Publicerat 2016-02-08 11:00

KDU kräver 10000 nya poliser

Från att det rått bred politisk enighet om att "Det aldrig har funnits fler poliser än nu och polisen har aldrig haft mer pengar" har något hänt. Nu skriver vice ordförande i KDU i Nya Wermlandstidningen om hur svensk polis är bemannad i ett europeiskt perspektiv. Det krävs kanske 10000 nya poliser blir slutsatsen...

Christian Carlsson, skriver att det är bra att Rikspolischefen beskriver att det nu finns ett behov av ett par tusen poliser till. Han menar även att straffen borde vara mer i rimlig proportion till den kränkning som brottsoffret utsatts för, och därför arbetar KDU exempelvis för hårdare straff för vålds- och sexualbrott. Men med hänsyn taget till samhällsutvecklingen, kommer kravet på fler poliser väl sent och får rikspolischefen att framstå som en blygsam man med låga anspråk. KDU har betydligt högre ambitioner när det kommer till rättvisa, lag och ordning. Vi menar att en mycket större satsning hade behövts, alldeles oavsett flyktingsituationen och ökade terrorhot. Sverige skulle snarare behöva 10 000 nya poliser.

Christian avslutar sin artikel:
"Under lång tid har svenska politiker prioriterat höga bidrag och ständigt ökande offentliga åtaganden på bekostnad av grundläggande statliga samhällsfunktioner som polis och rättsväsende. Verkligheten har dock hunnit ikapp. Nu krävs en omställning. Vi har utmärkt oss som ett av de europeiska länder som har allra lägst antal poliser per invånare jämfört med EU-snittet, men så kan det inte fortsätta. Sverige behöver fler poliser."

Blåljus kommentar: Visst behöver vi fler poliser. Att öka poliskåren i Sverige, med en tredjedel, är dock inte helt lätt. För vi behöver inte bara poliser vilka som helst, vi behöver poliser som fyller de högt ställda krav som gör att svensk polis förtjänar allmänhetens förtroende. Dessutom krävs åtgärder för att behålla de poliser vi har, eftersom det tar tre år att få fram en enda extra polis. Att få fram 10000 poliser till tar några år. Bara pensionsavgånarna är ca 800 poliser per år, så rekryteringsfrämjande åtgärder bör vara att göra polisyrket ännu mer attraktivt. Där kan Polisförbundet bidra med många goda idéer, allt från att ge poliser bättre möjligheter till vidareutbildning, specialisering, rimliga löner, vettiga arbetstider, eller när den dagen kommer delpension, för att orka stanna längre i yrket.

Tommy Hansson