Publicerat 2011-09-15 20:00

Det nya avtalet är ett steg mot höjd status

Avtalsrörelsens enskilt viktigaste fråga är lönerna. Det är en komplicerad fråga med många dimensioner. Därför gäller det att finna lösningar som är långsiktiga och som ger en bra grund att bygga vidare på inför nästa lönerörelse.

Nu har vi nått en avtalslösning som ska fullföljas ute på förbundsområdesnivå, ett komplicerat och gediget arbete väntar. Samtidigt lyfter vi blicken, ser framåt och antar de utmaningar som står framför oss inför nästa avtalsrörelse.

I det här avtalet har Polisförbundet drivit igenom flera viktiga frågor, bl. a hur uppföljningen av arbetstidsavtalet ska gå vidare. Polisförbundet och RPS ska gemensamt se över arbetstidsavtalet i syfte att bland annat identifiera såväl eventuella arbetsmiljörisker beroende på arbetstidsavtalet (ATA/Polis) som sådana anställningsvillkor som inte längre motsvarar verksamhetens krav. Det kan på sikt leda till nya bestämmelser i tillämpningarna eller förändringar i kollektivavtalet.

Dessutom finns flera andra positiva förändringar i avtalet, bland annat nationell löneanalys och förlängd föräldralön.

En av de mest prioriterade frågorna för Polisförbundet är att höja statusen på polisyrket. Höjningen av ingångslönen från 20 000 kr till 21 300 kr är ett viktig steg i rätt riktning för att nå vårt strategiska långsiktiga mål för den fortsatta löneutvecklingen för poliser i framtiden.

Lena Nitz,
Polisförbundets ordförande