Grattis till arbetsgivaren

Den här gången överträffade ni verkligen er själva. Inspirerad av kollegorna på Norrmalm så har jag ”roat” mig med att sitta och räkna en del nu i helgen. De ställer frågan: ”Hur motiverar ni att poliser som jobbat lika länge och utför ett likvärdigt arbete kan ha så skilda löner?” Jag i min tur undrar hur poliser med så olika erfarenhet och antal tjänsteår kan tjäna så lika? Jag har under mina räkneövningar kommit fram till följande: Våra löner har ju i realiteten sänkts. Hade vi i årskull -06X jobbat 2008 med sju års erfarenhet så hade vi DÅ haft 28000 kr i månaden enligt dåvarande pa-trappan. Jämfört med dom dryga 25000 vi har idag. Om vi utnämnts till inspektörer i december 2014 så som vi förtjänade med en där tillhörande lön på 28 000 kr så innebär det att vi i vår nuvarande situation förlorar ca 32 000 kr bara i år. För de som bestämmer kanske detta är en struntsumma, men inte för oss!

Kan det vara så dåligt ställt att vår arbetsgivare vill oss illa? Det må låta bittert, cyniskt och sanslöst. Vad skulle en arbetsgivare tjäna på att göra sina arbetstagare illa? Ja, för att få folk att säga upp sig t ex. Det ska ju enligt arbetsgivaren finnas tusen och åter tusen som står på kö för att få hoppa i uniformen och vill man spara pengar så är det som allra bäst om folk klev av yrket efter 3-4 år. Nya poliser är hungriga och arbetsvilliga. Nya poliser kan man styra hårdare och betala mindre. Utbildningen har vi ju betalat själva. Sett till antalet kängor på marken i förhållande till lönekostnader (mätbart) och bortsett från kompetens och erfarenhet (omätbart) så vill man sannolikt ha nya fräscha poliser och inte ifrågasättande, erfarna poliser med "höga" löneanspråk. Kan det vara på det viset?

Följande avsnitt riktar sig direkt till er chefer som ligger bakom det här, för jag vet att ni läser:

Det är fullt rimliga krav som ställts och ändå envisas ni med att förvägra oss det vi rätteligen förtjänat. Vi hade förvisso inga förväntningar på er den här gången heller för vi riktiga poliser som jobbar med riktigt polisarbete har lärt känna er vid det här laget. Rikspolischefen säger i början av veckan en sak men visar med all önskvärd tydlighet i slutet vad han egentligen tycker att vi är värda. Ni är inte trovärdiga längre. Man kan bara ljuga för oss poliser ett begränsat antal gånger. Efter ett tag avfärdas, som bekant, allt som kommer från en otillförlitlig källa som skitsnack och halvsanningar. Ni får helt enkelt källbedömning ”C” (=oftast ej tillförlitlig). Jag har tidigare jobbat för dåliga arbetsgivare med tveksam syn på sin personal men polismyndigheten är den överlägset sämsta av dom alla. Jag har aldrig känt mig så illa behandlad som jag gör idag. Inte en enda gång, sen jag började jobba som polis 2008, har jag känt att jag fått en värdig lön. Tvärtom har vi konstant motarbetats och förhandlingar förhalats för att ni ska slippa betala den lön som vi är värda. Det jävligaste är att det inte bara drabbar mig, det går ut över min familj också. Jag är stressad över att få ekonomin att gå ihop. Jag är mer och oftare arg och irriterad. Folk i min närhet märker hur jag stadigt blivit mer och mer less.

Det är så vansinnigt värdelöst att jobba för en arbetsgivare som hela tiden beter sig så här. Av all skit vi möts av i det här jobbet från kriminella, psyksjuka, berusade och media... Ska vi verkligen, år efter år, behöva motarbetas av er, vår egen arbetsgivare, också?!

Själv tror jag att jag har fått nog nu. Min lojalitet mot polismyndigheten är slut och hur mycket jag än gillar mina kollegor och arbetsuppgifterna, så kan jag bara konstatera att jag inte längre har råd med det här jävla tramset - varken ekonomiskt eller känslomässigt. Så när jag fått tag på ett nytt jobb hos en arbetsgivare som faktiskt vill ha och värderar mina tjänster så säger jag upp mig. Att döma av tongångarna runt omkring mig så misstänker jag att fler tänker göra samma sak.

Riktiga poliser är nog en svensk bristvara snart. När tillräckligt många kollegor slutat så kan  ni ansvariga chefer kanske fylla radiobilarna med elitstyrkorna från HR-avdelningen istället. Då kommer nog allmänheten att verkligen få förtroende för polisen och dess omorganisation.

Vi kanske kan kalla det ”nyläge 3”?

Adjö!

In spe (ktör?)"