Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2005-06-22 22:38PÅ GRUND AV OMSTÄNDIGHETER BORTOM VÅR KONTROLL KAN VI IDAG INTE LÄMNA DEN INFORMATION VI HADE ÖNSKAT OCH SKJUTER DÄRFÖR UPP UPPDATERINGEN AV BLÅLJUS TILL TORSDAGEN. VI BEKLAGAR OCH BER ALLA LÄSARE OM ÖVERSEENDE MED DETTA.HA TÅLAMOD.
------------------------------------------
42 procent av medlemmarna i Polisförbundet tror att de skulle anmäla en kollega om denne begår ett lindrigt tjänstefel, 52 procent tror att det skulle krävas att en kollega begår ett grovt tjänstefel för att de skulle anmäla denne och 0,4 procent uppger att de aldrig skulle anmäla en kollega.
De här siffrorna är hämtade ur Polisförbundets enkätundersökning om etik inom kåren. Undersökningen bygger på intervjuer med 500 medlemmar på telefon under maj och juni 2005. De här uppgifterna har medierna raskt vinklat till att vi har en osund kåranda och håller varandra om ryggen. Verkligheten är att de pekar på ett bra rättsmedvetande inom polisen! Bara 0,4 procent säger att de aldrig skulle anmäla en kollega. Hitta gärna någon annan yrkesgrupp med den standarden.
Att en del tvekar att anmäla har säkert att göra med samhällets oflexibla sätt att reagera på felande poliser. Kamraterna inser och är överens om att en viss kollega är olämplig och skulle behöva hållas borta från jobbet ett tag och bearbeta sin situation. Men de anser inte att vederbörande förtjänat avsked med alla de konsekvenser det får. Anmäler de är risken stor för avsked.
Hade man i stället systemet med ”legitimerad polis” som Polisförbundet verkat för i många år skulle antagligen få tveka att anmäla den som brister. Denne förlorar då ”legitimationen” längre eller kortare tid men behåller försörjningen.
Man ska komma ihåg att de poliser som tänjer och överträder gränserna inte är poppis bland sina kolleger. De ställer till en massa oreda och sprider en dålig stämning runt sig bortsett från det oacceptabla i lagbrotten. Kan man sätta stopp för dem utan att medverka till personlig katastrof så gör man utan tvekan det.
Här kommer flera uppgifter ur Polisförbundets undersökning:
Kårandan är ganska stark tycker många
15 procent av Polisförbundets medlemmar anser att kårandan inom polisen är mycket stark, 69 procent anser att den är ganska stark, medan 14 procent anser att den inte är särskilt stark eller praktiskt taget obefintlig.
Av de medlemmar som anser att det finns en kåranda inom polisen är en övervägande majoritet (91 procent) av uppfattningen att kårandan främst är en tillgång, medan 2 procent anser att den främst är ett problem.
Relativt många poliser i åldern 20-39 år upplever att kårandan inom polisen är mycket stark (22 procent), medan relativt många äldre poliser (över 60 år) anser att den inte är särskilt stark (23 procent).
Mediebilden av polisen
18 procent av Polisförbundets medlemmar anser att mediebilden av polisen framför allt är positiv, 53 procent anser att den framför allt är negativ och 27 procent anser att den är såväl positiv som negativ.
Drygt hälften av medlemmarna (58 procent) anser att mediebilden av polisen är alltför negativ, 1 procent anser att den är alltför positiv, 31 procent anser att den är rättvis och 9 procent är osäkra.
Det är tydligt att kvinnliga medlemmar, i större utsträckning är manliga, anser att mediebilden av polisen framför allt är negativ och även orättmätigt negativ. Även medlemmar i åldern 20-39 år anser i relativt stor utsträckning att mediebilden av polisen är alltför negativ.
En majoritet av medlemmarna i 15 av 21 polismyndigheter anser att mediebilden av polisen är alltför negativ.
Många av medlemmarna riktar skarp kritik till hur massmedia skildrar polisens verksamhet. Framför allt kritiseras framställningen av poliser i tidningar i allmänhet och kvällstidningar i synnerhet. Artiklar om poliser och polisverksamhet anses ofta vara onyanserade, överdrivna, generaliserande och skrivna utan tillräcklig bakgrundsinformation.
Medias generellt negativa skildring av polisverksamheten leder, i flera fall, till att poliser blir avtrubbade och passiva i sin yrkesutövning. Medias negativa skriverier kan därmed indirekt leda till att poliser, av rädsla för det massmediala efterspelet, inte agerar som de anser att deras yrkesutövning kräver.
Anmälningar om "fel i tjänsten"
60 procent av Polisförbundets medlemmar har vid något tillfälle blivit anmälda för "fel i tjänsten". Utav dessa uppger 17 procent att anmälan har påverkat deras sätt att arbeta.
Manliga medlemmar har i relativt stor utsträckning (65 procent) blivit anmälda för "fel i tjänsten". Motsvarande andel bland kvinnliga medlemmar är 44 procent.
Diskuteras frågor om etik inom kåren?
57 procent av Polisförbundets medlemmar diskuterar etikfrågor med kollegor varje vecka, 24 procent gör det varje månad, 17 procent gör det mera sällan, medan 1 procent aldrig gör det.
44 procent av medlemmarna har aldrig berört etikfrågor i utvecklingssamtalen med chefen, 36 procent har inte gjort det, medan 18 procent aldrig haft utvecklingssamtal med chefen. 40 procent av medlemmarna har fått stöd kring etik i form av handledning i etik, 49 procent har fått det genom vidareutbildning inom etik och 29 procent genom avsatt tid för reflekterande samtal.
Manliga medlemmar förefaller, i större utsträckning än kvinnliga, diskutera frågor om etik varje vecka och de har även i större utsträckning fått olika typer av stöd kring etik. Resultaten tyder även på att poliser i åldern 20-39 år, i förhållandevis stor utsträckning, diskuterar frågor om etik åtminstone någon gång i månaden.
Polisens tro om brottsoffers/gärningsmännens syn på polisens bemötande
16 procent av medlemmarna tror att brottsoffren anser att polisens bemötande är mycket bra, 62 procent tror att de anser att det är ganska bra och 11 procent tror att de anser att det är ganska dåligt eller dåligt.
7 procent av medlemmarna tror att gärningsmännen anser att polisens bemötande är mycket bra, 63 procent tror att de anser att det är ganska bra och 17 procent tror att de anser att det är ganska dåligt eller dåligt.
Grupptryck och benägenhet att anmäla kollegor inom kåren
38 procent av medlemmarna anser att det inom poliskåren finns ett grupptryck som gör det svårt att anmäla en kollega för ett tjänstefel.
42 procent av medlemmarna tror att det skulle anmäla en kollega om denne begår ett lindrigt tjänstefel, 52 procent tror att det skulle krävas att en kollega begår ett grovt tjänstefel för att de skulle anmäla denne och 0,4 procent uppger att de aldrig skulle anmäla en kollega.
Ledarskapets inverkan på etikfrågor inom kåren
55 procent av Polisförbundets medlemmar anser att ledarskapet inom poliskåren har en mycket stor påverkan för att föra fram etikfrågor inom organisationen, 28 procent anser att det har ganska stor påverkan, 10 procent att det har en ganska liten påverkan och 4 procent att det har mycket liten påverkan.
Kvinnliga medlemmar och medlemmar som är under 50 anser generellt att ledarskapet inom poliskåren har mycket eller ganska stor påverkan för att föra fram etikfrågor inom organisationen.
Hur ska etikfrågor lyftas fram inom organisationen?
Många av Polisförbundets medlemmar anser att etikfrågor är en aspekt av det polisiära arbetet som ofta förbises och den generella uppfattningen är att etikfrågor bör ges större plats inom organisationen.
Medlemmarna tror att detta framför allt kan ske genom kontinuerlig utbildning, men många medlemmar tror även att det krävs att klimatet inom polisorganisationen blir mer mottagligt för "mjuka frågor" såsom till exempel frågor om etik. Därför förespråkar flera medlemmar en mer kontinuerlig och öppen diskussion om etik, till exempel under utvecklingssamtal, arbetsplatsträffar och dylikt.
Flera medlemmar poängterar vikten av att man redan på Polishögkolan undervisar i etik eftersom det skapar grunden för polisens framtida värderingar.
En annan, enligt många medlemmar, helt avgörande aspekt för att förankra frågor om etik till den breda massan av poliser är att cheferna inom polisen först och främst är välutbildade inom området, men även att de ser nyttan av att arbeta med frågor om etik.
---------------------------------------------------
"Tjänstefel ska inte alltid accepteras"
”Som kollega både förstår jag samtidigt som jag inte förstår. Misstag och ordentliga tabbar, eller rent av tjänstefel, skall inte alltid accepteras såklart. "Inte alltid" skriker någon nu? Ja, allt kan inte anses som tjänstefel. Allt som görs fel i dagens poliskår verkar vara att anse som tjänstefel, men är det så?
Dessvärre är det en hetsjakt på poliser idag. Vi ska granskas, vi ska dömas och vi ska ta mig fan inte göra ett handtag mer än vi behöver, samtidigt som samhället kräver att vi gör allt som står i vår makt för att hjälpa dem. Det är lite dubbelmoral, kakan ska ätas samtidigt som den ska ligga kvar orörd på bordet. Hur ska vi ha det? Ska vi ha en hetsjakt på poliser, eller ska vi låta poliser sköta sitt jobb för att rensa gator & torg på sådana personer som samhället inte vill se på gatan?
En bra fråga, och tydligen så vill man båda delarna...
Med detta säger jag INTE (innan någon skriker) att vi ska få begå tjänstefel. Men åter igen, vad är ett tjänstefel? ALLT är INTE tjänstefel, möjligtvis är det fel...men se skillnad på dessa två begrepp!”
Det skriver signaturen ”Anonym” i en ny insändare. Kanske du också skulle kunna se en lösning i begreppet ”legitimerad polis” som tas upp ovan? Visst behöver vi en samhällsreaktion mellan frikännande och avsked.
---------------------------------------------------
Första steget i fördelningen av avtalsutrymmet
Fredagen den 17 juni träffades en principöverenskommelse om nya löner för poliser i Stockholms län. Den innebär i korthet att lönen höjs lika för alla med 800 kr/mån från den 1 oktober 2004. Det får till följd att julilönen jämfört med läget före överenskommelsen ökar med 13200 kr (retroaktivitet) plus 800 kr (ny lön). Ett formellt avtal undertecknas i nästa vecka. Stockholms län är därmed tidigt ute bland landets myndigheter med utbetalningar enligt avtalsuppgörelsen från i höstas.
Det är viktigt att komma ihåg att det generella påslaget är ett första steg. Merparten av avtalsutrymmet återstår att fördela enligt principerna om erfarenhet, funktion och prestation vid två tillfällen - 1 mars 2006 och 1 mars 2007.
Vill du läsa mer om det centrala avtalet och hur det kommenterades av polisfacket i länet ska du gå till spalten ”Nyheter” här till vänster och klicka på ”Äldre” tills den här texten dyker upp: ”Ja till medlarbudet från facken kl 11 på tisdagen den 30 november. [2004-11-30] [23:33]”. Klicka på den. Annan bra läsning hittar du under ”Notiser” också till vänster nedan där du klickar på ” Det här vill vi! Verksamhetsplan för polisfacket i länet [2005-04-16] [21:56]”.
Vi räknar med att kunna lämna fylligare information om överenskommelsen inom kort.
---------------------------------------------------
Medlemmar i Polisförbundet får extra rabatt om de försäkrar sin båt via Allians Försäkringsmäklare. Gå in på www.allians.com/polisforbundet eller ring 08-700 51 70.
---------------------------------------------------
NYBLIVNA STUDENTER PÅ PHS
(OCH ÄLDRE SOM MISSAT DETTA)
Nu kan du teckna Polisförbundets studentförsäkring som är anpassad till studentlivets budget och behov. Försäkringen ger ett ekonomiskt skydd för både dig och ditt hem, vid allt ifrån stöld och överfall till brand- och vattenskador.
Ladda ner foldrar om studentförsäkringen på Polisförbundets hemsida www.polisforbundet.se.
---------------------------------------------------
Vad finns i medierna av särskilt intresse för poliser utöver den vardagliga brottsrapporteringen? Du behöver inte surfa runt bland en lång rad sajter för att ta reda på det. Blåljus.nu gör jobbet åt dig på avdelningen ”Aktuella artiklar av intresse” under rubriken ”Länkar” på den grå linjen ovan. Använd Blåljus.nu för att kolla vad som är på gång!
---------------------------------------------------
HEMSIDAN FÖRÄNDRAD DEN 22 juni 2005 kl 2130.
blaljus.nu uppdateras normalt var tredje dag utom länkavdelningen ”Aktuella artiklar av intresse” som uppdateras kontinuerligt. I den speciella situation som råder ber vi dig hålla ut till den 23 juni.
------------------------------------------
42 procent av medlemmarna i Polisförbundet tror att de skulle anmäla en kollega om denne begår ett lindrigt tjänstefel, 52 procent tror att det skulle krävas att en kollega begår ett grovt tjänstefel för att de skulle anmäla denne och 0,4 procent uppger att de aldrig skulle anmäla en kollega.
De här siffrorna är hämtade ur Polisförbundets enkätundersökning om etik inom kåren. Undersökningen bygger på intervjuer med 500 medlemmar på telefon under maj och juni 2005. De här uppgifterna har medierna raskt vinklat till att vi har en osund kåranda och håller varandra om ryggen. Verkligheten är att de pekar på ett bra rättsmedvetande inom polisen! Bara 0,4 procent säger att de aldrig skulle anmäla en kollega. Hitta gärna någon annan yrkesgrupp med den standarden.
Att en del tvekar att anmäla har säkert att göra med samhällets oflexibla sätt att reagera på felande poliser. Kamraterna inser och är överens om att en viss kollega är olämplig och skulle behöva hållas borta från jobbet ett tag och bearbeta sin situation. Men de anser inte att vederbörande förtjänat avsked med alla de konsekvenser det får. Anmäler de är risken stor för avsked.
Hade man i stället systemet med ”legitimerad polis” som Polisförbundet verkat för i många år skulle antagligen få tveka att anmäla den som brister. Denne förlorar då ”legitimationen” längre eller kortare tid men behåller försörjningen.
Man ska komma ihåg att de poliser som tänjer och överträder gränserna inte är poppis bland sina kolleger. De ställer till en massa oreda och sprider en dålig stämning runt sig bortsett från det oacceptabla i lagbrotten. Kan man sätta stopp för dem utan att medverka till personlig katastrof så gör man utan tvekan det.
Här kommer flera uppgifter ur Polisförbundets undersökning:
Kårandan är ganska stark tycker många
15 procent av Polisförbundets medlemmar anser att kårandan inom polisen är mycket stark, 69 procent anser att den är ganska stark, medan 14 procent anser att den inte är särskilt stark eller praktiskt taget obefintlig.
Av de medlemmar som anser att det finns en kåranda inom polisen är en övervägande majoritet (91 procent) av uppfattningen att kårandan främst är en tillgång, medan 2 procent anser att den främst är ett problem.
Relativt många poliser i åldern 20-39 år upplever att kårandan inom polisen är mycket stark (22 procent), medan relativt många äldre poliser (över 60 år) anser att den inte är särskilt stark (23 procent).
Mediebilden av polisen
18 procent av Polisförbundets medlemmar anser att mediebilden av polisen framför allt är positiv, 53 procent anser att den framför allt är negativ och 27 procent anser att den är såväl positiv som negativ.
Drygt hälften av medlemmarna (58 procent) anser att mediebilden av polisen är alltför negativ, 1 procent anser att den är alltför positiv, 31 procent anser att den är rättvis och 9 procent är osäkra.
Det är tydligt att kvinnliga medlemmar, i större utsträckning är manliga, anser att mediebilden av polisen framför allt är negativ och även orättmätigt negativ. Även medlemmar i åldern 20-39 år anser i relativt stor utsträckning att mediebilden av polisen är alltför negativ.
En majoritet av medlemmarna i 15 av 21 polismyndigheter anser att mediebilden av polisen är alltför negativ.
Många av medlemmarna riktar skarp kritik till hur massmedia skildrar polisens verksamhet. Framför allt kritiseras framställningen av poliser i tidningar i allmänhet och kvällstidningar i synnerhet. Artiklar om poliser och polisverksamhet anses ofta vara onyanserade, överdrivna, generaliserande och skrivna utan tillräcklig bakgrundsinformation.
Medias generellt negativa skildring av polisverksamheten leder, i flera fall, till att poliser blir avtrubbade och passiva i sin yrkesutövning. Medias negativa skriverier kan därmed indirekt leda till att poliser, av rädsla för det massmediala efterspelet, inte agerar som de anser att deras yrkesutövning kräver.
Anmälningar om "fel i tjänsten"
60 procent av Polisförbundets medlemmar har vid något tillfälle blivit anmälda för "fel i tjänsten". Utav dessa uppger 17 procent att anmälan har påverkat deras sätt att arbeta.
Manliga medlemmar har i relativt stor utsträckning (65 procent) blivit anmälda för "fel i tjänsten". Motsvarande andel bland kvinnliga medlemmar är 44 procent.
Diskuteras frågor om etik inom kåren?
57 procent av Polisförbundets medlemmar diskuterar etikfrågor med kollegor varje vecka, 24 procent gör det varje månad, 17 procent gör det mera sällan, medan 1 procent aldrig gör det.
44 procent av medlemmarna har aldrig berört etikfrågor i utvecklingssamtalen med chefen, 36 procent har inte gjort det, medan 18 procent aldrig haft utvecklingssamtal med chefen. 40 procent av medlemmarna har fått stöd kring etik i form av handledning i etik, 49 procent har fått det genom vidareutbildning inom etik och 29 procent genom avsatt tid för reflekterande samtal.
Manliga medlemmar förefaller, i större utsträckning än kvinnliga, diskutera frågor om etik varje vecka och de har även i större utsträckning fått olika typer av stöd kring etik. Resultaten tyder även på att poliser i åldern 20-39 år, i förhållandevis stor utsträckning, diskuterar frågor om etik åtminstone någon gång i månaden.
Polisens tro om brottsoffers/gärningsmännens syn på polisens bemötande
16 procent av medlemmarna tror att brottsoffren anser att polisens bemötande är mycket bra, 62 procent tror att de anser att det är ganska bra och 11 procent tror att de anser att det är ganska dåligt eller dåligt.
7 procent av medlemmarna tror att gärningsmännen anser att polisens bemötande är mycket bra, 63 procent tror att de anser att det är ganska bra och 17 procent tror att de anser att det är ganska dåligt eller dåligt.
Grupptryck och benägenhet att anmäla kollegor inom kåren
38 procent av medlemmarna anser att det inom poliskåren finns ett grupptryck som gör det svårt att anmäla en kollega för ett tjänstefel.
42 procent av medlemmarna tror att det skulle anmäla en kollega om denne begår ett lindrigt tjänstefel, 52 procent tror att det skulle krävas att en kollega begår ett grovt tjänstefel för att de skulle anmäla denne och 0,4 procent uppger att de aldrig skulle anmäla en kollega.
Ledarskapets inverkan på etikfrågor inom kåren
55 procent av Polisförbundets medlemmar anser att ledarskapet inom poliskåren har en mycket stor påverkan för att föra fram etikfrågor inom organisationen, 28 procent anser att det har ganska stor påverkan, 10 procent att det har en ganska liten påverkan och 4 procent att det har mycket liten påverkan.
Kvinnliga medlemmar och medlemmar som är under 50 anser generellt att ledarskapet inom poliskåren har mycket eller ganska stor påverkan för att föra fram etikfrågor inom organisationen.
Hur ska etikfrågor lyftas fram inom organisationen?
Många av Polisförbundets medlemmar anser att etikfrågor är en aspekt av det polisiära arbetet som ofta förbises och den generella uppfattningen är att etikfrågor bör ges större plats inom organisationen.
Medlemmarna tror att detta framför allt kan ske genom kontinuerlig utbildning, men många medlemmar tror även att det krävs att klimatet inom polisorganisationen blir mer mottagligt för "mjuka frågor" såsom till exempel frågor om etik. Därför förespråkar flera medlemmar en mer kontinuerlig och öppen diskussion om etik, till exempel under utvecklingssamtal, arbetsplatsträffar och dylikt.
Flera medlemmar poängterar vikten av att man redan på Polishögkolan undervisar i etik eftersom det skapar grunden för polisens framtida värderingar.
En annan, enligt många medlemmar, helt avgörande aspekt för att förankra frågor om etik till den breda massan av poliser är att cheferna inom polisen först och främst är välutbildade inom området, men även att de ser nyttan av att arbeta med frågor om etik.
---------------------------------------------------
"Tjänstefel ska inte alltid accepteras"
”Som kollega både förstår jag samtidigt som jag inte förstår. Misstag och ordentliga tabbar, eller rent av tjänstefel, skall inte alltid accepteras såklart. "Inte alltid" skriker någon nu? Ja, allt kan inte anses som tjänstefel. Allt som görs fel i dagens poliskår verkar vara att anse som tjänstefel, men är det så?
Dessvärre är det en hetsjakt på poliser idag. Vi ska granskas, vi ska dömas och vi ska ta mig fan inte göra ett handtag mer än vi behöver, samtidigt som samhället kräver att vi gör allt som står i vår makt för att hjälpa dem. Det är lite dubbelmoral, kakan ska ätas samtidigt som den ska ligga kvar orörd på bordet. Hur ska vi ha det? Ska vi ha en hetsjakt på poliser, eller ska vi låta poliser sköta sitt jobb för att rensa gator & torg på sådana personer som samhället inte vill se på gatan?
En bra fråga, och tydligen så vill man båda delarna...
Med detta säger jag INTE (innan någon skriker) att vi ska få begå tjänstefel. Men åter igen, vad är ett tjänstefel? ALLT är INTE tjänstefel, möjligtvis är det fel...men se skillnad på dessa två begrepp!”
Det skriver signaturen ”Anonym” i en ny insändare. Kanske du också skulle kunna se en lösning i begreppet ”legitimerad polis” som tas upp ovan? Visst behöver vi en samhällsreaktion mellan frikännande och avsked.
---------------------------------------------------
Första steget i fördelningen av avtalsutrymmet
Fredagen den 17 juni träffades en principöverenskommelse om nya löner för poliser i Stockholms län. Den innebär i korthet att lönen höjs lika för alla med 800 kr/mån från den 1 oktober 2004. Det får till följd att julilönen jämfört med läget före överenskommelsen ökar med 13200 kr (retroaktivitet) plus 800 kr (ny lön). Ett formellt avtal undertecknas i nästa vecka. Stockholms län är därmed tidigt ute bland landets myndigheter med utbetalningar enligt avtalsuppgörelsen från i höstas.
Det är viktigt att komma ihåg att det generella påslaget är ett första steg. Merparten av avtalsutrymmet återstår att fördela enligt principerna om erfarenhet, funktion och prestation vid två tillfällen - 1 mars 2006 och 1 mars 2007.
Vill du läsa mer om det centrala avtalet och hur det kommenterades av polisfacket i länet ska du gå till spalten ”Nyheter” här till vänster och klicka på ”Äldre” tills den här texten dyker upp: ”Ja till medlarbudet från facken kl 11 på tisdagen den 30 november. [2004-11-30] [23:33]”. Klicka på den. Annan bra läsning hittar du under ”Notiser” också till vänster nedan där du klickar på ” Det här vill vi! Verksamhetsplan för polisfacket i länet [2005-04-16] [21:56]”.
Vi räknar med att kunna lämna fylligare information om överenskommelsen inom kort.
---------------------------------------------------
Medlemmar i Polisförbundet får extra rabatt om de försäkrar sin båt via Allians Försäkringsmäklare. Gå in på www.allians.com/polisforbundet eller ring 08-700 51 70.
---------------------------------------------------
NYBLIVNA STUDENTER PÅ PHS
(OCH ÄLDRE SOM MISSAT DETTA)
Nu kan du teckna Polisförbundets studentförsäkring som är anpassad till studentlivets budget och behov. Försäkringen ger ett ekonomiskt skydd för både dig och ditt hem, vid allt ifrån stöld och överfall till brand- och vattenskador.
Ladda ner foldrar om studentförsäkringen på Polisförbundets hemsida www.polisforbundet.se.
---------------------------------------------------
Vad finns i medierna av särskilt intresse för poliser utöver den vardagliga brottsrapporteringen? Du behöver inte surfa runt bland en lång rad sajter för att ta reda på det. Blåljus.nu gör jobbet åt dig på avdelningen ”Aktuella artiklar av intresse” under rubriken ”Länkar” på den grå linjen ovan. Använd Blåljus.nu för att kolla vad som är på gång!
---------------------------------------------------
HEMSIDAN FÖRÄNDRAD DEN 22 juni 2005 kl 2130.
blaljus.nu uppdateras normalt var tredje dag utom länkavdelningen ”Aktuella artiklar av intresse” som uppdateras kontinuerligt. I den speciella situation som råder ber vi dig hålla ut till den 23 juni.
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september