Kommentar till Rikspolischefen

Förbundsregion Stockholm av Polisförbundet, kommenterar Rikspolischefens uttalanden i Aftonbladet TV. Vår bedömning är att utrymmet i RALS inte räcker. Vi väntar med intresse på vilka åtgärder Rikspolischefen kommer att vidta med anledning av det.

Polisförbundet, förbundsregion Stockholm, svarar rikspolischefen utifrån

hans uttalande i Aftonbladet tv-intervju:

Rikspolischefen har under en längre tid uttalat att han anser att polisen är för lågt lönesatt. Det tycker vi är bra men rikspolischefen talar inte om hur han har tänkt sig lösa detta.

Att försöka finansiera detta genom lönerörelserna (RALS:en 2013-2016) som ger ca 2 % per år kommer bara att öka antalet poliser som slutar eller söker tjänstledigt. 2008 hade vi i polismyndigheten Stockholm en lönesättning på 28 000kr för de polisassistenter som hade 6 års anställning. Att rikspolischefen nu, år 2016, anser att den lönenivå vi har idag, 24 500:- är oskälig jämfört med vad vi hade för åtta år sedan inger inget hopp. Att måla upp en bild av att arbetsgivarens individuella och differentierade fördelning på drygt 2,5% nu i maj på något sätt kommer att lösa lönebildningen inom Svensk Polis är ett högt spel som kan slå tillbaka med fler avhopp från polisen. Särskilt som det inte finns någon lägsta nivå för individen.

Vi har dessutom en myndighetsledning som inte anser att en vanlig polis i storstäderna ska ha en högre lönesättning än övriga landet, om man inte är chef det vill säga. På sikt kommer det att leda till stora kommenderingar från övriga landet till Stockholm, precis som på 70- och 80-talet då lönen också var väldigt låg. (Vad det kan innebära för polistätheten i glesbygd kan man lätt föreställa sig...)

Polisförbundet uppger att 828 poliser slutade 2015 och av dessa var det 589 poliser som slutade av annan anledning än ålders- eller sjukpension. En av politikernas främsta uppgifter är att säkra både den yttre och inre säkerheten i Sverige. Att försvaret har problem är ingen överdrift och om inget sker inom kort kommer vi ha en stor polisbrist i Sverige. Även om myndighetsledningen pratar om att vår personalrörlighet är lägre än på andra myndigheter missar man en väsentlig poäng. De flesta övriga myndigheter kan återrekrytera personalbristen på några månader medan det tar två och ett halvt år att utbilda en polis och minst tre år inklusive rekrytering.

Vi ser fram emot att få ta del av rikspolischefens lösning på hur vi ska uppvärdera Svensk Polis

Förbundsregion Stockholm