Debattartikel i Polistidningen

Jag sticker ut hakan och säger; att vara chef för svensk polis är ett tacksamt uppdrag när man redan från början leder människor som älskar sitt jobb. Därmed är manegen krattad för dig som chef. Jag skriver människor och varför jag väljer just det ordet ska jag återkomma till.

---

Det jag vill uppmärksamma dig på är att man glömmer bort polisens största tillgång, människan, i det stora maskineriet. Vi är ingen fabrik där man kan byta ut delar när de gamla går sönder. Om jag var chef skulle jag se det som ett varningstecken när så många poliser väljer att sluta eller funderar på det.

---

Jag vill berätta en sak från verkliga livet.
Min kollega, Daniel, snart 40 år, har jobbat som polis i sex år och tjänar 24 500 kronor trots att han blivit ”högpresterande” vid samtliga lönerevisioner. Daniel blev nekad ett lån på banken för att köpa en bostad och det var knappt att banken trodde på vad Daniel berättade om sin lön. Då ska man veta att en ordinär etta i närförort i Stockholm utan vidare kan kosta 2,5 miljoner kronor.

Daniel är vad jag utan tvekan skulle kategorisera som extremt högpresterande. Han älskar sitt jobb men kommer nu tyvärr att sluta för att det inte går ihop ekonomiskt. Det ska inte räcka med att bilen går sönder eller att man får operera en tand för att hela den privata ekonomin ska rasa för en person som slitit åt staten och sin arbetsgivare polisen i sex år. Bara nyligen med gällande inspektörsavtal så hade Daniel haft minst 28 000 kronor. Han tappar alltså 42 000 kronor per år! Idag har till och med vissa nyanställda poliser en högre lön och det måste Du inse att det blir väldigt svårt att förstå (även om de nya absolut är värda de 26 000 kronor som vissa fått som ingångslön). Men Du måste förstå att Daniel känner sig totalt ouppskattad efter alla års slit.

Vilken merit hos en nyanställd kan vara mer värd än att ha jobbat som polis i sex år? Daniel har fått flera erbjudanden om jobb genom åren och nu har han fått nog. Det blir en stress på jobbet i form av att prestera och dessutom i en tuff miljö som vår enhet jobbar i och det blir en stress när man kommer hem genom att man inte går runt ekonomiskt i en stad som är dyr att leva i. Många av dina lojala medarbetare som jobbat i många år och tjänar 24 500 känner sig nedtryckta i skorna och har fått nog.

---

Poliser är inte längre enbart tacksamma för att få vara poliser och måste inte vara det livet ut. Dropparna är många och bägaren är inte hur stor som helst.

Du har som sagt de bästa möjliga förutsättningarna för ett chefsjobb i Sverige. Ta vara på det och gör något innan det är för sent. Det är lite som den globala uppvärmningen, en stor skada är redan skedd men du kan göra det bästa av situationen med början idag, avslutar kollegan sin debattartikel.

Läs hela debattartikeln i Polistidningen!

UPPDATERING: Rikspolischef Dan Eliasson har svarat på debattartikeln i sin kanal Svensk Polis.

Tommy Hansson