Nättidningen som belyser polisernas vardag
Publicerat 2004-07-06 10:58- Polisen måste representera flertalet grupper i samhället. Det är grunden för mitt arbete på justitiedepartementet, säger Gunno Gunnmo, tidigare länspolismästare i Stockholms län, till Blåljus. Gunno har uppdrag att upprätta en handlingsplan för ökad mångfald inom polisen.
- Att anställa fler personer med invandrarbakgrund kan vara en del av lösningen men troligen inte hela. I dag bedömer jag att våra poliser till mycket stor del rekryteras ur en väletablerad medelklass. Det kan vara så att många invandrare kommer ur samma medelklass i sina hemländer.
MEDELKLASSENS BARN
Därmed kommer Gunno in på frågor om förtroende och legitimitet. Han menar att opinionsundersökningar om förtroende tillspetsat handlar om att medelklassen tillfrågas om hur den tycker att dess barn sköter sig som poliser. Resultatet ger mycket lite besked om med vilken legitimitet polisen uppträder när den arbetar med andra grupper i samhället. En sådan legitimitet kan uppstå först när dessa andra grupper känner att polisen representerar och välkomnar även dem.
- Ett sätt att skapa legitimitet vore också, fortsätter Gunno, att hitta en ekonomisk formel som gör det politiskt möjligt för polisen och andra att satsa stora resurser på att inget händer. Det vill säga att gå in med dyra, kraftfulla preventiva åtgärder i ett område för att sedan flera år senare finna att det blev ingen brottslighet. Det kräver politiskt mod. Vägverket bygger vajerräcken för att i ett långt perspektiv finna att inga kör ihjäl sig – inget hände. Det törs politikerna satsa pengar på. Men vem bygger "vajerräcken" på det sociala området i brottsbelastade förorter?
POLISEN KAN INTE BEORDRAS TILL MÅNGFALD
Hur når då polisen den mångfald som ger legitimitet?
- Det är huvudsakligen en värderingsfråga, svarar Gunno. Polisen kan inte beordras att införa mångfald - den måste på alla plan inse behovet av mångfald, verkligen tro på det. Chefer måste föra debatt, facket bör engagera sig.
Gunno är också övertygad om att man måste ta itu med rekryteringen. Samtidigt understryker han att han inte funnit något stöd för tanken att dagens rekrytering skulle motverka mångfald.
YRKESKUNSKAP SVÅR ATT FÖRKLARA
- Men vi beskriver idag en massa goda egenskaper en ung människa måste ha för att bli polis, förklarar han. Jag tror att vi istället måste enas om en rad kompetensprofiler för bland annat närpoliser, utryckningspoliser och utredare och sedan rekrytera folk som bedöms klara de jobben. Det skulle troligen medföra att vi finner att vi kan rekrytera från andra grupper än vi gör idag. Sådana profiler kan utarbetas genom ett samspel mellan vetenskap och beprövad praktik som leder till att vi gör tillgänglig det som kallas tyst kunskap - yrkeskunskap som normalt är svår att förklara.
Gunno tror också att ansvaret för rekryteringen ska läggas över på Polishögskolan och att den ska ges en mer själständig ställning än den har idag.
”LIKHET INFÖR LAGEN, RÄTTVISA FÖR ALLA”
Gunno menar att i och med att nationalstaten blir svagare i konturerna är det viktigt att rättsstaten får en tydligare profil.
- Vi inom polisen måste mycket tydligt visa alla vi möter att vi representerar rättstaten, likhet inför lagen, rättvisa för alla. Utifrån det vinner vi legitimitet och får kanske samtidigt en bas för att öka vår egen mångfald.
----------------------------------------------
Tack, Gunno, för din medverkan i Blåljus. Någon tid efter det att intervjun gjorts kom en insändare till Blåljus. Vi har bett Gunno att kommentera den.
VÄSTERLÄNDSK MAN SOM DISKRIMINERAR
KVINNOR OCH UTOMEUROPÉER”
”Läste just en artikel ur Tidningen Svensk Polis som låg ute på PHS hemsida.
Jag har just nu sommarlov från PHS och ska i höst börja min andra termin. Trots att jag har synpunkter på att det är för mycket "mjukisprat" istället för att erkänna för oss elever att det är tufft och ibland våldsamt därute så stormtrivs jag. När jag fick veta att jag kommit in på skolan kände jag en enorm glädje men också en del stolthet, jag hade lyckats ta mig förbi ca 5500 andra sökande. Jag vill inte alls låta skrytsam eller självgod men visst kände jag mig och känner fortfarande stolthet över att ha kommit in och påbörjat utbildningen.
I den i början nämnda artikeln intervjuas Gunno Gunnmo om sin utredning om jämställdhet och mångfald inom yrkeskåren. Hans slutsats är att vi inte kommit så långt, jag håller med. Visst borde vi ha mer kvinnor och människor med invandrarbakgrund och/eller annan sexuell läggning. Det är för mig fullkomligt logiskt att polisen så långt det är möjligt skall spegla samhället vi verkar i.
Det som jag tar illa vid mig av är ett uttalande av Gunmo om hur vi elever har rekryterats. Enligt honom är inte rekryteringsprocessen vetenskapligt eller praktiskt grundad utan görs utifrån en lista av önskvärda egenskaper som en polis bör ha. Det är möjligt att så är fallet, jag är inte insatt nog att säga emot men hans nästa del i uttalandet som säger att man i brist på denna kompetensprofil väljer de personer man uppfattar som säkra kort, när det rekryteras idag finns det en mall, en västerländsk man som per automatik diskriminerar kvinnor och personer med utomeuropeiskt ursprung.
Jag vet inte om tungan slant eller om han inte tänkte efter före men det här uttalandet gör alltså mig till en av 500 elever för att jag är västerländsk man och för att jag anser att kvinnor och utomeuropéer inte är lika mycket värda som mig själv. Enligt mig är det här ett ganska kränkande uttalande eftersom det i mitt och som jag upplever det alla mina klass- och kurskamraters fall inte är sant. Vad säger det här uttalandet om de kvinnor och utomeuropéer som går med mig, är de bara utfyllnad för att regeringen kräver det.
Nä, Gunno Gunnmo skulle nog tänka lite mer innan han säger en sån här sak, jag hyser respekt för alla människor oavsett kön, läggning eller hudfärg tills denne har bevisat sig ovärdig den respekten. Jag kanske är överkänslig men uttalandet känns plumpt och nedvärderande så det räcker om alla oss "gröna" elever som känner glädje och stolthet över att få ha börjat på vår utbildning till poliser.”
PATRIK
”MJUKISPRAT INPRÄNTAR VIKTEN
AV EFTERTANKE OCH REFLEKTION”
”Patrik!
Jag vill börja med att gratulera dig till din plats på Polishögskolan. Jag tycker att du har all anledning att vara glad och stolt över att du är en av dem som blev antagen till utbildningen.Du har rekryterats inom ramen för det system som finns idag och ingen skugga ska falla på dig eller någon tidigare eller nuvarande elev på polisutbildningarna.
Det gäller att skilja på sak och person. Du gör en förrädisk omtolkning av det jag säger när du sätter likhetstecken mellan den mall jag talar om och en person som stämt med den mallen.Om det i ett system för rekrytering finns en informell, outtalad, underförstådd mall leder detta till fördel för den som stämmer med mallen och nackdel för den som inte stämmer med mallen.
Jag har ingen aning om vad du tycker om olika människor och har därför inte uttalat mig om det. Så långt jag kan se har du läst fort, missförstått och reagerat på din egen feltolkning. Jag ska inte trötta dig med något ”mjukisprat”, men en av skolans ambitioner med ”mjukisprat” är att inpränta vikten av eftertanke och reflektion.
Vänligen
Gunno Gunnmo”
"VISST ÄR DET STOR RISK
ATT BLIVANDE POLISER HAR FÖRDOMAR MOT INVANDRARE!"
Den här insändaren har kommit in direkt till red eftersom författaren misslyckats med att få in den på insändaravdelningen. Ytterligare en författare har tidigare klagat på detta och det är risk att vi har en s k bug här. Snacka om Murphys law – om något kan gå åt skogen kommer det att göra det och vid sämsta tänkbara tidpunkt. Firman som sköter Blåljus hemsida har just skrivit ett e-brev till red och inramat av blommor och blad lämnat meddelandet att de kommer tillbaka från semester 6 aug. Alltså: Om du, käre läsare, har bekymmer att trycka in en insändare, låt den gå direkt till redaktion@blaljus.nu så fixar det sig ändå. Berätta också vilka problem du haft på insändaravdelningen efter inloggning så vi får dokumentation på felet. Tack! Därmed låter vi debatten som signaturen ”Patrik” satte igång rulla vidare ett tag med denna insändare:
”Visst är det stor risk att blivande poliser har fördomar mot invandrare! Gunno Gunnmo har helt rätt i sina resonemang. Och när jag skriver ”fördomar” menar jag självklart inte att dessa unga människor ger sig ut och bränner kors eller skriker vulgärrasistiska slagord. Jag menar precis ”fördomar” – en ospecificerad, allmän, oftast outtalad motvilja mot folk som inte tillhör ”gruppen”. En inställning som många till och med skäms lite för men som finns där lika naturligt som att ni andas.
Jag har länge med stort intresse följt vad ni skriver på den här hemsidan. Jag har ytterst lite personlig kontakt med poliser bortsett från någon trafikkontroll med mycket långa mellanrum. Men ert yrke fascinerar mig och jag försöker följa med.
Jag finner Gunnmos resonemang väldigt verklighetsnära. Jag tycker mig ha läst att han varit patrullerande polis. Jag kan missta mig men han tycks ha djup och lång erfarenhet av polisarbete såvitt jag kan bedöma det.
Jag tror att han träffar rätt när han siktar in sig på strukturen kring rekryteringen. Jag drar mig till minnes en intervju här på sidan med rektor för polishögskolan som noterade att poliser är inblandade på alla nivåer av polisrekryteringen och att det möjligen inte är en så god idé.
Jag lyssnar noga när poliser är med i samtal eller intervjuer i radio eller TV. Jag upplever de flesta av er som hyggliga, medkännande och vettiga personer som inger förtroende. Jag har inga svårigheter att solidarisera mig med er med min bakgrund som vit, medelålders man med många generationer av rötter i det svenska bondesamhället.
Och där är pudelns kärna. Anta att ni bytte ut poliserna som medverkar i rekryteringen mot en nämnd av, säg, unga kvinnor med utomeuropeiskt ursprung uppvuxna i Rinkeby och Akalla. Om de fick makt att styra rekryteringen hoppas jag att ni kan hålla med mig om att det är mycket sannolikt att urvalet som börjar på polishögskolan skulle bli ett annat än det är i dag. Det är också mycket sannolikt att de som valts ut att bli poliser på det sättet senare skulle uppträda med större legitimitet i Rinkeby och Akalla.
Menar ni allvar med er önskan att öka mångfalden inom polisen – och det tror jag ni gör – måste ni ta radikala grepp på rekryteringen och ni måste se till att få upp frågan ordentligt på dagordningen bland de nu yrkesverksamma. Det sistnämnda blir inte lätt. Jag kan tänka mig att ni trivs som fiskar i vattnet när ni träffar andra poliser. Folk med samma bakgrund, samma erfarenheter, samma känslor av att bli orättfärdigt påhoppade i tid och otid. Vilket rimligt skäl skulle ni kunna ha att vilja lösa upp den gemenskapen?
Ändå är det detta det handlar om. Slutna, homogena grupper under större eller mindre tryck utifrån utvecklar subkulturer som ofta är skadliga, någon gång farliga. Det är inte skamligt eller konstigt – det följer ett normalt, mänskligt mönster. Det gäller bara att acceptera att det är så och skapa en vilja att göra något åt det.
Med bästa hälsningar
Arvid B-son”
-----------------------------------------
Ärligt talat! Nu får det vara nog. Läser allt oftare om blivande poliser och redan färdigutbildade poliser som verkar ha noll koll på läget. Ena är rädd och den andra vill ha en packning med utrustning.... Sluta för guds skull!. Vad trodde ni att polisyrket innebar? Glänsande uniformen och makt?!... Då har ni valt FEL!!! Alla människor är rädda, men det gäller kunna kontrollera den och inte låta dig kontrolleras av den. Klarar man inte detta som polis ska man kliva åt sidan.
Fråga dig själv varför du blev POLIS!!!
Zorro
Kliva åt sidan för vem? För dig och dina polare eller? Jag vill inte ha en packe med utrustning. Jag skulle tro att jag förutom pistolen har färre grejer på mitt bälte än vad du har på ditt. Tvärtemot vad du verkar tro så är jag mycket väl medveten om riskerna med mitt yrkesval. De här situationerna är väldigt sällsynta. Vad vet du om vilken koll vi hade på läget? Jag tror inte att jag såg dig där just då. Det är väldigt lätt att yttra sig om hur personer borde ha gjort och agerat när man inte var med själv. Men det har jag hört ända sedan jag började som ordningsvakt på ABAB 1991. Håll dig du till ditt så fixar vi vårt...utan din hjälp.
Pernilla
Vilka är "vi" och vilka är "ni"?
Pernillas upprörda ord skakar om mig.
Jag låter dina små inlägg tala för sig själv.Men om du är rädd och osäker bör du verkligen tänka om ditt val av tjänst.Du riskerar annars även andras säkerhet.
Zorro
Det som föranlett det här meningsutbytet var en skildring som du hittar under NYHETER till vänster ”Vad hade hänt om inte förstärkning kommit?”. Fler inlägg i den aktuella frågan hittar du på insändaravdelningen. Debatten mellan ordningsvakter och poliser blossar upp då och då i Blåljus spalter. Står vi så långt från varandra?
-----------------------------------------
Lägg märke till att under semestertider blir Blåljus länkavdelning till aktuella artiklar lite glesare än den är på övriga tider.
-----------------------------------------
För att ge även red utrymme för lite ledighet uppdateras Blåljus.nu var tredje dag från den 12 juni. I slutet av juli blir allt som vanligt igen. Red ber om överseende med åtgärden och hoppas på din förståelse, käre läsare.
HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 6 juli 2004 kl 1000. Håll ut till den 9 juli. SKÖN FORTSÄTTNING PÅ SOMMAREN TILLÖNSKAS ALLA LÄSARE!
Den 7 juli 1951 blir 66-årige Gustaf "Stålfarfar" Håkansson känd i hela landet när han utom tävlan genomför cykelloppet Haparanda-Ystad. Han deltog utom tävlan. Han körde nästan non-stop och var ett halvt dygn före de tävlande i mål. Den 8 juli 1927 kommer Vilhelm Mobergs debutroman ”Raskens” ut. Vilhelm visste vad han skrev om. Fadern kom från en soldatsläkt och blev med tiden självägande bonde, modern kom från ett småbrukarhem. Vilhelm arbetade med jorden som ung men övergick till journalistik och folkhögskolestudier. Hans började sin bana som anställd vid olika landsortstidningar där han skrev artiklar, noveller och bygdeberättelser under pseudonymen Ville i Momåla. Den 9 juli 1790 stod det andra slaget vid Svensksund, en fjärd i Finska viken. 195 enheter ur skärgårdsflottan under befäl av Gustav III, med dåvarande överstelöjtnant C.O. Cronstedt som flaggkapten utgjorde det svenska försvaret. Ryska flottan under prins Karl av Nassau-Siegen, med 255 stridsfartyg, gick till massivt anfall. Efter tolv timmars strid tvangs ryssarna till reträtt. Då hade de förlorat 61 fartyg och ca 9 000 man (därav 6 500 fångar) mot endast sex svenska och ca 700 man. Segern vid Svensksund ledde till att Sverige fick en lindrig fred utan att förlora något av sitt landområde.
- Att anställa fler personer med invandrarbakgrund kan vara en del av lösningen men troligen inte hela. I dag bedömer jag att våra poliser till mycket stor del rekryteras ur en väletablerad medelklass. Det kan vara så att många invandrare kommer ur samma medelklass i sina hemländer.
MEDELKLASSENS BARN
Därmed kommer Gunno in på frågor om förtroende och legitimitet. Han menar att opinionsundersökningar om förtroende tillspetsat handlar om att medelklassen tillfrågas om hur den tycker att dess barn sköter sig som poliser. Resultatet ger mycket lite besked om med vilken legitimitet polisen uppträder när den arbetar med andra grupper i samhället. En sådan legitimitet kan uppstå först när dessa andra grupper känner att polisen representerar och välkomnar även dem.
- Ett sätt att skapa legitimitet vore också, fortsätter Gunno, att hitta en ekonomisk formel som gör det politiskt möjligt för polisen och andra att satsa stora resurser på att inget händer. Det vill säga att gå in med dyra, kraftfulla preventiva åtgärder i ett område för att sedan flera år senare finna att det blev ingen brottslighet. Det kräver politiskt mod. Vägverket bygger vajerräcken för att i ett långt perspektiv finna att inga kör ihjäl sig – inget hände. Det törs politikerna satsa pengar på. Men vem bygger "vajerräcken" på det sociala området i brottsbelastade förorter?
POLISEN KAN INTE BEORDRAS TILL MÅNGFALD
Hur når då polisen den mångfald som ger legitimitet?
- Det är huvudsakligen en värderingsfråga, svarar Gunno. Polisen kan inte beordras att införa mångfald - den måste på alla plan inse behovet av mångfald, verkligen tro på det. Chefer måste föra debatt, facket bör engagera sig.
Gunno är också övertygad om att man måste ta itu med rekryteringen. Samtidigt understryker han att han inte funnit något stöd för tanken att dagens rekrytering skulle motverka mångfald.
YRKESKUNSKAP SVÅR ATT FÖRKLARA
- Men vi beskriver idag en massa goda egenskaper en ung människa måste ha för att bli polis, förklarar han. Jag tror att vi istället måste enas om en rad kompetensprofiler för bland annat närpoliser, utryckningspoliser och utredare och sedan rekrytera folk som bedöms klara de jobben. Det skulle troligen medföra att vi finner att vi kan rekrytera från andra grupper än vi gör idag. Sådana profiler kan utarbetas genom ett samspel mellan vetenskap och beprövad praktik som leder till att vi gör tillgänglig det som kallas tyst kunskap - yrkeskunskap som normalt är svår att förklara.
Gunno tror också att ansvaret för rekryteringen ska läggas över på Polishögskolan och att den ska ges en mer själständig ställning än den har idag.
”LIKHET INFÖR LAGEN, RÄTTVISA FÖR ALLA”
Gunno menar att i och med att nationalstaten blir svagare i konturerna är det viktigt att rättsstaten får en tydligare profil.
- Vi inom polisen måste mycket tydligt visa alla vi möter att vi representerar rättstaten, likhet inför lagen, rättvisa för alla. Utifrån det vinner vi legitimitet och får kanske samtidigt en bas för att öka vår egen mångfald.
----------------------------------------------
Tack, Gunno, för din medverkan i Blåljus. Någon tid efter det att intervjun gjorts kom en insändare till Blåljus. Vi har bett Gunno att kommentera den.
VÄSTERLÄNDSK MAN SOM DISKRIMINERAR
KVINNOR OCH UTOMEUROPÉER”
”Läste just en artikel ur Tidningen Svensk Polis som låg ute på PHS hemsida.
Jag har just nu sommarlov från PHS och ska i höst börja min andra termin. Trots att jag har synpunkter på att det är för mycket "mjukisprat" istället för att erkänna för oss elever att det är tufft och ibland våldsamt därute så stormtrivs jag. När jag fick veta att jag kommit in på skolan kände jag en enorm glädje men också en del stolthet, jag hade lyckats ta mig förbi ca 5500 andra sökande. Jag vill inte alls låta skrytsam eller självgod men visst kände jag mig och känner fortfarande stolthet över att ha kommit in och påbörjat utbildningen.
I den i början nämnda artikeln intervjuas Gunno Gunnmo om sin utredning om jämställdhet och mångfald inom yrkeskåren. Hans slutsats är att vi inte kommit så långt, jag håller med. Visst borde vi ha mer kvinnor och människor med invandrarbakgrund och/eller annan sexuell läggning. Det är för mig fullkomligt logiskt att polisen så långt det är möjligt skall spegla samhället vi verkar i.
Det som jag tar illa vid mig av är ett uttalande av Gunmo om hur vi elever har rekryterats. Enligt honom är inte rekryteringsprocessen vetenskapligt eller praktiskt grundad utan görs utifrån en lista av önskvärda egenskaper som en polis bör ha. Det är möjligt att så är fallet, jag är inte insatt nog att säga emot men hans nästa del i uttalandet som säger att man i brist på denna kompetensprofil väljer de personer man uppfattar som säkra kort, när det rekryteras idag finns det en mall, en västerländsk man som per automatik diskriminerar kvinnor och personer med utomeuropeiskt ursprung.
Jag vet inte om tungan slant eller om han inte tänkte efter före men det här uttalandet gör alltså mig till en av 500 elever för att jag är västerländsk man och för att jag anser att kvinnor och utomeuropéer inte är lika mycket värda som mig själv. Enligt mig är det här ett ganska kränkande uttalande eftersom det i mitt och som jag upplever det alla mina klass- och kurskamraters fall inte är sant. Vad säger det här uttalandet om de kvinnor och utomeuropéer som går med mig, är de bara utfyllnad för att regeringen kräver det.
Nä, Gunno Gunnmo skulle nog tänka lite mer innan han säger en sån här sak, jag hyser respekt för alla människor oavsett kön, läggning eller hudfärg tills denne har bevisat sig ovärdig den respekten. Jag kanske är överkänslig men uttalandet känns plumpt och nedvärderande så det räcker om alla oss "gröna" elever som känner glädje och stolthet över att få ha börjat på vår utbildning till poliser.”
PATRIK
”MJUKISPRAT INPRÄNTAR VIKTEN
AV EFTERTANKE OCH REFLEKTION”
”Patrik!
Jag vill börja med att gratulera dig till din plats på Polishögskolan. Jag tycker att du har all anledning att vara glad och stolt över att du är en av dem som blev antagen till utbildningen.Du har rekryterats inom ramen för det system som finns idag och ingen skugga ska falla på dig eller någon tidigare eller nuvarande elev på polisutbildningarna.
Det gäller att skilja på sak och person. Du gör en förrädisk omtolkning av det jag säger när du sätter likhetstecken mellan den mall jag talar om och en person som stämt med den mallen.Om det i ett system för rekrytering finns en informell, outtalad, underförstådd mall leder detta till fördel för den som stämmer med mallen och nackdel för den som inte stämmer med mallen.
Jag har ingen aning om vad du tycker om olika människor och har därför inte uttalat mig om det. Så långt jag kan se har du läst fort, missförstått och reagerat på din egen feltolkning. Jag ska inte trötta dig med något ”mjukisprat”, men en av skolans ambitioner med ”mjukisprat” är att inpränta vikten av eftertanke och reflektion.
Vänligen
Gunno Gunnmo”
"VISST ÄR DET STOR RISK
ATT BLIVANDE POLISER HAR FÖRDOMAR MOT INVANDRARE!"
Den här insändaren har kommit in direkt till red eftersom författaren misslyckats med att få in den på insändaravdelningen. Ytterligare en författare har tidigare klagat på detta och det är risk att vi har en s k bug här. Snacka om Murphys law – om något kan gå åt skogen kommer det att göra det och vid sämsta tänkbara tidpunkt. Firman som sköter Blåljus hemsida har just skrivit ett e-brev till red och inramat av blommor och blad lämnat meddelandet att de kommer tillbaka från semester 6 aug. Alltså: Om du, käre läsare, har bekymmer att trycka in en insändare, låt den gå direkt till redaktion@blaljus.nu så fixar det sig ändå. Berätta också vilka problem du haft på insändaravdelningen efter inloggning så vi får dokumentation på felet. Tack! Därmed låter vi debatten som signaturen ”Patrik” satte igång rulla vidare ett tag med denna insändare:
”Visst är det stor risk att blivande poliser har fördomar mot invandrare! Gunno Gunnmo har helt rätt i sina resonemang. Och när jag skriver ”fördomar” menar jag självklart inte att dessa unga människor ger sig ut och bränner kors eller skriker vulgärrasistiska slagord. Jag menar precis ”fördomar” – en ospecificerad, allmän, oftast outtalad motvilja mot folk som inte tillhör ”gruppen”. En inställning som många till och med skäms lite för men som finns där lika naturligt som att ni andas.
Jag har länge med stort intresse följt vad ni skriver på den här hemsidan. Jag har ytterst lite personlig kontakt med poliser bortsett från någon trafikkontroll med mycket långa mellanrum. Men ert yrke fascinerar mig och jag försöker följa med.
Jag finner Gunnmos resonemang väldigt verklighetsnära. Jag tycker mig ha läst att han varit patrullerande polis. Jag kan missta mig men han tycks ha djup och lång erfarenhet av polisarbete såvitt jag kan bedöma det.
Jag tror att han träffar rätt när han siktar in sig på strukturen kring rekryteringen. Jag drar mig till minnes en intervju här på sidan med rektor för polishögskolan som noterade att poliser är inblandade på alla nivåer av polisrekryteringen och att det möjligen inte är en så god idé.
Jag lyssnar noga när poliser är med i samtal eller intervjuer i radio eller TV. Jag upplever de flesta av er som hyggliga, medkännande och vettiga personer som inger förtroende. Jag har inga svårigheter att solidarisera mig med er med min bakgrund som vit, medelålders man med många generationer av rötter i det svenska bondesamhället.
Och där är pudelns kärna. Anta att ni bytte ut poliserna som medverkar i rekryteringen mot en nämnd av, säg, unga kvinnor med utomeuropeiskt ursprung uppvuxna i Rinkeby och Akalla. Om de fick makt att styra rekryteringen hoppas jag att ni kan hålla med mig om att det är mycket sannolikt att urvalet som börjar på polishögskolan skulle bli ett annat än det är i dag. Det är också mycket sannolikt att de som valts ut att bli poliser på det sättet senare skulle uppträda med större legitimitet i Rinkeby och Akalla.
Menar ni allvar med er önskan att öka mångfalden inom polisen – och det tror jag ni gör – måste ni ta radikala grepp på rekryteringen och ni måste se till att få upp frågan ordentligt på dagordningen bland de nu yrkesverksamma. Det sistnämnda blir inte lätt. Jag kan tänka mig att ni trivs som fiskar i vattnet när ni träffar andra poliser. Folk med samma bakgrund, samma erfarenheter, samma känslor av att bli orättfärdigt påhoppade i tid och otid. Vilket rimligt skäl skulle ni kunna ha att vilja lösa upp den gemenskapen?
Ändå är det detta det handlar om. Slutna, homogena grupper under större eller mindre tryck utifrån utvecklar subkulturer som ofta är skadliga, någon gång farliga. Det är inte skamligt eller konstigt – det följer ett normalt, mänskligt mönster. Det gäller bara att acceptera att det är så och skapa en vilja att göra något åt det.
Med bästa hälsningar
Arvid B-son”
-----------------------------------------
Ärligt talat! Nu får det vara nog. Läser allt oftare om blivande poliser och redan färdigutbildade poliser som verkar ha noll koll på läget. Ena är rädd och den andra vill ha en packning med utrustning.... Sluta för guds skull!. Vad trodde ni att polisyrket innebar? Glänsande uniformen och makt?!... Då har ni valt FEL!!! Alla människor är rädda, men det gäller kunna kontrollera den och inte låta dig kontrolleras av den. Klarar man inte detta som polis ska man kliva åt sidan.
Fråga dig själv varför du blev POLIS!!!
Zorro
Kliva åt sidan för vem? För dig och dina polare eller? Jag vill inte ha en packe med utrustning. Jag skulle tro att jag förutom pistolen har färre grejer på mitt bälte än vad du har på ditt. Tvärtemot vad du verkar tro så är jag mycket väl medveten om riskerna med mitt yrkesval. De här situationerna är väldigt sällsynta. Vad vet du om vilken koll vi hade på läget? Jag tror inte att jag såg dig där just då. Det är väldigt lätt att yttra sig om hur personer borde ha gjort och agerat när man inte var med själv. Men det har jag hört ända sedan jag började som ordningsvakt på ABAB 1991. Håll dig du till ditt så fixar vi vårt...utan din hjälp.
Pernilla
Vilka är "vi" och vilka är "ni"?
Pernillas upprörda ord skakar om mig.
Jag låter dina små inlägg tala för sig själv.Men om du är rädd och osäker bör du verkligen tänka om ditt val av tjänst.Du riskerar annars även andras säkerhet.
Zorro
Det som föranlett det här meningsutbytet var en skildring som du hittar under NYHETER till vänster ”Vad hade hänt om inte förstärkning kommit?”. Fler inlägg i den aktuella frågan hittar du på insändaravdelningen. Debatten mellan ordningsvakter och poliser blossar upp då och då i Blåljus spalter. Står vi så långt från varandra?
-----------------------------------------
Lägg märke till att under semestertider blir Blåljus länkavdelning till aktuella artiklar lite glesare än den är på övriga tider.
-----------------------------------------
För att ge även red utrymme för lite ledighet uppdateras Blåljus.nu var tredje dag från den 12 juni. I slutet av juli blir allt som vanligt igen. Red ber om överseende med åtgärden och hoppas på din förståelse, käre läsare.
HEMSIDAN UPPDATERAD DEN 6 juli 2004 kl 1000. Håll ut till den 9 juli. SKÖN FORTSÄTTNING PÅ SOMMAREN TILLÖNSKAS ALLA LÄSARE!
Den 7 juli 1951 blir 66-årige Gustaf "Stålfarfar" Håkansson känd i hela landet när han utom tävlan genomför cykelloppet Haparanda-Ystad. Han deltog utom tävlan. Han körde nästan non-stop och var ett halvt dygn före de tävlande i mål. Den 8 juli 1927 kommer Vilhelm Mobergs debutroman ”Raskens” ut. Vilhelm visste vad han skrev om. Fadern kom från en soldatsläkt och blev med tiden självägande bonde, modern kom från ett småbrukarhem. Vilhelm arbetade med jorden som ung men övergick till journalistik och folkhögskolestudier. Hans började sin bana som anställd vid olika landsortstidningar där han skrev artiklar, noveller och bygdeberättelser under pseudonymen Ville i Momåla. Den 9 juli 1790 stod det andra slaget vid Svensksund, en fjärd i Finska viken. 195 enheter ur skärgårdsflottan under befäl av Gustav III, med dåvarande överstelöjtnant C.O. Cronstedt som flaggkapten utgjorde det svenska försvaret. Ryska flottan under prins Karl av Nassau-Siegen, med 255 stridsfartyg, gick till massivt anfall. Efter tolv timmars strid tvangs ryssarna till reträtt. Då hade de förlorat 61 fartyg och ca 9 000 man (därav 6 500 fångar) mot endast sex svenska och ca 700 man. Segern vid Svensksund ledde till att Sverige fick en lindrig fred utan att förlora något av sitt landområde.
Det hände just idag i världshistorien 24 - 31 december
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 december
Det hände just idag i världshistorien den 12 till 18 november
Det hände just i dag i världshistorien periden 5 - 11 november
Det hände just idag i världshistorien under perioden 
Det hände i världshistorien just idag perioden 22 - 28 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 15 till 21 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 8 till 14 oktober
Det hände just idag i världshistorien under perioden 1 till 7 oktober
Det hände just idag i världshistorien perioden 24 till 30 september:
Det hände just idag i världshistorien perioden 17 till 23 september