Publicerat 2016-12-02 10:50

Avtalsmangling

Under gårdagen hade fackliga representanter för Polisförbundet från hela Sverige samlats för att gå igenom förhandlingsförutsättningarna för ett nytt polislöneavtal med förbundets förhandlingschef Niklas Simson. Bland annat gick deltagarna igenom arbetsgivarens yrkanden i detalj, och gav Polisförbundet råd och input på vad poliserna tycker är avgörande frågor.

Som vanligt lyckades Niklas förklara även svårbegripliga sammanhang i avtalsfrågorna. Förhandlingarna fortsätter och beroende på resultaten av dem, kan fler avtalsråd komma att kallas in inom en inte allt för lång framtid. Det är ju sällan så, att precis allt som facket önskar tillgodoses, och då är förankringen av förhandlingsresultatet och vad som är tillräckligt bra väldigt viktig.

Deltagarna i avtalsrådet hade bland annat grupparbeten som tog ställning till en del av arbetsgivarens yrkanden. Resultaten av dessa ligger med som underlag för kommande förhandlingstillfällen.

Den som vill veta mer om arbetsgivarens yrkanden, kan läsa dem på Intrapolis.

Den som vill läsa Polisförbundets yrkanden, kan göra det här.

Gången i förhandlingarna kan beskrivas så här:

Löneförhandlingarna på nationell nivå väntas pågå några veckor med start den 11 november. I de förhandlingarna kommer löneutrymmet och vilka satsningar som ska göras att bestämmas.

Därefter genomförs kollektiv förhandling om de de individuella lönerna regionvis. Det vill säga förhandlingar om hur det fastställda löneutrymmet ska fördelas i form av nya individuella löner.

Förhandlingarna sker inom ramen för ett avtal som tecknades med Arbetsgivarverket i oktober.
Oavsett hur bra det går i dessa förhandlingar kommer det inte att räcka för den uppvärdering av polisyrket som krävs för att vända poliskrisen. Mer pengar måste till från politiskt håll och de pengar som finns inom de givna budgetramarna måste i större utsträckning än tidigare användas till höjda polislöner.

Detaljerna om vad som diskuterades på avtalsrådet kan vi så klart inte gå in på. Men vi kan konstatera att det finns frågor som är viktiga att lösa för att poliserna - med olika arbetsuppgifter och i olika skeden av sina poliskarriärer - skall känna att lönesättningen blir någorlunda rättvis och motsvarar kraven som ställs på en polis. Om så inte skulle bli fallet, finns risken att den individuella lönesättningen blir kontraproduktiv, som skett exempelvis vid tidigare lönesättningar inom polisen och även inom lärarkåren.

Och att Polisförbundets förhandlare har full koll på de frågorna är nu ställt utom varje tvivel.