Inte närmare medborgarna

Blåljus har vid upprepade tillfällen beskrivit hur polisreformens mantra om att centralisera för att komma närmare medborgarna (inte) har fungerat i praktiken. Nu har Polisförbundet frågat poliserna i Region Stockholm om de själva tycker att reformens mål uppnåtts.

Samma fråga diskuteras idag på Länstidningen i Östersund, där Polisprofessorna, Bo Wennström beskriver att polisledningen säger att polisen ska komma närmare medborgarna, men poliser i yttre tjänst har inte  uppfattningen att det blivit så. 

Omorganisationen av svensk polis uppnår inte sitt huvudsyfte, det vill säga komma närmare medborgarna, anser polisförbundets medlemmar i polisregion Stockholm enligt en Novusundersökning som Polisförbundet låtit göra.

I november 2015, ett knappt år efter att den nya polisorganisationen kommit på plats gjorde Polisförbundet en medlemsundersökning genom Novus. Vi frågade poliserna om de tror att omorganisationen på sikt kommer att leda till att medborgarna upplever att de har fler poliser närmare sig, ett av huvudsyftena med den nya myndigheten. I hela riket svarade 5 procent då ja och 83 procent att så inte var fallet. När nu ett och ett halvt år har gått sedan den historiska omorganisationen har Polisförbundet på nytt tagit tempen. Resultatet är tyvärr nedslående.

För polisregion Stockholm anser 84 procent av poliserna inte att omorganisationen lett till att medborgarna upplever att de har fler poliser närmare sig. Enbart 5 procent anser att så är fallet.

-Vi poliser både vill och behöver komma närmare medborgarna, det är så vi bygger upp förtroende och ökar tryggheten. Den nya polisorganisationen har, efter 1,5 år, fortfarande inte levererat på ett av sina huvudsyften. Den polisbrist som råder i Sverige har nu blivit så stor att många poliser går på knäna och ser sig tvungna att söka sig bort från yrket, säger Lena Nitz, Polisförbundets ordförande.

För att öka förtroendet för den nya polisorganisationen och få fler att stanna kvar i yrket behövs kraftfulla åtgärder. Det behövs en samlad strategi för att göra polisyrket attraktivt, en polislönesatsning, och bättre möjligheter för poliser att utvecklas på jobbet.

-Vi måste få rätt förutsättningar att göra vårt jobb och prioritera vårt kärnuppdrag: att skydda och trygga allmänheten samt att förebygga, bekämpa och utreda brott. Vi vill nu se en polispolitik som gör Sverige tryggare, säger Lena Nitz.

Fakta:

Fältperiod: 27 april – 9 maj 2016.

Antal genomförda intervjuer: 4362 genomförda webbintervjuer bland Polisförbundets medlemmar i yrkesverksam ålder. I polisregion Stockholm genomförde 1222 medlemmar undersökningen.

Deltagarfrekvensen: 61,7% av nettourvalet har genomfört hela intervjun.

Urval: Urvalet har dragits slumpmässigt ur Polisförbundets medlemsregister, viss säkerhetsklassad personal har undantagits av säkerhetsskäl.

Datainsamling: Webbintervjuer.

Tommy Hansson