Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2006-10-17 00:47Vår hemsida
Inom styrelsen började vi för ett tag sedan fundera på hur vår hemsida Blåljus fungerar. Vilket värde har den för medlemmarna? Många insändare kunde vi konstatera, men var det bara en elit som följde debatten eller fanns det ett bredare intresse? Vi bestämde oss för att skapa en ”räknare” på hemsidan.
Till att börja med vill jag försöka förklara ett antal parametrar. Då vi talar om unika besökare innebär detta följande:
En person som öppnar vår hemsida registreras som besökare i vår ”räknare”. Detta innebär enligt dem som är ansvarar för vårt ”webbhotell”, att besökaren inte kan uppdatera sig och därigenom bli en ny besökare från samma IP adress. IP adressen är låst i 30 minuter, därefter blir besökaren ”unik” igen.
Samma sak är det om flera besöker vår hemsida från ett nätverk, det registreras bara en besökare. Enligt de ansvariga på webbhotellet är detta ett bra sätt att definiera antalet besökare. Det undviker de vanligaste sätten att ”öka antalet besökare för hemsidor” men att helt undvika sådant är inte möjligt.
Vårt sätt att räkna kanske inte följer någon standard, om det finns någon. Dock vet jag en sak, och det är att vår hemsida är välbesökt.
För att ge exempel på detta vill jag ge följande statistik:
• Den räknare som finns högst upp på hemsidan startade den 1 augusti 2002.
• I skrivande stund klockan 20.22 ikväll är det 231 376 besökare sedan dess.
• Från den sjätte maj i år har det varit 44 158 besökare på hemsidan.
• Från den sjätte maj i år till nu har det varit i snitt 338 besökare per dag!
• Från i torsdags kväll klockan 22.30 förra veckan, tills nu ikväll måndagen den 16 oktober 2006 klockan 20.22 har det varit 1126 besökare.
• Under den tiden som jag skrev detta har 8 besökare varit inne på hemsidan!!!
Detta innebär ett stort ansvar för oss i styrelsen. Vi ser i detta forum ett mycket bra komplement till vår tidning Polisen. Jag kan bara hoppas att vi i framtiden kan se att allt fler ger sig in i debatten. En tidning är på ett sätt en monolog som endast ger svaren och informationen. Där görs inte frågorna levande i snabbt direktkontakt med läsarna.
Det gör blåljus helt uppenbart.
En hemsida kan naturligtvis göras till en informationskanal där frågorna aldrig kan ställas, genom att inget forum finns. Diskussionsforumet har skapats just för att du skall kunna ställa frågorna och ha synpunkter. Gör det!
Ingen tidning eller hemsida är självdrivande. Det krävs ett oerhört engagemang och journalistiskt tänkande samt en stor del fingertoppskänsla för att göra forumet intressant. I Blåljus fall har Claes Cassel detta.
Många kvällstimmar har ägnats åt diskussion med CC, som han gärna signerar sina funderingar, för att öka läsvärdet på blåljus.
Men utan Claes Cassel så vet jag att hemsidan inte hade varit vad den är.Det engagemang (som kan vara otroligt jobbigt, jag lovar er) och som kräver svar från oss i styrelsen, driver många processer framåt. Och det är sådant som driver den fackliga organisationen framåt.
Hemsidan är inte den absoluta sanningen ur ett medlemsperspektiv. Dock kan vi från styrelsen och övriga fackliga från länet hämta ett antal uppfattningar som vi prövar i den övriga organisationen, för att försöka finna de demokratiska sanningarna.
Till alla som tills i dag har följt debatten och gjort inlägg på Blaljus.nu, vill jag bara säga: fortsätt!
Till dig som gärna följer debatten och inte aktivt deltar vill jag bara säga, börja med inlägg i debatten: Gör din röst hörd.
231376 besökare har följt rösterna sedan den 1 augusti 2002. Det kommer att bli många fler.
Än en gång Claes Cassel. Ett stort tack för att du som ansvarig utgivare och redaktör gör hemsidan till det den är.
Lars Ericson
Ordförande
Polisförbundet Stockholms län
-----------------------------------------------------------------
”Börjar inte jakten
Vi som jobbar vid Skärholmens NÄPO måste under oktober månad efter varje pass, skicka ett GW (internt e-postnät, red:s anm) till vår närmaste chef, där vi berättar hur många ordningsböter vi skrivit och förklara varför vi inte skrivit någon.
Jag kan alltså ha arbetat häcken av mig under ett helt pass, gjort det där lilla extra för att en målsägare ska få bra hjälp, och då inte skrivit några böter. Men ändå ska jag få skämmas när jag mailar och förklarar varför jag skött mitt jobb. Snacka om att arbetsgivaren inte litar på sina medarbetare. Piskan istället för morötter!
Egentligen är det inte trafikmålen i sig som är fel. Alla vet att hastigheten dödar tillsammans med rattfyllon och underlåtenhet att använda bilbälte. Felet är skillnaden mellan vad cheferna tycker är ett bra jobb (massor med o-böter och blås) och vad poliserna på gatan tycker är ett bra jobb (gripa, ge service åt allmänheten). Du får uppskattning när du skrivit massor med o-bot men inte när du rensat LKC:s skärm på HR och inte hunnit med något avbrott. Jag är trött på den sneda fokuseringen... Jag är trött på att behöva förklara varför jag sköter mitt jobb...
”A””
FOTNOT FÖR LÄSARE UTANFÖR POLISEN: LKC står för Länskommunikationscentralen, HR för händelserapport. Avbrott är reglerad matpaus och inre tid. Det som avses är att radiobilarna betar av alla utryckningsjobb som ligger och väntar i deras område. Man ska också veta att tidvis är det mycket pressat för radiobilarna och föga spilltid. red/cc
”Krav på
BLÅLJUS ringer upp Per-Inge Akterin, närpolischef i Skärholmen, och frågar honom hur det här hänger ihop.
- Det här är mina yttre befäl som satt igång det här för att få lite koll på varför vi inte uppnår våra verksamhetsmål. Närpolisområdet har ett krav på sig att producera minst 67 obot per månad. Det verksamhetsmålet kommer förstås ända uppifrån. Rikspolischefen har bestämt att Stockholms län ska skriva ett visst antal obot och så har den summan brutits ner på de olika enheterna. Förra månaden skrev Skärholmen 20 obot varav jag själv skrev en och min biträdande tre. Det viktigt att få veta varför det inte blir fler.
- Varje polis i Skärholmen, fortsätter Per-Inge, gör ca 17 pass på en månad. De är runt 45 poliser så det blir omkring 765 pass i månaden. Jag kan inte tycka att det är alltför betungande att under de passen skriva 67 obotar. Och syftet är ju att få ned antalet dödade och skadade i trafiken eftersom trafikbrott kan leda till svåra olyckor.
- Kan du förstå att poliserna tycker det här är obehagligt? Vore det inte bättre att ta reda på vilka som inte skriver obot och så ta upp den saken i utvecklingssamtal?
- Visst kan man göra det, svarar Per-Inge. Men individmätning känns inte viktigt – det som betyder något är att närpolisområdet når sina mål och det tycker jag att vi ska göra med gemensamma insatser. Och jag kan inte se att det är obehagligt. Finns det en förklaring till varför det inte skrivits någon obot under passet funderar ingen mer över det.
”Lämnar
”Ibland kan jag undra, hur ser framtiden ut?
Lön, förhandla själv (självbild ger den bästa löneutvecklingen).
Utrymme, (antalet poliser 17.000 till 20.000 kommer självklart inte påverka framtida löneutrymme vid individuella lönesamtal, det finansieras ju lätt med ett antal miljarder till...).
Styrkan ligger ju på den enskildes förträfflighet (under 30-40 verksamma år).
Har betalat av mina lån och lämnar snart arenan, hur ser det ut för er?
”Ensam är stark!””
”Vad händer i
”Polisförbundet är unikt, med en facklig anslutningsgrad som inte finns någon annanstans i samhället, eller i världen, när det gäller frivillig anslutning. Oavsett Skåne, Göteborg, Stockholm, Örebro, Umeå, Kiruna m.fl kvarstår det faktum att polisyrket blivit uppgraderat både samhällsmässigt och lönemässigt de senaste 15 åren. Kolla själv i lönebeskeden. Vad händer nu i en era av i-löner och nationell likhet? Självklart kommer det att ersättas av en långvarig individuell löneutveckling under de (i snitt) 37 år som DU medlem ska föra ditt individuella anspråk mot arbetsgivaren. De 15 miljarder som idag ersätter 17.000 poliser kommer självklart uppgraderas till 18 miljarder för 20.000 poliser, och skälig löneökning därutöver. Vad har hänt? Har personfrågan i valet av förbundsordförande helt överskuggat vad vi är satta att försvara?
”Betänksam””
Är det bara
Den stora frågan just nu är hurvida FO Sthlm ska vara kvar i förbundet eller inte.En grupp har tillsatts efter det "krismöte" som hölls just hemkomna från det mycket märkliga Representantskapet.
Att vara medeller inte?
Att vara kvar eller inte i Polisförbundet är en minst sagt viktig fråga och manar verkligen till eftertanke och konsekvensanalys! Hur kunde den rådande situationen uppkomma?
Är det bara den allmänna "stockholmsfientligheten" som gör sig gällande, eller?Ett visst mått av självkritik är på sin plats. Det får inte råda något som helst tvivel om att denna "infekterade" situation och lösningen av densamma handlar om prestige. Alla korten på bordet, tack!
Hur blir det med avgifter, försäkringar, A-kassa, förhandlingsrätt, gäller huvudavtalet, får vi tillhöra TCO etc?
Och ni tänker väl fråga oss medlemmar vad vi tycker?Det här är enl min mening inget som styrelsemedlemmar i föreningar och FO (el Förbundsområdesrådet) har rätt att besluta om utan att fråga oss medlemmar.Demokrati i en facklig organisation kan aldrig vara så bra som när det lyssnas nedåt i leden på engagerade medlemmar.
LPF-medlem””
Personligt svar
Hej ”LPF-medlem”:
Med utgångspunkt från de formuleringar som du använder så känns det som om att du är ganska hemma i de fackliga termer som används inom den fackliga organisationen. Dock är dina frågor ytterst intressanta ur ett bredare medlemsperspektiv. Jag vill gärna ge dig och alla andra ett personligt svar, utan att för den skull på något sätt vilja påverka Framtidsgruppen som ska arbeta med frågan.
Framtidsgruppen är sammansatt med fyra ledamöter från de fyra länsdelarna, City, Länspolisföreningen, Nord och Syd som tillsammans med två från styrelsen skall göra just det du efterfrågar, under ett stort mått av eftertanke. Inga givna direktiv finns för gruppen utan som jag uppfattar det, skall de arbeta förutsättningslöst.
Jag vill redan nu ge min personliga uppfattning att gruppens arbete inte enbart ska bedrivas efter förutsättningen att lämna eller vara kvar i Polisförbundet, utan just som du skriver med eftertanke och självkritiskt granskande av olika frågeställningar. Om gruppen skulle börja titta på vad det innebär att lämna Förbundet är det bl.a. de frågor du belyser som måste få svar. En del finns redan och bör redovisas utan dramatik.
Dramatik var det då Förbundet beslutade att lämna den erkända arbetslöshetskassan (SEA) vilket bland många uppfattades som ett svek. Framför allt från andra fackliga organisationer. Orsaken var att det var för dyrt för förbundet att vara med i SEA. Vi tyckte att vi inte fick göra våra röster hörda, och de pengar som vi betalade in till SEA var inte i paritet med vad vi fick tillbaka. Vad kan vi lära oss av detta?
Jag uppfattar just nu att det är mycket dramatik kring vårt agerande i Malmö då vi åkte hem. Det fanns en djup besvikelse från en klar majoritet av våra ombud, åhörare och medbjudna. Denna besvikelse tog sig utryck i att vi åkte hem. Med många kloka ord har både våra delegater och andra som var med från andra landsändar beskrivit vad som hände. Alla dessa uppfattningar är lika mycket värda.
Ditt uttryck av att det skulle vara prestige som ger denna infekterade situation är jag inte lika överens om. Prestigen skulle i så fall handla om, tyvärr, många och långa år av konflikt mellan Stockholms medlemmar och de ”övriga”. Jag tror att det helt enkelt är så att vi måste börja lyssna på varandra. Det finns inget facit i många infekterade frågor t e x lön.. Hur mycket mer skall en Stockholmspolis tjäna än andra? Eller ska han/hon överhuvudtaget tjäna mer än andra i landet?
Vad är livskvalitet? Går den att inkomstförsäkra? Ska boendekostnader m.m räknas in som en lönehöjande faktor. Frågorna är många och förmodligen är svaren desto fler, beroende på var du befinner dig både lönemässigt och geografiskt.
Men genom att lyssna på varandra kan vi kanske komma en bit på väg. Jag brukar tala om att ”byta bilder med varandra”. Vi har olika bilder som är självupplevda och genom att försöka förmedla dessa bilder så kanske vi kan öka förståelsen för hur vi agerar i olika situationer.
Till sist vill jag bara svara dig om demokrati - d v s kommer vi fråga medlemmarna vad ni tycker? Jag sa vid förbundområdets möte (som består av de högsta fackliga företrädarna från länet) följande: Min uppfattning är att om gruppen skulle komma fram till att vi skall lämna förbundet, (vilket jag finner ganska osannolikt att det skulle inträffa) så är det direktdemokrati som ska gälla för avgörandet i saken. Det vill säga, en medlem en röst. Detta är mina personliga uppfattningar kring vad som hänt och vad som kanske kan hända.
Med vänlig hälsning
Lars Ericson
Ordförande
”En majoritet av trötta äldre herrar” skriver Pernilla i sin erfarenhetsberättelse från representantskapet i Malmö här på Blåljus. Och jag har också läst att rikspolischefen tyckte det var för få kvinnor i salen när han talade. Och att Gunno Gunnmo som var ordförande fick påpeka att det borde vara med några kvinnor i förbundets valutskott.
Händer allt det här 2006? Polisförbundet är inrökt och traditionsbundet och långt efter sin tid. Det är möjligt att det också är stockholmsfientligt, det kan jag inte bedöma men måste väl tro på mina kamrater med erfarenhet av facket.
Jag håller verkligen med signaturen ”Bosse” och hoppas som han att framtidsgruppen kommer fram till att vi lämnar förbundet. Men om det sker vill jag se att det nya som kommer med Stockholm som pådrivande också blir något helt nytt. Vädra ut!
Satsa ännu mer på att utbilda kvinnliga poliser fackligt så att facket minst speglar könsfördelningen inom myndigheten! Satsa på verklig demokrati där varenda medlem som vill kan känna sig delaktig. Och visa arbetsgivaren att vi är något att ta på allvar och inte en samling bugande, äldre gentlemän som bjuder på brakmiddagar. Bricklunch och mineralvatten räcker fint åt arbetsgivaren när vi träffas. Då blir det pengar över till utbildning istället.
”Cissi””
”Inte varit med på
Hej Cissi,
Vill bara ge några kommentarer till det du skriver.
Jag kan också bara beklaga att Gunno Gunnmo fick påminna representantskapet om att det enligt våra stadgar skall finnas kvinnor och män i de olika utskotten. Det som senare utspelades i valfrågan till valberedningen kan man se som patetiskt. Det borde ha varit en självklarhet.
Sedan i mitten på nittiotalet har alla kvinnor som söker till fackliga kurser i Stockholms län haft företräde. Jag hoppas att detta beslut har haft inverkan på den kvinnliga representationen i våra styrelser.
En häftig debatt utspelade sig då detta beslutades vid detta tillfälle och där jag själv var en av de två studieledamöterna som drev frågan. Idag ifrågasätts inte detta, tror jag…
I övrigt kan jag bara berätta att vi har en nystartad grupp inom Stockholmsfacket med benämningen ”likagruppen” som bland annat behandlar dessa frågor. Vi kommer att återkomma med rapporter så småningom från denna grupp.
Vad det gäller brakmiddagar så kan jag glädja dig med att jag inte har varit med om några brakmiddagar med arbetsgivaren, förutom möjligtvis medaljhögtiden och som då arbetsgivaren betalar, och som jag tycker har ett stort värde för dem som arbetat 30 år i statens tjänst.
Jag hoppas att arbetsgivaren tar oss på allvar även utan ”brickluncher”. Vårt budskap ska vara medlemmarnas, och det är det som är verkligheten.
Med vänlig hälsning
Lars Ericson
Ordförande
-----------------------------------------------------------------
BLÅLJUS FÖRST
Vill du göra Blåljus till din startsida på Internet? Det är mycket enkelt. Medan du har hemsidan uppe - klicka på Verktyg-Internetalternativ-Aktuell-Verkställ-OK och saken är klar. På så vis missar du inte senaste nytt från oss.
-----------------------------------------------------------------
HÄNG MED OSS
Lars Ericson kommenterar måndagens Polisstyrelsesammanträde och regeringens budget i torsdagens uppdatering av Blåljus.
-----------------------------------------------------------------
Blåljus, hemsida för polisfacket i Stockholms län, uppdateras normalt måndagar och torsdagar. Händer det något viktigt uppdaterar vi även andra dagar.
Den här sidan har uppdaterats måndagen den 16 oktober 2007 kl 2345. Nästa uppdatering blir torsdagen den 16 oktober.
-----------------------------------------------------------------
HISTORISKA GLIMTAR
Den 17 oktober 1967 uppmättes den hittills högsta medelvindhastigheten i Sverige – 40 m/s – vid Ölands södra grund. Då kan det inte ha varit nådigt att vara till sjöss. All anledning att söka skydd fanns även i Kebnekaisefjällen den 20 december 1992 då det blåste 81 m/s i byarna vilket är det värsta hittills i vårt land. I amerikanska tornados har man uppskattat vindhastigheter på uppemot 200 m/s. Annars är den högsta uppmätta medelvindhastigheten på jorden 77 m/s på Mount Washington i nordöstra USA.
Den 18 oktober 1989 gav sig den amerikanska farkosten Galileo iväg på en fjorton år lång resa i rymden. 1995 lyckades rymdsonden nå Jupiter. Där släppte den ifrån sig en liten atmosfärssond som i fallskärm dalade ner mot Jupiter. Den upptäckte bl a att månen Europa täcks av en ocean överdragen av en rätt tunn skorpa is. Den 21 september 2003 hade Galileo gjort sitt och skickades ner mot Jupiters yta där den kraschade.
Den 19 oktober 2003 vann Djurgårdens IF SM-guld i fotboll för andra året i följd. För de avgörande målen svarade matchhjältarna Andreas Johansson och Kim Källström. Det blev också klubbens tionde SM-guld i fotboll.
Vår hemsida
- en succé!
Inom styrelsen började vi för ett tag sedan fundera på hur vår hemsida Blåljus fungerar. Vilket värde har den för medlemmarna? Många insändare kunde vi konstatera, men var det bara en elit som följde debatten eller fanns det ett bredare intresse? Vi bestämde oss för att skapa en ”räknare” på hemsidan.
Idag har vi svaret!!
Till att börja med vill jag försöka förklara ett antal parametrar. Då vi talar om unika besökare innebär detta följande:
Svårt lura räknaren
En person som öppnar vår hemsida registreras som besökare i vår ”räknare”. Detta innebär enligt dem som är ansvarar för vårt ”webbhotell”, att besökaren inte kan uppdatera sig och därigenom bli en ny besökare från samma IP adress. IP adressen är låst i 30 minuter, därefter blir besökaren ”unik” igen.
Samma sak är det om flera besöker vår hemsida från ett nätverk, det registreras bara en besökare. Enligt de ansvariga på webbhotellet är detta ett bra sätt att definiera antalet besökare. Det undviker de vanligaste sätten att ”öka antalet besökare för hemsidor” men att helt undvika sådant är inte möjligt.
1126 besökare sedan i torsdags
Vårt sätt att räkna kanske inte följer någon standard, om det finns någon. Dock vet jag en sak, och det är att vår hemsida är välbesökt.
För att ge exempel på detta vill jag ge följande statistik:
• Den räknare som finns högst upp på hemsidan startade den 1 augusti 2002.
• I skrivande stund klockan 20.22 ikväll är det 231 376 besökare sedan dess.
• Från den sjätte maj i år har det varit 44 158 besökare på hemsidan.
• Från den sjätte maj i år till nu har det varit i snitt 338 besökare per dag!
• Från i torsdags kväll klockan 22.30 förra veckan, tills nu ikväll måndagen den 16 oktober 2006 klockan 20.22 har det varit 1126 besökare.
• Under den tiden som jag skrev detta har 8 besökare varit inne på hemsidan!!!
Detta innebär ett stort ansvar för oss i styrelsen. Vi ser i detta forum ett mycket bra komplement till vår tidning Polisen. Jag kan bara hoppas att vi i framtiden kan se att allt fler ger sig in i debatten. En tidning är på ett sätt en monolog som endast ger svaren och informationen. Där görs inte frågorna levande i snabbt direktkontakt med läsarna.
Det gör blåljus helt uppenbart.
Driver den fackliga organisationen framåt
En hemsida kan naturligtvis göras till en informationskanal där frågorna aldrig kan ställas, genom att inget forum finns. Diskussionsforumet har skapats just för att du skall kunna ställa frågorna och ha synpunkter. Gör det!
Ingen tidning eller hemsida är självdrivande. Det krävs ett oerhört engagemang och journalistiskt tänkande samt en stor del fingertoppskänsla för att göra forumet intressant. I Blåljus fall har Claes Cassel detta.
Många kvällstimmar har ägnats åt diskussion med CC, som han gärna signerar sina funderingar, för att öka läsvärdet på blåljus.
Men utan Claes Cassel så vet jag att hemsidan inte hade varit vad den är.Det engagemang (som kan vara otroligt jobbigt, jag lovar er) och som kräver svar från oss i styrelsen, driver många processer framåt. Och det är sådant som driver den fackliga organisationen framåt.
Gör din röst hörd!
Hemsidan är inte den absoluta sanningen ur ett medlemsperspektiv. Dock kan vi från styrelsen och övriga fackliga från länet hämta ett antal uppfattningar som vi prövar i den övriga organisationen, för att försöka finna de demokratiska sanningarna.
Till alla som tills i dag har följt debatten och gjort inlägg på Blaljus.nu, vill jag bara säga: fortsätt!
Till dig som gärna följer debatten och inte aktivt deltar vill jag bara säga, börja med inlägg i debatten: Gör din röst hörd.
231376 besökare har följt rösterna sedan den 1 augusti 2002. Det kommer att bli många fler.
Än en gång Claes Cassel. Ett stort tack för att du som ansvarig utgivare och redaktör gör hemsidan till det den är.
Lars Ericson
Ordförande
Polisförbundet Stockholms län
-----------------------------------------------------------------
NYA INSÄNDARE:
Poliser i Skärholmen måste efter varje pass förklara sig ifall de inte skrivit obot. Läs också ledningens synpunkter:
”Börjar inte jakten
på "pinnar"
gå för långt?
Vi som jobbar vid Skärholmens NÄPO måste under oktober månad efter varje pass, skicka ett GW (internt e-postnät, red:s anm) till vår närmaste chef, där vi berättar hur många ordningsböter vi skrivit och förklara varför vi inte skrivit någon.
Jag kan alltså ha arbetat häcken av mig under ett helt pass, gjort det där lilla extra för att en målsägare ska få bra hjälp, och då inte skrivit några böter. Men ändå ska jag få skämmas när jag mailar och förklarar varför jag skött mitt jobb. Snacka om att arbetsgivaren inte litar på sina medarbetare. Piskan istället för morötter!
Egentligen är det inte trafikmålen i sig som är fel. Alla vet att hastigheten dödar tillsammans med rattfyllon och underlåtenhet att använda bilbälte. Felet är skillnaden mellan vad cheferna tycker är ett bra jobb (massor med o-böter och blås) och vad poliserna på gatan tycker är ett bra jobb (gripa, ge service åt allmänheten). Du får uppskattning när du skrivit massor med o-bot men inte när du rensat LKC:s skärm på HR och inte hunnit med något avbrott. Jag är trött på den sneda fokuseringen... Jag är trött på att behöva förklara varför jag sköter mitt jobb...
”A””
FOTNOT FÖR LÄSARE UTANFÖR POLISEN: LKC står för Länskommunikationscentralen, HR för händelserapport. Avbrott är reglerad matpaus och inre tid. Det som avses är att radiobilarna betar av alla utryckningsjobb som ligger och väntar i deras område. Man ska också veta att tidvis är det mycket pressat för radiobilarna och föga spilltid. red/cc
NÄPOCHEF:
”Krav på
minst
67 obot”
BLÅLJUS ringer upp Per-Inge Akterin, närpolischef i Skärholmen, och frågar honom hur det här hänger ihop.
- Det här är mina yttre befäl som satt igång det här för att få lite koll på varför vi inte uppnår våra verksamhetsmål. Närpolisområdet har ett krav på sig att producera minst 67 obot per månad. Det verksamhetsmålet kommer förstås ända uppifrån. Rikspolischefen har bestämt att Stockholms län ska skriva ett visst antal obot och så har den summan brutits ner på de olika enheterna. Förra månaden skrev Skärholmen 20 obot varav jag själv skrev en och min biträdande tre. Det viktigt att få veta varför det inte blir fler.
- Varje polis i Skärholmen, fortsätter Per-Inge, gör ca 17 pass på en månad. De är runt 45 poliser så det blir omkring 765 pass i månaden. Jag kan inte tycka att det är alltför betungande att under de passen skriva 67 obotar. Och syftet är ju att få ned antalet dödade och skadade i trafiken eftersom trafikbrott kan leda till svåra olyckor.
- Kan du förstå att poliserna tycker det här är obehagligt? Vore det inte bättre att ta reda på vilka som inte skriver obot och så ta upp den saken i utvecklingssamtal?
- Visst kan man göra det, svarar Per-Inge. Men individmätning känns inte viktigt – det som betyder något är att närpolisområdet når sina mål och det tycker jag att vi ska göra med gemensamma insatser. Och jag kan inte se att det är obehagligt. Finns det en förklaring till varför det inte skrivits någon obot under passet funderar ingen mer över det.
”Lämnar
snart arenan”
”Ibland kan jag undra, hur ser framtiden ut?
Lön, förhandla själv (självbild ger den bästa löneutvecklingen).
Utrymme, (antalet poliser 17.000 till 20.000 kommer självklart inte påverka framtida löneutrymme vid individuella lönesamtal, det finansieras ju lätt med ett antal miljarder till...).
Styrkan ligger ju på den enskildes förträfflighet (under 30-40 verksamma år).
Har betalat av mina lån och lämnar snart arenan, hur ser det ut för er?
”Ensam är stark!””
”Vad händer i
en era av i-lön?
”Polisförbundet är unikt, med en facklig anslutningsgrad som inte finns någon annanstans i samhället, eller i världen, när det gäller frivillig anslutning. Oavsett Skåne, Göteborg, Stockholm, Örebro, Umeå, Kiruna m.fl kvarstår det faktum att polisyrket blivit uppgraderat både samhällsmässigt och lönemässigt de senaste 15 åren. Kolla själv i lönebeskeden. Vad händer nu i en era av i-löner och nationell likhet? Självklart kommer det att ersättas av en långvarig individuell löneutveckling under de (i snitt) 37 år som DU medlem ska föra ditt individuella anspråk mot arbetsgivaren. De 15 miljarder som idag ersätter 17.000 poliser kommer självklart uppgraderas till 18 miljarder för 20.000 poliser, och skälig löneökning därutöver. Vad har hänt? Har personfrågan i valet av förbundsordförande helt överskuggat vad vi är satta att försvara?
”Betänksam””
Är det bara
”stockholmsfientligheten”?
Den stora frågan just nu är hurvida FO Sthlm ska vara kvar i förbundet eller inte.En grupp har tillsatts efter det "krismöte" som hölls just hemkomna från det mycket märkliga Representantskapet.
Att vara medeller inte?
Att vara kvar eller inte i Polisförbundet är en minst sagt viktig fråga och manar verkligen till eftertanke och konsekvensanalys! Hur kunde den rådande situationen uppkomma?
Är det bara den allmänna "stockholmsfientligheten" som gör sig gällande, eller?Ett visst mått av självkritik är på sin plats. Det får inte råda något som helst tvivel om att denna "infekterade" situation och lösningen av densamma handlar om prestige. Alla korten på bordet, tack!
Hur blir det med avgifter, försäkringar, A-kassa, förhandlingsrätt, gäller huvudavtalet, får vi tillhöra TCO etc?
Och ni tänker väl fråga oss medlemmar vad vi tycker?Det här är enl min mening inget som styrelsemedlemmar i föreningar och FO (el Förbundsområdesrådet) har rätt att besluta om utan att fråga oss medlemmar.Demokrati i en facklig organisation kan aldrig vara så bra som när det lyssnas nedåt i leden på engagerade medlemmar.
LPF-medlem””
Personligt svar
från Lars Ericson:
Hej ”LPF-medlem”:
Med utgångspunkt från de formuleringar som du använder så känns det som om att du är ganska hemma i de fackliga termer som används inom den fackliga organisationen. Dock är dina frågor ytterst intressanta ur ett bredare medlemsperspektiv. Jag vill gärna ge dig och alla andra ett personligt svar, utan att för den skull på något sätt vilja påverka Framtidsgruppen som ska arbeta med frågan.
Framtidsgruppen är sammansatt med fyra ledamöter från de fyra länsdelarna, City, Länspolisföreningen, Nord och Syd som tillsammans med två från styrelsen skall göra just det du efterfrågar, under ett stort mått av eftertanke. Inga givna direktiv finns för gruppen utan som jag uppfattar det, skall de arbeta förutsättningslöst.
Jag vill redan nu ge min personliga uppfattning att gruppens arbete inte enbart ska bedrivas efter förutsättningen att lämna eller vara kvar i Polisförbundet, utan just som du skriver med eftertanke och självkritiskt granskande av olika frågeställningar. Om gruppen skulle börja titta på vad det innebär att lämna Förbundet är det bl.a. de frågor du belyser som måste få svar. En del finns redan och bör redovisas utan dramatik.
Dramatik var det då Förbundet beslutade att lämna den erkända arbetslöshetskassan (SEA) vilket bland många uppfattades som ett svek. Framför allt från andra fackliga organisationer. Orsaken var att det var för dyrt för förbundet att vara med i SEA. Vi tyckte att vi inte fick göra våra röster hörda, och de pengar som vi betalade in till SEA var inte i paritet med vad vi fick tillbaka. Vad kan vi lära oss av detta?
Jag uppfattar just nu att det är mycket dramatik kring vårt agerande i Malmö då vi åkte hem. Det fanns en djup besvikelse från en klar majoritet av våra ombud, åhörare och medbjudna. Denna besvikelse tog sig utryck i att vi åkte hem. Med många kloka ord har både våra delegater och andra som var med från andra landsändar beskrivit vad som hände. Alla dessa uppfattningar är lika mycket värda.
Ditt uttryck av att det skulle vara prestige som ger denna infekterade situation är jag inte lika överens om. Prestigen skulle i så fall handla om, tyvärr, många och långa år av konflikt mellan Stockholms medlemmar och de ”övriga”. Jag tror att det helt enkelt är så att vi måste börja lyssna på varandra. Det finns inget facit i många infekterade frågor t e x lön.. Hur mycket mer skall en Stockholmspolis tjäna än andra? Eller ska han/hon överhuvudtaget tjäna mer än andra i landet?
Vad är livskvalitet? Går den att inkomstförsäkra? Ska boendekostnader m.m räknas in som en lönehöjande faktor. Frågorna är många och förmodligen är svaren desto fler, beroende på var du befinner dig både lönemässigt och geografiskt.
Men genom att lyssna på varandra kan vi kanske komma en bit på väg. Jag brukar tala om att ”byta bilder med varandra”. Vi har olika bilder som är självupplevda och genom att försöka förmedla dessa bilder så kanske vi kan öka förståelsen för hur vi agerar i olika situationer.
Till sist vill jag bara svara dig om demokrati - d v s kommer vi fråga medlemmarna vad ni tycker? Jag sa vid förbundområdets möte (som består av de högsta fackliga företrädarna från länet) följande: Min uppfattning är att om gruppen skulle komma fram till att vi skall lämna förbundet, (vilket jag finner ganska osannolikt att det skulle inträffa) så är det direktdemokrati som ska gälla för avgörandet i saken. Det vill säga, en medlem en röst. Detta är mina personliga uppfattningar kring vad som hänt och vad som kanske kan hända.
Med vänlig hälsning
Lars Ericson
Ordförande
”Vädra ut!”
”En majoritet av trötta äldre herrar” skriver Pernilla i sin erfarenhetsberättelse från representantskapet i Malmö här på Blåljus. Och jag har också läst att rikspolischefen tyckte det var för få kvinnor i salen när han talade. Och att Gunno Gunnmo som var ordförande fick påpeka att det borde vara med några kvinnor i förbundets valutskott.
Händer allt det här 2006? Polisförbundet är inrökt och traditionsbundet och långt efter sin tid. Det är möjligt att det också är stockholmsfientligt, det kan jag inte bedöma men måste väl tro på mina kamrater med erfarenhet av facket.
Jag håller verkligen med signaturen ”Bosse” och hoppas som han att framtidsgruppen kommer fram till att vi lämnar förbundet. Men om det sker vill jag se att det nya som kommer med Stockholm som pådrivande också blir något helt nytt. Vädra ut!
Satsa ännu mer på att utbilda kvinnliga poliser fackligt så att facket minst speglar könsfördelningen inom myndigheten! Satsa på verklig demokrati där varenda medlem som vill kan känna sig delaktig. Och visa arbetsgivaren att vi är något att ta på allvar och inte en samling bugande, äldre gentlemän som bjuder på brakmiddagar. Bricklunch och mineralvatten räcker fint åt arbetsgivaren när vi träffas. Då blir det pengar över till utbildning istället.
”Cissi””
SVAR FRÅN LARS ERICSON:
”Inte varit med på
brakmiddagar”
Hej Cissi,
Vill bara ge några kommentarer till det du skriver.
Jag kan också bara beklaga att Gunno Gunnmo fick påminna representantskapet om att det enligt våra stadgar skall finnas kvinnor och män i de olika utskotten. Det som senare utspelades i valfrågan till valberedningen kan man se som patetiskt. Det borde ha varit en självklarhet.
Sedan i mitten på nittiotalet har alla kvinnor som söker till fackliga kurser i Stockholms län haft företräde. Jag hoppas att detta beslut har haft inverkan på den kvinnliga representationen i våra styrelser.
En häftig debatt utspelade sig då detta beslutades vid detta tillfälle och där jag själv var en av de två studieledamöterna som drev frågan. Idag ifrågasätts inte detta, tror jag…
I övrigt kan jag bara berätta att vi har en nystartad grupp inom Stockholmsfacket med benämningen ”likagruppen” som bland annat behandlar dessa frågor. Vi kommer att återkomma med rapporter så småningom från denna grupp.
Vad det gäller brakmiddagar så kan jag glädja dig med att jag inte har varit med om några brakmiddagar med arbetsgivaren, förutom möjligtvis medaljhögtiden och som då arbetsgivaren betalar, och som jag tycker har ett stort värde för dem som arbetat 30 år i statens tjänst.
Jag hoppas att arbetsgivaren tar oss på allvar även utan ”brickluncher”. Vårt budskap ska vara medlemmarnas, och det är det som är verkligheten.
Med vänlig hälsning
Lars Ericson
Ordförande
-----------------------------------------------------------------
BLÅLJUS FÖRST
ÄVEN I DIN DATOR
Vill du göra Blåljus till din startsida på Internet? Det är mycket enkelt. Medan du har hemsidan uppe - klicka på Verktyg-Internetalternativ-Aktuell-Verkställ-OK och saken är klar. På så vis missar du inte senaste nytt från oss.
SLÅ ENSIGNAL!
NYHET! RING!
Har du en spontan tanke, en invändning, ett tips om något som hänt men samtidigt långt till en dator – ring Blåljus 0734 33 50 00 och berätta direkt. Du har givetvis om du så önskar samma rätt till anonymitetsskydd som om du skriver. VÄLKOMMEN I LUREN!-----------------------------------------------------------------
HÄNG MED OSS
PÅ TORSDAG!
Lars Ericson kommenterar måndagens Polisstyrelsesammanträde och regeringens budget i torsdagens uppdatering av Blåljus.
-----------------------------------------------------------------
Blåljus, hemsida för polisfacket i Stockholms län, uppdateras normalt måndagar och torsdagar. Händer det något viktigt uppdaterar vi även andra dagar.
Den här sidan har uppdaterats måndagen den 16 oktober 2007 kl 2345. Nästa uppdatering blir torsdagen den 16 oktober.
-----------------------------------------------------------------
HISTORISKA GLIMTAR
- det hände just idag!
Den 17 oktober 1967 uppmättes den hittills högsta medelvindhastigheten i Sverige – 40 m/s – vid Ölands södra grund. Då kan det inte ha varit nådigt att vara till sjöss. All anledning att söka skydd fanns även i Kebnekaisefjällen den 20 december 1992 då det blåste 81 m/s i byarna vilket är det värsta hittills i vårt land. I amerikanska tornados har man uppskattat vindhastigheter på uppemot 200 m/s. Annars är den högsta uppmätta medelvindhastigheten på jorden 77 m/s på Mount Washington i nordöstra USA.
Den 18 oktober 1989 gav sig den amerikanska farkosten Galileo iväg på en fjorton år lång resa i rymden. 1995 lyckades rymdsonden nå Jupiter. Där släppte den ifrån sig en liten atmosfärssond som i fallskärm dalade ner mot Jupiter. Den upptäckte bl a att månen Europa täcks av en ocean överdragen av en rätt tunn skorpa is. Den 21 september 2003 hade Galileo gjort sitt och skickades ner mot Jupiters yta där den kraschade.
Den 19 oktober 2003 vann Djurgårdens IF SM-guld i fotboll för andra året i följd. För de avgörande målen svarade matchhjältarna Andreas Johansson och Kim Källström. Det blev också klubbens tionde SM-guld i fotboll.
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september