Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2007-02-01 21:14Vägen från
Det är inledningen på ett stort raggarupplopp med mycket bråk och skadegörelse men förvånansvärt lite personvåld. Det var fortfarande kännbara ovillkorliga fängelsestraff för att slå en polis och raggarna visste och passade sig. Snart är vi ett femtiotal poliser på plats och en kommissarie som vi med modernt språk skulle kalla polisinsatschef. Vi väntar på hans order för att ta itu med raggarna vilket borde vara en smal sak med en så, med tidens mått mätt, formidabel polisstyrka.
I stället får vi se honom bryta samman inför våra ögon. Han irrar under tystnad fram och åter utan mål mellan radiobilarna. Till sist tar en äldre obefordrad befälet och vi återställer lugnet på Eriksbergsplan på kort tid. Den här kommissarien hade aldrig kommit i närheten av en ledarskapsutbildning. Han hade gått den s k högre kursen vid första befordran men det var sannolikt allt. Han hade befordrats i åldersordning. Ställd inför att leda en större polisstyrka i ett krisläge klappade han ihop.
Det här tänker jag på när jag intervjuar Anders Westlund, ordförande i chefsföreningen inom polisfacket i Stockholms län, om ledarskapscentrum och den nya chefsutbildningen. Anders har varit facklig representant i projektgruppen som jobbat fram det som nu är på väg att börja fungera.
Uppdraget att utforma ledarskapscentrum gavs till Skåne, Stockholms och Västra Götalands län. De tre länen bildar också varsitt upptagningsområde för utbildningen. Stockholms län är upptagningsområde för sitt län, Polishögskolan, Rikspolisstyrelsen, Rikskrim, Västerbotten, Norrbotten, Västernorrland, Jämtland och Gotland. En styrgrupp, där Lars Ericson varit facklig företrädare, har dragit upp huvudlinjerna. Ett intensivt projektarbete har givit resultat.
- Det här drogs igång när vi fick en ny rikspolischef och sedan Göteborgsupploppen satt fokus på behovet av chefer som talar samma språk. Målet för ledarskapscentrum är att nå enhetlighet och samsyn, förklarar Anders.
- Vi får nu en ledarskapsutbildning som har tre huvudlinjer, fortsätter han. De är strategiskt ledarskap, direkt ledarskap och indirekt ledarskap. Förenklat kan man uttrycka det så att strategisk ledarskapsutbildning är för de högsta cheferna, direkt för dem som inte har några chefer under sig ( t ex yttre befäl) och indirekt för dem som har chefer både ovanför och under sig (t ex närpolischefer och vakthavande).
Den första kursen i strategiskt ledarskap började i november förra året med en preparandkurs. Stockholms län har haft huvudansvaret för den utbildningen. I dagarna har det varit studiestart och nu väntar två terminer av studier som leds från Växjö universitet. Programansvarig är Daniel Ericsson som arbetar för Centrum för ledarutveckling vid Växjö universitet.
Från polisen i Stockholms län har tagits ut Christer Nilsson, länskrim, Patrik Ungsäter, City, Peter Ågren, Klara närpolis och Marianne Öst, Farsta närpolis. Från vårt upptagningsområde kommer också en från Västernorrlands län. Totalt har utbildningen 22 platser. Våra deltagare studerar på femtio procent av arbetstiden, resten av tiden står man till myndighetens förfogande.
- Sista anmälningsdatum till direkt ledarskap var den 31 januari 2007, berättar Anders vidare. Det här är en del av ledarskapsutbildningen som rikspolischefen trycker hårt på. Den genomförs under nio månader på högst tjugo procent av heltid. Utbildningen startar upp med en storgruppskonferens. Studierna bedrivs i storgrupper, genom webbaserade distansstudier och i mindre grupper. Instrument för självbedömning används och varje studieblock, chefsrollen respektive ledarrollen, avslutas med en examination. Blocket chefsrollen ger tre högskolepoäng under förutsättning att högskolans behörighetskrav är uppfyllda. Utbildningen sker i samarbete med Växjö universitet. Utbildningen gör uppehåll under juni, juli och augusti och kommer att avslutas i mars 2008. Under andra halvåret 2007 kommer en ny inbjudan att skickas ut till de här studierna.
Vårt upptagningsområde har ett hundratal platser till den första studieomgången. Omkring år 2010 beräknas alla som berörs ha fått den här utbildningen.
- Kursen i indirekt ledarskap vänder sig till chefer som idag leder genom andra chefer, fortsätter Anders. Exempel är närpolis-, sektions-, avdelnings- och enhetschefer inom alla arbetsområden. Det blir ungefär samma struktur för den kursen som för utbildningen till det direkta ledarskapet. I den här kursen får deltagarna kunskaper i förvaltningsrätt och organisationsteori, dels teoretiska, dels om hemmaorganisationen. Utbildningen löper över 18 månader och omfattar tjugo procent av arbetstiden. Men här är än så länge är mycket på diskussionsstadiet. Vårt upptagningsområde har 25 platser till utbildningen.
Vi har nu ett Chefs-och ledarskapscenter vid Polismyndigheten i Stockholms län. Sektionschef är Max Lutteman. Harriet Edqvist är kompetensutvecklare. Man håller på att rekrytera ytterligare en sådan, en chefsutvecklare och två administratörer.
En nationell ledarpolicy för Polisen är på väg att tas fram. Under arbetet har ett stort antal personer intervjuats. Samma frågor har ställts till ett antal personer som idag arbetar som strategiska ledare, i det indirekta ledarskapet, i det direkta ledarskapet, forskare, fackliga representanter och ett tvärsnitt av medarbetare. Svaren har sammanställts i ett dokument som ska ligga till grund för det fortsatta arbetet under hela 2007. En sammanställning har också gjorts av befintliga ledarpolicydokument från polismyndigheterna och en enkätundersökning har genomförts om ”Morgondagens chef inom Polisen”. Innehållet presenterades på ett utökat länspolismästarmöte i december 2006 och möttes av bifall. Arbetet ska leda fram till en nationell ledarpolicy som ska vara klar att presenteras i sin helhet vid utgången av år 2007.
Intervju: Claes Cassel.
* * *Brister i
- För att få en fungerande och bra polis måste vi ha bra chefer. De måste också vara ute, i alla fall då och då, för att kunna coacha sina medarbetare. Det behövs mycket bra coachning, där man lyfter fram bra polisarbete och sprider goda exempel. Samtidigt måste man vara öppen för kritik.
Det krävs bra chefer på alla nivåer, polisarbetet är ett lagarbete. Brister i ledarskapet kan få förödande konsekvenser för dem som jobbar i en utsatt position. Här är fortbildningen väldigt viktig. Jag ser positivt på chefsprogram som hjälper cheferna att coacha, det är ett sätt att ta vara på den kraft som finns. Vi rekryterar toppenbra, ambitiösa personer som blir poliser. Men sedan händer det något, att många tröttnar för att deras kompetens och kunskaper inte tas tillvara.
-----------------------------------------------------------------
Stockholms
- Jag har pratat med Anna i telefon idag och berättat att de har vårt svarsbrev i morgon fredag, säger Lars Ericson, ordförande i Stockholms län.
Blåljus återger svarsbrevet till förbundsstyrelsen i sin helhet:
”Till styrelsen för Polisförbundet genom Anna Erhardt
Ett stort antal fackliga företrädare, ned till sektionsnivå i Stockholms län, har fått ett brev från Er. I brevet inbjuder Ni till en heldag tillsammans med förbundsstyrelsen där Ni vill tillvarata den fackliga kompetens som de fackliga företrädarna i Stockholms län innehar. Vi blev positivt överraskade över inbjudan, men tyvärr ställer tidpunkten för inbjudan till med problem. Hade Ni haft en dialog med oss innan inbjudan till den 15 mars gick ut så skulle vi tillsammans kunnat förebygga detta.
På vår träff med föreningsordförandena den 29 januari kunde vi konstatera att en av våra föreningars alla företrädare som är inbjudna inte alls kan delta på konferensen. Merparten av dem som kallats har redan låst sin arbetstid för det aktuella datumet i periodplaneringen och de kan i många fall inte få ledigt från planerad tjänstgöring. Det hade undvikits vid en tidigare kontakt. Styrelsen fick i uppdrag att tillskriva er av föreningsordförandena och be om att få förlägga konferensen till ett senare datum.
Om vi skall satsa så mycket facklig tid på en konferens, så vill vi gärna vara med och planera den, för att ta tillfället i akt för att få svar på relevanta frågor som rör vår organisation, likväl som den centrala organisationen i framtiden, samt hur konferensen skall utvärderas. Vi skulle gärna se att företrädare från omkringliggande förbundsområden hade möjlighet att få delta i konferensen, för att få en större bredd i förståelsen mellan förbundsområdena. Vidare har vi vår stämma (årsmöte med ombud) den 23 mars och för att både förbundsområdets och föreningarnas styrelser skall ha sina mandat klarlagda, finns det en poäng med att samtliga val är genomförda.
Vi ser bara fördelar med att tillsammans ta fram ett koncept för dagen. Vi föreslår därför att dagen flyttas till i början av maj månad. Kan vi enas om detta så snart som möjligt, ger det en större närvaro från våra fackliga förtroendevalda.
Vi ser fram emot en kommunikation om dagen, så att vi förhoppningsvis kan börja lösa ett antal knutar i bästa samförstånd. Vi har sagt att vi håller vår dörr öppen och det gör vi.
Vår kontaktperson är Lars Ericson (tfnnr anges i orginalbrevet).
Med vänlig hälsning
POLISFÖRBUNDET STOCKHOLMS LÄN
/Styrelsen
-----------------------------------------------------------------
Dålig polis-
Regeringen har valt att låta allt vad som gäller svensk polisutbildning bli vid det gamla dåliga, påstår före detta polisutredaren högskolerektor Agneta Stark på DN Debatt. Agneta Stark ställdes åt sidan av regeringen bara en kort tid innan hon skulle lämnat sin rapport. I stället tillsatte regeringen, som Blåljus tidigare berättat, en ny utredning under ledning av länspolismästare Anders Danielsson i Skåne län.
Den nuvarande polisutbildningen i Sverige är egendomlig genom att kontakten med praktiskt polisarbete inskränker sig till korta studiebesök, skriver Agneta Stark vidare i DN. Samtidigt godkänns praktiskt taget alla polisaspiranter oavsett kompetens och bakgrund. Dessutom är kostnaden för utbildning av en polis väsentligt högre än för de flesta andra utbildningar, exempel till jurist, journalist, sjuksköterska, till och med läkare.
För att läsa hela debattinlägget i DN: Gå till ”Länkar” här ovan och vidare till ”Aktuella artiklar”
-----------------------------------------------------------------
Inga uppsägningar
En utredningen föreslår att Ekobrottsmyndigheten, EBM, läggs ned och att ansvaret för ekobrottsbekämpningen flyttas till Åklagarmyndigheten och Polisen. I betänkandet redovisas även vissa förslag för att säkerställa att ekobrottsbekämpningen fortsatt ges hög prioritet inom brottsbekämpningen. Enligt utredningens uppfattning kommer en integrering av ekobrottsbekämpningen i Åklagarmyndigheten och Polisen inte att leda till några uppsägningar av personal.
Utredningen om översyn av Ekobrottsmyndigheten har i dagarna överlämnat betänkandet ”Nya förutsättningar för ekobrottsbekämpning” (SOU 2007:08) till justitieminister Beatrice Ask.
Regeringen gav hösten 2005 lagmannen Barbro Thorblad i uppdrag att som särskild utredare göra en översyn av Ekobrottsmyndigheten, EBM, och föreslå de förändringar av organisationen för ekobrottsbekämpningen som hon, mot bakgrund av vad som framkommit genom översynen, ansåg lämpliga.
I betänkandet konstateras att ekonomisk brottslighet är ett allvarligt hot mot vårt samhälle och att ekobrottsbekämpning därför måste vara ett prioriterat område inom brottsbekämpningen. Utredningens översyn visar att EBM:s verksamhet effektiviserats och nu får anses svara mot de effektivitetskrav som kan ställas på ekobrottsbekämpningen. Det betonas särskilt att det arbetssätt som används inom EBM, projektorienterat med samlokalisering av utredningspersonalen, bör vara vägledande även i fortsättningen.
Genom de förändringar som skett inom brottsbekämpningen under senare år kan numera Åklagarmyndigheten och Polisen bedriva ekobrottsbekämpning på i huvudsak samma sätt som idag sker inom EBM. Detta ger samtidigt en mer flexibel organisation och en effektivare total brottsbekämpning. Inte minst ger det bättre förutsättningar för en rikstäckande, enhetlig ekobrottsbekämpning och smidigare hantering av organiserad brottslighet och annan blandbrottslighet samt brottstyper, som utan att vara ekobrott kräver en liknande specialistkompetens.
-----------------------------------------------------------------
Fritt fram
”Polisstyrelsen ignorerade Lennart Gabrielsson och hans vettlösa förslag att vi ska avskeda poliser utan laglig grund. Men är det slut med det? Lennart Gabrielsson går ju fortfarande lös och han har en hel del inflytande. Vad kommer han att hitta på härnäst? Polismannen som saken gällde har stoppats undan på inre tjänst och kan inte skada allmänheten ens om han ville. Men Gabrielsson kan skaka av sig polisstyrelsens halvt uttalade avståndstagande och gå på i ullstrumporna. En politiker i polisstyrelsen som öppet kräver att vi ska bryta mot lagen. Kan han verkligen ha fortsatt förtroende? Och om han har det vad ska då en politiker hitta på för att man ska tycka att han eller hon inte passar i polisstyrelsen? Har polisstyrelsen inga egna etiska regler för ledamöternas beteende? Många frågor – inga svar.
Nedslående nog handlar det nog om vem man angriper. Är det en polis som är måltavla då hummar politiker och medier och tittar i taket hur hårresande angreppet än är. Men om Lennart Gabrielsson givit sig på en misstänkt rånare eller mördare och sagt att det är väl inte så fasligt noga det där med bevisning och man vet ju att de alltid nekar – se till att lås in den här typen och släng nyckeln så är vi av med problemet. Ni kan nog ana vilket liv det hade blivit på medier och politiker då. Men om en polis går det bra att offentligt säga i princip exakt samma sak och komma undan med det utan en skråma i medierna. Principlöshet och dubbelmoral är utmärkande för svenska medier och en stor andel av politikerkåren.
”Björn”
PS. Jag har min bestämda uppfattning om den aktuella polismannen och den är inte nådig. Arbetsgivaren tycks dela den och har arbetsrättsligt agerat därefter vilket är bra enligt min mening. Men det betyder faktiskt inte att det är fritt fram att lyncha honom.”
Blåljus påhopp på FRA för avlyssningen är ett riktigt bottenapp. Ska vi inte försvara oss mot terrorism? Det ska vi självklart göra och de enda som behöver oroa sig för den avlyssningen är skummisar. Vi vanliga som inte har något fuffens för oss ska istället vara tacksamma att myndigheterna äntligen agerar med lite kraft mot terroristhotet. Jag tycker det är mycket konstigt att en hemsida för poliser håller på och misstänkliggör FRA och underrättelsetjänsten på det här sättet.
”Missnöjd””
BLÅLJUS KOMMENTAR: Rote Armé Fraktion, västtyska terrorister, hade en teori att de med blodiga våldsdåd skulle framkalla en brutal och hämningslös reaktion från myndigheternas sida. Den i sin tur skulle få folket att inse att de lever i en fascistisk stat och så skulle de resa sig mot förtrycket. Det finns en viss logik i teorin. Om en stat låter kampen mot terrorism och brottslighet överordnas alla andra intressen förlorar den sin legitimitet. Brottsbekämpning får ju aldrig bedrivas med förbrytarnas metoder – det vill säga med total hänsynslöshet. Svenska staten är förstås inte ens i närheten av det. Men det är den principen det handlar om. Och då är det nog tillåtet att i öppen debatt ifrågasätta till och med FRA.
”Skäligen
”Jaha ja. Nu kommer jag inte längre med alla vanliga protester! Jag har försökt allt! Alla kanske inte förstår vad jag menar, men det gäller det juridiska beslutet att sätt upp en person som "Skäligen misstänkt". Jag tänker INTE låta det fortgå, eftersom det är ett brott mot mänskliga rättigheter. Det kan inte vara rätt att sätta upp någon som "Skäligen misstänkt" bara för att någon "anser" det vid anmälningstillfället. Det verkar dock så. Jag har anmält detta till JO, vilken gav mig rätt, men ingen rättelse. Jag har anmält detta till JK med samma resultat. NU kommer jag att vända mig till massmedia och DÅ kommer ansvariga att få svara på många frågor. Som jag skrev i mina skrivelser, så ville jag göra upp detta internt, utan inblandning av pressen, men det fungerar inte! Ingen gör något åt problemet! Eftersom det är ett allvarligt övergrepp mot de mänskliga rättigheterna, så har jag inget val! Jag är dock polis med ansvar.
”Kerry””
-----------------------------------------------------------------
Polisen Stockholms län åttonde
Polisen i Stockholms län är landets åttonde största statliga myndighet. Det visar en genomgång som har gjorts av Verva, Verket för förvaltningsutveckling. Eftersom polisen dessutom kontinuerligt ökar sin personal har polisen i Stockholms län antagligen redan passerat Lunds universitet och Banverket i listan över stora myndigheter.
De senaste femton åren har antalet statliga myndigheter minskat med två tredjedelar – från 1 400 till 470 myndigheter. Antalet statsanställda har under samma period minskat med en tiondel, enligt utredningen ”Organisations- och strukturförändringar i staten”.
Enligt Verva finns en trend mot större sammanhållna myndigheter inom statsförvaltningen. Några exempel på nyligen sammanslagna myndigheter är försäkringskassan, kriminalvården, kronofogdarna och skogsorganisationen.
Enligt Verva är Polisen och Arbetsmarknadsverket numera de enda viktiga verksamheter där den regionala organisationen kvarstår.
En sammanslagning av polisorganisationens 22 myndigheter skulle enligt utredningen göra det till den största statliga myndigheten med närmare 23 000 anställda (antal anställda 2005).
De övriga storstadsmyndigheterna inom polisen finns högt upp på listan över riktigt stora statliga myndigheter. Polismyndigheten i Västra Götaland är med sina 3 600 anställda på trettonde plats och Polismyndigheten i Skåne län kommer med 2 800 anställda på tjugonde plats.
Sveriges största myndigheter (2005):
1. Försvarsmakten (inkl. utlandsstyrkor), 19 310 anställda
2. Försäkringskassan, 15 130 anställda
3. Skatteverket, 10 400 anställda
4. Kriminalvården, 8 400 anställda
5. Vägverket, 7 350 anställda
6. Banverket, 6 430 anställda
7. Lunds universitet, 5 840 anställda
8. Polismyndigheten i Stockholm, 5 200 anställda
9. Uppsala universitet, 4 930 anställda
10. Regeringskansliet 4 740 anställda
Källa: Polismyndigheten.
-----------------------------------------------------------------
BLÅLJUS FÖRST
Vill du göra Blåljus till din startsida på Internet? Det är mycket enkelt. Medan du har hemsidan uppe - klicka på Verktyg-Internetalternativ-Aktuell-Verkställ-OK och saken är klar. På så vis får du alltid senaste nytt från oss.
-----------------------------------------------------------------
UPPDATERINGAR OCH
Blåljus, hemsida för polisfacket i Stockholms län, uppdateras normalt måndagar och torsdagar. Händer det något viktigt uppdaterar vi även andra dagar.
Den här sidan har uppdaterats torsdagen den 1 februari 2007 kl 2055. Nästa planenliga uppdatering blir måndagen den 5 februari 2007.
Vid uppdateringen måndagen den 29 januari, stod vårt räkneverk på 258.255. Vid uppdateringen torsdagen den 1 februari hade 748 besökare tillkommit och vi landade då på 259.003.
-----------------------------------------------------------------
HISTORISKA GLIMTAR
Den 2 februari är kyndelsmässodagen. Ordet har bildats ur latinets ”missa candelarum” d v s ”ljusmässa” med förstärkning av det svenska dialektala ”kyndel” i betydelsen ”bloss”. Det är en festdag i kyrkoåret då man minns hur Maria 40 dagar efter födelsen bar fram Jesus i templet. I Svenska kyrkan firas den närmast följande söndag efter 2 februari eller, om den är fastlagssöndag, föregående söndag. Ljusprocessionen som ordnas den här dagen har givit upphov till namnet kyndelsmässodagen. I delar av södra Sverige har dagen firats som "lillejul".
Frivilligkåren eller Svenska frivilligkåren sattes för första gången in i strid den 3 februari 1940 nordöst om finska Rovaniemi. Den bestod av finlandsfrivillig svensk militär under vinterkriget 1939–40. De första frivilliga lämnade Stockholm den 21 december 1939 för organisering i Torneå. Stridsgruppen den 3 februari bestod av en förstärkt bataljon. De stred tillsammans med tre finska bataljoner. Mot dem stod en sovjetisk armé om minst tre divisioner. Totalt var 8 260 svenskar (varav 469 yrkesbefäl) med i Frivilligkåren. 31 av dem stupade varav tio föll det sista dygnet av striderna.
Den 4 februari 1970 återupptogs, på strejkledningens enhälliga uppmaning, arbetet efter LKAB-konflikten, en avtalsstridig strejk, inledd 9 december 1969 med en sittstrejk som utlösts av missnöje med ackordslönerna vid LKAB:s Leveäniemigruva i Svappavaara. Strejken blev en av efterkrigstidens mest uppmärksammade svenska arbetskonflikter och kom snabbt att omfatta över 4 500 arbetare i Kiruna, Malmberget, Svappavaara och Luleå. Då strejken stred mot kollektivavtalslagen vägrade företaget att förhandla under pågående konflikt.
Den 5 februari 1999 vann vår svenska slalomdrottning Pernilla Wiberg VM-guld i alpin kombination i amerikanska Vail. Utöver det tog Pernilla guld i VM 1991 (storslalom) och 1996 (slalom och alpin kombination) samt i OS 1992 (storslalom) och 1994 (alpin kombination), dessutom OS-silver 1998 och VM-brons 1997 (störtlopp) samt VM-silver 1999 (slalom). Hon var främsta svenska deltagare i OS både 1992 och 1994. Hon vann världscupen sammanlagt säsongen 1996/97, var tvåa 1993/94 och tog 24 segrar i deltävlingar (14 i slalom, tre i super-G, tre i kombination, två i storslalom och två i störtlopp) 1991–99. 1991 tilldelades hon Svenska Dagbladets guldmedalj (Bragdguldet).
Vägen från
samman-
brott till
akademiska
chefsstudier
På några få decennier har chefsutbildningen inom polisen tagit ett jättekliv från i stort sett noll till något som inger hopp för poliserna som länge väntat på ett brett och pålitligt ledarskap - inte bara enstaka soloprestationer. Förflytta dig till Eriksbergsplan där Tegnérgatan och Birgerjarlsgatan möts. Det är tidigt 1970-tal. Jag och min kompis har precis bromsat in radiobilen kallade dit av radion för att stävja något bråk som skulle pågå. Plötsligt kommer en hord springande. I nästa ögonblick, innan vi hunnit ur, är radiobilen rensad på allt utstickande – blåljus, antenner, backspeglar, rubbet.
Det är inledningen på ett stort raggarupplopp med mycket bråk och skadegörelse men förvånansvärt lite personvåld. Det var fortfarande kännbara ovillkorliga fängelsestraff för att slå en polis och raggarna visste och passade sig. Snart är vi ett femtiotal poliser på plats och en kommissarie som vi med modernt språk skulle kalla polisinsatschef. Vi väntar på hans order för att ta itu med raggarna vilket borde vara en smal sak med en så, med tidens mått mätt, formidabel polisstyrka.
Bryter ihop inför oss
I stället får vi se honom bryta samman inför våra ögon. Han irrar under tystnad fram och åter utan mål mellan radiobilarna. Till sist tar en äldre obefordrad befälet och vi återställer lugnet på Eriksbergsplan på kort tid. Den här kommissarien hade aldrig kommit i närheten av en ledarskapsutbildning. Han hade gått den s k högre kursen vid första befordran men det var sannolikt allt. Han hade befordrats i åldersordning. Ställd inför att leda en större polisstyrka i ett krisläge klappade han ihop.
Det här tänker jag på när jag intervjuar Anders Westlund, ordförande i chefsföreningen inom polisfacket i Stockholms län, om ledarskapscentrum och den nya chefsutbildningen. Anders har varit facklig representant i projektgruppen som jobbat fram det som nu är på väg att börja fungera.
Läs och begrunda vilken resa vi gjort på inte fullt fyrtio år vad gäller att lägga grunden till gott ledarskap inom polisen!
Uppdraget att utforma ledarskapscentrum gavs till Skåne, Stockholms och Västra Götalands län. De tre länen bildar också varsitt upptagningsområde för utbildningen. Stockholms län är upptagningsområde för sitt län, Polishögskolan, Rikspolisstyrelsen, Rikskrim, Västerbotten, Norrbotten, Västernorrland, Jämtland och Gotland. En styrgrupp, där Lars Ericson varit facklig företrädare, har dragit upp huvudlinjerna. Ett intensivt projektarbete har givit resultat.
- Det här drogs igång när vi fick en ny rikspolischef och sedan Göteborgsupploppen satt fokus på behovet av chefer som talar samma språk. Målet för ledarskapscentrum är att nå enhetlighet och samsyn, förklarar Anders.
Första kursen har redan börjat
- Vi får nu en ledarskapsutbildning som har tre huvudlinjer, fortsätter han. De är strategiskt ledarskap, direkt ledarskap och indirekt ledarskap. Förenklat kan man uttrycka det så att strategisk ledarskapsutbildning är för de högsta cheferna, direkt för dem som inte har några chefer under sig ( t ex yttre befäl) och indirekt för dem som har chefer både ovanför och under sig (t ex närpolischefer och vakthavande).
Den första kursen i strategiskt ledarskap började i november förra året med en preparandkurs. Stockholms län har haft huvudansvaret för den utbildningen. I dagarna har det varit studiestart och nu väntar två terminer av studier som leds från Växjö universitet. Programansvarig är Daniel Ericsson som arbetar för Centrum för ledarutveckling vid Växjö universitet.
Webbaserade distansstudier
Från polisen i Stockholms län har tagits ut Christer Nilsson, länskrim, Patrik Ungsäter, City, Peter Ågren, Klara närpolis och Marianne Öst, Farsta närpolis. Från vårt upptagningsområde kommer också en från Västernorrlands län. Totalt har utbildningen 22 platser. Våra deltagare studerar på femtio procent av arbetstiden, resten av tiden står man till myndighetens förfogande.
- Sista anmälningsdatum till direkt ledarskap var den 31 januari 2007, berättar Anders vidare. Det här är en del av ledarskapsutbildningen som rikspolischefen trycker hårt på. Den genomförs under nio månader på högst tjugo procent av heltid. Utbildningen startar upp med en storgruppskonferens. Studierna bedrivs i storgrupper, genom webbaserade distansstudier och i mindre grupper. Instrument för självbedömning används och varje studieblock, chefsrollen respektive ledarrollen, avslutas med en examination. Blocket chefsrollen ger tre högskolepoäng under förutsättning att högskolans behörighetskrav är uppfyllda. Utbildningen sker i samarbete med Växjö universitet. Utbildningen gör uppehåll under juni, juli och augusti och kommer att avslutas i mars 2008. Under andra halvåret 2007 kommer en ny inbjudan att skickas ut till de här studierna.
Ett hundratal platser
Vårt upptagningsområde har ett hundratal platser till den första studieomgången. Omkring år 2010 beräknas alla som berörs ha fått den här utbildningen.
- Kursen i indirekt ledarskap vänder sig till chefer som idag leder genom andra chefer, fortsätter Anders. Exempel är närpolis-, sektions-, avdelnings- och enhetschefer inom alla arbetsområden. Det blir ungefär samma struktur för den kursen som för utbildningen till det direkta ledarskapet. I den här kursen får deltagarna kunskaper i förvaltningsrätt och organisationsteori, dels teoretiska, dels om hemmaorganisationen. Utbildningen löper över 18 månader och omfattar tjugo procent av arbetstiden. Men här är än så länge är mycket på diskussionsstadiet. Vårt upptagningsområde har 25 platser till utbildningen.
Chefs- och ledarskapscenter
Vi har nu ett Chefs-och ledarskapscenter vid Polismyndigheten i Stockholms län. Sektionschef är Max Lutteman. Harriet Edqvist är kompetensutvecklare. Man håller på att rekrytera ytterligare en sådan, en chefsutvecklare och två administratörer.
En nationell ledarpolicy
En nationell ledarpolicy för Polisen är på väg att tas fram. Under arbetet har ett stort antal personer intervjuats. Samma frågor har ställts till ett antal personer som idag arbetar som strategiska ledare, i det indirekta ledarskapet, i det direkta ledarskapet, forskare, fackliga representanter och ett tvärsnitt av medarbetare. Svaren har sammanställts i ett dokument som ska ligga till grund för det fortsatta arbetet under hela 2007. En sammanställning har också gjorts av befintliga ledarpolicydokument från polismyndigheterna och en enkätundersökning har genomförts om ”Morgondagens chef inom Polisen”. Innehållet presenterades på ett utökat länspolismästarmöte i december 2006 och möttes av bifall. Arbetet ska leda fram till en nationell ledarpolicy som ska vara klar att presenteras i sin helhet vid utgången av år 2007.
Intervju: Claes Cassel.
* * *
JUSTITIEMINISTERN:
Brister i
ledarskap
förödande
Justitieminister Beatrice Ask till Polistidningen om chefer och ledarskap inom Polisen:
- För att få en fungerande och bra polis måste vi ha bra chefer. De måste också vara ute, i alla fall då och då, för att kunna coacha sina medarbetare. Det behövs mycket bra coachning, där man lyfter fram bra polisarbete och sprider goda exempel. Samtidigt måste man vara öppen för kritik.
Det krävs bra chefer på alla nivåer, polisarbetet är ett lagarbete. Brister i ledarskapet kan få förödande konsekvenser för dem som jobbar i en utsatt position. Här är fortbildningen väldigt viktig. Jag ser positivt på chefsprogram som hjälper cheferna att coacha, det är ett sätt att ta vara på den kraft som finns. Vi rekryterar toppenbra, ambitiösa personer som blir poliser. Men sedan händer det något, att många tröttnar för att deras kompetens och kunskaper inte tas tillvara.
-----------------------------------------------------------------
FÖRBUNDSSTYRELSENS KONFERENS:
Stockholms
polisfack
kommer gärna –
lite senare
Polisförbundets centrala styrelse har, som vi tidigare berättat i Blåljus, bjudit in fackliga företrädare från Stockholms län till en konferens den 15 mars. Eftersom förbundsstyrelsen inte talat med polisfacket i Stockholms län innan inbjudan sändes ut visar det sig att det finns praktiska problem i vägen för att samlas just den 15 mars. Vi ser fram emot en kommunikation om en lämpligare dag skriver fackstyrelsen i Stockholms län i ett svar till förbundets Anna Erhardt som var uppsatt som kontaktperson i inbjudan.
- Jag har pratat med Anna i telefon idag och berättat att de har vårt svarsbrev i morgon fredag, säger Lars Ericson, ordförande i Stockholms län.
Blåljus återger svarsbrevet till förbundsstyrelsen i sin helhet:
”Till styrelsen för Polisförbundet genom Anna Erhardt
Ett stort antal fackliga företrädare, ned till sektionsnivå i Stockholms län, har fått ett brev från Er. I brevet inbjuder Ni till en heldag tillsammans med förbundsstyrelsen där Ni vill tillvarata den fackliga kompetens som de fackliga företrädarna i Stockholms län innehar. Vi blev positivt överraskade över inbjudan, men tyvärr ställer tidpunkten för inbjudan till med problem. Hade Ni haft en dialog med oss innan inbjudan till den 15 mars gick ut så skulle vi tillsammans kunnat förebygga detta.
På vår träff med föreningsordförandena den 29 januari kunde vi konstatera att en av våra föreningars alla företrädare som är inbjudna inte alls kan delta på konferensen. Merparten av dem som kallats har redan låst sin arbetstid för det aktuella datumet i periodplaneringen och de kan i många fall inte få ledigt från planerad tjänstgöring. Det hade undvikits vid en tidigare kontakt. Styrelsen fick i uppdrag att tillskriva er av föreningsordförandena och be om att få förlägga konferensen till ett senare datum.
Om vi skall satsa så mycket facklig tid på en konferens, så vill vi gärna vara med och planera den, för att ta tillfället i akt för att få svar på relevanta frågor som rör vår organisation, likväl som den centrala organisationen i framtiden, samt hur konferensen skall utvärderas. Vi skulle gärna se att företrädare från omkringliggande förbundsområden hade möjlighet att få delta i konferensen, för att få en större bredd i förståelsen mellan förbundsområdena. Vidare har vi vår stämma (årsmöte med ombud) den 23 mars och för att både förbundsområdets och föreningarnas styrelser skall ha sina mandat klarlagda, finns det en poäng med att samtliga val är genomförda.
Vi ser bara fördelar med att tillsammans ta fram ett koncept för dagen. Vi föreslår därför att dagen flyttas till i början av maj månad. Kan vi enas om detta så snart som möjligt, ger det en större närvaro från våra fackliga förtroendevalda.
Vi ser fram emot en kommunikation om dagen, så att vi förhoppningsvis kan börja lösa ett antal knutar i bästa samförstånd. Vi har sagt att vi håller vår dörr öppen och det gör vi.
Vår kontaktperson är Lars Ericson (tfnnr anges i orginalbrevet).
Med vänlig hälsning
POLISFÖRBUNDET STOCKHOLMS LÄN
/Styrelsen
-----------------------------------------------------------------
AGNETA STARK I DN:
Dålig polis-
utbildning
bevaras
Regeringen har valt att låta allt vad som gäller svensk polisutbildning bli vid det gamla dåliga, påstår före detta polisutredaren högskolerektor Agneta Stark på DN Debatt. Agneta Stark ställdes åt sidan av regeringen bara en kort tid innan hon skulle lämnat sin rapport. I stället tillsatte regeringen, som Blåljus tidigare berättat, en ny utredning under ledning av länspolismästare Anders Danielsson i Skåne län.
Den nuvarande polisutbildningen i Sverige är egendomlig genom att kontakten med praktiskt polisarbete inskränker sig till korta studiebesök, skriver Agneta Stark vidare i DN. Samtidigt godkänns praktiskt taget alla polisaspiranter oavsett kompetens och bakgrund. Dessutom är kostnaden för utbildning av en polis väsentligt högre än för de flesta andra utbildningar, exempel till jurist, journalist, sjuksköterska, till och med läkare.
För att läsa hela debattinlägget i DN: Gå till ”Länkar” här ovan och vidare till ”Aktuella artiklar”
-----------------------------------------------------------------
Inga uppsägningar
när EBM läggs ner
En utredningen föreslår att Ekobrottsmyndigheten, EBM, läggs ned och att ansvaret för ekobrottsbekämpningen flyttas till Åklagarmyndigheten och Polisen. I betänkandet redovisas även vissa förslag för att säkerställa att ekobrottsbekämpningen fortsatt ges hög prioritet inom brottsbekämpningen. Enligt utredningens uppfattning kommer en integrering av ekobrottsbekämpningen i Åklagarmyndigheten och Polisen inte att leda till några uppsägningar av personal.
Utredningen om översyn av Ekobrottsmyndigheten har i dagarna överlämnat betänkandet ”Nya förutsättningar för ekobrottsbekämpning” (SOU 2007:08) till justitieminister Beatrice Ask.
Regeringen gav hösten 2005 lagmannen Barbro Thorblad i uppdrag att som särskild utredare göra en översyn av Ekobrottsmyndigheten, EBM, och föreslå de förändringar av organisationen för ekobrottsbekämpningen som hon, mot bakgrund av vad som framkommit genom översynen, ansåg lämpliga.
Enhetlig, smidigare hantering
I betänkandet konstateras att ekonomisk brottslighet är ett allvarligt hot mot vårt samhälle och att ekobrottsbekämpning därför måste vara ett prioriterat område inom brottsbekämpningen. Utredningens översyn visar att EBM:s verksamhet effektiviserats och nu får anses svara mot de effektivitetskrav som kan ställas på ekobrottsbekämpningen. Det betonas särskilt att det arbetssätt som används inom EBM, projektorienterat med samlokalisering av utredningspersonalen, bör vara vägledande även i fortsättningen.
Genom de förändringar som skett inom brottsbekämpningen under senare år kan numera Åklagarmyndigheten och Polisen bedriva ekobrottsbekämpning på i huvudsak samma sätt som idag sker inom EBM. Detta ger samtidigt en mer flexibel organisation och en effektivare total brottsbekämpning. Inte minst ger det bättre förutsättningar för en rikstäckande, enhetlig ekobrottsbekämpning och smidigare hantering av organiserad brottslighet och annan blandbrottslighet samt brottstyper, som utan att vara ekobrott kräver en liknande specialistkompetens.
-----------------------------------------------------------------
INSÄNDARE:
Fritt fram
om polis
är måltavla
”Polisstyrelsen ignorerade Lennart Gabrielsson och hans vettlösa förslag att vi ska avskeda poliser utan laglig grund. Men är det slut med det? Lennart Gabrielsson går ju fortfarande lös och han har en hel del inflytande. Vad kommer han att hitta på härnäst? Polismannen som saken gällde har stoppats undan på inre tjänst och kan inte skada allmänheten ens om han ville. Men Gabrielsson kan skaka av sig polisstyrelsens halvt uttalade avståndstagande och gå på i ullstrumporna. En politiker i polisstyrelsen som öppet kräver att vi ska bryta mot lagen. Kan han verkligen ha fortsatt förtroende? Och om han har det vad ska då en politiker hitta på för att man ska tycka att han eller hon inte passar i polisstyrelsen? Har polisstyrelsen inga egna etiska regler för ledamöternas beteende? Många frågor – inga svar.
Nedslående nog handlar det nog om vem man angriper. Är det en polis som är måltavla då hummar politiker och medier och tittar i taket hur hårresande angreppet än är. Men om Lennart Gabrielsson givit sig på en misstänkt rånare eller mördare och sagt att det är väl inte så fasligt noga det där med bevisning och man vet ju att de alltid nekar – se till att lås in den här typen och släng nyckeln så är vi av med problemet. Ni kan nog ana vilket liv det hade blivit på medier och politiker då. Men om en polis går det bra att offentligt säga i princip exakt samma sak och komma undan med det utan en skråma i medierna. Principlöshet och dubbelmoral är utmärkande för svenska medier och en stor andel av politikerkåren.
”Björn”
PS. Jag har min bestämda uppfattning om den aktuella polismannen och den är inte nådig. Arbetsgivaren tycks dela den och har arbetsrättsligt agerat därefter vilket är bra enligt min mening. Men det betyder faktiskt inte att det är fritt fram att lyncha honom.”
Påhopp
på FRA
i Blåljus
Blåljus påhopp på FRA för avlyssningen är ett riktigt bottenapp. Ska vi inte försvara oss mot terrorism? Det ska vi självklart göra och de enda som behöver oroa sig för den avlyssningen är skummisar. Vi vanliga som inte har något fuffens för oss ska istället vara tacksamma att myndigheterna äntligen agerar med lite kraft mot terroristhotet. Jag tycker det är mycket konstigt att en hemsida för poliser håller på och misstänkliggör FRA och underrättelsetjänsten på det här sättet.
”Missnöjd””
BLÅLJUS KOMMENTAR: Rote Armé Fraktion, västtyska terrorister, hade en teori att de med blodiga våldsdåd skulle framkalla en brutal och hämningslös reaktion från myndigheternas sida. Den i sin tur skulle få folket att inse att de lever i en fascistisk stat och så skulle de resa sig mot förtrycket. Det finns en viss logik i teorin. Om en stat låter kampen mot terrorism och brottslighet överordnas alla andra intressen förlorar den sin legitimitet. Brottsbekämpning får ju aldrig bedrivas med förbrytarnas metoder – det vill säga med total hänsynslöshet. Svenska staten är förstås inte ens i närheten av det. Men det är den principen det handlar om. Och då är det nog tillåtet att i öppen debatt ifrågasätta till och med FRA.
”Skäligen
misstänkt”
övergrepp?
”Jaha ja. Nu kommer jag inte längre med alla vanliga protester! Jag har försökt allt! Alla kanske inte förstår vad jag menar, men det gäller det juridiska beslutet att sätt upp en person som "Skäligen misstänkt". Jag tänker INTE låta det fortgå, eftersom det är ett brott mot mänskliga rättigheter. Det kan inte vara rätt att sätta upp någon som "Skäligen misstänkt" bara för att någon "anser" det vid anmälningstillfället. Det verkar dock så. Jag har anmält detta till JO, vilken gav mig rätt, men ingen rättelse. Jag har anmält detta till JK med samma resultat. NU kommer jag att vända mig till massmedia och DÅ kommer ansvariga att få svara på många frågor. Som jag skrev i mina skrivelser, så ville jag göra upp detta internt, utan inblandning av pressen, men det fungerar inte! Ingen gör något åt problemet! Eftersom det är ett allvarligt övergrepp mot de mänskliga rättigheterna, så har jag inget val! Jag är dock polis med ansvar.
”Kerry””
-----------------------------------------------------------------
DET TRODDE DU INTE:
Polisen Stockholms län åttonde
största statliga myndigheten
Polisen i Stockholms län är landets åttonde största statliga myndighet. Det visar en genomgång som har gjorts av Verva, Verket för förvaltningsutveckling. Eftersom polisen dessutom kontinuerligt ökar sin personal har polisen i Stockholms län antagligen redan passerat Lunds universitet och Banverket i listan över stora myndigheter.
De senaste femton åren har antalet statliga myndigheter minskat med två tredjedelar – från 1 400 till 470 myndigheter. Antalet statsanställda har under samma period minskat med en tiondel, enligt utredningen ”Organisations- och strukturförändringar i staten”.
Trend mot större myndigheter
Enligt Verva finns en trend mot större sammanhållna myndigheter inom statsförvaltningen. Några exempel på nyligen sammanslagna myndigheter är försäkringskassan, kriminalvården, kronofogdarna och skogsorganisationen.
Enligt Verva är Polisen och Arbetsmarknadsverket numera de enda viktiga verksamheter där den regionala organisationen kvarstår.
Sammanslagen polis blir störst
En sammanslagning av polisorganisationens 22 myndigheter skulle enligt utredningen göra det till den största statliga myndigheten med närmare 23 000 anställda (antal anställda 2005).
De övriga storstadsmyndigheterna inom polisen finns högt upp på listan över riktigt stora statliga myndigheter. Polismyndigheten i Västra Götaland är med sina 3 600 anställda på trettonde plats och Polismyndigheten i Skåne län kommer med 2 800 anställda på tjugonde plats.
Sveriges största myndigheter (2005):
1. Försvarsmakten (inkl. utlandsstyrkor), 19 310 anställda
2. Försäkringskassan, 15 130 anställda
3. Skatteverket, 10 400 anställda
4. Kriminalvården, 8 400 anställda
5. Vägverket, 7 350 anställda
6. Banverket, 6 430 anställda
7. Lunds universitet, 5 840 anställda
8. Polismyndigheten i Stockholm, 5 200 anställda
9. Uppsala universitet, 4 930 anställda
10. Regeringskansliet 4 740 anställda
Källa: Polismyndigheten.
-----------------------------------------------------------------
BLÅLJUS FÖRST
ÄVEN I DIN DATOR
Vill du göra Blåljus till din startsida på Internet? Det är mycket enkelt. Medan du har hemsidan uppe - klicka på Verktyg-Internetalternativ-Aktuell-Verkställ-OK och saken är klar. På så vis får du alltid senaste nytt från oss.
SLÅ ENSIGNAL!
NYHET! RING!
Har du en spontan tanke, en invändning, ett tips om något som hänt men samtidigt långt till en dator – ring Blåljus 0734 33 50 00 och berätta direkt. Du har givetvis, om du så önskar, samma rätt till anonymitetsskydd som när du skriver. VÄLKOMMEN I LUREN!-----------------------------------------------------------------
UPPDATERINGAR OCH
ANTAL BESÖKARE
Blåljus, hemsida för polisfacket i Stockholms län, uppdateras normalt måndagar och torsdagar. Händer det något viktigt uppdaterar vi även andra dagar.
Den här sidan har uppdaterats torsdagen den 1 februari 2007 kl 2055. Nästa planenliga uppdatering blir måndagen den 5 februari 2007.
Vid uppdateringen måndagen den 29 januari, stod vårt räkneverk på 258.255. Vid uppdateringen torsdagen den 1 februari hade 748 besökare tillkommit och vi landade då på 259.003.
-----------------------------------------------------------------
HISTORISKA GLIMTAR
- det hände just idag!
Den 2 februari är kyndelsmässodagen. Ordet har bildats ur latinets ”missa candelarum” d v s ”ljusmässa” med förstärkning av det svenska dialektala ”kyndel” i betydelsen ”bloss”. Det är en festdag i kyrkoåret då man minns hur Maria 40 dagar efter födelsen bar fram Jesus i templet. I Svenska kyrkan firas den närmast följande söndag efter 2 februari eller, om den är fastlagssöndag, föregående söndag. Ljusprocessionen som ordnas den här dagen har givit upphov till namnet kyndelsmässodagen. I delar av södra Sverige har dagen firats som "lillejul".
Frivilligkåren eller Svenska frivilligkåren sattes för första gången in i strid den 3 februari 1940 nordöst om finska Rovaniemi. Den bestod av finlandsfrivillig svensk militär under vinterkriget 1939–40. De första frivilliga lämnade Stockholm den 21 december 1939 för organisering i Torneå. Stridsgruppen den 3 februari bestod av en förstärkt bataljon. De stred tillsammans med tre finska bataljoner. Mot dem stod en sovjetisk armé om minst tre divisioner. Totalt var 8 260 svenskar (varav 469 yrkesbefäl) med i Frivilligkåren. 31 av dem stupade varav tio föll det sista dygnet av striderna.
Den 4 februari 1970 återupptogs, på strejkledningens enhälliga uppmaning, arbetet efter LKAB-konflikten, en avtalsstridig strejk, inledd 9 december 1969 med en sittstrejk som utlösts av missnöje med ackordslönerna vid LKAB:s Leveäniemigruva i Svappavaara. Strejken blev en av efterkrigstidens mest uppmärksammade svenska arbetskonflikter och kom snabbt att omfatta över 4 500 arbetare i Kiruna, Malmberget, Svappavaara och Luleå. Då strejken stred mot kollektivavtalslagen vägrade företaget att förhandla under pågående konflikt.
Den 5 februari 1999 vann vår svenska slalomdrottning Pernilla Wiberg VM-guld i alpin kombination i amerikanska Vail. Utöver det tog Pernilla guld i VM 1991 (storslalom) och 1996 (slalom och alpin kombination) samt i OS 1992 (storslalom) och 1994 (alpin kombination), dessutom OS-silver 1998 och VM-brons 1997 (störtlopp) samt VM-silver 1999 (slalom). Hon var främsta svenska deltagare i OS både 1992 och 1994. Hon vann världscupen sammanlagt säsongen 1996/97, var tvåa 1993/94 och tog 24 segrar i deltävlingar (14 i slalom, tre i super-G, tre i kombination, två i storslalom och två i störtlopp) 1991–99. 1991 tilldelades hon Svenska Dagbladets guldmedalj (Bragdguldet).
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september