Publicerat 2016-09-02 08:20

700 civilanställda till i år och ännu fler nästa år

Polismyndigheten informerar nu om hur färre brott klarats upp, och varför. Stf RPC Mats Löfving beskriver åtgärder för att komma tillrätta med utvecklingen, bland annat en massiv satsning på civilanställda medarbetare till polismyndigheten. Dessutom får ju dessa ickepoliser numer fungera som förundersökningsledare under vissa förutsättningar. Vi kan nog uppfatta texten, från Polisen.se som ett svar på talet om poliskris, som media och poliser förmedlar och som regeringen förnekar.

Så här skriver Polismyndigheten på Polisen.se:

"Antalet brott som polisen klarat upp har minskat hittills i år, bland annat beroende på många grova våldsbrott. Fler anställda och bättre teknik är några åtgärder som ska vända resultatet.

− Att hjälpa alla människor som utsätts för brott är en av polisens viktigaste uppgifter. Den här resultatutvecklingen är sämre än vad vi förväntade oss när vi gick in år 2016. Vi ska vara i ett annat läge vid samma tid nästa år, säger Mats Löfving, ställföreträdande rikspolischef och chef för polisens nationella operativa avdelning.

Hittills i år, januari till juli, har antalet ärenden som polisen redovisar till åklagare minskat med 7,3 procent. De prelimininära siffrorna för augusti indikerar en ytterligare försämring. Nedgången syns i alla polisregioner och i alla brottskategorier. Minskningen är procentuellt störst för stölder, skadegörelse och bedrägerier.

− Vi är självklart inte nöjda. Vi har haft ett kämpigt år och det är bara att konstatera att vi inte räcker till just nu. Läget i utsatta områden blev värre än förväntat i år med många grova våldsbrott kopplat till gängkriminalitet. Brotten är svårutredda och kräver mycket resurser.

 Vår omorganisation innebär också att det har blivit stökigt, vilket har minskat förmågan att utreda brott, säger Mats Löfving.

 

Fler civila utredare
Polisen arbetar nu med ett åtgärdspaket för att öka resurserna till utredningsverksamheten, utveckla arbetsmetoderna och förbättra teknikstödet. Det handlar om ett 20-tal åtgärder som har satts igång sedan starten för den nya Polismyndigheten.

 

− En viktig åtgärd är att vi anställer fler civila utredare. Målet är att ta in ytterligare 700 civilanställda innan årsskiftet, men det tar tid att rekrytera så vi får se hur långt vi kommer i år. Om vi får de resurstillskott vi har begärt av regeringen kan vi fortsätta satsningen nästa år, säger Mats Löfving.

 

För att förbättra de utredningsåtgärder som vidtas när en anmälan upprättas förstärks bemanningen och kompetensen vid polisens kontaktcenter (PKC). Ett intensivt arbete bedrivs också för att effektivisera flödena i hela utredningsorganisationen.

 

Bättre teknikstöd
− Ett strategiskt viktigt område är att förbättra teknikstödet. Vi har delat ut 10 000 smarta mobiler som gör att poliser i yttre tjänst kan utföra fler utredningsåtgärder ute på gatan. Vi gör också uppgraderingar i de IT-system som används av brottsutredande personal, säger Mats Löfving.

 

Ytterligare åtgärder som är i gång handlar om att förbättra möjligheterna att klara upp seriebrottslighet och att hitta effektivare sätt att samordna ärenden med brottsaktiva personer som är misstänkta för många brott.

 

− Omorganisationen hittills har påverkat utredningsresultatet negativt. Samtidigt skapar reformen förutsättningar att driva igenom förbättringsåtgärder på ett effektivare sätt. När vi jobbar med ett tydligare nationellt perspektiv kan vi minska skillnaderna mellan olika delar av landet, vilket har varit och fortfarande är ett problem. Vi kan också bättre prioritera de viktigaste utvecklingsområdena, säger Mats Löfving."

 

Om civila förundersökningsledare skriver Polisen.se:

"Nu kan även polisens civila brottsutredare leda förundersökningar när kraven ändras.

– Avsikten med nya ändrade krav är en enhetlig kvalitetssäkrad kompetens som bygger på färdigheter, egenskaper, kunskaper och erfarenheter. Det blir också möjligt för alla polisanställda som uppfyller kraven att bli förundersökningsledare eftersom det tidigare kravet på polisutbildning försvinner, säger Tommy Kangasvieri vid polisens nationella operativa avdelning, Noa.

 

Den nya kravprofilen kommer att införas stegvis under två år. Innan juli 2018 ska polisregionerna och Noa inventera behoven av fu-ledning, utbilda nya och ompröva dagens förundersökningsledare i enlighet med de nya kraven."

Blåljus inser att det beroende på usel framförhållning inte går att få fram poliser i den takt som skulle behövas. Så återstår möjligheten att anställa civilanställd personal för att hålla skeppet flytande. Det tar tre år att få fram en ny polis, som då är nybakad och behöver skaffa en bred polisiär erfarenhet för att fungera fullt ut. Den erfarenheten är ännu svårare att förvärva för en civilanställd. Som läget är för polismyndigheten i nuläget, med akut poliskris, är det en brådskande angelägenhet att rekrytera och utbilda nya poliser med det snaraste. Hur kvaliteten på polisarbetet påverkas av en annorlunda mix mellan poliser och civilanställda återstår att se.

Tommy Hansson