Publicerat 2011-02-03 17:30

155 nya poliser närmaste sex månaderna...

Förra måndagen började 83 polisaspiranter sista delen av sin utbildning till polis i Stockholms län. De är anställda i sex månader och hoppas på att få fira midsommar med löfte om att fyra veckor senare vara tillsvidareanställda polisassistenter.

Samtidigt sker det uppföljningssamtal med den handfull polisaspiranter som inte godkändes i december, utan fick en förlängning på två eller tre månader. Några av dem har fått besked om att de inte blir godkända, utan får gå tillbaka till sitt gamla jobb eller göra en omstart.

Påfyllning till sommaren

Till sommaren kommer det nya polisaspiranter. Besked till de sökande har skickats ut och alla besked är inte positiva, eftersom polismyndigheten fick 176 ansökningar till de 72 platserna som rikspolisstyrelsen fördelat för aspirantutbildning i Stockholms län. När olämpliga eller ej behöriga sökande sorterats bort, kan vi konstatera att mer än hälften av de sökande fått det tråkiga beskedet att de inte klarat konkurrensen.

Urvalsfaktorerna till Stockholm är de som använts tidigare, en samlad bedömning av olika intryck från: intervju, referenser, meriter, tidigare yrkeserfarenhet och utbildning, samt språkkunskaper.

Polismyndighetens popularitet gör att några socialt etablerade sökande från länet nu får fundera om de ska flytta eller avvakta nästkommande aspiranttillfälle till 2012. Någon bortvald kommer kanske även att överklaga uttagningen. -Har vi varit med om det förut? När ska uttaget till polisutbildningens ”femte termin” göras på ett lättare sätt och ske tidigare än i termin tre och fyra?

Samtidigt finns det andra polismyndigheter som använder postnumret på bostadsorten som urvalsfaktor! Då kan aspiranter från Stockholm inte få tjänst där heller... Förtjänst och skicklighet som saklig grund för urval till statliga tjänster står det om någonstans tror jag. I grundlagen RF 11 kap 9§.

/Peter Frisell
Förbundsområdesstyrelsen