Publicerat 2010-04-22 18:30

Årets medarbetarundersökning visar både

upp- och nedgångar

Förtroendet för ledningen har ökat och betyget för den fysiska arbetsmiljön har minskat. Det visar resultatet av årets medarbetarenkät.

Det övergripande resultatet av årets medarbetarenkät skiljer sig inte mycket från den förra, som genomfördes 2007. Helhetsbetyget blev 54 NMI, Nöjd-Medarbetar-Index, jämfört med 55 år 2007.

Kvinnor nöjdare än män
Mest nöjda är personer över 55 år. Kvinnor är mer nöjda än män och de som har arbetat minst tio år är mer nöjda än dem med kortare anställningstid.
Sex av tolv områden fick något högre betyg i år än 2007, fyra fick samma och två fick sämre.

De områden som fått högre värden än förra gången är förtroende för ledningen, stöd, ersättning, påverkan/samverkan, ledarskap och mål.

– Det är positivt att se en ökning i områden som ledarskap och förtroende för ledningen eftersom polisens har satsat extra på chefs- och ledarskap under flera år, säger Marina Rydholm, chef för HR-avdelningen på Rikspolisstyrelsen.

De två områden där betyget har gått ned är interninformation och fysisk arbetsmiljö. När det gäller information vet man redan att nedgången beror på Polisens intranät, Intrapolis.

- Många är inte nöjda med det nya Intrapolis som lanserades förra året och det pågår ett intensivt arbete med att göra förbättringar, säger Anders Hagquist, kommunikationsdirektör vid Rikspolisstyrelsen.

När det gäller den fysiska arbetarmiljön ska man undersöka närmare vad nedgången beror på.
– Vi ska bryta ned svaren för att försöka hitta en förklaring. Skiljer de sig till exempel mellan poliser och civilanställda eller mellan kvinnor och män? Gör vi snabbtolkningar kan vi missa något viktigt, säger Marina Rydholm.

Flera frågor i enkäten handlade om Polisens värdegrund.
– Glädjande nog kan vi konstatera att så gott som alla känner till polisens värdegrund och en stor andel ser också kopplingen mellan värdegrunden och det dagliga arbetet, säger Marina Rydholm.

Polismyndigheternas resultat kommer i början av maj
I början av maj ska polismyndigheternas resultat redovisas nedbrutet på mindre enheter, till exempel närpolisområden och avdelningar. Bakgrundsfaktorerna, som ålder och kön, används bara på nationell och övergripande myndighetsnivå. Det är därför omöjligt att se vem som har svarat vad - alla som har deltagit är anonyma.

Resultat för Stockholms polismyndighet:

73% av medarbetarna, 4323 stycken i Stockholm besvarade enkäten, en ökning med fyra procent jämfört med 2007. Medelvärdet i NMI för Stockholms Län sjönk från 56 till 53. När det gäller den fysiska arbetsmiljön har indexet sjunkit mer än i riket som helhet, från 60 till 56. Däremot har medarbetarna i Stockholm större förtroende för sin myndighetsledning är rikssnittet. En mer detaljerad tabell på sex sidor om resultatet i Stockholm jämfört med landet kan läsas HÄR.

Fakta / Medarbetarenkäten 2010
Medarbetarenkäten genomförs i samarbete mellan Rikspolisstyrelsen, polismyndigheterna, de centrala fackliga organisationerna och Statistiska Centralbyrån. I år valde 75 procent, 18 884 polisanställda, att svara på frågorna och vid de båda tidigare undersökningarna deltog 74 procent.

Text och uppgifter från Intrapolis, redigerat av Tommy Hansson

Blåljus Kommentar;
Totalt för Sveriges poliser har tydligen en liten försämring skett av NMI. Detta trots förbättringar på ett ganska stort antal områden. Bortsett från svackan kring nya Intrapolis införande, tycks det vara den fysiska arbetsmiljön som försämrats, särskilt i Stockholm. Det är mycket allvarligt, och orsaken till det måste utredas ordentligt.

Tommy Hansson