Publicerat 2011-03-31 20:35

Polisförbundets avtalsråd sammanträdde i måndags

Förhandlingarna om löner och anställningsvillkor för landets poliser påbörjades redan i november, men det tog månader av diskussioner innan förhandlingarna tog fart. Hur kommer det sig?

- Vi är två parter som ska komma överens och den här gången hade vi helt olika inriktning i våra yrkanden och då är det naturligt att det tar tid att nå fram till ett avtal som båda parter kan acceptera, säger Polisförbundets förhandlingschef Jan Wallin.

När Polisförbundet och Rikspolisstyrelsen utbytte yrkanden i mitten av november lyfte Polisförbundet bland annat upp frågor om arbetstider och löner, medan arbetsgivarens yrkande fokuserade mer på själva processen kring hur lönerna ska sättas. Rikspolisstyrelsen ville, åtminstone i ursprungsläget, att alla poliser ska ha lönesättande samtal.

Polisförbundet har drivit arbetstidsfrågan och vill att riksomfattande statistik tas fram så att man kan analysera om det finns osakliga löneskillnader.

– Den här gången hade vi helt olika inriktning och då är det naturligt att det tar tid att nå fram till ett avtal som båda parter kan acceptera, säger  Jan Wallin.

Sedan början av februari har Polisförbundet haft så kallade avtalsråd en gång i veckan, då man informerat och inhämtat synpunkter från ordföranden och förhandlingsansvariga i förbundsområdena. Under dessa möten har många fackliga representanter runtom i landet vittnat om att medlemmar börjat bli otåliga i väntan på ett nytt avtal.

Vad säger Jan Wallin till alla som blivit otåliga?

- Det viktigaste måste alltid vara att få till bästa möjliga avtal för våra medlemmar även om det innebär att processen drar ut på tiden. Bättre långsamt och rätt än fort och fel. Vår målsättning måste alltid vara att få till bästa möjliga avtal med Rikspolisstyrelsen för att skapa förutsättningar för bra avtal ute på myndigheterna.

Text och fakta taget från
Polisförbundet och TCO-tidningen
Tommy Hansson