En enkel fråga

"Under sommaren har media rapporterat om hur nyutexaminerade poliser inte får en tjänst i närheten av sin bostadsort. I stället har de tvingats att flytta eller byta yrke. Med hänvisning till att det är polisbrist över hela landet och att man måste se till att det finns en jämn fördelning så beviljas redan anställda poliser sällan förflyttning. Bland annat har Sundsvalls Tidning rapporterat om en nyutbildad polis från Västernorrland som mot sin vilja fått placering i Skåne - detta trots att polisen har familj och barn och trots att det även i Västernorrland råder akut polisbrist.

Behov av fler poliser finns på många ställen i landet, och som situationen ser ut nu kommer inte alla stationer att ha full bemanning. Att inte låta poliser få anställning i sitt närområde verkar ge upphov till en än mindre poliskår. Detta på grund av att nyutexaminerade poliser inte träder i tjänst, befintliga poliser som inte beviljas förflyttningar väljer att ta studieledigt eller avsluta sin tjänst, samt att ledare i de olika regionerna inte fullt ut får vara ledare.

Ordföranden i Polisförbundet berättar i Polistidningen om den medlemsundersökning förbundet gjort under våren som visar att tre av fyra poliser funderar på att lämna polisyrket samt att var fjärde polis aktivt söker andra arbeten.

Med anledning av ovanstående vill jag fråga ansvarigt statsråd Anders Ygeman: 

Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att förbättra personalpolitiken inom polisen för att försäkra att inte poliskåren krymper ytterligare?"

Blåljus kommentar: Frågan är kort och kärnfull. Men egentligen borde inte Statsrådet behöva svara, det ligger ju i högsta grad i Polismyndighetens eget intresse att lösa bland annat de nya polisernas placeringar, för att något minska den akuta polisbristen i landet. Personalpolitiken är dock bredare än så, och dessutom intimt förknippad med både lönefrågor och andra anställningsvillkor. Det som krävs är att ge Polisförbundet och poliserna ett verkligt inflytande över polisernas möjligheter att vara poliser.

Det är Rikspolischefen som har ansvaret. Han har redan förespeglat att ge äldre poliser möjlighet att arbeta kvar längre genom en tolkning av delpensionsavtalet enligt dess intentioner. Det är så klart viktigt, men viktigare ändå, är att vi kan behålla alla nya duktiga poliser som kan bidra till verksamheten under många, många år. Polismyndigheten har öppnat en möjlighet för ganska nyanställda poliser att byta tjänstgöringsort med varandra. Ca 200 poliser sökte möjligheten, och ett hundratal fick möjligheten. Ett steg i rätt riktning, kanske bidrog det till att några tiotal poliser inte lämnade skutan... På liknade sätt borde det vara möjligt att vara lite pragmatisk när det gäller polisers möjlighet att arbeta på rimligt avstånd från hemorten - när polisens sociala liv annars blir helt omöjligt. Det skulle alla tjäna på.

Så, Rikspolischefen har goda möjligheter att se till att frågan kan anses besvarad! Om viljan finns.

Tommy Hansson

PS Om Du funderar på delpension, glöm inte att ansökan skall vara inne före den 1 september!!! DS