Publicerat 2015-11-23 16:10

Blir det någon verkstad?

Sveriges poliser, som utan att knota jobbat över för att fylla luckor som uppstår efter kollegor som kommenderats någon annanstans, eller kommenderats till gränsbevakning, migrantvälkomnande eller terrorinsatser undrar vad som händer med deras löner.

Blåljus har fått åtskilliga mail och påstötningar om att vi borde informera mer - Pågår förhandlingar? Blir revision tre någon materiell förbättring?

Vi har inte kunnat lämna någon information i sak, eftersom eventuella kontakter sker under förhandlingssekretess. Däremot har Rikspolischef Dan Eliasson för ett par veckor sedan beskrivit att den sist anställda pa-gruppen fått högre lönesättning än den föregående. Vilket så klart är glädjande utom för den näst sist anställda gruppen. RPC skrev i sitt veckobrev ord som var ägnade att väcka en viss hoppfullhet:

"I december välkomnar vi 323 nya polisassistenter (PA) till Polismyndigheten. De blir ett värdefullt tillskott i det ansträngda läge vi nu har. Nu är också lönerna satta för dem. Det blir ett snitt på ungefär 25 000 kronor i månaden. Alla får snart besked om sina löner. De lönekriterier som har använts har utvecklats jämfört med senaste lönesättningen av polisassistenterna. Här har vi fört en dialog med Polisförbundet och fått många kloka synpunkter som har bidragit till större tydlighet i lönekriterierna. Mer information om detta kommer inom kort. De nya PA-lönerna blir ytterligare ett steg för att uppvärdera polisyrket. Nu fortsätter den övriga lönerörelsen. Jag har gott hopp om att vi ska kunna hitta en bra lösning i denna fråga."

Så visst är det förståeligt att poliserna ringer facket och undrar vad som är på gång.

En aning kan vi få genom att läsa Polistidningen, Lena Nitz har lämnat tre tydliga krav för att fortsätta diskussionerna:

Lena skriver att hon uppskattar att RPC vill se fortsatt dialog och din inbjudan till samtal om ett nytt samverkansavtal. Men för Lena är det ändå uppenbart att deras verklighetssyn skiljer sig åt dramatiskt.

De tre kraven som Lena stipulerat beskrivs i Polistidningen:

1.

Polisförbundet kräver att den fackliga tiden lyfts bort från förhandlingsbordet och garanteras i samma utsträckning som i dag.

 

2.

Sedan den nya organisationen sjösattes har fackets inflytande, inte minst vid chefsrekryteringar, i princip försvunnit.

Detta har rönt hård kritik och nu vill alltså förbundet att deltagandet och transparensen ska återgå till hur det var innan man blev en myndighet.

 

3

”Uppvärdera polisyrket från nivå 2 till 3 i BESTA”. Besta är det system som Arbetsgivarverket, OFR, Saco-S och SEKO har utvecklat för att gruppera statliga befattningar efter arbetsuppgifternas innehåll och svårighetsgrad.

”Menar du allvar med att uppvärdera polisyrket är detta en enkel sak att genomdriva”, skriver Lena Nitz.

 

Lena avslutar brevet med att hon välkomnar viljan till dialog, men det duger inte med bara ord, nu krävs handling och att bägge parter går till dialogen och menar vad de säger.

 

Blåljus kommentar: Märkligt kan tyckas, att den fackliga tiden har blivit en fråga under nuvarande regering. Lika märkligt att arbetsgivaren inte ser fördelarna med att tillsätta tjänster och sätta löner tillsammans med facket. Då kan det ju bli rätt och riktigt från början i stället för fort och fel. När det gäller det sista kravet, borde kommentarer vara överflödiga. Vi har hört att poliserna gör ett bra jobb. Vi har hört att vi borde uppvärderas. Lönesättningen av de nyanställda polisassistenterna är ett första steg i rätt riktning. Nu återstår bara resten...

 

Tommy Hansson