Publicerat 2005-04-16 23:52Du som är medlem av det område av Polisförbundet som utgörs av Stockholms län – vad får du egentligen ut av det? Ja, hör du till dem som någon gång behövt polisfackets stöd, då vet du troligen. Men är du en i den stora majoritet, som känner till att du är medlem och att det antagligen är bra, men inte mycket mer? Då kanske det kan vara kul att få en liten varudeklaration. Det här är vad du i stora drag får för dina pengar:

- Vi har bestämt oss för att utarbeta en verksamhetsplan i år, berättar Lars Ericson, ordförande i polisfacket i länet för Blåljus. Dels är det bra att ordentligt tänka igenom vad vi håller på med, dels vill vi nu för första gången verkligen ge medlemmarna svart på vitt på vad de kan förvänta sig av polisfacket i Stockholms län åren 2005 och 2006.

- Jag vill understryka att planen är fastställd av styrelsen och godkänd av vårt områdesråd men det betyder inte att den är huggen i sten, förklarar Lars. Den styrs av vad medlemmarna tycker om den och av utvecklingen. Vi vill gärna ha debatt till exempel här i Blåljus om verksamhetsplanen. Det är också viktigt att komma ihåg att styrelsen inte har en chans att greja det här ensam. Det kommer att krävas stort engagemang av föreningarna och medlemmarna också.

- Verksamhetsplanen är uppdelad i ett antal kapitel. Vi ber Lars att presentera dem kortfattat. Vill du läsa planen i detalj så hittar du den i sin helhet under ”Notiser” här till vänster.

Skapa en egen hälsovårdsorganisation

- Basen i lönepolitiken är att alla medlemmar ska få en generell lönehöjning under avtalsperioden, börjar Lars. Utöver det kommer vi att satsa på olika grupper. Vi är också intresserade av löneväxling i olika former. Där kan man se inslag som Rikskuponger och möjligheter till hjälp för att förena arbetsliv med familj och fritid. Alfa-frågor (ersättningar och tillägg) är också viktiga och vi är helt enkelt ute efter att skapa en egen ALFA/Stockholmspolis och att lösa en del Alfafrågor genom att skapa en egen hälsovårdsorganisation.

- Chefsfrågorna vill vi utveckla ytterligare utöver den nystart de redan fått med vår chefskonferens. Vi har en idé om ett kontrakt mellan chefer som bland annat tar upp saker som dialog och kompetensutveckling. Vi behöver också ett bra växlingsprogram för chefer. Dessutom ska ett bra chefsskap löna sig i kronor räknat.

Tjänsteutbildning borde prioriteras hårdare

- Föreningarna bör inventera vilka behov vi har av spetsutbildning av fackliga företrädare, tycker Lars. Förbundet ger en generell utbildning men vi måste erbjuda fördjupning. Bland annat måste vi bli väldigt bra på frågor kring arbetsmiljö och arbetstid. Inget går av sig själv hos arbetsgivaren nu för tiden och det är bland annat med gedigen kunskap som facket vinner slaget.

- Myndigheten erbjuder en bra tjänstemässig utbildning. Problemet är att den alltför ofta får stryka på foten för operativa insatser. Hårdare krav på genomförande och bättre uppföljning av utbildningen behövs lokalt. Vi kräver också en personlig kompetensutvecklingsplan och ser den som en självklar del av utvecklingssamtalet.

Vi använder inte arbetstidsavtalets möjligheter till flexibilitet

- Arbetsmiljölagen ger oss stora möjligheter att påverka arbetsmiljön inom myndigheten. Förutsättningen är att det finns skyddsombud och att deras kompetens är hög. Åderlåtningen på personalen i ingripandeverksamheten måste stoppas, betonar Lars, och det gör vi bland annat genom snabb och kompetent hantering av arbetsskador. Det ger positiva effekter både ifråga om rehabilitering och förebyggande av ohälsa.

- Vi använder inte arbetstidsavtalet på det sätt vi borde. Det är ett bra instrument som erbjuder flexibilitet. Vi borde använda det mera för att behålla kompetenser i olika verksamheter – kompetenser som idag försvinner därför att vi inte löser arbetstiden. Vi vill bli mycket bättre där.

”POLISEN” på tandläkarmottagningar

- Vi vill få ner budgetfrågorna på arbetsplatsnivå, påpekar Lars. Vi har en vision där verksamheten styr ekonomin och det skulle kunna ske genom arbetsplatsträffar. Vi måste lyfta fram budgetfrågorna tydligare.

- Vår tidning ”POLISEN” och den här hemsidan är några av de vägar vi har för att kommunicera utåt. Vi satsar på att sprida ”POLISEN” ytterligare. Som exempel kan nämnas polisnämnderna, socialnämnder, samtliga riksdagsmän, andra fackliga organisationer och massmedia. Vi kan också tänka oss att sprida den på offentliga platser som till exempel tandläkarmottagningar.

Kvinnlig majoritet i föreningsstyrelse

- Den interna informationen inom polisfacket i länet vill vi snabba upp, förklarar Lars. Det finns bra metoder för spridning och vi måste utnyttja dem till fullo. För att verkligen göra det här metodiskt har vi som mål att bygga upp en kommunikationsplan.

- I år fick vi en föreningsstyrelse där kvinnliga fackliga företrädare är i majoritet. Det är inget mål i sig men det är ett tecken på att vi i alla fall tagit några steg framåt på jämställdhetens område. Vi arbetar vidare där. Vi vill också utveckla en form av kontaktsamtal mellan facket och medlemmar som är frånvarande en lite längre tid.

Fler chefer än idag till Polisförbundet

- Fler debattartiklar i medierna är något vi gärna skulle vilja se, menar Lars. Vi tycker också att vi behöver reagera mycket snabbare med ett pressmeddelande från polisfacket när något händer. Vi siktar på att diskutera fram en mediestrategi tillsammans med företrädare för föreningarna. Likaså är tanken att vi ska arbeta på en handlingsplan för att öka mångfalden inom myndigheten.

- Medlemskap i facket är inte den absoluta självklarhet som det var i våra led för ett antal år sedan. Vi måste bli betydligt bättre på att sälja facket till nya poliser som kommer till oss. Vi har också planerat att försöka få över flera chefer än idag till Polisförbundet.

Generösare behandling av delpension

- Vi är inte dåliga på opinionsbildning. Som vi läst här i Blåljus nyligen är det en mycket gammal facklig tradition här i Stockholm. Men vi behöver bli ännu bättre, tycker Lars. En modell vi diskuterar är ett kommunikationsprogram. Det skulle innebära att vi erbjuder politiker – till exempel i riksdagen - en personlig huvudstadspolis. Denne kan politikern efter egen önskan ringa för att diskutera frågor kring polisjobbet eller för att fråga om fakta. En sådan personlig kontakt tror vi på för att få upp vårt läns polisfrågor på bordet.

- Pensionsfrågan har vi hittills inte lyckats så bra med, medger Lars. Vårt mål är bland annat att varje  ansökan om delpension ska behandlas individuellt av myndigheten – inte som nu efter en snäv och ogenerös mall.

Verksamheten ska diskuteras mellan ledning och medarbetare

- Vi måste ha ett rörlighetsavtal för myndigheten och vi måste ha det snart. Idag fungerar rörlighet inom distrikten men inte mellan dem. Ett sätt att skapa en grund för rörlighet som gynnar både individen och myndigheten är rotationstjänstgöring. Den fungerar på vissa distrikt men inte mellan distrikten.

- Samverkansmötena har på en del håll utvecklats till rena informationsmöten där chefen berättar om sina avsikter och beslut. Det är trevligt i och för sig men samverkansavtalet syftar mycket längre än så. Vi vill tona ner informationsdelen på de här mötena och se till att de siktar tydligare mot andemeningen i avtalet. Verksamhetsfrågorna skall vara i fokus på arbetsplatsträffarna och de ska diskuteras mellan ledning och medarbetare. Utvecklingssamtalet är en av grundstenarna i samverkansavtalet. Som alla vet är det si och så med samtalen på flera håll. Där måste vi få en bättring till stånd.

Enhetlighet i tillsättningar

- När det gäller tillsättningar är länet som ett lapptäcke, hävdar Lars. Vi behöver samlas och tillsammans med föreningarna jobba för att tillsättningsförfarandet ska vara lika i hela länet. Vi behöver en gemensam policy för tillsättningar för hela förbundsområdet. Vi måste också bygga upp former för samverkan mellan föreningarna i tillsättningsärenden.

---------------------------------------------------

Medlemmar i Polisförbundet får extra rabatt om de försäkrar sin båt via Allians Försäkringsmäklare. Gå in på  www.allians.com/polisforbundet eller ring 08-700 51 70.

---------------------------------------------------

SNART SISTA ANSÖKNINGSDAG!

Ansökan om bidrag ur stiftelsen Emil och Aurora Stylanders donationsfond skall vara inlämnad före april månads utgång.

Fondens ändamål är att dela ut bidrag till ”polismän i Stockholm*, som på grund av sjukdom eller stor barnaskara hamnat i ekonomiska svårigheter”.

Utdelning beslutas i maj månad.

Ansökningsblanketter beställs hos Personalkonsulent Ola Andersson, tfn: 08-(40)103 09 alt.     mobil: 0708-952 072 eller via GroupWise.

Till Ola sänder Du också in Din ansökan under adress: P, Polismyndigheten i Stockholms län, 106 75 STOCKHOLM.

Helena Grau

* Obs att med Stockholm avses: Polismästardistrikt 1, 2 och 3 utom Lidingö, Huvudsta,    Råsunda, Sundbyberg och Ekerö.

---------------------------------------------------

NYBLIVNA STUDENTER PÅ PHS

(OCH ÄLDRE SOM MISSAT DETTA)

Nu kan du teckna Polisförbundets studentförsäkring som är anpassad till studentlivets budget och behov. Försäkringen ger ett ekonomiskt skydd för både dig och ditt hem, vid allt ifrån stöld och överfall till brand- och vattenskador.

Ladda ner foldrar om studentförsäkringen på Polisförbundets hemsida www.polisforbundet.se.

---------------------------------------------------

Vad finns i medierna av särskilt intresse för poliser utöver den vardagliga brottsrapporteringen? Du behöver inte surfa runt bland en lång rad sajter för att ta reda på det. Blåljus.nu gör jobbet åt dig på avdelningen ”Aktuella artiklar av intresse” under rubriken ”Länkar” på den grå linjen ovan. Använd Blåljus.nu för att kolla vad som är på gång!

---------------------------------------------------

HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 16 april 2005 kl 2250.

blaljus.nu uppdateras normalt var tredje dag utom länkavdelningen ”Aktuella artiklar av intresse” som uppdateras kontinuerligt. Håll alltså ut till den 19 april.

Den 17 april 1521 bannlystes Martin Luther i tyska Worms och hans skrifter förbjöds. Detta sedan han vägrat att ta avstånd från sin teologiska lära. Till svar yttrade Luther att det inte är rådligt att handla mot sitt samvete. Till följd hans principfasthet blev bl a Sverige ett protestantiskt land. Den 17 april1907 hade August Strindbergs "Ett drömspel" urpremiär vid Svenska teatern i Stockholm. Huvudrollen som Indras dotter spelas av Harriet Bosse. Hon var gift med August Strindberg 1901–04 vilket rätt många vet. Mindre känt är kanske hennes giftermål med Edvin Adolphson 1927–30. Hon avled 1961. Den 17 april 1961 genomförde USA ett synnerligen misslyckat invasionsförsök vid Grisbukten på Cubas sydkust.

Den 18 april 1906 förstördes större delen av San Francisco av ett kraftigt jordskalv. Det bröt upp gasledningsnätet med häftiga och svårsläckta eldsvådor som följd. Runt 3 000 människor miste livet. Den 18 april 1937 invigdes Råsunda fotbollsstadion i Solna. Och den 18 april 1999 vann Brynäs SM-finalen i ishockey mot MoDo i Kempehallen i Örnsköldsvik. Den 18 april 1955 avled skaparen av relativitetsteorin Albert Einstein.

Den svenska reformationens främste tillskyndare Olaus Petri avled den 19 april 1552. En stor vetenskapsman – Charles Darwin – som revolutionerade vår syn på utvecklingsläran avled den 19 april 1882. Den 19 april 1951 hölls den första Miss World-tävlingen i London. Årets fröken Sverige, Kicki Håkansson, vann. Även året därpå blev det svensk seger, denna gång hette vinnaren May Louise Flodin.