Vilken placering hon har för tillfället inom Polismyndigheten är inte något som kan anses vara allmänt känt. I förhållande till allmänheten är hon först och främst polis.
Även om J.E. för närvarande inte arbetar med förundersökningar, vilket dock i och för sig ingår i hennes arbetsskyldighet, kan bisysslan negativt påverka förtroendet för hennes kollegor som arbetar med det. Allmänheten kan tro att hon har möjlighet att påverka hur en förundersökning bedrivs.
Det kan nämligen komma fram att hon känner, tidigare har arbetat med eller har någon annan relation till de kollegor som utreder ett ärende eller så kan allmänheten i vart fall tro det."
Arbetsdomstolen hänvisar både till en mängd rättfall, varav en del handlar om poliser, och till grundlagsskyddade rättigheter, som inte heller Polismyndigheten som statlig myndighet får bryta mot. AD skriver:
”Enligt 2 kap. 1§ regeringsformen är var och en gentemot det allmänna tillförsäkrad föreningsfrihet (frihet att sammansluta sig med andra för allmänna eller enskilda syften).
I föreningsfriheten ligger också friheten att verka gemensamt inom ramen för en sammanslutning (prop. 1975/76:209 s.144, se också SOU 1975:75s. 194).
Föreningsfriheten får begränsas endast när det gäller vissa sammanslutningar. (Jämför AD 1995 nr 122.)
Det finns även grundlagsskyddad yttrandefrihet.
Regering och riksdag har under lång tid prioriterat att förbättra skyddet för och stödet till personer som har utsatts för brott. En rad olika åtgärder har vidtagits för att öka stödet generellt till alla som har utsatts för brott, liksom särskilt för att förbättra situationen för kvinnor och barn som har utsatts för våld i nära relationer. En del särskilt avsatta medel för att kvalitetsutveckla arbetet med våldsutsatta kvinnor, barn som bevittnat våld och våldsutövare har riktat sig direkt till ideella organisationer. (Dir. 2012:38, se också t.ex. skr. 2016/17:10.)
Regeringen har utsett en polis till nationell samordnare mot våld i nära relationer med uppgift att bl.a. samla och stödja berörda myndigheter, kommuner, landsting och organisationer, aktivt verka för att förbättra samverkan mellan berörda aktörer och bidra till en ökad samsyn kring hur våld i nära relationer bäst ska förebyggas och bekämpas, i samråd med berörda aktörer bidra till att sprida och förbättra genomslaget av befintlig kunskap på området och aktivt verka för att synliggöra olika aspekter och negativa konsekvenser av våld i nära relationer för såväl berörda aktörer som allmänheten
(dir. 2012:38 och SOU 2014:89).”
AD skriver i domen, att polisens nuvarande arbetsuppgifter ska ligga till grund för beslutet, inte den allmänna arbetsskyldigheten. Domstolen konstaterar vidare att Jennys engagemang i föreningen, får anses vara samhällsnyttigt och att det finns ett samhällsintresse att den sortens arbete bedrivs. Därmed upphäver AD Polismyndighetens beslut och låter parterna slutföra tvisteförhandlingarna med domen som grund.
Ytterligare en seger för Polisförbundet, Jenny och Sveriges poliser, således.
I SVT Västerbotten, berättar Jenny om sina känslor efter domen. Hon kommer nu att kunna jobba vidare som ordförande, samtidigt som hon kan fortsätta som polis. Det känns som att domen innebär att det bara finns vinnare. Jenny själv berättar för SVT: "Jag har precis gråtit en skvätt av lättnad, det här betyder så otroligt mycket för mig."
På Polisförbundets hemsida intervjuas ombudsmannen, polisen och juristen Tobias Wirolainen om hur processer som dessa initieras och varför.
"Hur hamnar de här ärendena hos er jurister på Polisförbundet?
– Det är de lokalfackliga ute bland medlemmarna som fångat upp ärendena och vänt sig till oss. Så all heder till dem, annars skulle vi på nationell nivå inte ha känt till de här fyra fallen.
Varför har Polismyndigheten gjort de här stränga tolkningarna av bisysslor tror du?
– Det är det svårt att ha någon teori om. Men myndigheten skapade en
grupp på HR som ska titta på bisysslor för att få en sammanhållen
bedömning för hela landet – vilket naturligtvis är vällovligt. Nu är det
bara att konstatera att deras bedömningar varit för strikta i
förhållande till lagen om offentlig anställning, säger Tobias
Virolainen.
Vad ska andra medlemmar göra om arbetsgivaren inte godkänner deras bisyssla?
–
Spara all dokumentation, som ansökan, beslut från Polismyndigheten och
eventuella mejlkonversationer. Och kontakta dina lokala fackliga
företrädare.
Arbetstagare kan inte själva ta tvister med arbetsgivaren till
Arbetsdomstolen. Det kan däremot facket göra och står då också för
eventuella kostnader.
Fakta: De fyra ärendena
De fyra bisysslor som Polismyndigheten först inte godkände var:
En
polis som jobbade som spanare ville flyga en kameraförsedd drönare för
att ta bilder för golfklubbar att lägga ut på sina hemsidor.
En polis som jobbade som bombtekniker var på sin fritid instruktör i säker bilkörning.
En
polis som var utredare satt i styrelsen för ett företag som ordnade
föreläsningar på skolor om bland annat sexuella övergrepp på nätet.
En
polis som jobbar med bland annat pass- och beslagsärenden satt som
ordförande i en ideell förening som ger stöd till brottsutsatta. (det refererade fallet)
Hur hamnar de här ärendena hos er jurister på Polisförbundet?
– Det är de lokalfackliga ute bland medlemmarna som fångat upp ärendena
och vänt sig till oss. Så all heder till dem, annars skulle vi på
nationell nivå inte ha känt till de här fyra fallen.
Varför har Polismyndigheten gjort de här stränga tolkningarna av bisysslor tror du?
– Det är det svårt att ha någon teori om. Men myndigheten skapade en
grupp på HR som ska titta på bisysslor för att få en sammanhållen
bedömning för hela landet – vilket naturligtvis är vällovligt. Nu är det
bara att konstatera att deras bedömningar varit för strikta i
förhållande till lagen om offentlig anställning, säger Tobias
Virolainen.
Vad ska andra medlemmar göra om arbetsgivaren inte godkänner deras bisyssla?
– Spara all dokumentation, som ansökan, beslut från Polismyndigheten och
eventuella mejlkonversationer. Och kontakta dina lokala fackliga
företrädare.
Arbetstagare kan inte själva ta tvister med arbetsgivaren till
Arbetsdomstolen. Det kan däremot facket göra och står då också för
eventuella kostnader.
Fakta: De fyra ärendena
De fyra bisysslor som Polismyndigheten först inte godkände var:
Blåljus kommentar: Bra jobbat Polisförbundet! 4-0 är tydliga siffror som säger en del om Polismyndighetens inställning till sin personal. Nu har vi bara resten kvar att kämpa för!
Tommy Hansson