Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2011-09-15 21:00
Du vet väl att din identitet är helt skyddad, om du så önskar, när du skriver inlägg på Blåljus? Det är trevligt om du skriver under fullt namn. Men utan tvekan kan starka skäl tala för att välja en signatur istället. Genom inloggningen finns ditt egentliga namn tillgängligt för ansvarige utgivaren. Det är ett krav för att Blåljus ska kunna ta ansvar för publiceringen. Men ditt namn kommer under inga omständigheter längre än så. Det är ingen som frågar efter det och skulle någon göra det skulle denne mötas av kalla handen. Grundlagen är klar på den punkten.
Hur mycket tycker våra chefer att vi på IG ska klara???
Vi ska
* utreda klart ärendena på plats!
* vara synliga och skapa mer trygghet bland allmänheten
* blåsa och skriva o-botar
* vara effektiva, engagerade och tillgängliga
Nu ska vi dessutom ( iaf vi i Södertörn...) hjälp Krim med deras balans, detta utöver alla pa-rotationer och insp-rotationer.
Blir vi fler..... NEJ !!!
Nya poliser försvinner till höger och vänster. Nog för att jag var dålig på matte när jag gick i skolan, men det vore extremt intressant att se den här ekvationen som tydligen går ihop för våra chefer!
Lägg där till att vi inte vet nåt om våra löner, hur de kommer utvecklas! Och den ökade arbetstiden för oss i tre-skift.
Hur mycket ska vi tåla? Och när ska våra chefer förstå hur vår verklighet ser ut?
Susan
Så här skrev signaturen ”Bosse” på Blåljus den 9 juni:
Det är egentligen inte ett dugg kul att yttra orden ”Vad var det jag sa”. Jag hör ju som ordningspolis i Stockholms län själv till de drabbade.
Jag mår inte bättre av att ha fått rätt i de flesta av mina farhågor som dök upp sedan vi fått veta att Polisförbundet sålt ut vår arbetstid och en hel radda av förmåner för ett pensionsavtal.
Att nu slutligen få veta att akademikerna i SACO fick samma pensionslösning bara genom att skjuta upp ett revisionstillfälle får mig nästan att gå ner på knä.
Jan Karlsen och hans styrelse tutade i oss att pensionsuppgörelsen var unik och att det var i absolut sista stund vi fick den. Aldrig mer skulle någon kunna förhandla sig till ett sådant underbart pensionsavtal, påstod man.
Nå, SACO fick den ”unika pensionsuppgörelsen” för småpotatis i pengar medan vi drabbades av den fulla kraften av (H)ATA/Polis. Jag ska inte tjata om alla försämringar och allt elände som detta usla arbetstidavtal fört med sig. Ni som är drabbade vet vad jag menar.
Jag satt själv i publiken när Jan Karlsen efter avtalet gjorde sitt enda (?) framträdande i Stockholms län på Länspolisföreningens årsmöte. Förutom att inbilla oss att vi gjort ett riktigt kap med pensionsavtalet som ingen annan någonsin skulle lyckas med efter oss, tutade han i oss att de små tråkigheter som uppstått i och med arbetstidavtalet skulle rättas till i nästa RALS. Jag trodde honom inte då och skrev det också.
Nu får vi veta att arbetsgivaren satt upp kalla handen mot ens obetydliga justeringar av (H)ATA/Polis. Och vilken tänkande människa skulle kunnat vänta sig något annat? När arbetsgivaren lyckats lura Polisförbundet att skriva på ett SÅDANT avtal så vore han väl enfaldig om han släppte tillbaka så mycket som en lillfingernagel. Och har någon vara enfaldig i den här soppan så inte är det arbetsgivaren.
Rikspolischefen blev så lycklig att han smetade på Jan Karlsen en polismästartitel då denne slutade som förbundsordförande. Jag har inget belägg för att påstå att det var betalning för överenskomna tjänster. Men att en ”nyttig idiot” varit i farten behöver vi inte tveka om. Och det kan också vara värt en del guld på axlarna – och i plånboken.
Visst är det många med mig som skulle vilja titta in i huvudet på Jan Karlsen där han sitter i sin fina position och tänker på alla grundlurade f d kolleger som sliter vidare med väsentligt försämrade arbetsvillkor som inte kommer att förbättras på många år – om någonsin.
Känner han sig nöjd och tillfreds? Troligen, gissar eder
Bosse
Nu får ”Bosse” svar:
Kunskap är bra, särskilt om man skriver på sådana här forum och delger andra läsare "sanningen". SACO tecknade mycket riktigt ett pensionsavtal men också ett sifferlöst löneavtal. De har alltså ingen aning om vad de kommer få i ny lön, om de får någon ny..
Hur Karlsen mår vet jag inte men jag är ganska säker på att han inte mår särskilt bra. Anledningen? Att det fackförbund som han arbetat för så länge är på väg att falla sönder. Han har med största säkerhet arbetat bra många dagar som varit längre än vad något ATA tillåter för att nå fram till ett så bra resultat som möjligt för medlemmarna. Man kan ha olika uppfattningar om vilka frågor som är viktigast och vilka som ska drivas men att utgå från att han inte haft Polisförbundets bästa för ögonen under sin tid som ordförande är väl magstarkt. Man kan säga mycket om ATA, det finns nog ingen som är nöjd med det som ett isolerat avtal. Men pensionsavtalet var priset och det har varit en av Polisförbundets viktigaste frågor under en längre tid. Läs gärna alla motioner som bifalltits på representantskapen.
Alla medlemmar har ett ansvar för vad de säger och skriver, antingen kan man uttala sig på ett sätt som leder till ytterligare splittring inom förbundet eller så kan man verka för att Polisförbundet blir mer enat och starkare i framtiden. Det sista är enligt min mening vad Polisförbundet och dess medlemmar behöver, nu mer än någonsin!
Anders Svensson
Nu äntligen har alla kommit överrens. D.v.s. SPF och RPS men absolut inte poliserna i Sverige! Avtalet är skandal och rent skamligt. Framför allt från RPS men också av SPF.
År 2001 var ingångslönen som polis 19 000 kr. Varje år sedan dess har lönerna stigit med ca 2½ procent hos ”vanliga” arbetare. Det innebär enkelt räknat att ALLA andra fått ca 500 – 600 kr i löneökning per år. Det är då beräknat på att ingen egentligen höjt sin standard. Bara att alla fått vad inflationen kostat.
I år borde naturligtvis ingångslönen för en polis vara MINST 25 000 kr. Egentligen närmare 26 000 kr i ingångslön. Alla andra i den polisiära lönetrappan borde då fått samma löneutveckling, naturligtvis.
Verkligheten ligger fel på mellan 4 000 kr - 5 000 kr/mån! Det är inte LITE fel!
SPF sa naturligtvis NEJ till ingångslönen på 21 000 kr i början av förhandlingarna, eftersom löneförslaget var rent skamligt. Däremot är det MYCKET anmärkningsvärt att de sedan gått med på 21 300 kr. OTROLIGT! SPF borde ha slagit näven i bordet och låtit förslaget gå i graven! men de gjorde inte det. Det skulle naturligtvis vara MYCKET bättre att RPS fått skämmas för sig själva! Nu får även SPF göra det.
Ett annat beräknade torde vara om hur många kronor poliserna INTE fått under de senaste 10 åren per månad! Det blir ganska många tusenlappar som varenda polisman fått avstå!
Medellönen i Sverige är idag drygt 26 000 kr/mån. Tidigare har polisen legat något över den medellönen som ingångslön, men inte idag.
Beslutet är larvigt och verklighetsfrämmande. Problemet gäller de enskilda polismännen och deras familjer som sliter för sitt leverne! Det går inte ihop! Åtminstone inte i Stockholm.
Beträffande kommande förhandlingar med arbetsgivaren angående ATA, så är utgången naturligtvis given, oavsett vad SPF säger. RPS kommer naturligtvis att få som de vill. SPF kommer säkert att säga: Det finns ju regler om hur det kommer att gå till! Jovisst, säger jag. Vad hjälper det? RPS har INGET som helst intresse av att förhandla bort några fördelar!
Det kommer att få oöverstigliga konsekvenser idag OCH i morgon. Poliser kommer att sluta! De kommer att protestera! Allmänheten kommer att, i slutänden, få lida naturligtvis, och DET borde RPS veta OM! Dessutom kommer det inte många nya underbetalda poliser ut till polisstationerna.
Och ändå är arbetsgivaren så förbarmligt oförstående. Det märkliga är att SPF inte hörs!
Verkligheten har uppenbart inte kommit ikapp alla!
Kerry Björkström
Polisinspektör i Söderort
Här har nu skapats historia i en tid av bakslag beträffande både avtal och tillämpning, det senare dock beroende på var man tjänstgör i landet. Nu vill det till att samlas i ett gemensamt nationellt yrkande om höjd ingångslön!
Sigge
Ska inte förbundsstyrelsen verka för att få ut så mycket värde till sina medlemmar som möjligt..? Vad har vi dem då till? FS ska i alla stunder verka för att medlemmarna får så bra villkor som möjligt, det tycker i vart fall jag.
Anders Svensson
Många sanna ord har skrivits på detta forum om den ofattbart urusla behandling som gräsrötterna i polissverige i allmänhet och polisassistenterna i Stockholm i synnerhet usätts för av vår cyniska arbetsgivare.
Att frysa en lönetrappa som inte ens täcker inflationen, dvs en faktisk reallönesänkning, är ofattbart. Hoppas alla förstår att frysta löner + inflation = minskad köpkraft och en minskad reallön.
Och detta mycket tack vare missunsamma kollegor i landet, som varken inser eller förstår att det att flera skäl alltid har och alltid kommer att råda löneskillnader mellan olika delar av landet i ALLA BRANSCHER (utom tydligen polisen, där skillnaden är minst). Att de dessutom pratar om "lika lön för lika arbete" visar på ännu större okunnighet. Vi utför inte samma arbete i landet. Punkt. Tror ni annat - dax att vakna! Inte för att kollegorna i landet har bra lön, men frysta löner i Stockholm = lägre lön i landet. Hoppas den poletten trillar ned till slut.
Nu till den största boven i dramat: vår kära arbetsgivare. Arbetsgivaren prioriterar ett antal saker i följande ordning:
1. Ekonomi/budget
2. Politisk korrekthet
3. Verksamhetsresultat
Vi har fredsplikt och svårt att påverka inflödet av pengar. Men det vi kan påverka är verksamhetsresultatet. Stockholm påvisar här år efter år bäst resultat i landet. Som tack för det får vi inget betalt coh får jobba ännu mer. Arbetsgivaren tänker ju då självklart att oavsett villkor gör vi ju samma jobb. Vi kan t.o.m. sänka lönerna, vi är ju så trogna (mot allmänheten, uppdraget, arbetsgivaren).
SÅ DET ENDA VI KAN PÅVERKA FÖR EN FÖRÄNDRING ÄR VERKSAMHETSRESULTATEN! Och detta måste vi göra tillsammans - samtidigt! Det innebär inte ordervägran o dyl, utan att inte blåsa så många, inte skriva så många oboter, inte rapportera så många, inte färdigställa så många FUP:ar etc. Inte vara så j-l duktiga helt enkelt. Först när reultatet tydligt sjunker kommer vi få arbetsgivarens uppmärksamhet. Fortsätter vi leverera samma goda resultat kommer INGET positivt att hända med våra arbetsvillkor, varken lön eller arbetstider. När ni alla insett detta, kära kollegor i Stockholm, då kan det börja hända saker. Och glöm inte 5:e oktober....
Upp till kamp!
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för ditt inlägg. Den 5 oktober är inte ett polisfackligt arrangemang men väl en opinionsyttring ordnad av enskilda medlemmar som med all rätt uttrycker den frustration de upplever över sin situation. Blåljus ska naturligtvis uppmärksamma den. Den maskning som du föreslår är ett i och för sig begripligt uttryck för samma frustration men något polisfacket dessvärre måste ta bestämt avstånd från. Förbundsområdet i Stockholms län får inte kunna misstänkas för att uppmuntra avtalsstridiga aktioner. Det skulle kunna få allvarliga följder. CC
INLÄGGEN
NEDAN ÄR
INSÄNDARE:
Insändare uttrycker sin författares mening. Den kan, men behöver inte, sammanfalla med den uppfattning som styrelsen i polisfacket i Stockholms län har. Insändare i relevanta polisfrågor publiceras utan ändringar eller strykningar utom i de sällsynta fall då texten bedöms närma sig tryckfrihetsbrott.Du vet väl att din identitet är helt skyddad, om du så önskar, när du skriver inlägg på Blåljus? Det är trevligt om du skriver under fullt namn. Men utan tvekan kan starka skäl tala för att välja en signatur istället. Genom inloggningen finns ditt egentliga namn tillgängligt för ansvarige utgivaren. Det är ett krav för att Blåljus ska kunna ta ansvar för publiceringen. Men ditt namn kommer under inga omständigheter längre än så. Det är ingen som frågar efter det och skulle någon göra det skulle denne mötas av kalla handen. Grundlagen är klar på den punkten.
”Hur mycket ska
vi på IG klara?”
Hur mycket tycker våra chefer att vi på IG ska klara???
Vi ska
* utreda klart ärendena på plats!
* vara synliga och skapa mer trygghet bland allmänheten
* blåsa och skriva o-botar
* vara effektiva, engagerade och tillgängliga
Nu ska vi dessutom ( iaf vi i Södertörn...) hjälp Krim med deras balans, detta utöver alla pa-rotationer och insp-rotationer.
Blir vi fler..... NEJ !!!
Nya poliser försvinner till höger och vänster. Nog för att jag var dålig på matte när jag gick i skolan, men det vore extremt intressant att se den här ekvationen som tydligen går ihop för våra chefer!
Lägg där till att vi inte vet nåt om våra löner, hur de kommer utvecklas! Och den ökade arbetstiden för oss i tre-skift.
Hur mycket ska vi tåla? Och när ska våra chefer förstå hur vår verklighet ser ut?
Susan
Så här skrev signaturen ”Bosse” på Blåljus den 9 juni:
”Vi blev itutade att
pensionsavtalet var unikt”
Det är egentligen inte ett dugg kul att yttra orden ”Vad var det jag sa”. Jag hör ju som ordningspolis i Stockholms län själv till de drabbade.
Jag mår inte bättre av att ha fått rätt i de flesta av mina farhågor som dök upp sedan vi fått veta att Polisförbundet sålt ut vår arbetstid och en hel radda av förmåner för ett pensionsavtal.
Att nu slutligen få veta att akademikerna i SACO fick samma pensionslösning bara genom att skjuta upp ett revisionstillfälle får mig nästan att gå ner på knä.
Jan Karlsen och hans styrelse tutade i oss att pensionsuppgörelsen var unik och att det var i absolut sista stund vi fick den. Aldrig mer skulle någon kunna förhandla sig till ett sådant underbart pensionsavtal, påstod man.
Nå, SACO fick den ”unika pensionsuppgörelsen” för småpotatis i pengar medan vi drabbades av den fulla kraften av (H)ATA/Polis. Jag ska inte tjata om alla försämringar och allt elände som detta usla arbetstidavtal fört med sig. Ni som är drabbade vet vad jag menar.
Jag satt själv i publiken när Jan Karlsen efter avtalet gjorde sitt enda (?) framträdande i Stockholms län på Länspolisföreningens årsmöte. Förutom att inbilla oss att vi gjort ett riktigt kap med pensionsavtalet som ingen annan någonsin skulle lyckas med efter oss, tutade han i oss att de små tråkigheter som uppstått i och med arbetstidavtalet skulle rättas till i nästa RALS. Jag trodde honom inte då och skrev det också.
Nu får vi veta att arbetsgivaren satt upp kalla handen mot ens obetydliga justeringar av (H)ATA/Polis. Och vilken tänkande människa skulle kunnat vänta sig något annat? När arbetsgivaren lyckats lura Polisförbundet att skriva på ett SÅDANT avtal så vore han väl enfaldig om han släppte tillbaka så mycket som en lillfingernagel. Och har någon vara enfaldig i den här soppan så inte är det arbetsgivaren.
Rikspolischefen blev så lycklig att han smetade på Jan Karlsen en polismästartitel då denne slutade som förbundsordförande. Jag har inget belägg för att påstå att det var betalning för överenskomna tjänster. Men att en ”nyttig idiot” varit i farten behöver vi inte tveka om. Och det kan också vara värt en del guld på axlarna – och i plånboken.
Visst är det många med mig som skulle vilja titta in i huvudet på Jan Karlsen där han sitter i sin fina position och tänker på alla grundlurade f d kolleger som sliter vidare med väsentligt försämrade arbetsvillkor som inte kommer att förbättras på många år – om någonsin.
Känner han sig nöjd och tillfreds? Troligen, gissar eder
Bosse
Nu får ”Bosse” svar:
”Karlsen mår nog
inte särskilt bra”
Kunskap är bra, särskilt om man skriver på sådana här forum och delger andra läsare "sanningen". SACO tecknade mycket riktigt ett pensionsavtal men också ett sifferlöst löneavtal. De har alltså ingen aning om vad de kommer få i ny lön, om de får någon ny..
Hur Karlsen mår vet jag inte men jag är ganska säker på att han inte mår särskilt bra. Anledningen? Att det fackförbund som han arbetat för så länge är på väg att falla sönder. Han har med största säkerhet arbetat bra många dagar som varit längre än vad något ATA tillåter för att nå fram till ett så bra resultat som möjligt för medlemmarna. Man kan ha olika uppfattningar om vilka frågor som är viktigast och vilka som ska drivas men att utgå från att han inte haft Polisförbundets bästa för ögonen under sin tid som ordförande är väl magstarkt. Man kan säga mycket om ATA, det finns nog ingen som är nöjd med det som ett isolerat avtal. Men pensionsavtalet var priset och det har varit en av Polisförbundets viktigaste frågor under en längre tid. Läs gärna alla motioner som bifalltits på representantskapen.
Alla medlemmar har ett ansvar för vad de säger och skriver, antingen kan man uttala sig på ett sätt som leder till ytterligare splittring inom förbundet eller så kan man verka för att Polisförbundet blir mer enat och starkare i framtiden. Det sista är enligt min mening vad Polisförbundet och dess medlemmar behöver, nu mer än någonsin!
Anders Svensson
ETT MÄRKLIGT AVTAL
OCH EN HISTORISK MISSBEDÖMNING!
Nu äntligen har alla kommit överrens. D.v.s. SPF och RPS men absolut inte poliserna i Sverige! Avtalet är skandal och rent skamligt. Framför allt från RPS men också av SPF.
År 2001 var ingångslönen som polis 19 000 kr. Varje år sedan dess har lönerna stigit med ca 2½ procent hos ”vanliga” arbetare. Det innebär enkelt räknat att ALLA andra fått ca 500 – 600 kr i löneökning per år. Det är då beräknat på att ingen egentligen höjt sin standard. Bara att alla fått vad inflationen kostat.
I år borde naturligtvis ingångslönen för en polis vara MINST 25 000 kr. Egentligen närmare 26 000 kr i ingångslön. Alla andra i den polisiära lönetrappan borde då fått samma löneutveckling, naturligtvis.
Verkligheten ligger fel på mellan 4 000 kr - 5 000 kr/mån! Det är inte LITE fel!
SPF sa naturligtvis NEJ till ingångslönen på 21 000 kr i början av förhandlingarna, eftersom löneförslaget var rent skamligt. Däremot är det MYCKET anmärkningsvärt att de sedan gått med på 21 300 kr. OTROLIGT! SPF borde ha slagit näven i bordet och låtit förslaget gå i graven! men de gjorde inte det. Det skulle naturligtvis vara MYCKET bättre att RPS fått skämmas för sig själva! Nu får även SPF göra det.
Ett annat beräknade torde vara om hur många kronor poliserna INTE fått under de senaste 10 åren per månad! Det blir ganska många tusenlappar som varenda polisman fått avstå!
Medellönen i Sverige är idag drygt 26 000 kr/mån. Tidigare har polisen legat något över den medellönen som ingångslön, men inte idag.
Beslutet är larvigt och verklighetsfrämmande. Problemet gäller de enskilda polismännen och deras familjer som sliter för sitt leverne! Det går inte ihop! Åtminstone inte i Stockholm.
Beträffande kommande förhandlingar med arbetsgivaren angående ATA, så är utgången naturligtvis given, oavsett vad SPF säger. RPS kommer naturligtvis att få som de vill. SPF kommer säkert att säga: Det finns ju regler om hur det kommer att gå till! Jovisst, säger jag. Vad hjälper det? RPS har INGET som helst intresse av att förhandla bort några fördelar!
Det kommer att få oöverstigliga konsekvenser idag OCH i morgon. Poliser kommer att sluta! De kommer att protestera! Allmänheten kommer att, i slutänden, få lida naturligtvis, och DET borde RPS veta OM! Dessutom kommer det inte många nya underbetalda poliser ut till polisstationerna.
Och ändå är arbetsgivaren så förbarmligt oförstående. Det märkliga är att SPF inte hörs!
Verkligheten har uppenbart inte kommit ikapp alla!
Kerry Björkström
Polisinspektör i Söderort
”Nationellt yrkande
om höjd ingångslön”
Här har nu skapats historia i en tid av bakslag beträffande både avtal och tillämpning, det senare dock beroende på var man tjänstgör i landet. Nu vill det till att samlas i ett gemensamt nationellt yrkande om höjd ingångslön!
Sigge
”Ska inte förbundsstyrelsen
verka för värde till medlemmarna?”
Ska inte förbundsstyrelsen verka för att få ut så mycket värde till sina medlemmar som möjligt..? Vad har vi dem då till? FS ska i alla stunder verka för att medlemmarna får så bra villkor som möjligt, det tycker i vart fall jag.
Anders Svensson
”En faktisk
reallönesänkning”
Många sanna ord har skrivits på detta forum om den ofattbart urusla behandling som gräsrötterna i polissverige i allmänhet och polisassistenterna i Stockholm i synnerhet usätts för av vår cyniska arbetsgivare.
Att frysa en lönetrappa som inte ens täcker inflationen, dvs en faktisk reallönesänkning, är ofattbart. Hoppas alla förstår att frysta löner + inflation = minskad köpkraft och en minskad reallön.
Och detta mycket tack vare missunsamma kollegor i landet, som varken inser eller förstår att det att flera skäl alltid har och alltid kommer att råda löneskillnader mellan olika delar av landet i ALLA BRANSCHER (utom tydligen polisen, där skillnaden är minst). Att de dessutom pratar om "lika lön för lika arbete" visar på ännu större okunnighet. Vi utför inte samma arbete i landet. Punkt. Tror ni annat - dax att vakna! Inte för att kollegorna i landet har bra lön, men frysta löner i Stockholm = lägre lön i landet. Hoppas den poletten trillar ned till slut.
Nu till den största boven i dramat: vår kära arbetsgivare. Arbetsgivaren prioriterar ett antal saker i följande ordning:
1. Ekonomi/budget
2. Politisk korrekthet
3. Verksamhetsresultat
Vi har fredsplikt och svårt att påverka inflödet av pengar. Men det vi kan påverka är verksamhetsresultatet. Stockholm påvisar här år efter år bäst resultat i landet. Som tack för det får vi inget betalt coh får jobba ännu mer. Arbetsgivaren tänker ju då självklart att oavsett villkor gör vi ju samma jobb. Vi kan t.o.m. sänka lönerna, vi är ju så trogna (mot allmänheten, uppdraget, arbetsgivaren).
SÅ DET ENDA VI KAN PÅVERKA FÖR EN FÖRÄNDRING ÄR VERKSAMHETSRESULTATEN! Och detta måste vi göra tillsammans - samtidigt! Det innebär inte ordervägran o dyl, utan att inte blåsa så många, inte skriva så många oboter, inte rapportera så många, inte färdigställa så många FUP:ar etc. Inte vara så j-l duktiga helt enkelt. Först när reultatet tydligt sjunker kommer vi få arbetsgivarens uppmärksamhet. Fortsätter vi leverera samma goda resultat kommer INGET positivt att hända med våra arbetsvillkor, varken lön eller arbetstider. När ni alla insett detta, kära kollegor i Stockholm, då kan det börja hända saker. Och glöm inte 5:e oktober....
Upp till kamp!
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för ditt inlägg. Den 5 oktober är inte ett polisfackligt arrangemang men väl en opinionsyttring ordnad av enskilda medlemmar som med all rätt uttrycker den frustration de upplever över sin situation. Blåljus ska naturligtvis uppmärksamma den. Den maskning som du föreslår är ett i och för sig begripligt uttryck för samma frustration men något polisfacket dessvärre måste ta bestämt avstånd från. Förbundsområdet i Stockholms län får inte kunna misstänkas för att uppmuntra avtalsstridiga aktioner. Det skulle kunna få allvarliga följder. CC
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september