Publicerat 2011-08-18 22:00

INLÄGGEN

NEDAN ÄR

INSÄNDARE:

Insändare uttrycker sin författares mening. Den kan, men behöver inte, sammanfalla med den uppfattning som styrelsen i polisfacket i  Stockholms län har. Insändare i relevanta polisfrågor publiceras utan ändringar eller strykningar utom i de sällsynta fall då texten bedöms närma sig tryckfrihetsbrott.

Du vet väl att din identitet är helt skyddad, om du så önskar, när du skriver inlägg på Blåljus? Det är trevligt om du skriver under fullt namn. Men utan tvekan kan starka skäl tala för att välja en signatur istället. Genom inloggningen finns ditt egentliga namn tillgängligt för ansvarige utgivaren. Det är ett krav för att Blåljus ska kunna ta ansvar för publiceringen. Men ditt namn kommer under inga omständigheter längre än så. Det är ingen som frågar efter det och skulle någon göra det skulle denne mötas av kalla handen. Grundlagen är klar på den punkten.

”Blind

avundsjuka”

Läste Thomas Agneviks (polisen Östergötland ) insändare i polistidningen om Lika Lön, lika arbete. Detta påstående kan väl ingen invända mot. Vad som dock har betydelse är inte vad som kommer i lönekuvertet, utan vad som finns kvar efter boendekostnader mm. är betalt.

Gick som jämförelse in på hemnet och kollade lite priser avseende villor. Ett av de dyrare objekten i Östergötland var en villa under uppförande med sjötomt. Pris ca 2.7 milj. Man kan i bästa fall få ett radhus i ytterkommun  i  Stockholms län för samma pengar.

Lägg därtill kostnader för arbetsresor om du tvingas resa med bil till ex. Stockholms city ca 4000:-/mån i P-avgift och trängselavgifter. Förstår inte att avundsjukan är så blind och att man inte kan se dessa skillnader utan bara tittar på lönenivåer.

Förstår att det kan slå lite snett om man bor/arbetar vid " länsgränsen " som insändaren säger. Det finns förstås alltid undantag men för den stora massan är detta en realitet. För egen del går 60% av min egen lön direkt till boendekostnader, bor i en ordinär villa.

" Löneskillnaden " som Agnevik talar gäller inte bara poliser utan inom alla yrkesgrupper vid jämförelse och detta av samma skäl som ovan.

Christer

”Stämningen

är riktigt usel”

Ja, vad händer i lönerörelsen? Ingenting.... Hoppas de inblandade från arbetsgivarsidan har en skön semester. Nytt avtal och allt. Är säker på att den nygrillade oxfilén och rödvinet smakar bra i den ljumma sommarkvällen.

De som är utan avtal stretar på i sommarvärmen, utan att fått besked om sin framtid. De oroliga och besvikna. Att dom gör sitt jobb på det fantastiska sätt som de gör är också det fantastiskt och mycket beundransvärt. Jag avser här alla våra duktiga polisassistenter som jag hyser stor beundran för.

Stämningen bland medarbetarna är riktigt usel. Den dåliga stämningen kommer att märkas på resultatet om det inte redan gjort det. Vilket är synd, synd då vi har bra distriktschef som verkligen anstränger sig för att personalen ska ha det så bra som möjligt på sin arbetsplats.

Jag har ett flertal exempel på att polisassistenter har sökt andra jobb, blivit erbjudna jobb utanför polisen, söker utbildningar och funderar på att ta tjänstledigt. Orsak. Det går inte ihop ekonomiskt, de kan inte leva på sin lön. De tycker inte att det de gör värderas tillräckligt. De är besvikna på RPS och framför allt Rikspolischefen som inte kan stå upp för sin personal och levererar floskler till svar på frågor som ställs direkt till honom.

I historien har det hänt att höga chefer har fått sluta på grund av FÖR frikostiga avtal. Jag undrar om det finns risk för en upprepning, men att den här gången kanske det skulle röra sig om att man inte betalar arbetstagarna det de är förtjänta av?

Jag är orolig för svensk polis framtid!

Arbetsledare

”Avtalsåren 2007 och 2010

är förlorade år – satsa på 2013!”

Efter en sommar full med föreberedelser inför hösten är det nu tid för förbundsstyrelsen att förverkliga sina yrkanden i kontakterna med de opartiska ordförandena. Förhandlingarna med RPS har väl inte varit så lysande 2010 heller.

Jag tror inte att förbundet kommer att få uppleva några avgörande avtryck i förhandlingarna 2011 och 2012. Inte kommer de opartiska ordförandena att kunna göra så mycket om man läser om deras roll på förbundets hemsida. Jag konstaterar att avtalsåren 2007 och 2010 sammantaget är förlorade år om vi räknar in lön, ersättningar, arbetstid, pensionsfrågor, inflytande mm.

Ta bara vår grundlön som legat still på 20 000 kronor i snart 10 år. Speglar det svårighetsgraden i arbetet, ansvaret, befogenheterna och arbetsmiljön för poliser? NEJ, det gör det inte! Nu tror jag inte att förbundsstyrelsen skall lägga ner så mycket krut på att nå några större framgångar med de opartiska ordförandena eller med RPS i förhandlingarna för 2011 och 2012.

Lägg nu ner all kraft och energi på avtalsrörelsen 2013. I den avtalsrörelsen skall grundlönen vara 25 000 kronor i månaden 2013 (inte 2014 eller senare) och väsentliga förändringar skall göras i arbetstidsavtalet under den avtalsperioden.

Men då frågar man sig - vad händer med alla som redan har 25 000 kronor eller mer? Lugn! Alla kommer att vara vinnare på kort och lång sikt. Arbetsgivaren har så många funktioner i organisationen som de värnar om. Jag är övertygad om att förbundsstyrelsen lyckas 2013 om man nu satsar allt. Om ni lyckas är jag beredd att betala en högre medlemsavgift för nya framtida segrar! Bli ett kamporgan 2013!

2013