Publicerat 2011-03-03 19:45

För att PKC skall nå upp till sina krav på snabbare svarstider och högre kvalitet, kommer ett antal polisassistenter att kommenderas till verksamheten. Bakgrunden är de tydliga krav på att PKC skall besvara 90% av samtalen inom tre minuter, som regeringen ställt upp i regleringsbrevet 2011.

Av rapporten som ligger till underlag för beslutet, framgår att det i vår myndighet under 2011 finns behov av en förstärkning på mellan 20 och 30 polisassistenter. (30 under sommarmånaderna)
Avsikten är att de polisassistenter som anställdes under 2010 skall användas i första hand.

Uttaget av personal kommer att ske med hänsyn taget till bostadsort jämfört med PKC-arbetsplatserna (Farsta och Norrtälje). I första hand skall frivilliga poliser användas. Om någon skulle vilja det, finns en alternativ möjlighet att tjänstgöra vid Arholma, Sandhamn eller Ornö. Om någon ändå får längre resa än en timmas enkel resa, kommer den polisen att få en viss kompensation för det. Kommenderingstiden är tre månader, varav en vecka är utbildning. Två månader av dessa får tillgodoräknas som krimrotation.

Blåljus har talat med Fredrik Pahlberg, gruppchef på 4PKC, som berättar om kommenderingarna.

Bli en fullfjädrad användare av RAR!

-Tanken är att detta även skall vara en kompetenshöjning för den enskilde polisen. Arbetet på PKC innebär både att man vänjer sig vid många av polisens datasystem och att man blir en fullfjädrad användare av RAR i hela Sverige. Återkopplingen från PKC:s fu-ledare gör även att kvaliteten på allt från fritext, godskodning, brottskodning och områdeskodning håller mycket hög nivå. Dessutom får man lära sig att bedöma allmänhetens ärenden och i förekommande fall slussa medborgarna vidare till exempelvis olika länskommunikationscentraler i hela Sverige.

Gott mottagande och meningsfyllda arbetsuppgifter

-Vi kommer att göra vårt yttersta för att se till att de som kommer till oss för att hjälpa till, får ett gott mottagande och meningsfulla arbetsuppgifter. Fredrik betonar att det rör sig om en tillfällig kommendering av de berörda och avsikten är inte att samma personal skall kommenderas varje gång personalbrist uppstår, bara för att de kan systemen.

Förbundsområdesstyrelsen kommenterar:

Fackligt har vi förståelse för att en del medlemmar kan uppleva kommenderingen som ett bekymmer i många olika avseenden. Arbetsgivaren har dock rätt att använda sina anställda poliser ganska fritt och har i detta fall gått med på att göra ansträngningar för att kompensera dem som drabbas. Det innebär att hade vi inte kommit överens skulle arbetsgivaren ändå kunnat genomföra kommenderingen;

*utan att försöka fylla platserna med frivilliga
*utan hänsyn till bostadsort
*utan någon tidskompensation för långa resor
*utan att tid fått avräknas från krimrotationen

Text av Tommy Hansson