Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2012-01-19 21:30
Insändare uttrycker sin författares mening. Den kan, men behöver inte, sammanfalla med den uppfattning som styrelsen i polisfacket i Stockholms län har. Insändare i relevanta polisfrågor publiceras utan ändringar eller strykningar utom i de sällsynta fall då texten bedöms närma sig tryckfrihetsbrott.
Du vet väl att din identitet är helt skyddad, om du så önskar, när du skriver inlägg på Blåljus? Det är trevligt om du skriver under fullt namn. Men utan tvekan kan starka skäl tala för att välja en signatur istället. Genom inloggningen finns ditt egentliga namn tillgängligt för ansvarige utgivaren. Det är ett krav för att Blåljus ska kunna ta ansvar för publiceringen. Men ditt namn kommer under inga omständigheter längre än så. Det är ingen som frågar efter det och skulle någon göra det skulle denne mötas av kalla handen. Grundlagen är klar på den punkten.
Så var det till slut bekräftat.
Arbetsgivaren tog under 2011 bort ersättning för handledare, instruktörer och svaromålare med hänvisning till att detta nu skulle återspeglas i den individuella lönesättning som RPS vill börja implementera. Läste någonstans att Elisabeth Bjar hade uttalat sig om att andra statliga verk hade i-lön varpå nu även polisen skulle röra sig mot en sådan riktning samt att lönetrappssystemet var ett sätt att fasa in arbetstagarna i detta.
Hur man kan ta bort detta innan lönerevisionen var klar är för mig en avtalsteknisk detalj jag inte förstår.
Polisförbundet valde att skriva under att instruktörstillägget, svaromålstillägget och handledararvodet togs bort. ST (Statstjänstemännen) valde bara att skriva under på att svaromålstillägget skulle tas bort varpå ST anslutna poliser i teorin fortfarande har rätt till instruktörstillägget och handledararvodet.
Polisförbundet har vid frågor därom framfört åsikter liknande ”ja, men hur många medlemmar har dom då egentligen som är berättigade till instruktörstillägget och handledararvodet?”. ST medlemmar som för övrigt har precis samma pensionsavsättning som polisförbundets medlemmar. Bägge förbunden har dessutom samma arbetstidsavtalsvillkor.
En annan sak som skiljer polisförbundet från ST är medlemsavgiften, en ST ansluten polis betalar nästan hälften av vad en polisförbundetansluten polis gör. Går man då till sin plånbok så verkar det mer lönsamt att vara ansluten till ST. Polisförbundet har väldigt många duktiga medarbetare, detta är iaf min allra största förhoppning.
Men en sak som bekymrar mig är att jag uppfattar att polisförbundets företrädare ibland misstar förståelse för förklaring. Går vi tillbaka till den senaste lönerevisionen då vi ”vann” ca 1,8 % (rätta mig gärna om jag har fel) i löneökning, företrädare av polisförbundet har förklarat för mig att polisen i sin förhandlingsprocess är beroende av andra förbunds framgångar. Om IF Metall exempelvis lyckas få en löneökning på 2,3 % så kan inte staten få mer. Staten kan inte vara löneledande.
Detta överskrider min förståelse för avtalsrörelser och kanske framför allt lönerörelser, det måste jag erkänna. Men i min värld så rimmar det illa att då staten har en bank (SBAB) som är skapad för att konkurrera med andra privata banker för att hålla låneräntor nere och insättningsräntor uppe. Polisen är heller inte den myndighet som på något sätt är bäst i klassen när det gäller lönenivåerna.
Motståndarsidan kan då hänvisa till att polisyrket inte är ett akademisk utbildning varpå man ej heller kan förvänta sig en akademisk lönesättning. Jag vill hävda att man inte har den blekaste aning om vilka utbildningar som finns i radiobilarna. Man må så vara anställd på meriterna av att ha en examen från polishögskolan men man sökte sig dit på vad man gjort innan. Arbetsgivaren struntar dessvärre i vilken kompetens du har med dig när du börjar i myndigheten när det kommer till din lönesättning.
Jag vill hävda att det inte borde vara polisförbundets roll i sammanhanget att driva arbetsgivarens haltande argumentation till torgs. Om man går in i en förhandlingssituation med synpunkten att man kanske egentligen inte trots allt har rätt till det som medlemmarna kräver och är berättigade så är det kanske heller inte så konstigt att vi åker på bakslag på bakslag? Polisförbundet skall i min värld endast jobba för att jag som medlem skall få bättre villkor, inte presentera mig med förklaringar till varför RPS fördelar sitt anslag som dom gör.
Åter till lönerna, för min egen del har jag på intet sätt kompenserats för dom sidouppdrag jag har utöver min grundtjänst och det skulle både glädja mig stort och förvåna mig desto mer om det fanns några som har blivit det. Min lokala arbetsgivare hänvisar till att man, för att höja en arbetstagare, måste sänka en annan. Vi polisassistenter som är handledare, instruktörer, svaromålare, vi har med andra ord bidragit till att finansiera den nuvarande lönerevisionen tillsammans med instruktörerna med väl hävdat löneläge och övriga inspektörerna för dem övriga polisassistenternas skull.
Som mest hade man erhållit en löneökning på 1700 kronor i kontrast till 1250. Skillnaden är 450 kronor. Dvs om jag är instruktör eller svaromålare mer än 4 pass per månad så har jag tjänat mer än vad en högpresterande polisassistent hade om tillägen hade varit kvar. Hade jag varit handledare för en kull aspiranter hade jag fått ca 10000 kronor i ersättning på ett år. Som högpresterande polisassistent hade mitt tillägg som motsvarar den högpresterande delen på ett år varit 5400 kronor.
Jag skulle mot bakgrund av detta på det ödmjukast tänkbara sättet fråga polisförbundet Stockholm varför en person som inte är ansluten till varken polisförbundet eller ST skall välja er framför ST? (Det skall tilläggas att jag än så länge fortfarande är medlem i polisförbundet).
Polisassistent i fem år i Stockholm, är både svaromålare, instruktör och handledare
Hej!
Löneförhandlingarna, RALS 2010-2012
I och med att Polisförbundet sa nej till Rikspolisstyrelsens slutbud sommaren 2011 kallades en lönenämnd in med opartiska ordföranden. Förbundsområdesstyrelsen i Stockholm sa nej till slutbudet utifrån att vi inte kunde genomföra löneprinciperna för polisassistenterna. När de opartiska ordförandena, efter några veckor, la sitt slutbud var de hinder för att genomföra våra löneprinciper för polisassistenterna borttagna. I slutbudet fanns det även med att kurs- och handledartillägget skulle upphört per den 1 oktober 2011. Slutbudet från de opartiska ordförandena kunde bara förkastas eller godtas i sin helhet.
Löneutveckling för pa viktigast
Förbundsområdesstyrelsen i Stockholms län var inte positiva till borttagandet av instruktörstillägget och handledararvodet men hade vi sagt nej till slutbudet, och det blivit Polisförbundets uppfattning, så hade det inte heller blivit någon löneprincip för polisassistenterna. Samtliga Polisföreningar i Stockholms län stod bakom förbundsområdesstyrelsens beslut att det var viktigare att säkerställa löneutvecklingen för polisassistenterna.
Förbundsområdesstyrelsen har här på www.blaljus.nu ett flertal gånger redogjort för vår förhandlingsinriktning under avtalsperioden 2010-2012. Den viktigaste frågan för oss har varit att kunna bibehålla en löneutveckling för polisassistenterna som innebär att de efter sex år har möjlighet att bli inspektör och få en lön på 28 000 kronor. Att kunna göra det i en avtalsrörelse som omfattat ett löneökningsutrymme på ca 1,8 procent per år är inte helt lätt. För att finansiera det, innebar det att bland annat ersättningen för korttidssvaromål i Stockholms län togs bort.
I snitt genererar polisassistenterna som kollektiv ca 800 kr i månaden under hela avtalsperioden. I och med principöverenskommelsen med arbetsgivaren kommer polisassistenterna att få ut mer än dubbelt så mycket som man själv genererar. Med andra ord får andra medlemmar i snitt en lägre löneutveckling än vad de annars skulle ha fått.
Svaromålsfrågan, är fortfarande föremål för förhandlingar, om de som haft korttidssvaromål under avtalsperioden kan kompenseras med engångsbelopp.
Påverkas Polisförbundets medlemmars löneutveckling av vad som händer i världsekonomin och vad andra fackliga förbund förhandlat fram?
Polisförbundets förhandlare ska självklart förhandla fram det absolut bästa avtalet för sina medlemmar men det är inte realistiskt att tro att vi som fackförbund inte påverkas av vad som händer i omvärlden och vad fackförbunden i den konkurrensutsatta sektorn tecknar för avtal.
Förbundsområdesstyrelsen anser inte att det är att driva arbetsgivarens haltande argumentation till torgs utan att det är en beskrivning av den verklighet som vi lever med och som arbetsmarknadens parter tillämpat under decennium. Lärarnas olika fackförbund arbetar exempelvis nu för att uppvärdera landets lärare med 10 000:- i förhållande till andra yrkesgrupper. Deras motpart konstaterar lakoniskt, att man inte upplevt någon förståelse för detta krav bland övriga fackförbund.
Du avslutar med att ställa frågan, varför man skall vara med i just Polisförbundet, och inte i en annan fackförening, som möjligen är ”billigare”.
En sak är säker, man får vad man betalar för. Så i Polisförbundets medlemsavgift
• ingår olycksfallsförsäkring dygnet runt för medlemmen och dennes familj,
• det ingår arbetslöshetsersättning (som bland annat kan träda in efter långtidssjukskrivning). Som medlem i andra förbund behöver du även vara med i en A-kassa vilket inte är gratis.
• det ingår rättshjälp och rättslig hjälp enligt Polisförbundets stadgar.
Dessa förmåner är särskilt framtagna med hänsyn tagen till de risker som just polisyrket medför. Som medlem i just Polisförbundet, bidrar Du även till en facklig politik i polisernas intresse. Detta eftersom Polisförbundet är ett renodlat yrkesförbund. Exempelvis kan andra fackförbund verka för att andra personalkategorier skall få utföra myndighetsutövning som vi anser skall vara förbehållna poliser, eller rent av kunna bli chefer över poliser, trots att de själva saknar polisiär erfarenhet.
Höja polisyrkets status
Även när det gäller att ta fram utrustning och metodutveckling verkar Polisförbundet i POLISERNAS intresse. Polisförbundet för även en debatt om polisers utsatta funktion i samhället, och arbetar för att höja polisyrkets status. Som medlem i Polisförbundet har Du även ett väl utbyggt nät av fackliga förtroendemän som Du som medlem kan dryfta olika frågor med. De har sannolikt större förståelse för Dina frågor än andra fackliga företrädare skulle ha, eftersom de i grunden, liksom Du, är poliser.
Trots allt det jag framhållit ovan, är Polisförbundet inte perfekt. Inget är så bra att det inte kan bli bättre. Det bästa sättet att göra Polisförbundet ännu bättre, är att engagera sig fackligt själv, att skriva motioner om vilka frågor facket skall driva och att därigenom se till att just de problem som medlemmarna upplever som viktigast blir belysta!
Facklig förtroendeman
Blir Du facklig förtroendeman, får Du även tillgång till en mängd fackliga utbildningar som ger dig möjlighet att företräda dina kollegor på bästa sätt.
När det gäller information om de nya lönerna, kommer vi, föreningarna och arbetsgivaren att informera mer när avtalet är undertecknat.
För förbundsområdesstyrelsen i Stockholms län
Andreas Strand
FOTNOT ETT: Polisförbundet är ett fackförbund som organiserar de flesta yrkesverksamma poliser i Sverige. Vi har ca 20 500 aktiva medlemmar vilket inkluderar studerande vid polisutbildningarna. Cirka 1 300 förtroendevalda och 25 anställda arbetar med att skapa goda arbetsvillkor för medlemmarna genom medlemsservice, förhandlingar och påverkan av beslutsfattare på olika nivåer.
FOTNOT TVÅ: se även artikeln ”Polisförbundet bäst på rättshjälpsresultat” i denna uppdatering av Blåljus.
Hej!
Pa sedan 2.5 år, yttre tjänst i 3 skift, facklig (turombud) och vapeninstruktör. Jag har fortfarande den lägsta lönen 21300kr, samma som mina nyblivna kollegor. Jag började på 20.000kr och fick sedan 21.000 kr en månad försent eftersom arbetsgivaren "glömt bort" vår ökning i januari 2011. Vi missade då precis uppgången till 22.000kr enligt det gamla avtalet.
Nu har vi fått 300 kr till i december 2011 och väntar fortfarande på vår uppgång till 22.000 kr sedan i somras 2011. Jag har inte längre någon ersättning för att vara vapeninstruktör och utbilda min kollegor och går back om jag är kurschef i tre veckor och utbildar samtliga i yttre tjänst. Jag tappar ca 2500kr i ob, behöver ändra mina arbetstider och tappar kontakten med mitt arbetslag. Är detta något utöver vad tjänsten kräver? Mer ansvar? Får man betalt för det; svar nej!
När får jag min lön enligt avtalet ni slutit med arbetsgivaren? i december sa man.. december gick... januari sa man.. januari har snart gått... igår fick vi information, efter att själva kontaktat facket, att pengarna tidigast kommer i mars/april..... suck....
Jag har också fått mindre semester, pga hur semesteruttaget beräknas, mindre i lönekuvertet och mer arbetstid/mer "mörk" tid.... Vad säger då de fackliga? Var nöjd du har en 40% löneökning som pa och ert avtal (pa-avtalet) kostar massor av pengar. Var finns då alla dessa pengar? inte i mitt och mina kollegors lönekuvert iallafall...
Ni måste informera mer om vad ni gör och vad arbetsgivaren gör. Att det inte hänt något nytt är också information. Ni måste också ta riktig strid mot arbetsgivaren i nästa avtalsrörelse, som redan nu borde ha påbörjats från er sida. Vilka krav kommer ni ha mot arbetsgivaren? Vi måste få mindre arbetstid för 3 skiftare/yttre tjänst, ta tillbaka skälliga ersättningar för OB och få tillbaka ett instruktörstillägg värt namnet. Är man svaromålare ska detta också märkas i lönekuvertet och även om man tar på sig mer än vad tjänsten kräver...
Dagens individuella lön för Pa är bara ett skämt och inte vatten värd... alla blir ”normalpresterande” och arbetsgivaren sätter onåbara nivåer för den som vill nå "högpresterande".
Vårda vårt förtroende för er på rätt sätt och leverera! Vissa har redan lämnat polisförbundet, andra är på väg, några tittar på andra fackförbund som är på väg in i matchen...
Trött Pa som var med på "plattan" och nu knyter näven i fickan... hur mycket försämringar ska vi behöva tåla...
Var trygg i att vi informerar så fort det är möjligt, här på Blåljus, men en tidigare och mer detaljerad information ges även till exempelvis vårt lönenätverk och vid ordförandeträffar. Det måste dock alltid vara en avvägning så att vi inte genom information skadar de mål som vi vill uppnå.
Vad nästa lönerörelse beträffar, är det svårt eller omöjligt att förhandla fram resultat innan det finns ramar att förhandla inom. Innan dess har vi helt enkelt inget förhandlingsmandat. Internt har vi dock vår målsättning klar.
För förbundsområdesstyrelsen i Stockholms län
Andreas Strand
Varning: Insändaren kan innehålla inslag av sarkasm, ironi och obekväma sanningar.
För någon dag sedan kunde vi i kvalitetstidningen Aftonbladet läsa om poliserna som åtalats för kidnappning av en allmänhet. Vi vet ännu inte vad som har hänt eftersom vi inte har utredningen framför oss men det känns som att poliser är hett villebråd bland våra polisåklagare just nu. Att media direkt tar chansen att kritisera och skuldbelägga de bägge poliserna är väl inte heller någon högoddsare? Det är väl heller ingen direkt skräll att RPS är märkbart tysta som vanligt. Stöd från arbetsgivaren utåt är som vanligt icke existerande. Alla vet att det inte är möjligt då RPS-cheferna är politiker och har en politisk karriär att värna om.
Att då ta ställning för enskilda poliser mot media och polisåklagare vore ett politiskt självmord och förmodligen slutet på sin egen klättring mot toppen av svensk myndighetsutövning. Ingen förändring kommer således ske förrän en modig chef vågar ta aktiv ställning för sin personal.
I det aktuella fallet hävdar poliserna själva att de genomfört ett klockrent avlägsnande. Att mannen var "hetsig", "taggig" och "högljudd" och utgjorde en risk för en allvarlig ordningsstörning. I deras värld var allt alltså helt enligt bokens alla regler. Det är synd att de inte har läst samma bok som polisåklagaren läst. Vi undrar vilken bok vi läst och om det är rätt utgåva.
Vi frågar oss också hur en åklagare som borde ha bra koll på lagen kan åtala för brottet olaga frihetsberövande då det är ett brott som kräver uppsåt. Hur kan poliserna som förmodligen och med all sannolikhet tycker att de tagit ett riktigt beslut anklagas för ett uppsåtligt brott när de vidtagit en tjänsteåtgärd som de har all rätt att göra? Men vi har självklart inte alla svar eftersom vi inte var där eller har insyn i utredningen. Det kanske finns extraordinära skäl till åtalet. Det torde det väl finnas om åklagaren väljer att åtala för uppsåtligt brott?
Vi trodde att beslut om avvisande, avlägsnande och omhändertagande var polismans beslut och ingen annans. Det är ett beslut som måste tas på plats och det måste få vara så. Att i efterhand sitta och analysera är svårt. Har du inte varit där så kan du inte veta vad som hänt eller hur poliserna uppfattat situationen. Det är ju faktiskt en bedömning som görs där och då och ibland på sekundbasis.
Vi har två lösningar på det här problemet. Ett alternativ är att alla poliser i yttre tjänst har en internutredare med sig i baksätet på radiobilen. Denna internutredare kan då direkt se om något är på väg att gå fel och därmed förhindra ett eventuellt misstag eller tjänstefel. De kan övervaka en husrannsakan eller kroppsvisitation och föra dokumentation så att ingen i efterhand kan fabricera stöldanklagelser eller liknande. Alla vinner! De kan också se till att vi avrapporterar på rätt sätt. Exempel på detta kan vara att skriva PM om vad alla människor vi ingriper mot har på sig, så att vi inte anklagas för stöld i onödan. För alla vet väl att vi alla blev poliser för att stjäla från allmänheten. Och mer avrapportering vill vi väl alla ha? Den kan man aldrig få för mycket av.
Ett annat alternativ är att vi har polisåklagare ute i jourbilar. De kan få sitta två och två om det skulle känns bättre av säkerhetsskäl. På det sättet kunde vi ringa dem varje gång vi måste ta ett beslut. Det skulle gälla alla sorters beslut. Allt från LOB till avlägsnande och gripanden. Fara i dröjsmål skulle försvinna. Att få beslutet på telefon skulle dock inte kännas tillräckligt. Beslutet måste tas av åklagare på plats! Annars kan man inte lita på att polisen uppfattat situationen på rätt sätt. Situationen som polisen har framför sig måste upplevas på plats och alla variabler måste tas i beaktande. Besluten skall dessutom tas snabbt och ibland utan att hinna sitta och lusläsa lagböcker, praxis, doktriner och förarbeten. En sak är säker, det skulle bli väldigt mycket teori och väldigt lite praktik. Kritiken från samhället och politiker skulle inte låta vänta på sig då brottsligheten skulle öka och tryggheten minska. Folk skulle få bete sig lite hur som helst på gator och torg.
Vi finner det lite (o)lustigt att det går att åtala poliser för olaga frihetsberövande vid ett avlägsnande bara för att en åklagare i efterhand gjort en annan bedömning än de som de facto var på plats. Då ställer vi motfrågan. Hur många åklagare och domare har åtalats för olaga frihetsberövande när de anhållit, häktat eller fängslat människor där det sedan visat sig vara på felaktiga grunder eller att bevisen inte räckte till? Eller som när en domstol tidsbegränsar ett livstidsstraff varpå den dömde, som i fallet Rocco Jensen, direkt går ut och våldtar en 12 årig flicka. Vi ställer oss också frågan hur många åklagare som fällts för obefogat åtal i Sverige?
En del människor i samhället har lågt förtroende för polisen och tror att vi missbrukar vårt våldsmonopol. Att vi utreder oss själva är enligt dem ett rättshaveri som medför att vi undkommer straff. Att de flesta poliser tycker och känner att vi behandlas hårdare än kriminella och allmänhet när vi utreds rycker de på axlarna åt.
Men faktum är att många av de interna utredningarna hade varit nedlagda innan de ens startats om det inte varit en polis inblandad. Ett exempel är att om en polis blir förolämpad och kränkt så läggs utredningen oftast direkt ned med motiveringen ”Något väsentligt eller allmänt eller enskilt intresse åsidosätts inte genom att förundersökningen läggs ned”. Nej inte då. Men om en polis mot bättre vetande skulle få en blackout (på grund av stress, ATA, upprepad kränkning osv) och råkar kalla någon för en idiot då kan ni räkna med att vi åtalas och fälls i domstol för då är det verkligen av allmänt intresse. Att vara polis i Sverige idag är något vi enbart skall vara tacksamma för. Våld, hot, spottloskor och förolämpningar skall tålas och accepteras. Take it or leave it!
Vi säger som många kollegor sagt före oss. Snart kommer poliser i vissa situationer inte att vilja ingripa längre. Frågan är om det inte redan är så. För vem vill medverka till kidnappning och ställas inför rätta i media och domstol. Inte vi i alla fall!
PS: Polisåklagare skall enligt DN utreda eventuella tjänstefel av poliser i barnläkarmålet. Ingen åklagare lastas enligt Läkartidningen. Oavsett sanningshalt är det ingen större överraskning om åklagaren inte kommer att lastas för något av RÅ eller JK. Poliser på ”lägre” nivå är dock lättare att lasta. Det är nog precis som vanligt. DS.
LAPD Stockholm
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för inlägget, LAPD. Kul satir i en mycket allvarlig fråga. Dessutom: Inget är nytt under solen. I sommar har jag som skriver dessa rader ett halvt sekels erfarenhet av polisjobb. Man har ALLTID om möjligt försökt klämma dit någon obefordrad när något går åt skogen. Jag har läst mycket om Stockholmspolisens historia också och där får man samma bild. Någon konstapel valdes ut som syndabock och fick ta hela smällen. Vi lär av historien att vi inget lär av historien.
INLÄGGET
NEDAN ÄR EN
INSÄNDARE:
Insändare uttrycker sin författares mening. Den kan, men behöver inte, sammanfalla med den uppfattning som styrelsen i polisfacket i Stockholms län har. Insändare i relevanta polisfrågor publiceras utan ändringar eller strykningar utom i de sällsynta fall då texten bedöms närma sig tryckfrihetsbrott.
Du vet väl att din identitet är helt skyddad, om du så önskar, när du skriver inlägg på Blåljus? Det är trevligt om du skriver under fullt namn. Men utan tvekan kan starka skäl tala för att välja en signatur istället. Genom inloggningen finns ditt egentliga namn tillgängligt för ansvarige utgivaren. Det är ett krav för att Blåljus ska kunna ta ansvar för publiceringen. Men ditt namn kommer under inga omständigheter längre än så. Det är ingen som frågar efter det och skulle någon göra det skulle denne mötas av kalla handen. Grundlagen är klar på den punkten.
”Jag har på intet
sätt kompenserats”
Så var det till slut bekräftat.
Arbetsgivaren tog under 2011 bort ersättning för handledare, instruktörer och svaromålare med hänvisning till att detta nu skulle återspeglas i den individuella lönesättning som RPS vill börja implementera. Läste någonstans att Elisabeth Bjar hade uttalat sig om att andra statliga verk hade i-lön varpå nu även polisen skulle röra sig mot en sådan riktning samt att lönetrappssystemet var ett sätt att fasa in arbetstagarna i detta.
Hur man kan ta bort detta innan lönerevisionen var klar är för mig en avtalsteknisk detalj jag inte förstår.
Polisförbundet valde att skriva under att instruktörstillägget, svaromålstillägget och handledararvodet togs bort. ST (Statstjänstemännen) valde bara att skriva under på att svaromålstillägget skulle tas bort varpå ST anslutna poliser i teorin fortfarande har rätt till instruktörstillägget och handledararvodet.
Polisförbundet har vid frågor därom framfört åsikter liknande ”ja, men hur många medlemmar har dom då egentligen som är berättigade till instruktörstillägget och handledararvodet?”. ST medlemmar som för övrigt har precis samma pensionsavsättning som polisförbundets medlemmar. Bägge förbunden har dessutom samma arbetstidsavtalsvillkor.
En annan sak som skiljer polisförbundet från ST är medlemsavgiften, en ST ansluten polis betalar nästan hälften av vad en polisförbundetansluten polis gör. Går man då till sin plånbok så verkar det mer lönsamt att vara ansluten till ST. Polisförbundet har väldigt många duktiga medarbetare, detta är iaf min allra största förhoppning.
Men en sak som bekymrar mig är att jag uppfattar att polisförbundets företrädare ibland misstar förståelse för förklaring. Går vi tillbaka till den senaste lönerevisionen då vi ”vann” ca 1,8 % (rätta mig gärna om jag har fel) i löneökning, företrädare av polisförbundet har förklarat för mig att polisen i sin förhandlingsprocess är beroende av andra förbunds framgångar. Om IF Metall exempelvis lyckas få en löneökning på 2,3 % så kan inte staten få mer. Staten kan inte vara löneledande.
Detta överskrider min förståelse för avtalsrörelser och kanske framför allt lönerörelser, det måste jag erkänna. Men i min värld så rimmar det illa att då staten har en bank (SBAB) som är skapad för att konkurrera med andra privata banker för att hålla låneräntor nere och insättningsräntor uppe. Polisen är heller inte den myndighet som på något sätt är bäst i klassen när det gäller lönenivåerna.
Motståndarsidan kan då hänvisa till att polisyrket inte är ett akademisk utbildning varpå man ej heller kan förvänta sig en akademisk lönesättning. Jag vill hävda att man inte har den blekaste aning om vilka utbildningar som finns i radiobilarna. Man må så vara anställd på meriterna av att ha en examen från polishögskolan men man sökte sig dit på vad man gjort innan. Arbetsgivaren struntar dessvärre i vilken kompetens du har med dig när du börjar i myndigheten när det kommer till din lönesättning.
Jag vill hävda att det inte borde vara polisförbundets roll i sammanhanget att driva arbetsgivarens haltande argumentation till torgs. Om man går in i en förhandlingssituation med synpunkten att man kanske egentligen inte trots allt har rätt till det som medlemmarna kräver och är berättigade så är det kanske heller inte så konstigt att vi åker på bakslag på bakslag? Polisförbundet skall i min värld endast jobba för att jag som medlem skall få bättre villkor, inte presentera mig med förklaringar till varför RPS fördelar sitt anslag som dom gör.
Åter till lönerna, för min egen del har jag på intet sätt kompenserats för dom sidouppdrag jag har utöver min grundtjänst och det skulle både glädja mig stort och förvåna mig desto mer om det fanns några som har blivit det. Min lokala arbetsgivare hänvisar till att man, för att höja en arbetstagare, måste sänka en annan. Vi polisassistenter som är handledare, instruktörer, svaromålare, vi har med andra ord bidragit till att finansiera den nuvarande lönerevisionen tillsammans med instruktörerna med väl hävdat löneläge och övriga inspektörerna för dem övriga polisassistenternas skull.
Som mest hade man erhållit en löneökning på 1700 kronor i kontrast till 1250. Skillnaden är 450 kronor. Dvs om jag är instruktör eller svaromålare mer än 4 pass per månad så har jag tjänat mer än vad en högpresterande polisassistent hade om tillägen hade varit kvar. Hade jag varit handledare för en kull aspiranter hade jag fått ca 10000 kronor i ersättning på ett år. Som högpresterande polisassistent hade mitt tillägg som motsvarar den högpresterande delen på ett år varit 5400 kronor.
Jag skulle mot bakgrund av detta på det ödmjukast tänkbara sättet fråga polisförbundet Stockholm varför en person som inte är ansluten till varken polisförbundet eller ST skall välja er framför ST? (Det skall tilläggas att jag än så länge fortfarande är medlem i polisförbundet).
Polisassistent i fem år i Stockholm, är både svaromålare, instruktör och handledare
Svar
till anonym Polisassistent i fem år i Stockholm:
Hej!
Löneförhandlingarna, RALS 2010-2012
I och med att Polisförbundet sa nej till Rikspolisstyrelsens slutbud sommaren 2011 kallades en lönenämnd in med opartiska ordföranden. Förbundsområdesstyrelsen i Stockholm sa nej till slutbudet utifrån att vi inte kunde genomföra löneprinciperna för polisassistenterna. När de opartiska ordförandena, efter några veckor, la sitt slutbud var de hinder för att genomföra våra löneprinciper för polisassistenterna borttagna. I slutbudet fanns det även med att kurs- och handledartillägget skulle upphört per den 1 oktober 2011. Slutbudet från de opartiska ordförandena kunde bara förkastas eller godtas i sin helhet.
Löneutveckling för pa viktigast
Förbundsområdesstyrelsen i Stockholms län var inte positiva till borttagandet av instruktörstillägget och handledararvodet men hade vi sagt nej till slutbudet, och det blivit Polisförbundets uppfattning, så hade det inte heller blivit någon löneprincip för polisassistenterna. Samtliga Polisföreningar i Stockholms län stod bakom förbundsområdesstyrelsens beslut att det var viktigare att säkerställa löneutvecklingen för polisassistenterna.
Förbundsområdesstyrelsen har här på www.blaljus.nu ett flertal gånger redogjort för vår förhandlingsinriktning under avtalsperioden 2010-2012. Den viktigaste frågan för oss har varit att kunna bibehålla en löneutveckling för polisassistenterna som innebär att de efter sex år har möjlighet att bli inspektör och få en lön på 28 000 kronor. Att kunna göra det i en avtalsrörelse som omfattat ett löneökningsutrymme på ca 1,8 procent per år är inte helt lätt. För att finansiera det, innebar det att bland annat ersättningen för korttidssvaromål i Stockholms län togs bort.
I snitt genererar polisassistenterna som kollektiv ca 800 kr i månaden under hela avtalsperioden. I och med principöverenskommelsen med arbetsgivaren kommer polisassistenterna att få ut mer än dubbelt så mycket som man själv genererar. Med andra ord får andra medlemmar i snitt en lägre löneutveckling än vad de annars skulle ha fått.
Svaromålsfrågan, är fortfarande föremål för förhandlingar, om de som haft korttidssvaromål under avtalsperioden kan kompenseras med engångsbelopp.
Påverkas Polisförbundets medlemmars löneutveckling av vad som händer i världsekonomin och vad andra fackliga förbund förhandlat fram?
Polisförbundets förhandlare ska självklart förhandla fram det absolut bästa avtalet för sina medlemmar men det är inte realistiskt att tro att vi som fackförbund inte påverkas av vad som händer i omvärlden och vad fackförbunden i den konkurrensutsatta sektorn tecknar för avtal.
Förbundsområdesstyrelsen anser inte att det är att driva arbetsgivarens haltande argumentation till torgs utan att det är en beskrivning av den verklighet som vi lever med och som arbetsmarknadens parter tillämpat under decennium. Lärarnas olika fackförbund arbetar exempelvis nu för att uppvärdera landets lärare med 10 000:- i förhållande till andra yrkesgrupper. Deras motpart konstaterar lakoniskt, att man inte upplevt någon förståelse för detta krav bland övriga fackförbund.
Därför är poliserna med i Polisförbundet
Du avslutar med att ställa frågan, varför man skall vara med i just Polisförbundet, och inte i en annan fackförening, som möjligen är ”billigare”.
En sak är säker, man får vad man betalar för. Så i Polisförbundets medlemsavgift
• ingår olycksfallsförsäkring dygnet runt för medlemmen och dennes familj,
• det ingår arbetslöshetsersättning (som bland annat kan träda in efter långtidssjukskrivning). Som medlem i andra förbund behöver du även vara med i en A-kassa vilket inte är gratis.
• det ingår rättshjälp och rättslig hjälp enligt Polisförbundets stadgar.
Dessa förmåner är särskilt framtagna med hänsyn tagen till de risker som just polisyrket medför. Som medlem i just Polisförbundet, bidrar Du även till en facklig politik i polisernas intresse. Detta eftersom Polisförbundet är ett renodlat yrkesförbund. Exempelvis kan andra fackförbund verka för att andra personalkategorier skall få utföra myndighetsutövning som vi anser skall vara förbehållna poliser, eller rent av kunna bli chefer över poliser, trots att de själva saknar polisiär erfarenhet.
Höja polisyrkets status
Även när det gäller att ta fram utrustning och metodutveckling verkar Polisförbundet i POLISERNAS intresse. Polisförbundet för även en debatt om polisers utsatta funktion i samhället, och arbetar för att höja polisyrkets status. Som medlem i Polisförbundet har Du även ett väl utbyggt nät av fackliga förtroendemän som Du som medlem kan dryfta olika frågor med. De har sannolikt större förståelse för Dina frågor än andra fackliga företrädare skulle ha, eftersom de i grunden, liksom Du, är poliser.
Trots allt det jag framhållit ovan, är Polisförbundet inte perfekt. Inget är så bra att det inte kan bli bättre. Det bästa sättet att göra Polisförbundet ännu bättre, är att engagera sig fackligt själv, att skriva motioner om vilka frågor facket skall driva och att därigenom se till att just de problem som medlemmarna upplever som viktigast blir belysta!
Facklig förtroendeman
Blir Du facklig förtroendeman, får Du även tillgång till en mängd fackliga utbildningar som ger dig möjlighet att företräda dina kollegor på bästa sätt.
När det gäller information om de nya lönerna, kommer vi, föreningarna och arbetsgivaren att informera mer när avtalet är undertecknat.
För förbundsområdesstyrelsen i Stockholms län
Andreas Strand
FOTNOT ETT: Polisförbundet är ett fackförbund som organiserar de flesta yrkesverksamma poliser i Sverige. Vi har ca 20 500 aktiva medlemmar vilket inkluderar studerande vid polisutbildningarna. Cirka 1 300 förtroendevalda och 25 anställda arbetar med att skapa goda arbetsvillkor för medlemmarna genom medlemsservice, förhandlingar och påverkan av beslutsfattare på olika nivåer.
FOTNOT TVÅ: se även artikeln ”Polisförbundet bäst på rättshjälpsresultat” i denna uppdatering av Blåljus.
”Dagens individuella lön
för pa är ett skämt!”
Hej!
Pa sedan 2.5 år, yttre tjänst i 3 skift, facklig (turombud) och vapeninstruktör. Jag har fortfarande den lägsta lönen 21300kr, samma som mina nyblivna kollegor. Jag började på 20.000kr och fick sedan 21.000 kr en månad försent eftersom arbetsgivaren "glömt bort" vår ökning i januari 2011. Vi missade då precis uppgången till 22.000kr enligt det gamla avtalet.
Nu har vi fått 300 kr till i december 2011 och väntar fortfarande på vår uppgång till 22.000 kr sedan i somras 2011. Jag har inte längre någon ersättning för att vara vapeninstruktör och utbilda min kollegor och går back om jag är kurschef i tre veckor och utbildar samtliga i yttre tjänst. Jag tappar ca 2500kr i ob, behöver ändra mina arbetstider och tappar kontakten med mitt arbetslag. Är detta något utöver vad tjänsten kräver? Mer ansvar? Får man betalt för det; svar nej!
När får jag min lön enligt avtalet ni slutit med arbetsgivaren? i december sa man.. december gick... januari sa man.. januari har snart gått... igår fick vi information, efter att själva kontaktat facket, att pengarna tidigast kommer i mars/april..... suck....
Jag har också fått mindre semester, pga hur semesteruttaget beräknas, mindre i lönekuvertet och mer arbetstid/mer "mörk" tid.... Vad säger då de fackliga? Var nöjd du har en 40% löneökning som pa och ert avtal (pa-avtalet) kostar massor av pengar. Var finns då alla dessa pengar? inte i mitt och mina kollegors lönekuvert iallafall...
Ni måste informera mer om vad ni gör och vad arbetsgivaren gör. Att det inte hänt något nytt är också information. Ni måste också ta riktig strid mot arbetsgivaren i nästa avtalsrörelse, som redan nu borde ha påbörjats från er sida. Vilka krav kommer ni ha mot arbetsgivaren? Vi måste få mindre arbetstid för 3 skiftare/yttre tjänst, ta tillbaka skälliga ersättningar för OB och få tillbaka ett instruktörstillägg värt namnet. Är man svaromålare ska detta också märkas i lönekuvertet och även om man tar på sig mer än vad tjänsten kräver...
Dagens individuella lön för Pa är bara ett skämt och inte vatten värd... alla blir ”normalpresterande” och arbetsgivaren sätter onåbara nivåer för den som vill nå "högpresterande".
Vårda vårt förtroende för er på rätt sätt och leverera! Vissa har redan lämnat polisförbundet, andra är på väg, några tittar på andra fackförbund som är på väg in i matchen...
Trött Pa som var med på "plattan" och nu knyter näven i fickan... hur mycket försämringar ska vi behöva tåla...
Svar
till ”Trött Pa”:
Förhoppningsvis har Du fått svar på en del av Dina frågor i svaret till pa fem år. Det finns alltid saker att vara missnöjd över, och ditt beslut att engagera Dig fackligt för att förbättra villkoren för poliserna hedrar Dig.Var trygg i att vi informerar så fort det är möjligt, här på Blåljus, men en tidigare och mer detaljerad information ges även till exempelvis vårt lönenätverk och vid ordförandeträffar. Det måste dock alltid vara en avvägning så att vi inte genom information skadar de mål som vi vill uppnå.
Vad nästa lönerörelse beträffar, är det svårt eller omöjligt att förhandla fram resultat innan det finns ramar att förhandla inom. Innan dess har vi helt enkelt inget förhandlingsmandat. Internt har vi dock vår målsättning klar.
För förbundsområdesstyrelsen i Stockholms län
Andreas Strand
Snart en polisåklagare
i en radiobil nära dig?
Varning: Insändaren kan innehålla inslag av sarkasm, ironi och obekväma sanningar.
För någon dag sedan kunde vi i kvalitetstidningen Aftonbladet läsa om poliserna som åtalats för kidnappning av en allmänhet. Vi vet ännu inte vad som har hänt eftersom vi inte har utredningen framför oss men det känns som att poliser är hett villebråd bland våra polisåklagare just nu. Att media direkt tar chansen att kritisera och skuldbelägga de bägge poliserna är väl inte heller någon högoddsare? Det är väl heller ingen direkt skräll att RPS är märkbart tysta som vanligt. Stöd från arbetsgivaren utåt är som vanligt icke existerande. Alla vet att det inte är möjligt då RPS-cheferna är politiker och har en politisk karriär att värna om.
Att då ta ställning för enskilda poliser mot media och polisåklagare vore ett politiskt självmord och förmodligen slutet på sin egen klättring mot toppen av svensk myndighetsutövning. Ingen förändring kommer således ske förrän en modig chef vågar ta aktiv ställning för sin personal.
I det aktuella fallet hävdar poliserna själva att de genomfört ett klockrent avlägsnande. Att mannen var "hetsig", "taggig" och "högljudd" och utgjorde en risk för en allvarlig ordningsstörning. I deras värld var allt alltså helt enligt bokens alla regler. Det är synd att de inte har läst samma bok som polisåklagaren läst. Vi undrar vilken bok vi läst och om det är rätt utgåva.
Vi frågar oss också hur en åklagare som borde ha bra koll på lagen kan åtala för brottet olaga frihetsberövande då det är ett brott som kräver uppsåt. Hur kan poliserna som förmodligen och med all sannolikhet tycker att de tagit ett riktigt beslut anklagas för ett uppsåtligt brott när de vidtagit en tjänsteåtgärd som de har all rätt att göra? Men vi har självklart inte alla svar eftersom vi inte var där eller har insyn i utredningen. Det kanske finns extraordinära skäl till åtalet. Det torde det väl finnas om åklagaren väljer att åtala för uppsåtligt brott?
Vi trodde att beslut om avvisande, avlägsnande och omhändertagande var polismans beslut och ingen annans. Det är ett beslut som måste tas på plats och det måste få vara så. Att i efterhand sitta och analysera är svårt. Har du inte varit där så kan du inte veta vad som hänt eller hur poliserna uppfattat situationen. Det är ju faktiskt en bedömning som görs där och då och ibland på sekundbasis.
Vi har två lösningar på det här problemet. Ett alternativ är att alla poliser i yttre tjänst har en internutredare med sig i baksätet på radiobilen. Denna internutredare kan då direkt se om något är på väg att gå fel och därmed förhindra ett eventuellt misstag eller tjänstefel. De kan övervaka en husrannsakan eller kroppsvisitation och föra dokumentation så att ingen i efterhand kan fabricera stöldanklagelser eller liknande. Alla vinner! De kan också se till att vi avrapporterar på rätt sätt. Exempel på detta kan vara att skriva PM om vad alla människor vi ingriper mot har på sig, så att vi inte anklagas för stöld i onödan. För alla vet väl att vi alla blev poliser för att stjäla från allmänheten. Och mer avrapportering vill vi väl alla ha? Den kan man aldrig få för mycket av.
Ett annat alternativ är att vi har polisåklagare ute i jourbilar. De kan få sitta två och två om det skulle känns bättre av säkerhetsskäl. På det sättet kunde vi ringa dem varje gång vi måste ta ett beslut. Det skulle gälla alla sorters beslut. Allt från LOB till avlägsnande och gripanden. Fara i dröjsmål skulle försvinna. Att få beslutet på telefon skulle dock inte kännas tillräckligt. Beslutet måste tas av åklagare på plats! Annars kan man inte lita på att polisen uppfattat situationen på rätt sätt. Situationen som polisen har framför sig måste upplevas på plats och alla variabler måste tas i beaktande. Besluten skall dessutom tas snabbt och ibland utan att hinna sitta och lusläsa lagböcker, praxis, doktriner och förarbeten. En sak är säker, det skulle bli väldigt mycket teori och väldigt lite praktik. Kritiken från samhället och politiker skulle inte låta vänta på sig då brottsligheten skulle öka och tryggheten minska. Folk skulle få bete sig lite hur som helst på gator och torg.
Vi finner det lite (o)lustigt att det går att åtala poliser för olaga frihetsberövande vid ett avlägsnande bara för att en åklagare i efterhand gjort en annan bedömning än de som de facto var på plats. Då ställer vi motfrågan. Hur många åklagare och domare har åtalats för olaga frihetsberövande när de anhållit, häktat eller fängslat människor där det sedan visat sig vara på felaktiga grunder eller att bevisen inte räckte till? Eller som när en domstol tidsbegränsar ett livstidsstraff varpå den dömde, som i fallet Rocco Jensen, direkt går ut och våldtar en 12 årig flicka. Vi ställer oss också frågan hur många åklagare som fällts för obefogat åtal i Sverige?
En del människor i samhället har lågt förtroende för polisen och tror att vi missbrukar vårt våldsmonopol. Att vi utreder oss själva är enligt dem ett rättshaveri som medför att vi undkommer straff. Att de flesta poliser tycker och känner att vi behandlas hårdare än kriminella och allmänhet när vi utreds rycker de på axlarna åt.
Men faktum är att många av de interna utredningarna hade varit nedlagda innan de ens startats om det inte varit en polis inblandad. Ett exempel är att om en polis blir förolämpad och kränkt så läggs utredningen oftast direkt ned med motiveringen ”Något väsentligt eller allmänt eller enskilt intresse åsidosätts inte genom att förundersökningen läggs ned”. Nej inte då. Men om en polis mot bättre vetande skulle få en blackout (på grund av stress, ATA, upprepad kränkning osv) och råkar kalla någon för en idiot då kan ni räkna med att vi åtalas och fälls i domstol för då är det verkligen av allmänt intresse. Att vara polis i Sverige idag är något vi enbart skall vara tacksamma för. Våld, hot, spottloskor och förolämpningar skall tålas och accepteras. Take it or leave it!
Vi säger som många kollegor sagt före oss. Snart kommer poliser i vissa situationer inte att vilja ingripa längre. Frågan är om det inte redan är så. För vem vill medverka till kidnappning och ställas inför rätta i media och domstol. Inte vi i alla fall!
PS: Polisåklagare skall enligt DN utreda eventuella tjänstefel av poliser i barnläkarmålet. Ingen åklagare lastas enligt Läkartidningen. Oavsett sanningshalt är det ingen större överraskning om åklagaren inte kommer att lastas för något av RÅ eller JK. Poliser på ”lägre” nivå är dock lättare att lasta. Det är nog precis som vanligt. DS.
LAPD Stockholm
BLÅLJUS KOMMENTAR: Tack för inlägget, LAPD. Kul satir i en mycket allvarlig fråga. Dessutom: Inget är nytt under solen. I sommar har jag som skriver dessa rader ett halvt sekels erfarenhet av polisjobb. Man har ALLTID om möjligt försökt klämma dit någon obefordrad när något går åt skogen. Jag har läst mycket om Stockholmspolisens historia också och där får man samma bild. Någon konstapel valdes ut som syndabock och fick ta hela smällen. Vi lär av historien att vi inget lär av historien.
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september