En rejäl pension

Ett klassiskt argument för att arbeta i Staten, har varit att kakan är liten men säker. Dessutom har statligt anställda traditionellt haft bra pensionsvillkor. Nu pågår förhandlingar om hur pensionerna för statligt anställda skall bli i framtiden. Blåljus har tidigare beskrivit hur vår arbetsgivare, Polismyndigheten redan börjat nagga vedertagna förmåner som vi tagit för givna i kanten, steg för steg. Nu finns risken att övriga staten följer i spåren...

Författare till debattartikeln är Britta Lejon, ordförande i Fackförbundet ST, Lars Fresker, ordförande i Officersförbundet, Lena Nitz, ordförande i Polisförbundet, Håkan Sparr, ordförande i Försvarsförbundet, Annika Elias, ordförande i Ledarna, Johanna Jaara Åstrand, ordförande i Lärarförbundet, Björn Hartvigsson, ordförande i Tull-Kust och Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet.

De skriver bland annat att vi står vid ett historiskt vägskäl där staten ser ut att försämra pensionsvillkoren. Inte nog med att den allmänna pensionen generellt har urholkats. Nu ska också tjänstepensionen för de statligt anställda gröpas ur. Det är med beklämmande kortsynthet som Arbetsgivarverket ikläder sig rollen att dränera staten på kompetens genom att vilja försämra den långsiktiga tryggheten som ligger i pensionerna.

2014 inleddes förhandlingarna om ett nytt tjänstepensionsavtal för drygt 100 000 medlemmar som arbetar inom staten. I takt med att det allmänna pensionssystemet försämras så ökar tjänstepensionens betydelse för den slutliga pensionen. Arbetsgivarverket vill inte göra tillräckligt stora pensionsinsättningar för tjänstepensionen i framtiden och det kommer att drabba medarbetare med inkomster över 36 250 kronor i månaden. Tjänstemän och chefer förlorar mellan 5 000 och 10 000 kronor i månaden i framtidens pensioner jämfört med i dag. Staten kommer att dräneras på kompetent personal.

Staten är grunden till att samhället fungerar och medarbetarna förvaltar vår demokrati och upprätthåller rättssäkerhet. För att kunna konkurrera om framtidens arbetskraft måste staten kunna erbjuda bra villkor och där är tjänstepensionerna en viktig del. Att försämra villkoren för en sektor som redan idag befinner sig i en ansträngd situation när det gäller kompetens- och chefsförsörjning är inte rätt väg att gå.

"Det är mycket förvånande att se den brist på ansvar som Arbetsgivarverket ger uttryck för. Vi vill ha ett tjänstepensionsavtal som ger bra pensioner och gör staten till en attraktiv arbetsgivare. Det kommer att bidra till att samhället fortsätter att fungera väl och det gynnar Sveriges konkurrenskraft."

Blåljus kommentar: Detta väcker tankar, särskilt när Sverige har en Statsminister med gedigen facklig bakgrund. Även socialförsäkringsminister Annika Strandhäll har vid upprepade tillfällen talat om vikten av ett uthålligt arbetsliv. Hur stämmer det när staten allt oftare nekar äldre medarbetare möjligheten till delpension? Vet regeringen vad som händer i de statliga myndigheterna? I så fall är det allvarligt.

Tommy Hansson