Publicerat 2012-01-12 19:10

Två nyheter från Polisförbundet

Ny förhandlingschef

Jan Wallin, som har arbetat på Polisförbundet i åtta år som förhandlingschef, slutar den 31 januari på egen begäran. Rekrytering av en ny förhandlingschef kommer att påbörjas snarast. Tills den är slutförd, kommer förbundets ombudsman Bengt Sundberg att fungera som tillförordnad förhandlingschef.

Nytt nationellt huvudskyddsombud

Erling Staxäng har utsetts till nationellt huvudskyddsombud för Polisförbundet. Beslutet fattades vid förbundsstyrelsens sammanträde i december. Han har suttit i förbundsstyrelsen sedan 2000, och har bevakat arbetsmiljöfrågor för förbundsstyrelsens räkning i flera år.

Huvudskyddsombudets roll är att föra medlemmarnas talan i frågor som
rör poliser över hela landet. Det innebär dialoger med
Rikspolisstyrelsen och med huvudskyddsombuden på de olika
polismyndigheterna.

Erling Staxäng efterträder Anna Nellberg, som blev Polisförbundets
första nationella huvudskyddsombud 2008. Anna Nellberg lämnar över
ansvaret eftersom hon har ett nytt uppdrag som ordförande för EuroCOP.

Erling berättar på Polisförbundets hemsida att han har arbetat med arbetsmiljöfrågor under många år, både som huvudansvarig och delansvarig.

-Det var hedrande att bli tillfrågad och jag vet vad arbetet innebär. Därför var det lätt att tacka ja till uppdraget. Det skall bli både roligt och inspirerande att fortsätta arbeta med dessa frågor. Han berättar vidare att uppgiften är att vara en sammanhållande länk för skyddsombuden. Att arbeta för en samsyn för arbetsmiljöfrågor och vara en tydlig part gentemot Rikspolisstyrelsen i övergripande frågor som rör arbetsmiljö.

-Det kommer jag att göra tillsammans med huvudskyddsombuden, med Anna Nellberg och med ombudsman Hasse Olsson.  Jag vill betona vikten av att skyddsorganisationen och facket arbetar tillsammans. Därför är arbetet tillsammans med förbundsstyrelsen viktigt.

Erling listar vidare de tre viktigaste frågorna under det nya året för skyddsorganisationen.

*Den kommande organisationsförändringen kommer att medföra olika typer av arbete för Polisförbundet. För skyddsorganisationen gäller det att få till ett strukturerat arbete med riskbedömningar bland annat. I detta ligger att skyddsombuden får en välanpassad utbildning.

*Ta fram ett Arbetsmiljöpolitiskt program som är strategiskt med
inriktning på ett långsiktigt arbetsmiljöarbete. Det skall bottna i en
gemensam syn på den framtida arbetsmiljön för polisen. Målet är att
programmet ska vara klart för beslut till representantskapet i september
2012.
 
*Det är viktigt att medlemmar ser att engagemang i arbetsmiljöfrågor
ger resultat. Här har huvudskyddsombudsgruppen en mycket viktig roll
att fylla tillsammans med arbetsgivaren.