Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2006-05-03 00:39”En riktigt fet lönesänkning för hela polisassistentkollektivet” skriver en insändarförfattare. Blåljus har fått starka reaktioner på att polisledningen går ut och påstår att inspektörsavtalet inte existerar. Det här är några av insändarna. Flera väntar.
”Jag blir alldeles iskall i hela kroppen när jag läser arbetsgivarens löneinformation på Intranätet. För oss som jobbar i yttre tjänst är den ett dråpslag. I sin iver att vara Stefan Strömberg till lags öppnar polisledningen i Stockholm falluckan för de poliser som ändå ska anses vara basen i organisationen – den yttre tjänsten.
Fram till i dag har vi haft en genomtänkt och förutsägbar löneutveckling. Dessutom har vi kunnat se fram emot att efter en viss tid som polisassistenter bli inspektörer med allt vad det innebär av ökade befogenheter och större handlingsutrymme ute på fältet. Fördelar för oss som också är fördelar för det allmänna eftersom vi blir både snabbare och effektivare i ingripanden.
Det är ofattbart att en arbetsgivare som i den här informationen påstår sig måna om oss i nästa stund vill lämna ut oss till chefernas fullständiga godtycke. Har det för farao inte uppenbarats för Carin Götblad att vi har ett chefsproblem inom länets polis? Känner hon inte till att högst 50 procent av alla poliser överhuvudtaget har haft ett utvecklingssamtal? SVARA PÅ DEN FRÅGAN!!!
Hur dessa chefer som i alldeles för många fall knappt känner oss till namnet ska kunna anförtros att ta ansvar för vår och våra familjers ekonomi övergår mitt förstånd. Känslan av att vara utlämnad till dem och deras godtycke får mig att allvarligt överväga att byta yrke.
Det är inget fel på individuell lön som idé. Men det måste väl vara rimligt att den får genomslag i yrket först när cheferna verkligen har en möjlighet att bedöma min insats både kvalitativt och kvantitativt – d.v.s. när chefen dagligen har koll på hur jag jobbar med folk och vad jag åstadkommer.
Idag innebär inspektörsavtalet att jag får 4000 mer i lön den dag jag blir inspektör. Låt oss leka med tanken att ni chefer tycker att min kompis som jag ofta jobbar ihop med är en slöfock. Kompisen får bara 1500 i löneökning. Skulle det innebära att chefen kan tilldela mig som jobbar som en igel, skriver ordningsbotar och fixar hundratals blås i veckan, skulle kunna få 6500?
Tror ni jag är en sådan korkad plattfot att ni kan inbilla mig sådant? Knappast! Ni gör det här för att spara och för att få budgeten att gå ihop och vad det handlar om är en riktigt fet LÖNESÄNKNING för hela polisassistentkollektivet.
”Sten””
BLÅLJUS KOMMENTAR:
Arbetsgivarens information är en blandning av tomma löften och dimridåer. Polisfacket vill ge mera realistiska upplysningar till medlemmarna. Håll utkik i Blåljus i morgon, den 3 maj.
”Vi är helt eniga
”När Stefan Strömberg talade på polisfackets stämma i våras sa han att vi inte kunde vänta oss nåra nya morötter – vi var tvungna att leverera först. Nu går polisledningen i Stockholm ännu längre – man tar bort befintliga morötter. Enligt dom har vi inget inspektörsavtal. Vi har alltså ingen löneutveckling längre inom polisassistentleden – utom den lilla möjligheten att nån chef av en händelse får höra att vi gjort nåt bra och i nåder låter några hundringar glida ner i lönekuvertet. Men om nu chefen inte råkar höra talas om vår insats? Hur går det då? Vi har ju inte ens utvecklingssamtal.
Polisledningen saknar inte humor. Man vill att vi ska ställa upp på det ena och det andra samtidigt som man tar ifrån oss utvecklings- och lönemöjligheter. Undras om dom tror på det själva? Vi ska hursomhelst visa dom vad som gäller – om dom tror att dom kan köra med oss ska dom bli varse motsatsen. Hos oss är vi helt eniga om den saken.
”Eva, Benke o Patrik på utryckningen””
”Arbetsgivaren
”Jag tror på individuell lön. Ursäkta, var det som att svära i kyrkan? Vi poliser är ingen grå, marscherande massa. Vi är i högsta grad individer, vi har mycket ansvar och agerar och beslutar självständigt i en rad frågor av stor betydelse för allmänheten. Med det jobb vi har är individuell lön en självklarhet för de poliser som kan bedömas korrekt och rättvist.
MEN…
… nu tycks arbetsgivaren komplett ha tappat fattningen. Jag undrar vad det är som driver Carin Götblad att gå fram som hon gör.
Det är inte särskilt komplicerat att individuellt lönesätta en kommissarie som kliver upp till indendent. Han eller hon är prövad och kollad i åratal, troligen på en rad skiftande uppgifter med mycket arbetsledning. Finns gott om underlag för en seriös bedömning av lämplig lön.
Men hur är det med en ung polisassistent på näpo eller utryckning? Ärligt talat – vilken hederlig chef åtar sig att med bibehållet rent samvete påstå att den ena pa i yttre tjänst är så markant mycket bättre än den andra att det motiverar en väsentlig löneskillnad?
Visst kan man ha en mindre del av pa-lönen individuell. Men det enda rimliga och rättvisa är att större delen av löneutvecklingen för pa är reglerad och i princip lika för alla. Att polisledningen i Stockholm inte inser det tycker jag är väldigt illavarslande. Mitt förtroende för dem minskar alltmer.
”Arbetsledare sedan många år””
”Upp till kamp!
”Nu alla medlemmar är det dags att vi ställer upp - en för alla, alla för en. Att arbetsgivaren hävdar att inspektörsavtalet inte gäller längre är, precis som det står på blåljus, ett fundamentalt angrepp på oss medlemmar! Detta är endast ett sätt för arbetsgivaren att spara pengar!
Kan arbetsgivaren inte LEVERERA ett avtal så tänker vi inte LEVERERA några blås eller o-böter! Använd rapporteftergift!
Upp till kamp! Det är nu det gäller...
Anonym””
EXTRA:
Myndighetsledningen har nu meddelat oss att enligt dem finns inte följande avtal
Löneinformation till polisfackets medlemmar i Stockholms län.
----------------------------------------------------------------------
Trixande
- Arbetsgivaren vid polisen i Stockholms län påstår nu att ett antal avtal – bl a inspektörsavtalet – inte finns. Sanningen är att de här avtalen aldrig sagts upp och därför gäller, säger Lars Ericson, ordförande i polisfacket i Stockholms län till Blåljus. Allt handlar om att polisledningen här i länet vill vara bäst i klassen och införa individuell lön, i-lön, över hela linjen och inget får stå i vägen för det. Och med i-lön menar arbetsgivaren prestationslön – det framgår tydligt i informationen på Intrapolis. Den som jobbar lite extra får högre lön.
- Det är i princip inget fel i det och inget fel på i-lön om de fogas in i ett långsiktigt lönepolitiskt system. Ett sådant menar vi att vi har och där utgör inspektörsavtalet en viktig bas, fortsätter Lars. Jag vill att medlemmarna får klart för sig hur vi inom polisfacket menar att det här har gått till.
- År 2003 togs det i samarbete med polisfacket fram ett 16-sidigt dokument om i-lön och hur den skulle införas i Stockholms län, berättar Lars. I december 2004 fattade biträdande länspolismästare Richard Sevelius ett beslut om det 16-sidiga dokumentet. Under tiden pågick de centrala förhandlingarna om det nya löneavtalet som sedan undertecknades av parterna i början av 2005.
Handslag gäller inte
- Med det centrala avtalet som grund inledde vi lokala förhandlingar i Stockholms län och i juni 2005 blev de klara och en polismästare och förhandlingschefen bekräftade muntligt och med ett handslag att vi hade avtal. Kort senare tar länspolismästare Carin Götblad tillbaka alltihopa och påstår att vi inte har något avtal. Jag fick sätta mig och gå igenom alltihopa en gång till med personaldirektören Lars Norrström. Under våra samtal nämndes INTE MED ETT ORD att inspektörsavtalet och de andra avtalen inte skulle gälla. Vi blev överens efter fem dagar och i vår värld (polisfackets) gällde då fortfarande Richard Sevelius diarieförda beslut om införandet av i-lön lokalt för Stockholms län.
- På en lönekonferens i månadsskiftet augusti-september 2005 viftade ledningen med tre papper som de dragit ut ur det 16-sidiga dokumentet och hävdade att de tre papperen var de vi skulle jobba efter. Myndigheten hade stora svårigheter att hitta det 16-sidiga diarieförda grunddokumentet. Jag nämner det bara som ett intressant exempel på den nya stil som myndigheten kör med i relationen till facket och dess medlemmar.
- I januari 2006 meddelade myndigheten att polismästare Thomas Müller fått i uppdrag att föra lönediskussionerna vidare. Det fungerade bra fram till dess att myndigheten plötsligt meddelade att bl a inspektörsavtalet och strukturavtalet inte fanns eftersom de inte var förlängda. Detta har man haft år av förhandlingar på sig att klämma fram – till exempel i juni 2005 - men upptäcker det tydligen först nu.
Rikspolischefen:
- Då krävde vi, förklarar Lars, att myndigheten skulle tala om vad det var den ville uppnå med förhandlingarna. Det fick vi inte något svar på förrän för cirka en vecka sedan då vi fick veta att myndigheten inte anser sig bunden av något av de avtal som vi menar är i kraft. Man vill ha i-lön över hela fältet. Vi kopplar det tydligt till rikspolischefen Stefan Strömbergs uttalande på vår stämma att ”det finns för många inspektörer”. Ledningen i Stockholm vill vara duktig och går därmed längre än någon annan av de polismyndigheter i landet som hittills slutit avtal. Där finns bland annat inspektörsavtalet kvar i flera fall.
- Det är djupt oroande, hävdar Lars, att en polismyndighet kan ge sig till att sätta sig över ingångna avtal och ensidigt hävda att de inte finns. Det är ofattbart att inte våra medlemmar ska kunna känna rättssäkerhet. De har ju en arbetsgivare som har som samhällsuppdrag att hävda just rättssäkerheten!
- Jag vill uppmana alla våra medlemmar i Stockholms län att hålla koll på Blåljus! Här kommer ni att få fackets information om vad som kommer att hända det närmaste tiden, slutar Lars.
----------------------------------------------------------------------
”Sluta flumma
”Återigen har de militanta vänstergrupperna visat att SPT inte biter på dem. Vem hade trott något annat ? Jo naturligtvis projektledarna, som vanligt. Trots att man demonstrerar olagligt, det är första maj och det är samma förövare som tidigare som dyker upp maskerade och med slagträn, använder man inte PL 13 utan väntar tills det är för sent ! 2005-12-13 skrev jag i denna spalt "Stoppa AFA!" Nu upprepas ändå samma mönster och skadegörelsen som "Reclaim the City" åstadkommit är lika omfattande. Hur naiva får våra chefer vara ? C:a 120 bussas och 150 personer grips och släpps av jouråklagare utan förhör. Ingen orkar med att slå pannan blodig för att försöka få hållande bevisning till en rättegång.Nu är det dags att inse realiteter och sluta flumma med SPT !
Anders Bergstedt”
BLÅLJUS KOMMENTAR:
Red var inte där. Men det var Peter Frisell och Patrik Sandsten från polisfackets styrelse och Ulf Ask och Krister Borg, fackliga företrädare från Södertörnspolisen.
- Den särskilda polistaktiken, SPT, fungerar, säger Patrik till Blåljus. Kollegerna agerar väldigt proffsigt. Vi såg ett mycket gediget lagarbete och upplevde att polisen i stort sett hela tiden hade situationen under kontroll även när det hettade till. Tyvärr blev det ändå en hel del skadegörelse men det kan ingen polis i världen förhindra när det finns parkerade bilar, glasrutor, lättillgängliga projektiler som stolar och bord och kriminella individer som bryter sig ut och är beslutna att begå brott. Ett stort antal saker kastades också mot polisen. Många blev frihetsberövade.
- En polis blev spottade i ansiktet, fortsätter Patrik. Enligt den information jag har frihetsberövades den gärningsmannen. Tidigare på dagen blev tre kolleger lindrigt skadade vid en demonstration på Katarinavägen men tursamt nog inte värre än att de kunde jobba vidare i kommenderingen.
----------------------------------------------------------------------
Blåljus uppdateras normalt var tredje dag. Särskilda händelser, viktiga nyheter eller helger kan bryta den periodiciteten.
HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 2 maj 2006 kl 2345. Den uppdateras igen den 3 maj på grund av det särskilda läget i lönefrågan.
----------------------------------------------------------------------
”Jag blir alldeles iskall i hela kroppen när jag läser arbetsgivarens löneinformation på Intranätet. För oss som jobbar i yttre tjänst är den ett dråpslag. I sin iver att vara Stefan Strömberg till lags öppnar polisledningen i Stockholm falluckan för de poliser som ändå ska anses vara basen i organisationen – den yttre tjänsten.
Fram till i dag har vi haft en genomtänkt och förutsägbar löneutveckling. Dessutom har vi kunnat se fram emot att efter en viss tid som polisassistenter bli inspektörer med allt vad det innebär av ökade befogenheter och större handlingsutrymme ute på fältet. Fördelar för oss som också är fördelar för det allmänna eftersom vi blir både snabbare och effektivare i ingripanden.
Det är ofattbart att en arbetsgivare som i den här informationen påstår sig måna om oss i nästa stund vill lämna ut oss till chefernas fullständiga godtycke. Har det för farao inte uppenbarats för Carin Götblad att vi har ett chefsproblem inom länets polis? Känner hon inte till att högst 50 procent av alla poliser överhuvudtaget har haft ett utvecklingssamtal? SVARA PÅ DEN FRÅGAN!!!
Hur dessa chefer som i alldeles för många fall knappt känner oss till namnet ska kunna anförtros att ta ansvar för vår och våra familjers ekonomi övergår mitt förstånd. Känslan av att vara utlämnad till dem och deras godtycke får mig att allvarligt överväga att byta yrke.
Det är inget fel på individuell lön som idé. Men det måste väl vara rimligt att den får genomslag i yrket först när cheferna verkligen har en möjlighet att bedöma min insats både kvalitativt och kvantitativt – d.v.s. när chefen dagligen har koll på hur jag jobbar med folk och vad jag åstadkommer.
Idag innebär inspektörsavtalet att jag får 4000 mer i lön den dag jag blir inspektör. Låt oss leka med tanken att ni chefer tycker att min kompis som jag ofta jobbar ihop med är en slöfock. Kompisen får bara 1500 i löneökning. Skulle det innebära att chefen kan tilldela mig som jobbar som en igel, skriver ordningsbotar och fixar hundratals blås i veckan, skulle kunna få 6500?
Tror ni jag är en sådan korkad plattfot att ni kan inbilla mig sådant? Knappast! Ni gör det här för att spara och för att få budgeten att gå ihop och vad det handlar om är en riktigt fet LÖNESÄNKNING för hela polisassistentkollektivet.
”Sten””
BLÅLJUS KOMMENTAR:
Arbetsgivarens information är en blandning av tomma löften och dimridåer. Polisfacket vill ge mera realistiska upplysningar till medlemmarna. Håll utkik i Blåljus i morgon, den 3 maj.
”Vi är helt eniga
hos oss”
”När Stefan Strömberg talade på polisfackets stämma i våras sa han att vi inte kunde vänta oss nåra nya morötter – vi var tvungna att leverera först. Nu går polisledningen i Stockholm ännu längre – man tar bort befintliga morötter. Enligt dom har vi inget inspektörsavtal. Vi har alltså ingen löneutveckling längre inom polisassistentleden – utom den lilla möjligheten att nån chef av en händelse får höra att vi gjort nåt bra och i nåder låter några hundringar glida ner i lönekuvertet. Men om nu chefen inte råkar höra talas om vår insats? Hur går det då? Vi har ju inte ens utvecklingssamtal.
Polisledningen saknar inte humor. Man vill att vi ska ställa upp på det ena och det andra samtidigt som man tar ifrån oss utvecklings- och lönemöjligheter. Undras om dom tror på det själva? Vi ska hursomhelst visa dom vad som gäller – om dom tror att dom kan köra med oss ska dom bli varse motsatsen. Hos oss är vi helt eniga om den saken.
”Eva, Benke o Patrik på utryckningen””
”Arbetsgivaren
verkar helt
tappat fattningen”
”Jag tror på individuell lön. Ursäkta, var det som att svära i kyrkan? Vi poliser är ingen grå, marscherande massa. Vi är i högsta grad individer, vi har mycket ansvar och agerar och beslutar självständigt i en rad frågor av stor betydelse för allmänheten. Med det jobb vi har är individuell lön en självklarhet för de poliser som kan bedömas korrekt och rättvist.
MEN…
… nu tycks arbetsgivaren komplett ha tappat fattningen. Jag undrar vad det är som driver Carin Götblad att gå fram som hon gör.
Det är inte särskilt komplicerat att individuellt lönesätta en kommissarie som kliver upp till indendent. Han eller hon är prövad och kollad i åratal, troligen på en rad skiftande uppgifter med mycket arbetsledning. Finns gott om underlag för en seriös bedömning av lämplig lön.
Men hur är det med en ung polisassistent på näpo eller utryckning? Ärligt talat – vilken hederlig chef åtar sig att med bibehållet rent samvete påstå att den ena pa i yttre tjänst är så markant mycket bättre än den andra att det motiverar en väsentlig löneskillnad?
Visst kan man ha en mindre del av pa-lönen individuell. Men det enda rimliga och rättvisa är att större delen av löneutvecklingen för pa är reglerad och i princip lika för alla. Att polisledningen i Stockholm inte inser det tycker jag är väldigt illavarslande. Mitt förtroende för dem minskar alltmer.
”Arbetsledare sedan många år””
”Upp till kamp!
Nu gäller det!”
”Nu alla medlemmar är det dags att vi ställer upp - en för alla, alla för en. Att arbetsgivaren hävdar att inspektörsavtalet inte gäller längre är, precis som det står på blåljus, ett fundamentalt angrepp på oss medlemmar! Detta är endast ett sätt för arbetsgivaren att spara pengar!
Kan arbetsgivaren inte LEVERERA ett avtal så tänker vi inte LEVERERA några blås eller o-böter! Använd rapporteftergift!
Upp till kamp! Det är nu det gäller...
Anonym””
EXTRA:
Löneförhandlingar
havererade
Myndighetsledningen har nu meddelat oss att enligt dem finns inte följande avtal
• Inspektörsavtalet
• Lönenivåer för arbetsledarfunktioner
• Funktionstillägg för arbetsledarfunktioner
• Funktionstillägg för målansvariga
• Piketavtalet
Detta är ett fundamentalt generalangrepp på våra medlemmar.
• Medlemsmöten på respektive förening och ett stormöte kommer att anordnas inom kort.
Löneinformation till polisfackets medlemmar i Stockholms län.
----------------------------------------------------------------------
Trixande
ledning
rubbar
rättstro
- Arbetsgivaren vid polisen i Stockholms län påstår nu att ett antal avtal – bl a inspektörsavtalet – inte finns. Sanningen är att de här avtalen aldrig sagts upp och därför gäller, säger Lars Ericson, ordförande i polisfacket i Stockholms län till Blåljus. Allt handlar om att polisledningen här i länet vill vara bäst i klassen och införa individuell lön, i-lön, över hela linjen och inget får stå i vägen för det. Och med i-lön menar arbetsgivaren prestationslön – det framgår tydligt i informationen på Intrapolis. Den som jobbar lite extra får högre lön.
- Det är i princip inget fel i det och inget fel på i-lön om de fogas in i ett långsiktigt lönepolitiskt system. Ett sådant menar vi att vi har och där utgör inspektörsavtalet en viktig bas, fortsätter Lars. Jag vill att medlemmarna får klart för sig hur vi inom polisfacket menar att det här har gått till.
- År 2003 togs det i samarbete med polisfacket fram ett 16-sidigt dokument om i-lön och hur den skulle införas i Stockholms län, berättar Lars. I december 2004 fattade biträdande länspolismästare Richard Sevelius ett beslut om det 16-sidiga dokumentet. Under tiden pågick de centrala förhandlingarna om det nya löneavtalet som sedan undertecknades av parterna i början av 2005.
Handslag gäller inte
i Stockholmsmyndighet
- Med det centrala avtalet som grund inledde vi lokala förhandlingar i Stockholms län och i juni 2005 blev de klara och en polismästare och förhandlingschefen bekräftade muntligt och med ett handslag att vi hade avtal. Kort senare tar länspolismästare Carin Götblad tillbaka alltihopa och påstår att vi inte har något avtal. Jag fick sätta mig och gå igenom alltihopa en gång till med personaldirektören Lars Norrström. Under våra samtal nämndes INTE MED ETT ORD att inspektörsavtalet och de andra avtalen inte skulle gälla. Vi blev överens efter fem dagar och i vår värld (polisfackets) gällde då fortfarande Richard Sevelius diarieförda beslut om införandet av i-lön lokalt för Stockholms län.
- På en lönekonferens i månadsskiftet augusti-september 2005 viftade ledningen med tre papper som de dragit ut ur det 16-sidiga dokumentet och hävdade att de tre papperen var de vi skulle jobba efter. Myndigheten hade stora svårigheter att hitta det 16-sidiga diarieförda grunddokumentet. Jag nämner det bara som ett intressant exempel på den nya stil som myndigheten kör med i relationen till facket och dess medlemmar.
- I januari 2006 meddelade myndigheten att polismästare Thomas Müller fått i uppdrag att föra lönediskussionerna vidare. Det fungerade bra fram till dess att myndigheten plötsligt meddelade att bl a inspektörsavtalet och strukturavtalet inte fanns eftersom de inte var förlängda. Detta har man haft år av förhandlingar på sig att klämma fram – till exempel i juni 2005 - men upptäcker det tydligen först nu.
Rikspolischefen:
”Det finns för många inspektörer”
- Då krävde vi, förklarar Lars, att myndigheten skulle tala om vad det var den ville uppnå med förhandlingarna. Det fick vi inte något svar på förrän för cirka en vecka sedan då vi fick veta att myndigheten inte anser sig bunden av något av de avtal som vi menar är i kraft. Man vill ha i-lön över hela fältet. Vi kopplar det tydligt till rikspolischefen Stefan Strömbergs uttalande på vår stämma att ”det finns för många inspektörer”. Ledningen i Stockholm vill vara duktig och går därmed längre än någon annan av de polismyndigheter i landet som hittills slutit avtal. Där finns bland annat inspektörsavtalet kvar i flera fall.
- Det är djupt oroande, hävdar Lars, att en polismyndighet kan ge sig till att sätta sig över ingångna avtal och ensidigt hävda att de inte finns. Det är ofattbart att inte våra medlemmar ska kunna känna rättssäkerhet. De har ju en arbetsgivare som har som samhällsuppdrag att hävda just rättssäkerheten!
Följ informationen i Blåljus!
- Jag vill uppmana alla våra medlemmar i Stockholms län att hålla koll på Blåljus! Här kommer ni att få fackets information om vad som kommer att hända det närmaste tiden, slutar Lars.
----------------------------------------------------------------------
”Sluta flumma
med SPT!”
”Återigen har de militanta vänstergrupperna visat att SPT inte biter på dem. Vem hade trott något annat ? Jo naturligtvis projektledarna, som vanligt. Trots att man demonstrerar olagligt, det är första maj och det är samma förövare som tidigare som dyker upp maskerade och med slagträn, använder man inte PL 13 utan väntar tills det är för sent ! 2005-12-13 skrev jag i denna spalt "Stoppa AFA!" Nu upprepas ändå samma mönster och skadegörelsen som "Reclaim the City" åstadkommit är lika omfattande. Hur naiva får våra chefer vara ? C:a 120 bussas och 150 personer grips och släpps av jouråklagare utan förhör. Ingen orkar med att slå pannan blodig för att försöka få hållande bevisning till en rättegång.Nu är det dags att inse realiteter och sluta flumma med SPT !
Anders Bergstedt”
BLÅLJUS KOMMENTAR:
Red var inte där. Men det var Peter Frisell och Patrik Sandsten från polisfackets styrelse och Ulf Ask och Krister Borg, fackliga företrädare från Södertörnspolisen.
- Den särskilda polistaktiken, SPT, fungerar, säger Patrik till Blåljus. Kollegerna agerar väldigt proffsigt. Vi såg ett mycket gediget lagarbete och upplevde att polisen i stort sett hela tiden hade situationen under kontroll även när det hettade till. Tyvärr blev det ändå en hel del skadegörelse men det kan ingen polis i världen förhindra när det finns parkerade bilar, glasrutor, lättillgängliga projektiler som stolar och bord och kriminella individer som bryter sig ut och är beslutna att begå brott. Ett stort antal saker kastades också mot polisen. Många blev frihetsberövade.
- En polis blev spottade i ansiktet, fortsätter Patrik. Enligt den information jag har frihetsberövades den gärningsmannen. Tidigare på dagen blev tre kolleger lindrigt skadade vid en demonstration på Katarinavägen men tursamt nog inte värre än att de kunde jobba vidare i kommenderingen.
----------------------------------------------------------------------
Blåljus uppdateras normalt var tredje dag. Särskilda händelser, viktiga nyheter eller helger kan bryta den periodiciteten.
HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 2 maj 2006 kl 2345. Den uppdateras igen den 3 maj på grund av det särskilda läget i lönefrågan.
----------------------------------------------------------------------
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september