Publicerat 2008-02-14 23:55

Ett krav

helt utanför

RALS

- Vi tittade på kampanjen 15.000 kr nu! som drevs för många år sedan och det beloppet motsvarar idag ca 25.000 kr. Därför fick vår kampanj namnet 25.000 kr nu! Det berättar Mathias Karlsson, polisen i Göteborg, för Blåljus.

- Det drog igång i november 2007 när vi började bli riktigt trötta på dröjsmålet med att avsluta den gamla RALS:en i Västra Götaland vilket innebar att kollegorna väntade på lönen från 2006.  Det var naturligt att vi då även började fundera på vårt löneläge som vi tycker är väldigt lågt med tanke på den speciella situation som råder i vår yrkesutövning.

- Vi tänkte då att när vi är klara med våra lokala förhandlingar så lanserar vi
Kampanjen 25000 nu! Nationellt. Detta är en kampanj som syftar till en rejäl uppgradering av polisen som ett yrke där vi pekar på vilka arbetsuppgifter, befogenheter, ansvar, arbetsförhållanden samt hotbild vi har i vår yrkesutövning och att vi vill att detta betalar sig i form av en rejäl lön.

Olika åsikter om RALS

Mathias har jobbat  som polis i fyra år efter polishögskolan. Nu är han ordningspolis i City i Göteborg. Han är inte direkt aktiv i polisfacket, men blev på senaste årsmötet i City invald som stämmoombud till centralsektionens årsmöte.

- Vi vet att det finns olika åsikter i landet om det nya avtalet. Därför väljer vi att frikoppla vår kampanj från dom diskussionerna. Vi vill helt enkelt kämpa för extrapengar utanför RALS:en för att ge poliser en rimlig ingångslön och en vettig lönetrappa.

Be facket ordna möten

- Vi har inte låst oss för några belopp men har i mycket runda tal funderat på 25.000 kr som startlön, 27.500 kr  efter 18 månader, 30.000 efter 36 månader och dag ett år sex som pa 32.000 kr.

- Tanken är att man ska be facket att ordna möten med polisområdeschefer och länspolismästare och att man på dessa möten förklarar för arbetsgivaren att vi kräver 25000 kr nu! Meningen är att dessa möten ska få myndigheterna att ta ställning för våra krav. Sedan vill vi att facket tillsammans med alla myndigheter driver frågan mot RPS och att vi, en enad poliskår står bakom och skapar tryck i denna fråga.

Mathias berättar också att man har en helt frivillig och väl fungerande grupp av kontaktpersoner som når allra längst ut i polisleden i Göteborg. Man vill gärna ha kontakt på samma sätt med poliser i andra län som vill medverka i kampanjen 25.000 kr nu!

Intervju: Claes Cassel

BLÅLJUS KOMMENTAR:

Unik utsatthet

i polisjobbet

på fältet

Mathias kampanj är sakligt sett vällovlig. Den yttre tjänsten i skift behöver en rejäl uppvärdering, inget tvivel om det. Polisjobbet är unikt såtillvida att det ofta låter de yngsta och mest oerfarna hantera de värsta situationerna. De som bemannar första bil på plats löper hela tiden risk att tvingas fatta akuta beslut med vittgående följder utan stöd från äldre och erfarna. Vi ställer enorma krav på dessa unga poliser när det gäller ”arbetsuppgifter och ansvar” som Mathias säger. Ta en ung sjuksköterska eller läkare som också hanterar liv och död om än på ett annat plan. Som regel har de snabb och lättåtkomlig stöttning att vända sig till före svåra beslut. Poliser i yttre tjänst som ofta är ensamma med sitt stora ansvar är väl värda rejäla lönelyft.

Möjligen borde Mathias aktion och det starka stöd den fått bl a i Göteborg vara en varningssignal för Polisförbundet. Lever vi i den bästa av världar? Präglas förbundets avvägningar i avtalsfrågor av en stark känsla för rätt och rättvisa?

Man kan i alla fall notera att den som tycker annorlunda än förbundsledningen i avtalsfrågor omgående gör sig mycket impopulär. Det fackliga etablissemanget  enas förbluffande snabbt i sin strävan att sätta den på plats som tillåter sig att utöva sin yttrandefrihet. Kan det vara så att vi trots pompösa utläggningar om motsatsen inte lever i den bästa av världar?