl fungerande samverkan enligt mig, hindra att sådana problem ens uppkommer!

Dit har vi en bit kvar...

Tommy Hansson