Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2005-09-24 21:43”TROTS att jag är ung i tjänst känns det som om jag vill byta tjänst i alla fall. Varför? Jo:
· *Man får aldrig beröm utan bara höra det som är negativt. Det vi gör gjorde vi fel och det vi inte gjorde skulle vi ha gjort. Vi kom till platsen vilket var fel, men när vi inte dök upp så var det fel.
· *Lönen är dålig med tanke på de risker man utsätts för.
· *Det är ALLTID minimibemanning och man kan nästan aldrig ta semester. Vill man vara ledig får man trixa och fixa med passbyten vilket inte alltid går.
· *Det blir mer eller mindre alltid övertid och man kommer inte hem i tid. Går på en lista där det inte är någon överlappning, utan dagen slutar 15 och kvällen börjar 15. Blir det ett jobb 14.50 så får man åka om man jobbar dag...
· *Man skriver anmälan på anmälan vilka ska vara så petigt skrivna och man får lite konstiga blickar om man skulle missa något. Sedan jag skrivit en lång stund lägger SB (stationsbefälet, red:s anm) ner ärendet direkt.
· *Alldeles för många taxitransporter av LOB och LPT (vårdbehövande, red:s anm). ALLDELES för många! Det tar en massa tid, tid som vi istället hade kunnat använda för brottsförebyggande verksamhet.
· *Pass som man har planerat in under ens periodplanering kan flyttas utan förvarning och till en annan dag. "Man behandlas som en sak, inte en anställd".
En annan sak som jag blev irriterad över för en tid sedan, vilket fick mig att tröttna ännu mer: Blåste en förare i en bil vid en rutinkontroll, varpå denne blåste positivt. Som regel SKALL ju denne tas in till stationen... Det råder ingen tvekan om det. Vi har aldrig ringt SB tidigare då det är självklart att den misstänkte ska in och blåsa i evidenzern. SB tar givetvis beslutet, men det tas "per automatik på plats" utan att denne tillfrågas eftersom personen ifråga bara ska in. Fick världens utskällning av SB då jag inte ringde denna dag. Varken jag eller min kollega har ringt och frågat om vi får ta in personen ifråga tidigare, det ska ju vara en självklarhet... Kändes som denne SB bara ville visa vem som bestämde. "Det är jag som fattar det beslutet, inte du, det fattar du väl".
Jag är inte speciellt intresserad av att sätta mig på ett kontor, men jag funderar starkt på att ta ett snack med min chef om det ändå. Ordningen spyr jag på snart... tyvärr! ”Anonym””
En insändarskribent skrev nyligen att vanliga poliser måste göra sin röst hörd så att det finns några som beskriver polisjobbet från patrulleringsnivån. Det är alldeles för många förståsigpåare som skriver om polisjobbet utan att ha någon kontakt med dess verklighet. Red instämde och har nu blivit bönhörd.
Den verklighet denna unga person beskriver är något för både Polisförbundets representantskap nu i veckan och polisledningen att fundera över.
Det handlar om brist på poliser. Det handlar om ledarskap eller snarare brist på sådant.Det handlar om att renodlingen av polisjobbet tar alldeles för långt tid. Rationalisering tycks handla mest om att lägga ned – inte att bygga upp med modern teknik.
----------------------------------------------------------------------
Två nya insändare tar upp utrustningsfrågor:
”Hur gick det med gallret i radiobilen?”
”Hur blev det med det här gallret eller nätet som det pratades om? Alltså det som skulle sitta mellan fram och baksätet i radiobilen för att skydda föraren? Något distrikt skulle väl testa detta i Stockholms län? Vore ju bättre att smälla upp ett ordentligt galler mellan fram- och baksätet så slapp man sitta med den gripne/omhändertagne bak. Det är ju en säkerhetsrisk i sig att sitta där, folk har ju en tendens att svänga tvärt i humöret. I USA sitter man ju ALDRIG i bak med den gripne, utan man sätter denne där själv och båda konstaplarna sitter fram och har det där glaset eller om det är galler som skydd. Innan vi skulle få något sådant så skall det väl tillsättas en utredning på några år först... Det kanske rent av är kränkande? Näe, men någon som vet? Allt går så långsamt tycker jag bara...”
”Det är inte 100% klart att sprayen INTE orsakar några skador”
Så har den efterlängtade OC-sprayen kommit till min myndighet. När jag kom till jobbet i tisdags satt halva styrkan i mörkret i utsättningsrummet, med ögon som såg ut som stora, röda, rinnande pingisbollar. Alla sa att det var den värsta smärta de någonsin upplevt. Även dagen efter hade flera uttalade besvär. Eftersom jag inte kan låta bli att ifrågasätta saker, så funderar jag naturligtvis på nyttan med dylika övningar. För att få bära sprayen ingår det att man ska få den droppad i ögonen och sedan ska man försöka agera.
Dessutom ska man dra sitt vapen utan att man kan se någonting. Det första jag tänker på är att vara "säker på mål och omgivning" som det heter. Hur kan man vara det när man är halvblind? Varför dra vapen om inte förutsättningarna finns för att avfyra det? För det andra, kan risken att bli av med vapnet vara något förhöjd i det här läget? I alla situationer som polisen tränar för, så är det en, ofta tämligen passiv, gärningsman som ska bekämpas. Ibland ser verkligheten lite annorlunda ut.
För det tredje, vilket är syftet med att ha sprayen i ögonen? Argument som att det är bra att ha provat imponerar inte ett dugg på mig. Varför ska jag utsätta mig för extrem smärta helt i onödan? Ännu har jag inte fått något vettigt svar. Jag har fött två barn utan bedövning, så jag vet hur det känns att ha riktigt ont. Det spelar inte heller någon roll om du klarar av att agera eller inte under påverkan av sprejen, du får den ändå.
Av döma av artiklar på Internet som jag har läst, så är det inte 100% klart att sprayen INTE orsakar några skador. Den är klassad som kemiskt stridsmedel och får inte användas av militär. Dessutom är den förbjuden i 70 länder. Att spreja någon som har astma eller hjärtproblem, kan vara livsfarligt för den personen. Detta gör att jag inte kommer att genomgå utbildningen frivilligt. Det här påfundet verkar vara ytterligare ett utslag av den machokultur som tyvärr fortfarande råder i verket.” ”Pernilla”
----------------------------------------------------------------------
”… polisen gjorde sitt jobb och gjorde det bra...”
”Efter bråket i Ronna och de senare skotten mot polishuset i Södertälje framkom mängder med uppgifter, från utomstående, som visade att polisen gjorde sitt jobb och gjorde det bra. Men om några månader så är de uppgifterna glömda och då är det fritt fram att börja åtala de stackars kollegor som gjort sitt jobb i en så svår situation att de flesta inte ens kan börja att förstå den. Men på plussidan måste jag sätta upp Carin Götblads uttalande. Det var länge sedan jag hört en polischef som inte omedelbart backade och hukade sig bakom några löjliga floskler när medievinden började blåsa. Bra gjort! Sedan var det mycket tänkvärda ord i jämförelsen med om det varit en nyhetsredaktion som blivit beskjuten.” ”Stephan”
----------------------------------------------------------------------
”Bosse Ringholm måste vara mutad av oppositionen…”
”Man dånar. Var det inte en Bosse Ringholm och en Leila Freivalds som inte alltför länge sedan stängde PHS, pensionerade 58-åringar i massor och avskedade de adminstrativa i 1000-tals? Av vad som blev kvar så fick vi stå där med skammen inför allmänheten, som var den part som fick ta mest stryk, inte p g a oss utan p g a ovannämnda personer. Och så detta som lök på laxen. Bosse Ringholm måste vara mutad av oppositionen, dom kan inte få bättre reklam. Undrar vad det kostade, för han säljer sig väl inte gratis? Som sagt, beställningsverket från finans gav honom svaret för ett par år sedan - 3 000 illegala spelapparater.” ”BTB”
Det strömmar glädjande nog in insändare till Blåljus för närvarande. Ryktet om vår förestående död på grund av den tillfälligt glesare uppdateringen visade sig grundlöst. Vi vill gärna presentera flera författares tankar ordentligt här på förstasidan. Därför dröjer det ibland någon kortare tid innan de kommer in. Hav tålamod.
----------------------------------------------------------------------
FACKLIGT KALENDARIUM DEN NÄRMASTE TIDEN
27 – 29 september
Polisförbundets nationella representantskap i Upplands-Väsby.
Se föregående uppdateringar av Blåljus eller tidningen ”POLISEN” för information om vad som ska behandlas.
4 – 6 oktober
Förbundsområdesstyrelsens planeringsdagar
Förbundsområdesstyrelsen sammanträder under tre dagar för att planera verksamheten fram till våren 2006. Detta sker med september månads möten som bakgrund men även utifrån den fackliga verksamhetsplan som fastställdes under våren.
12 – 13 oktober
SYD-konferens
Föreningarna på den södra länsdelen, Nacka, Söderort, Södertörn och Södertälje, träffas för att diskutera SYD-gemensamma frågor.
10 november
Arbetstidskonferens
Förbundsområdesstyrelsen arrangerar tillsammans med myndigheten en dagkonferens om arbetstid. Hur var det förr, hur är det idag och hur ska vi hantera arbetstiden i framtiden, ur verksamhets och arbetsmiljösynpunkt. Chefer, fackliga och medlemmar kommer att bjudas in för att lämna sin syn på saken.
Förutom dessa möten kommer det att ordnas föreningsråd och andra träffar i föreningarna runt om i länet. Förbundsområdesstyrelsen sammanträder även fortsättningsvis varje fredag och de olika nätverken fortsätter sin verksamhet.
----------------------------------------------------------------------
POLISFÖRENINGARNA:
”Var tog förbundets chefssatsning vägen?”
”LKC ska inte vara någon förlängd telefonväxel!”
Polisföreningen Birger Jarl:
I City drivs verksamheten med ganska stora ansträngningar under hösten till följd av de stora utbildningsinsatserna. I övrigt ligger fokus på översynsarbetet och 15 % målet vilket stressar organisationen ju närmare årsskiftet vi kommer. Arbetsgrupper med relativt omfattande direktiv får en månad på sig att redovisa förslag i omorganisationsförslag glömmer man samverkansavtal och förankring med stigande fartblindhet.
Norr- och södersektionerna har genomfört ett gemensamt turombudsmöte i aug och bl a diskuterat och upptäckt svårigheterna med i-lönesättning. Föreningen genomför ett tvådagars representantskap där dagordningen innehåller doktor Holgersson, ett arbete med att ta fram ett förslag till utvecklingsplan för nya poliser efter att vi fått upp detta önskemål på ledningens åtgärdsplan. Utöver detta behövs utrymme för uppladdning inför höstens fackliga kamp...
Polisföreningen Birka:
I skrivande stund håller vi på med förberedelser inför vårt föreningsrådsinternat som vi skall ha på Marholmen mellan den 11-12 oktober. I övrigt förbereder vi oss inför förbundets representantskap (tidigare kongressen). På hemmaplan skall vi inom kort göra en utvärdering av sommarsemestern tillsammans med arbetsgivaren. Den utvärderingen skall, tillsammans med vad vårt föreningsråd säger, ligga tillgrund för inriktningen för sommarsemestern 2006.
Den mest aktuella frågan i Polisföreningen Birka är införande av prestationslön och de frågetecken som finns kring detta. På vårt föreningsrådsinternat kommer vi att gå igenom de frågeställningar som finns och även diskutera den process som föreligger införandet av prestationslön.
Chefsföreningen i Stockholms län:
Tillsättningsärenden i myndigheten, samt en två-dagars konferens 7-8 september i Göteborg där vi träffade Chefssektionerna i Skåne och Västra Götaland. En fråga som står högt på dagordningen är, vad tog förbundets chefssatsning vägen! Vad händer med den utlovade ombudsmannen för chefsfrågor?
Länspolisföreningen i Stockholm:
Så har återigen en sommar blixtsnabbt passerat förbi. Vi vet att behovet av fackligt engagemang under sommaren är lägre, så därför har valda delar av styrelsen passat på att vara verksamma i den hårda verkligheten i den yttre tjänsten. När vi nu återigen startar upp för fullt kan vi konstatera att sommaren varit tuff för många av våra kollegor. Övertidsuttaget har varit förskräckligt stort på vissa håll.
Även i sommar är det kollegorna på LKC som har fått dra ett tungt lass. Det syns märkligt att den arbetsplatsen som har som uppgift att bearbeta de allra första uppgifterna i uppstarten av vad som kan bli en omfattande rättsprocess, inte är bemannad att klara av en semesterperiod, med mindre än att man sliter ut personalen totalt. Är sedan någon förvånad över att det är stor personalomsättning på LKC. Vad är lösningen då? Naturligtvis måste LKC bemannas så att man klarar av sitt arbete. Och då menar vi inte att LKC skall vara någon förlängd telefonväxel eller radiocentral utan en kvalificerad enhet för att starta upp stora polisiära insatser. Hur många utredningsmän skriver inte under på att det är de första minuternas handläggning som har avgörande betydelse för ärendets fortsatta handläggning och resultat. För detta krävs det kvalificerade och erfarna polismän och inte nyanställda civila som fått ett par veckors utbildning (Blåljus tar upp LKC till ytterligare belysning vid nästa uppdatering).
Nacka polisförening:
Det fortsatta arbetet med en omfattande organisationsförändring tar stor del av arbetstiden. Arbetsledande tjänster utlyses och interna intresseanmälningar för omplaceringar behandlas i led med organisationförändringarna. Två näpo-områden skall slås ihop och ändamålsenlig central lokal i området eftersöks.
Vår Operativa chef, (Michael Fetz), går vidare till andra arbetsuppgifter och ett tillsättningsärende för att finna en efterträdare har inletts. Nyligen ingicks en överenskommelse om att Opc i Nacka skall vara en trainee-plats under en period av tre (3) år.
Polisföreningen Söderort:
I Söderort pågår stora förändringar. Den nya krim-organisationen gick igång den 15 september men mycket arbete har redan lagts ner på den. Alla funktioner, från krimchef till utredare är utlysta och tillsatta. Med en så här stor organisationsförändring följer en hel del arbete och det kräver sin tid. Många får nya eller förändrade arbetsuppgifter och nya rutiner ska arbetas in. Samtidigt pågår en ombyggnation, en förtätning, av lokalerna i Västberga. Sent i höst ska som bekant Npo Globen flytta in. Det är också beslutat om förändringar för chefsfunktionerna på närpolisstationerna, närpolischefer och biträdande närpolischefer. Senare i höst kommer yttre befälsfrågan att diskuteras.
Södertälje polisförening:
Det överskuggande som händer tjänstemässigt i pmd 8 just nu är förberedelserna inför en ny organisation. En försöksverksamhet som kommer att pågå i Södertälje polismästardistrikt 2005-11-01--2006-10-31.
Det hela bygger på förändrade arbetsmetoder som ska göra verksamheten mer flexibel och effektiv men också mer stimulerande och utvecklande för personalen. Förslaget har tagits fram i samverkan mellan facken och arbetsgivaren.
Under försöksperioden ska det finnas en yttre operativ enhet, en kriminalpolisenhet och en administrativ enhet.Nuvarande närpolisenhet och ordingsenhet blir vilande.
En funktion som chef för den yttre op.eneheten har inrättats och en styrgrupp har bildats. Ett antal chefer har bildat arbetsgrupper för att förbereda den nya verksamhetsinriktningen. I styrgruppen sitter två st från resp.OFR/P och OFR/S.I övrigt ingår hela ledningsgruppen i styrgruppen.
En arbetsmiljökonsekvensutredning pågår och denna görs i samverkan mellan en ass. från annat distrikt samt vårt huvudskyddsombud.
En spännande höst väntar oss onekligen (detta skrevs innan händelserna i Ronna och författaren blev verkligen sannspådd, red:s anm).
----------------------------------------------------------------------
BLÅLJUS FÖRÄNDRAS UNDER EN TID I HÖST
Omständigheterna gör att Blåljus tills vidare och någon tid framåt uppdateras ungefär varje veckoslut. Senare i höst återgår hemsidan till uppdatering var tredje dag som förut. Bevakningen och länkningen till vad medierna skriver som kan intressera poliser i länet ligger nere under den här perioden men återupptas igen senare i höst. Vi ber dig som läsare om vänligt överseende med den här tillfälliga förändringen. Vi hoppas att trots den kunna göra Blåljus intressant för dig.
----------------------------------------------------------------------
HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 24 september 2005 kl 2045. Den uppdateras igen om akut behov uppstår eller senast ungefär den 2 oktober.
----------------------------------------------------------------------
Den 26 september 1687 blev det antika templet Parthenon i Aten delvis förstört. Den venetianska armén under svensken Otto Wilhelm Königsmarcks befäl bombarderade turkarna som förskansat sig på Akropolis. Förödelsen av Parthenon blev inte mindre av att det turkiska krutförrådet hade förlagts hit.
Den 27 september 1931 avskaffade Riksbanken guldmyntfoten. Guldmyntfot innebär att ett lands valuta är baserad på guld genom att centralbanken säljer och köper guld till en fast kurs. Detta förutsätter att centralbanken har en guldreserv som står i ett visst förhållande till den utelöpande sedelmängden.
Slaget vid Marathon avgjordes den 28 september 490 f Kr. Grekerna gick till anfall i gryningen och besegrade de överlägsna men överrumplade perserna. Källor anger de grekiska förlusterna till 192 man medan perserna ska ha förlorat fler än 6 000. Det är inte helt säkert att budbäraren Feidippides sprang från Marathon till Aten med glädjebudet om segern berättelsen om händelsen har stått som förebild för det moderna maratonloppet (drygt 4,2 mil).
Den 29 september 1560 dog skaparen av den svenska nationalstaten. Kung Gustav Vasa genomdrev reformationen 1527 då kronan la beslag på kyrkans egendomar och makt. Han är begravd i Uppsala domkyrka.
Den 30 september 1782 invigdes föregångaren till Operan, eller Kungliga Teatern, i Stockholm av Gustav III. Den 16 mars tio år senare mötte kungen sitt öde här när han sköts och dödligt sårades under en maskeradbal. Operahuset låg på samma tomt som dagens och hade plats för 950 åskådare.
Den 1 oktober 1949 utropade kommunistledaren Mao Zedong Folkrepubliken Kina på Himmelska fridens torg i Peking. Utropandet föregicks av årtionden av inre stridigheter mellan kommunisterna och nationalistpartiet lett av Chiang Kai-shek.
Den 2 oktober 1187 intog den muslimske sultanen Saladin Jerusalem. Då hade staden i 88 år hållits av frankiska korsriddare. Det skedde sedan Saladins styrkor vunnit en förkrossande seger vid berget Hattin i det som i dag är norra Israel. Omkring 14 000 korsfarare ska ha dräpts av 60 000 muslimer (händelsen kallas även slaget vid Tiberias).
· *Man får aldrig beröm utan bara höra det som är negativt. Det vi gör gjorde vi fel och det vi inte gjorde skulle vi ha gjort. Vi kom till platsen vilket var fel, men när vi inte dök upp så var det fel.
· *Lönen är dålig med tanke på de risker man utsätts för.
· *Det är ALLTID minimibemanning och man kan nästan aldrig ta semester. Vill man vara ledig får man trixa och fixa med passbyten vilket inte alltid går.
· *Det blir mer eller mindre alltid övertid och man kommer inte hem i tid. Går på en lista där det inte är någon överlappning, utan dagen slutar 15 och kvällen börjar 15. Blir det ett jobb 14.50 så får man åka om man jobbar dag...
· *Man skriver anmälan på anmälan vilka ska vara så petigt skrivna och man får lite konstiga blickar om man skulle missa något. Sedan jag skrivit en lång stund lägger SB (stationsbefälet, red:s anm) ner ärendet direkt.
· *Alldeles för många taxitransporter av LOB och LPT (vårdbehövande, red:s anm). ALLDELES för många! Det tar en massa tid, tid som vi istället hade kunnat använda för brottsförebyggande verksamhet.
· *Pass som man har planerat in under ens periodplanering kan flyttas utan förvarning och till en annan dag. "Man behandlas som en sak, inte en anställd".
En annan sak som jag blev irriterad över för en tid sedan, vilket fick mig att tröttna ännu mer: Blåste en förare i en bil vid en rutinkontroll, varpå denne blåste positivt. Som regel SKALL ju denne tas in till stationen... Det råder ingen tvekan om det. Vi har aldrig ringt SB tidigare då det är självklart att den misstänkte ska in och blåsa i evidenzern. SB tar givetvis beslutet, men det tas "per automatik på plats" utan att denne tillfrågas eftersom personen ifråga bara ska in. Fick världens utskällning av SB då jag inte ringde denna dag. Varken jag eller min kollega har ringt och frågat om vi får ta in personen ifråga tidigare, det ska ju vara en självklarhet... Kändes som denne SB bara ville visa vem som bestämde. "Det är jag som fattar det beslutet, inte du, det fattar du väl".
Jag är inte speciellt intresserad av att sätta mig på ett kontor, men jag funderar starkt på att ta ett snack med min chef om det ändå. Ordningen spyr jag på snart... tyvärr! ”Anonym””
En insändarskribent skrev nyligen att vanliga poliser måste göra sin röst hörd så att det finns några som beskriver polisjobbet från patrulleringsnivån. Det är alldeles för många förståsigpåare som skriver om polisjobbet utan att ha någon kontakt med dess verklighet. Red instämde och har nu blivit bönhörd.
Den verklighet denna unga person beskriver är något för både Polisförbundets representantskap nu i veckan och polisledningen att fundera över.
Det handlar om brist på poliser. Det handlar om ledarskap eller snarare brist på sådant.Det handlar om att renodlingen av polisjobbet tar alldeles för långt tid. Rationalisering tycks handla mest om att lägga ned – inte att bygga upp med modern teknik.
----------------------------------------------------------------------
Två nya insändare tar upp utrustningsfrågor:
”Hur gick det med gallret i radiobilen?”
”Hur blev det med det här gallret eller nätet som det pratades om? Alltså det som skulle sitta mellan fram och baksätet i radiobilen för att skydda föraren? Något distrikt skulle väl testa detta i Stockholms län? Vore ju bättre att smälla upp ett ordentligt galler mellan fram- och baksätet så slapp man sitta med den gripne/omhändertagne bak. Det är ju en säkerhetsrisk i sig att sitta där, folk har ju en tendens att svänga tvärt i humöret. I USA sitter man ju ALDRIG i bak med den gripne, utan man sätter denne där själv och båda konstaplarna sitter fram och har det där glaset eller om det är galler som skydd. Innan vi skulle få något sådant så skall det väl tillsättas en utredning på några år först... Det kanske rent av är kränkande? Näe, men någon som vet? Allt går så långsamt tycker jag bara...”
”Det är inte 100% klart att sprayen INTE orsakar några skador”
Så har den efterlängtade OC-sprayen kommit till min myndighet. När jag kom till jobbet i tisdags satt halva styrkan i mörkret i utsättningsrummet, med ögon som såg ut som stora, röda, rinnande pingisbollar. Alla sa att det var den värsta smärta de någonsin upplevt. Även dagen efter hade flera uttalade besvär. Eftersom jag inte kan låta bli att ifrågasätta saker, så funderar jag naturligtvis på nyttan med dylika övningar. För att få bära sprayen ingår det att man ska få den droppad i ögonen och sedan ska man försöka agera.
Dessutom ska man dra sitt vapen utan att man kan se någonting. Det första jag tänker på är att vara "säker på mål och omgivning" som det heter. Hur kan man vara det när man är halvblind? Varför dra vapen om inte förutsättningarna finns för att avfyra det? För det andra, kan risken att bli av med vapnet vara något förhöjd i det här läget? I alla situationer som polisen tränar för, så är det en, ofta tämligen passiv, gärningsman som ska bekämpas. Ibland ser verkligheten lite annorlunda ut.
För det tredje, vilket är syftet med att ha sprayen i ögonen? Argument som att det är bra att ha provat imponerar inte ett dugg på mig. Varför ska jag utsätta mig för extrem smärta helt i onödan? Ännu har jag inte fått något vettigt svar. Jag har fött två barn utan bedövning, så jag vet hur det känns att ha riktigt ont. Det spelar inte heller någon roll om du klarar av att agera eller inte under påverkan av sprejen, du får den ändå.
Av döma av artiklar på Internet som jag har läst, så är det inte 100% klart att sprayen INTE orsakar några skador. Den är klassad som kemiskt stridsmedel och får inte användas av militär. Dessutom är den förbjuden i 70 länder. Att spreja någon som har astma eller hjärtproblem, kan vara livsfarligt för den personen. Detta gör att jag inte kommer att genomgå utbildningen frivilligt. Det här påfundet verkar vara ytterligare ett utslag av den machokultur som tyvärr fortfarande råder i verket.” ”Pernilla”
----------------------------------------------------------------------
”… polisen gjorde sitt jobb och gjorde det bra...”
”Efter bråket i Ronna och de senare skotten mot polishuset i Södertälje framkom mängder med uppgifter, från utomstående, som visade att polisen gjorde sitt jobb och gjorde det bra. Men om några månader så är de uppgifterna glömda och då är det fritt fram att börja åtala de stackars kollegor som gjort sitt jobb i en så svår situation att de flesta inte ens kan börja att förstå den. Men på plussidan måste jag sätta upp Carin Götblads uttalande. Det var länge sedan jag hört en polischef som inte omedelbart backade och hukade sig bakom några löjliga floskler när medievinden började blåsa. Bra gjort! Sedan var det mycket tänkvärda ord i jämförelsen med om det varit en nyhetsredaktion som blivit beskjuten.” ”Stephan”
----------------------------------------------------------------------
”Bosse Ringholm måste vara mutad av oppositionen…”
”Man dånar. Var det inte en Bosse Ringholm och en Leila Freivalds som inte alltför länge sedan stängde PHS, pensionerade 58-åringar i massor och avskedade de adminstrativa i 1000-tals? Av vad som blev kvar så fick vi stå där med skammen inför allmänheten, som var den part som fick ta mest stryk, inte p g a oss utan p g a ovannämnda personer. Och så detta som lök på laxen. Bosse Ringholm måste vara mutad av oppositionen, dom kan inte få bättre reklam. Undrar vad det kostade, för han säljer sig väl inte gratis? Som sagt, beställningsverket från finans gav honom svaret för ett par år sedan - 3 000 illegala spelapparater.” ”BTB”
Det strömmar glädjande nog in insändare till Blåljus för närvarande. Ryktet om vår förestående död på grund av den tillfälligt glesare uppdateringen visade sig grundlöst. Vi vill gärna presentera flera författares tankar ordentligt här på förstasidan. Därför dröjer det ibland någon kortare tid innan de kommer in. Hav tålamod.
----------------------------------------------------------------------
FACKLIGT KALENDARIUM DEN NÄRMASTE TIDEN
27 – 29 september
Polisförbundets nationella representantskap i Upplands-Väsby.
Se föregående uppdateringar av Blåljus eller tidningen ”POLISEN” för information om vad som ska behandlas.
4 – 6 oktober
Förbundsområdesstyrelsens planeringsdagar
Förbundsområdesstyrelsen sammanträder under tre dagar för att planera verksamheten fram till våren 2006. Detta sker med september månads möten som bakgrund men även utifrån den fackliga verksamhetsplan som fastställdes under våren.
12 – 13 oktober
SYD-konferens
Föreningarna på den södra länsdelen, Nacka, Söderort, Södertörn och Södertälje, träffas för att diskutera SYD-gemensamma frågor.
10 november
Arbetstidskonferens
Förbundsområdesstyrelsen arrangerar tillsammans med myndigheten en dagkonferens om arbetstid. Hur var det förr, hur är det idag och hur ska vi hantera arbetstiden i framtiden, ur verksamhets och arbetsmiljösynpunkt. Chefer, fackliga och medlemmar kommer att bjudas in för att lämna sin syn på saken.
Förutom dessa möten kommer det att ordnas föreningsråd och andra träffar i föreningarna runt om i länet. Förbundsområdesstyrelsen sammanträder även fortsättningsvis varje fredag och de olika nätverken fortsätter sin verksamhet.
----------------------------------------------------------------------
POLISFÖRENINGARNA:
”Var tog förbundets chefssatsning vägen?”
”LKC ska inte vara någon förlängd telefonväxel!”
Polisföreningen Birger Jarl:
I City drivs verksamheten med ganska stora ansträngningar under hösten till följd av de stora utbildningsinsatserna. I övrigt ligger fokus på översynsarbetet och 15 % målet vilket stressar organisationen ju närmare årsskiftet vi kommer. Arbetsgrupper med relativt omfattande direktiv får en månad på sig att redovisa förslag i omorganisationsförslag glömmer man samverkansavtal och förankring med stigande fartblindhet.
Norr- och södersektionerna har genomfört ett gemensamt turombudsmöte i aug och bl a diskuterat och upptäckt svårigheterna med i-lönesättning. Föreningen genomför ett tvådagars representantskap där dagordningen innehåller doktor Holgersson, ett arbete med att ta fram ett förslag till utvecklingsplan för nya poliser efter att vi fått upp detta önskemål på ledningens åtgärdsplan. Utöver detta behövs utrymme för uppladdning inför höstens fackliga kamp...
Polisföreningen Birka:
I skrivande stund håller vi på med förberedelser inför vårt föreningsrådsinternat som vi skall ha på Marholmen mellan den 11-12 oktober. I övrigt förbereder vi oss inför förbundets representantskap (tidigare kongressen). På hemmaplan skall vi inom kort göra en utvärdering av sommarsemestern tillsammans med arbetsgivaren. Den utvärderingen skall, tillsammans med vad vårt föreningsråd säger, ligga tillgrund för inriktningen för sommarsemestern 2006.
Den mest aktuella frågan i Polisföreningen Birka är införande av prestationslön och de frågetecken som finns kring detta. På vårt föreningsrådsinternat kommer vi att gå igenom de frågeställningar som finns och även diskutera den process som föreligger införandet av prestationslön.
Chefsföreningen i Stockholms län:
Tillsättningsärenden i myndigheten, samt en två-dagars konferens 7-8 september i Göteborg där vi träffade Chefssektionerna i Skåne och Västra Götaland. En fråga som står högt på dagordningen är, vad tog förbundets chefssatsning vägen! Vad händer med den utlovade ombudsmannen för chefsfrågor?
Länspolisföreningen i Stockholm:
Så har återigen en sommar blixtsnabbt passerat förbi. Vi vet att behovet av fackligt engagemang under sommaren är lägre, så därför har valda delar av styrelsen passat på att vara verksamma i den hårda verkligheten i den yttre tjänsten. När vi nu återigen startar upp för fullt kan vi konstatera att sommaren varit tuff för många av våra kollegor. Övertidsuttaget har varit förskräckligt stort på vissa håll.
Även i sommar är det kollegorna på LKC som har fått dra ett tungt lass. Det syns märkligt att den arbetsplatsen som har som uppgift att bearbeta de allra första uppgifterna i uppstarten av vad som kan bli en omfattande rättsprocess, inte är bemannad att klara av en semesterperiod, med mindre än att man sliter ut personalen totalt. Är sedan någon förvånad över att det är stor personalomsättning på LKC. Vad är lösningen då? Naturligtvis måste LKC bemannas så att man klarar av sitt arbete. Och då menar vi inte att LKC skall vara någon förlängd telefonväxel eller radiocentral utan en kvalificerad enhet för att starta upp stora polisiära insatser. Hur många utredningsmän skriver inte under på att det är de första minuternas handläggning som har avgörande betydelse för ärendets fortsatta handläggning och resultat. För detta krävs det kvalificerade och erfarna polismän och inte nyanställda civila som fått ett par veckors utbildning (Blåljus tar upp LKC till ytterligare belysning vid nästa uppdatering).
Nacka polisförening:
Det fortsatta arbetet med en omfattande organisationsförändring tar stor del av arbetstiden. Arbetsledande tjänster utlyses och interna intresseanmälningar för omplaceringar behandlas i led med organisationförändringarna. Två näpo-områden skall slås ihop och ändamålsenlig central lokal i området eftersöks.
Vår Operativa chef, (Michael Fetz), går vidare till andra arbetsuppgifter och ett tillsättningsärende för att finna en efterträdare har inletts. Nyligen ingicks en överenskommelse om att Opc i Nacka skall vara en trainee-plats under en period av tre (3) år.
Polisföreningen Söderort:
I Söderort pågår stora förändringar. Den nya krim-organisationen gick igång den 15 september men mycket arbete har redan lagts ner på den. Alla funktioner, från krimchef till utredare är utlysta och tillsatta. Med en så här stor organisationsförändring följer en hel del arbete och det kräver sin tid. Många får nya eller förändrade arbetsuppgifter och nya rutiner ska arbetas in. Samtidigt pågår en ombyggnation, en förtätning, av lokalerna i Västberga. Sent i höst ska som bekant Npo Globen flytta in. Det är också beslutat om förändringar för chefsfunktionerna på närpolisstationerna, närpolischefer och biträdande närpolischefer. Senare i höst kommer yttre befälsfrågan att diskuteras.
Södertälje polisförening:
Det överskuggande som händer tjänstemässigt i pmd 8 just nu är förberedelserna inför en ny organisation. En försöksverksamhet som kommer att pågå i Södertälje polismästardistrikt 2005-11-01--2006-10-31.
Det hela bygger på förändrade arbetsmetoder som ska göra verksamheten mer flexibel och effektiv men också mer stimulerande och utvecklande för personalen. Förslaget har tagits fram i samverkan mellan facken och arbetsgivaren.
Under försöksperioden ska det finnas en yttre operativ enhet, en kriminalpolisenhet och en administrativ enhet.Nuvarande närpolisenhet och ordingsenhet blir vilande.
En funktion som chef för den yttre op.eneheten har inrättats och en styrgrupp har bildats. Ett antal chefer har bildat arbetsgrupper för att förbereda den nya verksamhetsinriktningen. I styrgruppen sitter två st från resp.OFR/P och OFR/S.I övrigt ingår hela ledningsgruppen i styrgruppen.
En arbetsmiljökonsekvensutredning pågår och denna görs i samverkan mellan en ass. från annat distrikt samt vårt huvudskyddsombud.
En spännande höst väntar oss onekligen (detta skrevs innan händelserna i Ronna och författaren blev verkligen sannspådd, red:s anm).
----------------------------------------------------------------------
BLÅLJUS FÖRÄNDRAS UNDER EN TID I HÖST
Omständigheterna gör att Blåljus tills vidare och någon tid framåt uppdateras ungefär varje veckoslut. Senare i höst återgår hemsidan till uppdatering var tredje dag som förut. Bevakningen och länkningen till vad medierna skriver som kan intressera poliser i länet ligger nere under den här perioden men återupptas igen senare i höst. Vi ber dig som läsare om vänligt överseende med den här tillfälliga förändringen. Vi hoppas att trots den kunna göra Blåljus intressant för dig.
----------------------------------------------------------------------
HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 24 september 2005 kl 2045. Den uppdateras igen om akut behov uppstår eller senast ungefär den 2 oktober.
----------------------------------------------------------------------
Den 26 september 1687 blev det antika templet Parthenon i Aten delvis förstört. Den venetianska armén under svensken Otto Wilhelm Königsmarcks befäl bombarderade turkarna som förskansat sig på Akropolis. Förödelsen av Parthenon blev inte mindre av att det turkiska krutförrådet hade förlagts hit.
Den 27 september 1931 avskaffade Riksbanken guldmyntfoten. Guldmyntfot innebär att ett lands valuta är baserad på guld genom att centralbanken säljer och köper guld till en fast kurs. Detta förutsätter att centralbanken har en guldreserv som står i ett visst förhållande till den utelöpande sedelmängden.
Slaget vid Marathon avgjordes den 28 september 490 f Kr. Grekerna gick till anfall i gryningen och besegrade de överlägsna men överrumplade perserna. Källor anger de grekiska förlusterna till 192 man medan perserna ska ha förlorat fler än 6 000. Det är inte helt säkert att budbäraren Feidippides sprang från Marathon till Aten med glädjebudet om segern berättelsen om händelsen har stått som förebild för det moderna maratonloppet (drygt 4,2 mil).
Den 29 september 1560 dog skaparen av den svenska nationalstaten. Kung Gustav Vasa genomdrev reformationen 1527 då kronan la beslag på kyrkans egendomar och makt. Han är begravd i Uppsala domkyrka.
Den 30 september 1782 invigdes föregångaren till Operan, eller Kungliga Teatern, i Stockholm av Gustav III. Den 16 mars tio år senare mötte kungen sitt öde här när han sköts och dödligt sårades under en maskeradbal. Operahuset låg på samma tomt som dagens och hade plats för 950 åskådare.
Den 1 oktober 1949 utropade kommunistledaren Mao Zedong Folkrepubliken Kina på Himmelska fridens torg i Peking. Utropandet föregicks av årtionden av inre stridigheter mellan kommunisterna och nationalistpartiet lett av Chiang Kai-shek.
Den 2 oktober 1187 intog den muslimske sultanen Saladin Jerusalem. Då hade staden i 88 år hållits av frankiska korsriddare. Det skedde sedan Saladins styrkor vunnit en förkrossande seger vid berget Hattin i det som i dag är norra Israel. Omkring 14 000 korsfarare ska ha dräpts av 60 000 muslimer (händelsen kallas även slaget vid Tiberias).
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september