Publicerat 2010-10-28 19:30

NYTT NUMMER

AV POLISEN

Tidningen POLISEN är Blåljus storebrorsa med utrymme för betydligt mera fördjupning än det rastlösa tempot i cyberrymden medger. Nr 3, just utkommen, är inget undantag. Här får du både synpunkter och fakta i mängd.

”Ni medlemmar är arbetsgivarens viktigaste resurs. De sätt som arbetsgivaren utnyttjar sin resurs kan liknas med att bränna ett ljus i båda ändar, vilket sällan eller aldrig har varit en klok strategi.” Så skriver Stefan Eklund, ordförande i polisfacket i Stockholms län, i sin ledare i fackets tidning POLISEN vars nya nummer redan eller snart finns i din brevlåda om du är medlem.

JO Mats Melin påpekar t ex i sin krönika att

”Mitt intryck är att en längre tids ganska ensidig satsning på ”synliga” poliser gjort att utredningsverksamheten hamnat i strykklass. Många av mina beslut med kritik av långsamma brottsutredningar har gällt Stockolmspolisen, på senare tid t.ex. utredningar av bedrägerier (JO:s ärende dnr 2576-2009). Ansvaret för den ensidiga prioriteringen vilar på regering och polisledning.”

Ordföranden i länets chefsförening, Anders Westlund, berättar att modern forskning pekar mot att ledare med djup erfarenhet av den verksamhet de sätts att leda i genomsnitt har betydligt större framgång än fräsiga frälsare som rekryteras utifrån för att rycka upp arbetsplatsen. Han påpekar

” Det är mycket anmärkningsvärt att Polisens chefspolicy inte med ett ord uttrycker i kriterierna, varken för direkta- indirekta- eller strategiska ledarskapet, att erfarenhet och kunskap från polisens kärnverksamhet är något som är nödvändigt eller ens önskvärt.

Vi ser inte annonser där man söker en ny biskop och erbjuds en 18 månaders utbildning för att sedan leda och ansvara för delar av verksamheten. Tyvärr är det just det vi ser inom polisen.”
 
Om du inte hunnit få POLISEN går det bra att tjuvläsa HÄR.