Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2008-10-23 11:00
Insändare uttrycker sin författares mening. Den kan, men behöver inte, sammanfalla med den uppfattning som styrelsen i polisfacket i Stockholms län har. Insändare publiceras utan ändringar eller strykningar utom i de sällsynta undantagsfall då texten bedöms närma sig tryckfrihetsbrott.
Det är så här det ska gå till, skriver Blåljus om beskedet att facket i Stockholm kallar till en extra stämma för att fatta de viktiga och långtgående besluten om hur vi ska hantera det nya arbetstidsavtalet.
Kanske det sannaste som skrivits om detta förbittrade avtal. Man önskar bara att det skrivits för precis elva månader sedan innan det märkliga ”beslutet” togs av den i stadgarna helt okända ordförandegruppen som förbundsstyrelsen kallat in.
Jag har läst intervjun med Ivar Eriksson, RPS, på Blåljus och jag vet alltså att arbetstidsavtalet i sina huvuddrag var klart redan tidigt på hösten 2007. Redan då måste man i förbundsstyrelsen ha insett vilka allvarliga följder förändringarna i arbetstid skulle få för vissa grupper och vilket högt pris en del skulle få betala för pensionsuppgörelsen. Man kunde gjort precis som polisfacket i Stockholm nu och kallat in ett extra representantskap till en tidpunkt då man kunde förutse att förhandlingarna skulle vara inne i ett avgörande skede och det skulle finnas ett material att ta ställning till.
Vårdförbundet klarade att ha sitt högsta beslutande organ inkallat mitt i brinnande förhandlingar varvid ombuden gick mot sin styrelse och avböjde medlarbudet och valde strejk.
Naturligtvis var det precis detta som förbundsstyrelsen i Polisförbundet befarade. Om försämringarna och de för vissa kraftigt förlängda arbetstiderna offentliggjordes skulle det bli mycket svårt att få igenom avtalets helhet i representantskapet oavsett hur unika och tilltalande än detaljerna i pensionsuppgörelsen var. I repskapet hade t. ex. storstadsområdena med mycket ordningspolis i skift varit representerade av närmare 50 procent av ombuden istället för tre ordföranden mot 19 från övriga landet i det hoprafsade ordföranderådet. Det hade varit demokratiskt. Och det hade förmodligen varit förödande för avtalsförslaget.
Man valde att mörka i stort sett helt om det som var känt redan tidigt på hösten och avslöjade detaljer först den 23 november med det fiffiga tillägget att svar krävdes senast samma eftermiddag annars skulle hela avtalskonstruktionen falla. Inte en chans ens att ta en telefonkonferens med styrelsen hemma – än mindre förankra hos medlemmarna.
Snyggt jobbat, förbundsstyrelsen. Ett – noll på medlemmarna. Men är det demokrati? När man i förbundssammanhang pratar om demokrati är det mest rösträkning man har i tankarna. Att demokrati i svensk mening bygger på delaktighet, förankring, fri tanke och fri debatt tycks man liksom aldrig tänka på. Bara man fått 51 röster av 100 är beslutet OK. Om man före det tystat meningsmotståndare, kvävt debatten och inte förankrat – det spelar ingen roll i Polisförbundet.
Jag skulle gärna vilja ha det här till en underskriven krönika i Blåljus men jag kan försäkra er om att jag har mycket goda skäl att förbli enbart eder
Bosse
Hej Blåljus, tack för en mycket bra hemsida med mycket högt i tak. Jag vill ställa en fråga som jag inte tycker att någon ställt förut.
Varför har arbetsgivaren valt ut de skiftestjänstgörande till att drabbas hårdast av arbetstidsavtalet? Vår arbetsgivare skriver en massa om forskning och påstår att han vill vårt bästa när han kräver högst 9-timmarspass och minst 11 timmar mellan passen. Men när det gäller att ta bort ett flertal fridagar per månad då finns det plötsligt ingen forskning eller omtanke längre.
Som sagt – varför skulle de skiftestjänstgörande ta den värsta smällen? Hade det inte varit naturligare att måna om poliser med hård och slitsam tjänst istället? Borde inte Polisförbundet i alla fall följt den linjen?
Jag har läst flera gånger att förbundsstyrelsen vägrar att uttala sig för Blåljus. Det verkar kanske lite skumt för en facklig hemsida – men hur vore det att fråga arbetsgivaren?
Jag väntar med stort intresse – varför skulle skiftespoliserna ta den värsta smällen? Varför?
B.T.
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för ditt inlägg och för dina vänliga ord om Blåljus. Din fråga är synnerligen berättigad. Flera än du grubblar säkert över denna prioritering. Det är riktigt som du skriver att det är bortkastat för Blåljus att ringa någon i förbundsstyrelsen. Men jag ska gärna fråga arbetsgivaren. Återkommer. CC
Jag tycker det är rätt artigt och gentilt av Blåljus att ha en bild på nya numret av Polistidningen när man vet att den tidningen även om det gällde livet inte ens skulle nämna Blåljus vid namn, än mindre ha bilder från den hemsidan. De är så barnsliga att man vill gråta över att det är vårt förbundsorgan.
Men jag hoppar till för en rubrik på omslaget: ”Stort förtroende för Karlsen”. Det är ju inte sant. Om vi översätter det här till en kongress hos ett av våra stora riksdagspartier som hårdbevakas av medierna hade rubrikerna sett helt andra ut om ordföranden fått uppleva att 25-30 procent av delegaterna röstade för misstroende mot honom/henne. ”Ordföranden skakad”, ”Förtroendekris”, ”Ordföranden ifrågasatt” hade det med all rätt stått i pressen då. ”Stort förtroende” blir det nog bara om Polistidningen får skriva det själv. För att de orden skulle kunna förekomma i t ex DN eller Svenskan krävs med normalt språkbruk att stödet är i det närmaste enhälligt.
Det går inte att lita på vare sig förbundsstyrelsen eller dess eko Polistidningen.
Didde på IG
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för ditt inlägg. Det ingår i en yrkesmässig nyhetsvärdering att ta med nyheter som läsarna kan tänkas vara intresserade av oavsett vilka åsikter redaktören har om innehållet. Alltså är det naturligt att på en polisfacklig hemsida rapportera att ett nytt nummer av en tidning med polisinnehåll kommit ut. På Blåljus har vi inga låsningar.
Det är viktigt att alla poliser får bra villkor. Senaste 20 åren har man satsat
stort på att höja grundlönen för nya poliser men det måste också finnas en
lönetrappa och därför vore det rätt att denna gång satsa ordentligt på att få upp lönerna för äldre poliser. För om vi skapar en bra löneutveckling så får alla så småningom del av lönetrappan och det gynnar alla poliser som går i pension. Högre grundlön ger högre pension. För inte får vi ut tillräckligt genom pensionsavtalet. Nej, satsa ordetligt denna gång på alla polisr som är t.ex. plus 50. 12 000 kr i höjd månadslön till alla som är över 50 år och har minst 20 års tjänst och 8 000 kr i höjd månadslön till alla som är yngre än 50 år och den dag de fyller 50 år utfallen avtal om ytterligare 4 000 kr i höjd månadslön.
Sedan måste arbetstidsavtalet justerars till vår förmån. Då kanske vi kan
acceptera avtalets ramar. Då höjs statusen på yrket polis i Stockholms län.
Groll
Inför kommande kända händelse i Salem så går det bra för
arbetsgivaren att planera 11 timmars pass. Varför inte då också följa
den regel som vi annars så strikt måste följa?
Har kanske vår arbetsgivare noterat att om det planeras för bara 9 timmar så måste det vara ett större personaluttag.Det kostar.
Är det detta som kallas en regel med undantag?
Saanna
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack Saana, för ditt inlägg. Sorgligt nog har du nu kommit till insikt om det som ändlösa generationer av poliser upptäckt före
dig. Regler som gynnar arbetsgivaren följs alltid till punkt och pricka. Regler som går denne emot eller skulle kunna vara till fördel för poliserna ”glömmer” man - eller avtalar bort…
Till "resp tyckare" på Expressen o Svenska Dagbladet!
Har tagit del av era kommentarer till polisens situation i Sthlm och vill på detta sätt försöka försvara oss (vi som är ute bland människor varje dag)...
Det är väldigt lätt att sitta bakom ett skrivbord och "tycka till", speciellt ifall man som ni har en helt annan månadslön än vi poliser ute på fältet. Att tycka vi är lata o gnälliga visar bara på en inkompentens bortom allt förnuft!
Hur ofta har ni behövt riskera era liv bland psykopater, rånare, våldtäktsmän etc??
Nej kunde väl tro det-aldrig! Men skriva nedlåtande om ett yrke som vårt det går bra det!? Medan ni får er trygga månadslön-säkert 3-4 ggr mer än vi poliser ute-så har ni "mage" att tycka vi är lata etc.
Nog för att Expressen blivit uddlös senaste åren men inte smaklös som nu. Detta måste bero på att ni tillsammans med Sv Dagbladet säljer så dåligt. POLIS på första sidan brukar sälja många lösnummer men hoppas ni bitit er själva i svansen. Detta påhopp medför -hoppas jag- att svenska folket inser vilket smaklöst påhopp ni gjort!
De två tidningar som relateras ovan innehåller snart bara hus-och bilannonser, så det går lika bra att "hugga" en Metro eller City på väg till jobbet... De försöker vara objektiva till skillnad från era "blaskor"...
Alf Selberg
Söderortspolisen
Personspan/Handräckningsgruppen
ALLA INLÄGG
NEDAN ÄR
INSÄNDARE:
(utom Blåljus kommentarer, förstås)Insändare uttrycker sin författares mening. Den kan, men behöver inte, sammanfalla med den uppfattning som styrelsen i polisfacket i Stockholms län har. Insändare publiceras utan ändringar eller strykningar utom i de sällsynta undantagsfall då texten bedöms närma sig tryckfrihetsbrott.
Demokrati i förbundet
rör bara rösträkning
Det är så här det ska gå till, skriver Blåljus om beskedet att facket i Stockholm kallar till en extra stämma för att fatta de viktiga och långtgående besluten om hur vi ska hantera det nya arbetstidsavtalet.
Kanske det sannaste som skrivits om detta förbittrade avtal. Man önskar bara att det skrivits för precis elva månader sedan innan det märkliga ”beslutet” togs av den i stadgarna helt okända ordförandegruppen som förbundsstyrelsen kallat in.
Jag har läst intervjun med Ivar Eriksson, RPS, på Blåljus och jag vet alltså att arbetstidsavtalet i sina huvuddrag var klart redan tidigt på hösten 2007. Redan då måste man i förbundsstyrelsen ha insett vilka allvarliga följder förändringarna i arbetstid skulle få för vissa grupper och vilket högt pris en del skulle få betala för pensionsuppgörelsen. Man kunde gjort precis som polisfacket i Stockholm nu och kallat in ett extra representantskap till en tidpunkt då man kunde förutse att förhandlingarna skulle vara inne i ett avgörande skede och det skulle finnas ett material att ta ställning till.
Vårdförbundet klarade att ha sitt högsta beslutande organ inkallat mitt i brinnande förhandlingar varvid ombuden gick mot sin styrelse och avböjde medlarbudet och valde strejk.
Naturligtvis var det precis detta som förbundsstyrelsen i Polisförbundet befarade. Om försämringarna och de för vissa kraftigt förlängda arbetstiderna offentliggjordes skulle det bli mycket svårt att få igenom avtalets helhet i representantskapet oavsett hur unika och tilltalande än detaljerna i pensionsuppgörelsen var. I repskapet hade t. ex. storstadsområdena med mycket ordningspolis i skift varit representerade av närmare 50 procent av ombuden istället för tre ordföranden mot 19 från övriga landet i det hoprafsade ordföranderådet. Det hade varit demokratiskt. Och det hade förmodligen varit förödande för avtalsförslaget.
Man valde att mörka i stort sett helt om det som var känt redan tidigt på hösten och avslöjade detaljer först den 23 november med det fiffiga tillägget att svar krävdes senast samma eftermiddag annars skulle hela avtalskonstruktionen falla. Inte en chans ens att ta en telefonkonferens med styrelsen hemma – än mindre förankra hos medlemmarna.
Snyggt jobbat, förbundsstyrelsen. Ett – noll på medlemmarna. Men är det demokrati? När man i förbundssammanhang pratar om demokrati är det mest rösträkning man har i tankarna. Att demokrati i svensk mening bygger på delaktighet, förankring, fri tanke och fri debatt tycks man liksom aldrig tänka på. Bara man fått 51 röster av 100 är beslutet OK. Om man före det tystat meningsmotståndare, kvävt debatten och inte förankrat – det spelar ingen roll i Polisförbundet.
Jag skulle gärna vilja ha det här till en underskriven krönika i Blåljus men jag kan försäkra er om att jag har mycket goda skäl att förbli enbart eder
Bosse
Varför ska skiftespoliser
drabbas hårdast i avtalet?
Hej Blåljus, tack för en mycket bra hemsida med mycket högt i tak. Jag vill ställa en fråga som jag inte tycker att någon ställt förut.
Varför har arbetsgivaren valt ut de skiftestjänstgörande till att drabbas hårdast av arbetstidsavtalet? Vår arbetsgivare skriver en massa om forskning och påstår att han vill vårt bästa när han kräver högst 9-timmarspass och minst 11 timmar mellan passen. Men när det gäller att ta bort ett flertal fridagar per månad då finns det plötsligt ingen forskning eller omtanke längre.
Som sagt – varför skulle de skiftestjänstgörande ta den värsta smällen? Hade det inte varit naturligare att måna om poliser med hård och slitsam tjänst istället? Borde inte Polisförbundet i alla fall följt den linjen?
Jag har läst flera gånger att förbundsstyrelsen vägrar att uttala sig för Blåljus. Det verkar kanske lite skumt för en facklig hemsida – men hur vore det att fråga arbetsgivaren?
Jag väntar med stort intresse – varför skulle skiftespoliserna ta den värsta smällen? Varför?
B.T.
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för ditt inlägg och för dina vänliga ord om Blåljus. Din fråga är synnerligen berättigad. Flera än du grubblar säkert över denna prioritering. Det är riktigt som du skriver att det är bortkastat för Blåljus att ringa någon i förbundsstyrelsen. Men jag ska gärna fråga arbetsgivaren. Återkommer. CC
Påstående
om förtroende
är inte sant
Jag tycker det är rätt artigt och gentilt av Blåljus att ha en bild på nya numret av Polistidningen när man vet att den tidningen även om det gällde livet inte ens skulle nämna Blåljus vid namn, än mindre ha bilder från den hemsidan. De är så barnsliga att man vill gråta över att det är vårt förbundsorgan.
Men jag hoppar till för en rubrik på omslaget: ”Stort förtroende för Karlsen”. Det är ju inte sant. Om vi översätter det här till en kongress hos ett av våra stora riksdagspartier som hårdbevakas av medierna hade rubrikerna sett helt andra ut om ordföranden fått uppleva att 25-30 procent av delegaterna röstade för misstroende mot honom/henne. ”Ordföranden skakad”, ”Förtroendekris”, ”Ordföranden ifrågasatt” hade det med all rätt stått i pressen då. ”Stort förtroende” blir det nog bara om Polistidningen får skriva det själv. För att de orden skulle kunna förekomma i t ex DN eller Svenskan krävs med normalt språkbruk att stödet är i det närmaste enhälligt.
Det går inte att lita på vare sig förbundsstyrelsen eller dess eko Polistidningen.
Didde på IG
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för ditt inlägg. Det ingår i en yrkesmässig nyhetsvärdering att ta med nyheter som läsarna kan tänkas vara intresserade av oavsett vilka åsikter redaktören har om innehållet. Alltså är det naturligt att på en polisfacklig hemsida rapportera att ett nytt nummer av en tidning med polisinnehåll kommit ut. På Blåljus har vi inga låsningar.
Satsa på högre lön
till alla poliser 50+
Det är viktigt att alla poliser får bra villkor. Senaste 20 åren har man satsat
stort på att höja grundlönen för nya poliser men det måste också finnas en
lönetrappa och därför vore det rätt att denna gång satsa ordentligt på att få upp lönerna för äldre poliser. För om vi skapar en bra löneutveckling så får alla så småningom del av lönetrappan och det gynnar alla poliser som går i pension. Högre grundlön ger högre pension. För inte får vi ut tillräckligt genom pensionsavtalet. Nej, satsa ordetligt denna gång på alla polisr som är t.ex. plus 50. 12 000 kr i höjd månadslön till alla som är över 50 år och har minst 20 års tjänst och 8 000 kr i höjd månadslön till alla som är yngre än 50 år och den dag de fyller 50 år utfallen avtal om ytterligare 4 000 kr i höjd månadslön.
Sedan måste arbetstidsavtalet justerars till vår förmån. Då kanske vi kan
acceptera avtalets ramar. Då höjs statusen på yrket polis i Stockholms län.
Groll
Inför Salem går
11 timmar bra
Inför kommande kända händelse i Salem så går det bra för
arbetsgivaren att planera 11 timmars pass. Varför inte då också följa
den regel som vi annars så strikt måste följa?
Har kanske vår arbetsgivare noterat att om det planeras för bara 9 timmar så måste det vara ett större personaluttag.Det kostar.
Är det detta som kallas en regel med undantag?
Saanna
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack Saana, för ditt inlägg. Sorgligt nog har du nu kommit till insikt om det som ändlösa generationer av poliser upptäckt före
dig. Regler som gynnar arbetsgivaren följs alltid till punkt och pricka. Regler som går denne emot eller skulle kunna vara till fördel för poliserna ”glömmer” man - eller avtalar bort…
Vilket
smaklöst
påhopp!
Till "resp tyckare" på Expressen o Svenska Dagbladet!
Har tagit del av era kommentarer till polisens situation i Sthlm och vill på detta sätt försöka försvara oss (vi som är ute bland människor varje dag)...
Det är väldigt lätt att sitta bakom ett skrivbord och "tycka till", speciellt ifall man som ni har en helt annan månadslön än vi poliser ute på fältet. Att tycka vi är lata o gnälliga visar bara på en inkompentens bortom allt förnuft!
Hur ofta har ni behövt riskera era liv bland psykopater, rånare, våldtäktsmän etc??
Nej kunde väl tro det-aldrig! Men skriva nedlåtande om ett yrke som vårt det går bra det!? Medan ni får er trygga månadslön-säkert 3-4 ggr mer än vi poliser ute-så har ni "mage" att tycka vi är lata etc.
Nog för att Expressen blivit uddlös senaste åren men inte smaklös som nu. Detta måste bero på att ni tillsammans med Sv Dagbladet säljer så dåligt. POLIS på första sidan brukar sälja många lösnummer men hoppas ni bitit er själva i svansen. Detta påhopp medför -hoppas jag- att svenska folket inser vilket smaklöst påhopp ni gjort!
De två tidningar som relateras ovan innehåller snart bara hus-och bilannonser, så det går lika bra att "hugga" en Metro eller City på väg till jobbet... De försöker vara objektiva till skillnad från era "blaskor"...
Alf Selberg
Söderortspolisen
Personspan/Handräckningsgruppen
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september